Sanayi devriminden sonraki en büyük yenilik olarak adlandırılan bu yenilik şu anda emekleme aşamasında ve önümüzdeki 5 yıl içerisinde multimilyar dolarlık bir sektör olacak. Dolayısıyla bu sektöründe öncüleri, liderleri olacak. Peki bu şirketler kimler olacak?

IoT sektöründe pazarı şimdilik iki ana gruba bölebiliriz. Endüstriyel şirketler ve müşteri temelli, son kullanıcıya hitap eden şirketler.

Müşteri temelli yani son tüketiciye direkt olarak hitap eden ve IoT alanında önemli çalışmalar yapan ve gelecekte adını duymaya devam edeceğimiz önemli şirketler şöyle;

Google:

Nesnelerin interneti denildiği zaman Alphabet’i anmazsak olmaz. Akıllı termostat üreticisi Nest’i 2014 yılında 3.2 milyar dolar ödeyerek nesnelerin internetine olan ilgisini ve bu alanda söz sahibi olmak istediğini açıkça gösteren Google, sadece bununla da kalmıyor. Nesnelerin interneti alanında Google’ın avantajları şöyle:

• Android işletim sistemine sahip ve bu sistemi kullanan birçok cihaz bulunuyor.
• Nest, akıllı ev pazarındaki ilk ve en önemli oyunculardan.
• Otonom sistemler üzerine uzun zamandır çalışan Google, sürücüsüz araçlarda büyük ilerlemeler kaydediyor.
• Google Glass her ne kadar durdurulmuş gibi olsa da giyilebilir teknolojiler ve nesnelerin interneti alanında büyük bir atılım ve devamı gelecektir.

Tüm bunlar Alphabet’in pazarda halihazırda büyük bir söz sahibi olduğunun ve önümüzdeki 5 yılda çok daha iyi şeyler yapacağının göstergesi.

Apple:

Donanım alanında her ne kadar dev atılımları olmasa da Apple’ın yaptığı her ürün kulanıcıların gönlünde iyi bir yer edinmeyi başarıyor. Apple’ın tüketicilerin yaşayabileceği en iyi IoT deneyimi yaşatacağı cihazlar geliştirebileceğinden herkes emin.

Sahip olduğu telefon ve bilgisayar teknolojisi ve Apple Store bu alanda büyük yer ediniyor. Özellikle de geliştirici gücü küçüksenemeyecek kadar büyük.
Giyilebilir teknolojiler alanında akıllı saat ile önemli bir pazar sahibi oldu.
Apple’ın CarPlay uygulaması araçlarla oldukça etkili bir bağlantı ve iletişim sağlıyor ki bu da oldukça değerli bir şey.
Apple TV ve telefon/tablet entegrasyonu da Apple’ın cihazlardan başka cihazları yönetebilme alanındaki know-how’ını gösteriyor.

Amazon:

Kitap satan bir şirketten dünyanın en önemli sunucu sağlayıcısına sadece 20 yıl içinde dönüşmüş bir şirketin bu alanda olmaması şaşırtıcı olurdu.

IoT’nin en önemli kısmını bulut teknolojisi oluşturuyor ve Amazon bu alanda Web Services hizmeti ile zaten en büyük oyuncu durumunda. Buna ek olarak Amazon Kinesis, Amazon S3, Lambda, Amazon Machine Learning, ve Amazon DynamoDB hizmeti ile geliştiricilerin kendi IoT uygulamalarını geliştirmelerine imkan sağlayan Amazon, bu alanda büyük bir pay sahibi olacak gibi görünüyor.

EverCharge

Evercharge, elektrikli araçlar için akıllı şarj istasyonları geliştiren bir şirket. 2012 yılında kurulan bu şirketin amacı enerji yönetimi teknolojisinde söz sahibi olmak.

Müşterilerinin gündelik alışkanlıklarını öğrenen, diğer şarj istasyonları ile konuşan bu akıllı istasyonlar sayesinde tüm elektrikli araç sahipleri daha rahat sarj ihtiyaçlarını giderebilecekler. Elektrikli araçların yayılım hızına bakacak olursak çok büyük bir pazarda söz sahibi olacakları kesin.

Humavox

Teknik olarak NFC (yakın alan iletişimi) teknolojisini kullanarak manyetik alanda elektrik iletimini sağlayan bu şirket dünyanın en büyük ihtiyacını karşılamayı hedefliyor. Cihaz türü farketmeksizin tüm telefonlar ve giyilebilir teknolojiler için kablosuz şarj platformu üreten Humavox 2010 yılında kuruldu.

