Klout Puanınızı Yükseltmenin Yolları

Şirketlerin işe alım sürecınde adayların internetteki profillerini incelediği bir sır değil. Bu yüzden, Facebook’a gurur duymadığımız fotoğraflarımızın eklenmesini istemiyoruz ya da Twitter’da kullandığımız dile dikkat ediyoruz.

Peki, artık Klout puanınızın da işverenler için bir değerlendirme aracı olacağını söylesek?  ABD’de bunun örnekleri yaşanmaya başlamış bile. Parlak özgeçmişlerine rağmen Klout puanı düşük olduğu için işe alınmayan kişiler olmuş. Gidişata bakılırsa, daha önce sadece eğlence olsun diye baktığımız Klout puanına önem vermemiz gerekecek.

Klout puanını, kısaca, sosyal medyada diğer insanlar üzerindeki etkinizin değerlendirmesi olarak tanımlayabiliriz. Şu anda Facebook, Twitter, LinkedIn ve Foursquare hesaplarının bağlanabildiği sisteme yakın zamanda Youtube, Google+ ve Facebook Pages hesapları da bağlanabilecek.

RealityBurst isimli websitesinde, Klout puanınızı yükseltmenize yardımcı olacak bazı altın kurallar sıralanmış:

1.       Klout’a kayıt olun ve sosyal medya hesaplarınızı bağlayın: Klout puanınızı yükseltmenin ilk kuralı, tabii ki, Klout’a kayıt olmak ve sosyal ağ hesaplarınızı buraya bağlamak. Böylece, Klout hesaplarınızı takip ederek sosyal medyada ne kadar etkili olduğunuzu belirleyebilecek.

2.       Paylaşılabilir içerik oluşturun: Tatil fotoğraflarınıza bakmak arkadaşlarınızın hoşuna gidebilir ama Klout puanınızı yükseltmekte çok etkili değiller. Arkadaşlarınız ya da takipçileriniz eklediğiniz içerikleri paylaştığında sizin sosyal medyadaki etkiniz artıyor demektir. Kısacası, ne kadar çok retweet edilirseniz Klout puanınız o kadar yükselecektir.

3.       Daha sık içerik oluşturun: Paylaşılabilir içerik oluşturmayı başardınız, tebrikler! Ama bunu haftada bir yaparsanız yine pek bir işe yaramayacaktır. Kısa aralıklarla oluşturmalısınız içeriklerinizi. Unutmayın: Paylaşılamayan içeriğin Klout puanınıza faydası yok. Onunla zaman kaybetmeyin bile.

4.       Takipçilerinizin sayısını arttırın: Klout, Twitter’daki takipçi sayınıza önem veriyor ama sadece çok yüksek sayıda takipçiye sahip olmanız yeterli değil. Sizin takip ettiğiniz kişi sayısı ile takipçilerinizin sayısı arasındaki oran da değerlendiriliyor. Yani, sizi çok kişi takip etmeli ama siz çok da fazla kişiyi takip etmemelisiniz.

5.       Takipçilerinizi aktifleştirin: Sizden haberdar bile olmayan binlerce takipçiniz olmasındansa sizi ciddiye alan birkaç yüz takipçiniz olması çok daha iyi. Takipçileriniz sizi retweet etmeli, size cevap yazmalı, oluşturduğunuz içerikleri başkalarıyla paylaşmalı. Yoksa onlar üzerinde etkiniz olmadığını düşünen Klout puanınızı yükseltmeyecek.

6.       İnsanların konuşmasını sağlayın: Takipçilerinizi konuşturacak sorular sorun. Örneğin, o gün olan ve herkesi ilgilendiren bir olay ile ilgili fikirlerini isteyin. @ işaretiyle sizden bahsettikleri tweet’ler Klout puanınıza katkıda bulunacaktır. Bunun yanında, retweet edilmeye uygun içerikler oluşturarak da puanınızı yükseltebileceğinizi unutmayın. Bir ipucu daha: Klout puanı yüksek olan kişilerin sizden bahsetmesi ya da retweet etmesi, Klout’un gözünde daha değerli. Yani, size artı puan!

7.       İnsanların sizi “beğen”mesini sağlayın: Twitter’da retweet edilmek ne kadar önemliyse Facebook’taki içeriklerinizin “beğen”ilmesi de o kadar önemli.

8.       “Gündem”i takip edin: Twitter’da gündemdeki konuları (trending topics) takip edin ve hashtag (#) kullanmaya özen gösterin. Bu sayede, sizi takip etmeyen kişilerin de dikkatini çekebilir, hatta diyaloğa girebilirsiniz. Bu interaktif iletişimin Klout puanınızı etkileyeceğini hatırlatmamıza gerek var mı?

Klout’un ne kadar geçerli bir insan değerlendirme yöntemi olduğu tartışılır. Özellikle de işe alım gibi kişinin hayatını etkileyen bir süreçte bu kadar ciddiye alınması dikkate değer bir konu. Umarız şirketler hakettiğinden fazla önem vermezler bu puana ama bundan emin olana kadar yükseltmek için çaba göstermemiz gerekecek gibi görünüyor.