x

Kurucusu ve aynı zamanda CEO’sunun anlatımıyla: Snapchat

Kurucusu ve aynı zamanda CEO’sunun anlatımıyla: Snapchat

Eklenen birçok özelliğe ve servise eklenen milyarlarca videoya ve reklamlara rağmen Snapchat’in CEO’su Evan Spiegel halen yeni nesil bir kamera şirketi kurduğunu düşünüyor.

Columbia üniversitesinde, Startup Columbia adlı bir etkinlikte konuşan Spiegel, Snapchat üzerinden çeşitli mobil cihazlarla 10 milyar videonun izlendiğini belirtti.

Hikayelerin başarısında, video ve fotoğraf araçlarında yakaladıkları başarı Spiegel’i şaşırtmış. Başta hikaye mantığından çok korktuklarını ancak sonuçta varılan yerin korkularını uzaklaştırdığını belirtti.

Spiegel, Snapchat hikayelerinin belki de gelecekte şirkete 16 milyar dolar kazandıracak bir gelir modeli olabileceğini ve anlık yazışmaların başlangıçta y kuşağının ilgisini çekecektir ancak zamanla buna ilgi azalacaktır, hikayeler burada kurtarıcı görevi görebilir.

Snapchat açılışta ilk olarak kameranın açılmasıyla başlıyor. Kameranın solunda sohbetler ve sağında hikayeler menüsü mevcuttur. Sadece bu özellikler değil daha birçok teknolojik yazılımlar Snapchat’i diğer birçok sosyal medya uygulamasından ayırıyor.

ana

“Snapchat’te bulunan diğer birçok güzel şey ortada ancak en önemlisi kamera ile başlamasıdır.” diye belirtti Spiegel.  Spiegel, “Sosyal ağları besleyen şey içeriktir (benzer iletişimle), bizim bakış açımız, kişilerin bir snap çekmesi ve bu snap’e bir hikaye ekleyip seçtiği kişilerle veya herkesle paylaşmasını ve bu karışımın hem şirketleri hem de kişileri beslemesi üzerinedir ” diye devam etti.

Bir bakıma, şirketin hareketleri filtreleme, etiketler ve lensler üzerine fotoğrafik iletişim aracı olarak Snapchat araçlarına dayalıdır. Spiegel, Snapchat’in amacının eğlenceli ve yaratıcı araçlar sunmak olduğunu belirtti.

Ürünün arka planına baktığımızda Spiegel’in zamanının %40’nı şirketin işleri için harcadığını görmekteyiz.

Konferans boyunca Columbia üniversitesinin öğrencilerinden sorular alan Spiegel, verdikleri kararlarının büyümeye olan etkilerini ve hızlı büyümenin püf noktaları üzerine açıklamalarda bulundu. Şimdiki amaçlarının Los Angeles’ta kalmak ve şirketin personel yapısını uzun vadeli başarılı işlere yönelik ilk yılda %10 sonraki dört yılda ise toplamda %40 personel artırımına gideceklerini belirtti. 4 yıl boyunca çalışmak için beklemenin çok uzun olduğunu düşünenlerle kendilerinin de çalışmak istemeyeceklerini belirtti.

Spiegel, başarılı bir şirket kurmak için iyi bir girişimcilerin en önemli özelliği doğru adayları şirket bünyesine seçmeleri olduğunu belirtti. Spiegel, İyi bir takım kurmanın çok önemli olduğunu ve sadece takımınızda ki insanları sevip önemsemenin yeterli olmadığını aileleriyle ilgili olarak da bilgi sahibi olunması gerektiğini ve onları da önemsenmenin gerektiğini söyledi.

Yorumlar (0)