Endüstriyel alanda hizmet veren önemli IoT şirketleri:

IBM:

Neredeyse 3 milyar dolar değerinde bir IoT yatırımı bulunan IBM dünya devleri ile yaptığı anlaşmalar doğrultusunda IoT yazılım çözümleri üretiyor. Bunun yanında IoT analiz yazılımı ve enerji verimliliği alanında yaptığı geliştirmelerde IoT alanında büyük yenilikler sağlıyor.

IoT’nin sensör alanındaki üretim hacmi de bu alanda büyük bir söz sahibi olacağının kanıtı.

Intel:

Nesnelerin interneti dediğimiz şeyin temelinde işlemciler yatıyor yani birbiri ile bağlantılı her cihazda işlemci bulunmak zorunda ve Intel’de işlemci dünyasının neredeyse her şeyi durumunda. Bu nedenle dünyanın en büyük IoT şirketi konumunda diyebiliriz.

Dell:

2014 yılında Intel ile yaptığı işbirliği ile Silicon Valley’de bir IoT laboratuvarı kuran Dell, 2015 yılında benzer bir laboratuvarı İrlanda’da da kurdu.

2016 yılında yine Intel işbirliği ile Singapur’da bir laboratuvar kuran Dell bu laboratuvarlarda yaptığı geliştirmeler ile dev şirketlere hizmet sağlamak konusunda hızla ilerliyor.

GE:

Geleneksel veritabanları ve bulut teknolojisini birleştiren bir ürüne sahip olan GE halihazırda hastaneler operasyon yönetim sistemleri, havayolu firmaları için yakıt optimizasyonu sistemlerine sahip.

Ayrıca Schneider Electric gibi devler için de özel IoT çözümleri üreterek pastadan pay alıyor.

HP:

Aruba Network isimli şirketi 2016 yılı başlarında 3 milyar dolara satın alan HP IoT alanında olduğunu ortaya koydu. Aruba Network sayesinde IoT donanım ürünleri üretimine hız kazandırıyor. Router ve Switch üretiminde büyük bir pay alacak gibi görünüyor.

Amazon’un yapı taşlarından en önemlisinin kültür ve sanat olduğunu ifade eden Bezos, hem Amazon çalışanlarına hem de Amazon kullanıcılarına önerdiği bu kitaplarla kurumsal yapılanmaların sırlarını ve püf noktalarını daha iyi kavrayabilecekleri tavsiyesinde bulunuyor.

İşte Bezos’un kurumsal bilince katkıda bulunacağını ifade ettiği kitaplar…

Günden Kalanlar
Kazuo Ishiguro

Darlington Malikanesinin kahyası Stevens efendisine çok bağlıdır. Ancak Lord Darlington’ın vahim politik hatalar yapması Stevens’ın kendi hayatını da sorgulamasına yol açar. Kazuo İşiguro’nun artık bir klasik kabul edilen romanı, 1989’da İngiltere’deki en saygın edebiyat ödülü olan Booker Ödülü’nü kazanmış, başrollerini Anthony Hopkins ve Emma Thompson’ın paylaştıkları bir film olarak beyaz perdeye de uyarlanmıştı.

Siyah Kuğu: Olasılıksız Görünenin Etkisi
Nassim Nicolas Taleb

Kitapta “Siyah Kuğu” kavramı, olasılıksız görünen ve üç temel özelliği olan bir durum olarak tanımlanır: Bu kavrama göre meydana gelebilme olasılığı olmayan her şey insan hayatını oldukça derinden etkiler. Örneğin kitap, Google’un yükselişini bir siyah kuğu durumu olarak tanımlar. 11 Eylül olayları da aynı kategoride örneklendirilir. Nassim Nicholas Taleb kitabında, dinlerin doğuşundan kişisel yaşamlarımızdaki irili ufaklı tüm olayların arkasında siyah kuğular gizlendiğini anlatıyor.

