Genç çalışanları yönetme hakkında 4 gerçek

Gençlerle çalışmanın avantajları çok ama yöneticilerin yeni nesle adaptasyonu istenilen düzeyde değil. Onların kurallarına göre oynandığı takdirde verimliliğin üst seviyelere çıkacağını unutmamak gerekir. Genç çalışanlardan maksimum verimi elde edebilmek için ne yapmak gerekir beraber inceleyelim.

Pazarlıktan üstün ayrılmanın 9 kuralı

Çalışma hayatının neresinde olursanız olun sürekli olarak kendinizi bir pazarlığın veya müzakerenin içinde bulursunuz. Ve elbette bu tip görüşmelerde her iki taraf da belli beklentilere sahipken, bulunacak orta yolun sizin şartlarınıza yakın olmasını istersiniz. Hatta çoğunlukla bu tip görüşmelerin neticesi, ödeyeceğiniz veya size ödenecek ücreti belirleyecektir.

Molanızda sizi dinlendirecek 4 araç

Günümüzde çoğu girişimci ve çalışan yoğunluktan ve zamanın darlığından yakındığı için gün içinde birşey yapamadıklarını dile getirirler ve genelde bundan yakınırlar. Ama unutulmamalıdır ki en yoğun işletmeler bile meditasyon yapmak için (dinlenmek için) yeterli zamana sahiptirler yeter ki zamanı iyi kullanmayı bilsinler.

Arkadaşlar, kendi aramızda konuşmuyoruz!

Hedef, bir grubu ya da birilerini yönetmek olduğunda insanlar bu konuda ne kadar zorlanabileceğinin farkında olmayabilir, buna rağmen Elance-oDesk’in geçtiğimiz aylarda yaptığı bir araştırmaya göre çalışanların yüzde 28’i önümüzdeki on yıl içerisinde liderlik gibi zor bir statüye sahip olmanın hayaliyle yaşıyor.