Yöneticiden kısa notlar
Alan C. Greenberg

Yöneticiden Kısa Notlar, Amerikan ekonomi tarihinde varlığı bir dönem önemli olmuş, eski bankalardan biri olan Bear Sterns’ın yöneticisi Greenberg’ün çalışanlarına yolladığı kısa iş notlarının derlendiği bir kitap. Bezos’un bu kitabı önermesinin önemli sebeplerinden biri, Amazon’un 1997 yılında hissedarlarına gönderdiği yıllık bilanço raporu kapak mektubunun bu kitaptan alıntılar taşıyor olması olabilir. Çalışanlarına karşı son derece alçakgönüllü ve sade davranışıyla iş dünyasında bir ekol olan Greenberg, bir yöneticinin nasıl olması gerektiğini çalışanlarına yazdığı küçük iş notlarıyla geleceğin yönetici adaylarına aktarıyor.

The Mythical Man-Month
Frederick P. Brooks

Mühendislik ve programlama alt yapıları oluşturmanın önemi üzerine yazılmış bir kitap olan The Mythical Man-Month, türünün klasikleri arasında yer alıyor. Takım çalışmasının özellikle bilgisayar mühendisliği ve programcılıkta ne kadar önemli olduğunu yaşanmış örneklerle anlatan kitap her programcının bildiği “ gecikmiş bir projeye insan gücü eklemek projeyi daha da geciktirir” durumunu somut örneklerle gözler önüne seriyor.

Sam Walton: Made in America

Wal-Mart’ın kurucusu Sam Walton’ın otobiyografisi olan bu kitapta Walton perakendeciliğe ilişkin önemli sırlar veriyor. Bezos, Walton’ın doğruyu bulmak için pek çok şey denemek ve yanlışlar yapmak gerektiğine ilişkin görüşlerinin Amazon’un da kurumsal değerleri arasında yer aldığını vurguluyor.

Önde gelen teknoloji firmalarının da marka isimlerine dair birbirinden farklı hikayeleri var. Dünya çapında bilinen ve tercih edilen bu markaların hikayelerine gelin yakından bakalım…

Sony

Teknoloji devi Sony’nin Latin kökenli kelimeler ve İngilizce aksanlar arasında geçen, değişik bir hikayesi var. 1946 yılında Tokyo Telecommunications Engineering Corporation olarak kurulan ve Totsuko olarak kısaca adlandırılan şirket, 1950’ye geldiklerinde ticari tescilini gerçekleştirmek istediğinde sorunlarla karşılaşır. Ardından Latince kelimelerle yola çıkarak; Latincede ses anlamına gelen “Sonus” ve başarılı girişimci anlamında kullanılan “Sonny” kelimeleri üzerine yoğunlaşılır. En sonunda bu iki kelime birleşir ve Sony ortaya çıkar.

Google

10^100’ün devasa sayı olarak googol diye adlandırılması, Sergey Brin ve Larry Page’in şirketleri için bu ifadeyi düşünmesine neden olur. Çünkü bir arama motoru olarak, devasa bir içerik öngörürler ve bunu ifade edebilecek bir isim olarak googol’u seçerler. Ancak bir yazım hatası, bugüne kadar gelen serüveni ve dünyanın en iyi bilinen markalarından birini ortaya çıkarır. Sonuç olarak o artık Google’dır.

Spotify

İsveç kökenli Spotify’ın ilginç bir isim hikayesi var. Kurucuları Daniel Ek ve Martin Lorentzon, bir gün şirketleri için isim düşünürlerken, karşılıklı birkaç öneride bulunurlar. Bu sırada birinin ortaya attığı ismin, diğeri tarafından “Spotify” olarak anlaşılması sonucu, şirketin ismine karar verilir.

Daha sonra arama motoru araştırmalarında böyle bir ismin kullanılmadığını gören ortaklar, Spotify’da karar kılarlar. Ancak, bu hikayenin basit bulunması sonucu ortaya atılan başka hikayelere göre ismin “spot” ve “identify” kelimelerinin birleşiminden ortaya çıktığı da söyleniyor.

Nokia

Finlandiya’nın Tammerkoski kanalının bulunduğu bölgede orman sanayi işletmesi olarak çalışma hayatına başlayan şirket, daha sonra Nokia yakınlarında bir yerde faaliyet göstermeye devam eder ve ismini bu yerden alır. Şirketin bugünkü teknoloji seviyesine ulaşması zaman almış olabilir ancak Nokia ismi günümüzde en çok bilinen markalar arasında bulunuyor.

Asus

Asus, Acer’ın dört ortağı tarafından kuruldu. Bu noktada, belki tahmin edebileceğiniz üzere, Yunan mitolojisinde geçen Pegasus’tan ilham alındı. Kurucular, güçlü ve savaşçı ruhu olan fantastik bu kahramanın markayı yansıtacağına inandıklarını belirtiyor.

Lenovo

Lenovo olarak bildiğimiz şirketin adı 1984 yılında ilk olarak Chinese Academy of Sciences Computer Technology Research Institute New Technology Development Company olarak belirlendi. Ancak, bu uzun marka ismi 2003 yılında, “legend”dan (efsane) yola çıkarak ve Latince yeni anlamına gelen “novo” ile birleşerek bugünkü Lenovo halini aldı.

Amazon

Amazon’un adı, ilk başta Cadabra olarak düşünüldü. Hatta ilk kez bu isim altında kuruldu. Ancak Amazon’un kurucusu Jeff Bezos, şirketini çevrimiçi hizmete sokacağı zaman alan adını Amazon olarak aldı. Amazon adının seçilmesinin nedeni de Amazon Nehri’nin dünyanın en uzun nehri olması. Bezos’un, Cadabra’yı Amazon’a çevirmesindeki en büyük etkenlerden biri de cadaver (kadavra) olarak algılanabileceği düşüncesi.

Samsung

Samsung’un ilk iş alanının sebze, meyve, kurutulmuş balık ve noodle üzerine olduğunu biliyor muydunuz? İçerik olarak ilk etapta teknolojinin çok dışında olan şirket, iyi ki adını yiyecek sektöründen seçmemiş diye düşündürüyor. Çünkü Samsung Kore diline göre “üç yıldız” anlamına geliyor. Gerçekten de daha sonra yıldızı parlayan ve yiyecek sektörünü geride bırakıp, özellikle akıllı telefonlarıyla öne çıkan Samsung, 1993’ten beri şu an bildiğimiz logosunu kullanıyor.

LG

İlk olarak GoldStar adıyla kurulan LG, Kore Savaşı’ndan sonra elektronik araç üretimini durdurdu. Daha sonra kardeş şirketi Lak-Hui (Lucky – şanslı) bu görevi devralıp, Lucky GoldStar’ı hizmete soktu. Fakat bugün değişen ismiyle LG, Life’s Good (Hayat Güzel) olarak biliniyor.

Yahoo

Yahoo her ne kadar bir sevinç nidası olarak bilinse de aslında anlamı tam olarak bu değil. Bu isim aslında “Yet Another Hierarchical Officious Oracle”ın bir kısalması.

Bu konuda kendilerine belli kriterler koyduklarını ve bu kriterlere uygun adayları belirleyebilmek için farklı sorular hazırladıklarını belirtiyor. Her zaman başarılı bir firma olarak kalabilmek için çalışanlarını seçme konusunda hassas olduklarını vurgulayan Bezos, bu nedenle aday özellikleri açısından çıtayı yüksek tuttuklarını belirtiyor.

Mülakat sorularının temeliyle ilgili 3 prensip belirlediklerine dikkati çeken Bezos, bu noktaları şöyle yorumluyor:

Yönetici seçimi

Kişilerin hayran olacakları yöneticiler seçmek firmanın ilk prensibi. Bezos’a göre, amazon.com’da herhangi bir yönetici olmak mümkün değil. Yöneticilerin, çalışanlara örnek olacak nitelikte, eğitici ve öğretici özellikleri olması şart.

Motivasyon

İşe alınacak çalışanların özellikle de yönetici adaylarının, ekibi ayakta tutacak, motivasyonu düşürmeyecek ve başarıyı daima daha ileri taşıyacak özelliklere sahip olması gerekiyor. “Tamam artık başarıya ulaştık” düşüncesinden ziyade sürekli daha ilerisi için sınırları zorlayan adaylar olmaları gerekiyor.

Şirket kültürü

Şirket kültürü, amazon.com için çok önemli. Şirketin kültürünü genişletecek ve katkılar sağlayacak kişiler, Amazon adayları arasında oldukça ayrıcalıklı oluyor. Çalışanlarla, eğlenceli ve ilginç aktivitelerde bulunmak, bunlarla ilgili öneriler sunabilmek ve bu aktivitelere istekli olarak katılmak, amazon.com’un bir parçası olmak için şart.

Bezos’un değinmiş olduğu bu özellikler aslında pek çok firma için geçerli. Şirketlerin kendi rotası ve ihtiyaçları doğrultusunda şirket kültürüne uyum sağlayabilecek adayları öncelikli olarak değerlendirdikleri bilinen bir gerçek.

Elbette her şirketin kendine has bir kültürü var. Ancak üretimi artıracak ve şirketi daha ileriye taşıyacak kriterler belirlemek ve bu hedefe uygun adaylar belirlemek, firmaların prestiji adına dikkat edilen önemli bir nokta.

Çalışanlarını ve yöneticilerini belirlerken kendi kuralları olan şirketler özgeçmiş konusunda biraz daha hassas davranarak, adayların doldurması gereken formlara, bu özelliklerini aktarabilecekleri sorular eklemeyi ihmal etmiyor. Mülakatlarda da formlarda belirttikleri özel noktaları başarıyla açıklayan adaylar şirketleri etkilemeyi başarıyor.

Korsan e-kitapçılığı bir adım ileri götüren LibGen’i ücretsiz olarak Chrome mağazasından tarayıcınıza ekleyebiliyorsunuz. Sonrasında tek yapmanız gereken Amazon’a girmek ve istediğiniz kitabı aratarak sayfasını görüntülemek.

Normal Amazon sayfasından farklı olarak sayfanın en üstünde kitabın adı, yazarı, yayıncısı, tarihi, sayfa sayısı, dili, dosyanın büyüklüğü ve formatının yer aldığı bilgileri görüyorsunuz. Sonra yer alan linklere tıklayarak birkaç dakika içinde kitabı dijital formatta bilgisayarınıza indirebiliyorsunuz.

Verileri Library Genesis’ten çeken LibGen binlerce kitaba bu şekilde korsan olarak ulaşmanıza izin veriyor. Eklentiyi şimdiden 800’den fazla kişi tarayıcısına indirmiş durumda.

Amazon, platformunu bir korsan e-kitap araştırma kaynağına dönüştüren LibGen’i engellenmek için harekete geçmeden önce eklentiyi denemek için buraya tıklayabilirsiniz.

Şirketin ilk akıllı telefonu konumundaki Fire Phone, açık havada da görüntü kalitesinden ödün vermeyen bir 4.7 inçlik bir ekran barındırıyor. IPS LCD teknolojisine sahip olan ve aynı zamanda HD çözünürlüklü ekrana ek olarak Fire Phone’un ilginç bir kamera yapısı bulunuyor. Zira tek elle kullanım için geliştirilen ekranın ön bölümünde gözleri takip edebilen dört kamera optimize edilen ekranın ön tarafında gözleri takip edebilen dört adet kamera yer alıyor.

Teknik özellikler

Fire Phone’un teknik özelliklerine gelecek olursak; telefon gücünü 2.2GHz saat hızında çalışan dört çekirdekli Snapdragon işlemciden alıyor. 2GB RAM’e sahip akıllı telefonun grafik arabirimi ise Adreno 330.

32 GB dahili depolama alanı bulunan Fire Phone aynı zamanda Amazon Cloud ile sınırsız veri saklama vaadi de sunuyor. Bununla birlikte arka tarafında 13 megapiksel kamera barındıran cihaz, iki adet stereo hoparlöre sahip.

Ön tarafta 2.1 megapiksel kamerası bulunan akıllı telefonun diğer teknik özelliklerini ise şöyle sıralamak mümkün: 30 FPS hızında 1080p çözünürlükte video çekebilme, LTE ve NFC desteği, 64 GB dahili depolama seçeneği ve Android bazlı işletim sistemi.

Fire Phone’u farklılaştıran üç özellik: FireFly, Dynamic Perspective ve Mayday

Teknik özelliklerine bakıldığında çok da iddialı bir görüntü çizmeyen Fire Phone kendine has yenilikleri ve servisleriyle fark yaratmaya çalışıyor. Bu anlamda Amazon’un FireFly, Dynamic Perspective ve Mayday adlı üç özelliğin üzerinde durduğunu görüyoruz.

Basılı web ve eposta adresleri, telefon numaraları, QR kodlar, filmler, TV yayınları, şarkılar ve ürünler gibi 100 milyon öğeyi tarama becerisine sahip FireFly, tek tuşla çalışan bir özellik. Dynamic Perspective ise Amazon’un sensörler yardımıyla kullanıcıların bakış ve tutuş açılarına göre etkileşim yaratan bir sistem olarak öne çıkıyor. Amazon son olarak Mayday adlı müşteri desteği uygulamasıyla bu üçlüyü tamamlıyor.

Elbette Amazon Fire Phone hakkında henüz piyasaya çıkmadığı için sağladığı kullanıcı deneyimiyle ilgili bir yorumda bulunmak mümkün değil. Ancak tablet alanında sunduğu hizmetlerle fark yaratmayı başaran Amazon’un akıllı telefon pazarında da benzer bir senaryo kurguladığını söyleyebiliriz.

Amazon Fire Phone çıkış  tarihi ise oldukça yakın. Şirket ilk akıllı telefonunu 25 Haziran’da öncelikle ABD’de piyasaya sürecek.

Sosyal alışverişin geleceğini işaret eden Amazon’un bu Twitter uygulaması hem Amazon’un satışlarını artırmasına hem de doğal olarak Twitter’ın bu işten ekmek yemesine sebep olacağı gibi aslında satıcılar ve markalar için de büyük gelecek vaat ediyor. Zira Amazon-Twitter ortaklığından şirketlerin de yararlanabileceği birçok nokta var.

Bundan yola çıkarak #AmazonCart uygulamasının markalar için ne ifade ettiğini ve bunu nasıl avantaja çevirebileceklerine dair bazı önemli noktaları aşağıda paylaşıyoruz.

İçerik pazarlaması için harika bir fırsat

#AmazonCart sosyal medya kanallarından müşteriler kazanmak isteyen markalar için büyük bir fırsat anlamına geliyor. Zira sepete ürün eklemeyi bir tweet göndermek kadar basite indiren bu sistemle ürünlerini Amazon’dan satan markalar bunu içerikle besleyerek satışlarını artırma yolunu seçebilirler. Böylelikle içerik pazarlamaları stratejileri dahilinde tweet’lerine Amazon’daki ürün linklerini dahil eden markalar satışlarını bu şekilde artırabilirler.

Müşteri ilişkilerini geliştirmenizi sağlar

Amazon linklerine tıklatarak satış yapmak markalar için tabii ki önemli; ancak #AmazonCart uygulamasını kullanıcılarla aranızda bir güven ilişkisi oluşturmak için de kullanabilirsiniz. Müşteri yaratmanın yanı sıra size güven duyan takipçiler edinmenizin önünü açan bu Amazon uygulamasıyla ayrıca onlara yararlı bilgileri sunabilir ve aranızdaki bağı kuvvetlendirebilirsiniz.

Etkileşimlerinizi ve takipçilerinizi artırır 

#AmazonCart ile sepetlerine ürün atmak isteyen kullanıcılar sizin link içeren tweet’lerinize “reply” yapacağı için doğal olarak etkileşimleriniz artacaktır. Yine bu ürünlerle ilgili bilgi almak isteyen, sorular soran takipçileriniz de olacağı için sayfanızda daha hızlı bir bilgi akışı yaşanacağını tahmin etmek zor değil. Buna ek olarak sizi takip etmeyen ancak arkadaşlarının sizin ürünlerinizi içeren linkleri tweet’lediğini gören diğer kullanıcılar da sizi takip listesine ekleyebilir ve ürünlerinizi aynı şekilde satın almak için ilk adımı atabilir.

Bu özelliği kullanmak için öncelikle Amazon ve Twitter hesaplarını birbirine bağlamak gerekiyor. Bundan sonra Twitter’da gördüğünüz Amazon ürün linkleri içeren tweet’lere #AmazonCart hashtag’iyle cevap verdiğiniz takdirde ürün olarak direkt olarak sepetinize ekleniyor.

Böylelikle Twitter’dan çıkmadan, Amazon’un sitesine bile girmeden beğendiğiniz ürünleri sepetinize atmanızı sağlayan bu sistemle alışveriş süreci oldukça kolaylaşıyor. “Şimdi ekle, sonra al” sloganını kullanan Amazon’dan bu seçtiğiniz ürünleri almak için ise yine işlemlerinizi siteden devam ettirmeniz gerekiyor.

Twitter üzerinden Amazon ürünlerini sepete ekleme özelliği şu anda sadece ABD ve İngiltere’deki kullanıcılar için geçerli. ABD’de özellik #AmazonCart adını taşırken İngiltere’de bu farklılık gösteriyor ve #AmazonBasket olarak karşımıza çıkıyor.

Amazon ile Twitter’ın bu işbirliği tüketiciler için alışverişi kolaylaştırıcı bir özellik taşımasının yanı sıra satıcılar için de daha fazla kişiye ulaşma adına bir fırsat yaratıyor. Özelliğin diğer ülkelere yayılıp yayılmayacağını ve ne kadar başarılı olacağını önümüzdeki günlerde görebileceğiz.