2008 yılı Melissa için bir dönüm noktasıydı. İşinden kovulan Melissa ağlayarak abisine koştu. Abisi ise ona eve gitmesini ve tatlı yapmasını söyledi. Bir gecede 250 küçük tatlı yaptı. Sonraki sabah Melissa bu kekleri bir arkadaşına iş yerine götürmesi için verdi. Keklerin büyük ilgi görmesinden sonra da Melissa artık catering işindeydi. Bir anda tutkusunu başarılı bir işe çevirmiş oldu.

2009 yılında Baked by Melissa şirketini kurdu ve abisi de CEO olarak işe başladı. Tek atımlık kekleriyle ünlenen Melissa; eşsiz lezzetler, çikolatalı gözlemeler, fıstık ezmeli, jöleli ve daha birçok tatlı çeşidiyle bir anda ünlendi. Melissa yaptığı işle ilgili olarak “Suçlu hissetmeden tatlı yiyin ve tadını çıkarın.” şeklinde bir açıklama getiriyor.

Melissa’nın bu tutkusu özellikle New York bölgesine odaklanmış şekilde Batı yakasında 14 noktada 400’e yakın çalışanı olan bir işe dönüştü.

“İşimizi geliştirmeye çalışıyoruz ve ben de yeni tatlar ve ürünler bulmaya devam ediyorum.” diyen Melissa; “Sadece New York bölgesindeki insanlara değil herkese bu deneyimi yaşatmak istiyoruz.” diye ekliyor.

Başarının nereden, nasıl geleceğini kestirmek her zaman mümkün değil. Bazen hiç olmadık şeyler size çok güzel kapılar açabilir. Siz yeter ki tutkunuzun peşinden koşun!

Cole, bugün dünyada 56 ülkede “pişmiş hamur ürünleri” alanında faaliyet gösteren ve 100’den fazla bayiliği bulunan Cinnabon markasının CEO’su. Perakende dünyasının en güçlü kadın yöneticileri arasında olan Cole, merakının ve yardımseverliğinin sayesinde bulunduğu konuma geldiğini düşünüyor.

Cole’ın başarı hikayesinde, nasıl bir milyar dolar değerinde bir marka yaratılabileceğinin de önemli ipuçlarını da bulabilirsiniz. İşte Cole’un muhteşem başarı hikayesi…

İlk kriz yönetimi

Cole 17 yaşındayken; Jacksonville, Florida Hooters restoranında, garson olarak çalışmaya başladı. Mutfak çalışanlarının, restoran yönetimini protesto için yürüyüş yaptıkları bir gün; yemek pişirmek için mutfağa girdi.

Yemek yapılmadığı taktirde, kendisinin de maaşını alamayacağını ve faturalarını ödeyemeyeceğini düşünüyordu. En önemlisi de, bu krizin üstesinden gelip gelemeyeceğini merak ediyordu. Evet, üstesinden gelmiş ve krizi atlatmayı başarmıştı.

Yararlı olma isteği onu eğitmen yaptı

Bu olaydan sonra da; örneğin bir barmenin erken ayrılması gerektiğinde veya geç kalan bir yönetici sebebiyle restoranı açmak için birisine ihtiyaç duyulduğunda, yardıma hep Cole koştu. Altı ay süresince bu durum onun, Hooters’ta her pozisyonla ilgili bilgisini artırmasına neden oldu. Bu sayede yeni çalışanlara, hemen hemen her konuda eğitim vermeye başladı.

Cole, Kuzey Florida Üniversitesi’nde mühendislik okuyordu. Ailesinden, üniversiteye giden ilk kişiydi. Restoran sektöründe yükselmeyi düşünmüyor; okuluna yoğunlaşmak istiyordu. Hooters’taki işi onun için, yalnızca faturalarını ödemesi açısından önemliydi. Fakat Hooters ondan, Jacksonville bölgesindeki diğer bayilerdeki yeni çalışanlarını eğitmesini istedi. Böylece, hâlâ bir üniversite öğrencisi olmasına rağmen Cole; önce yönetici, ardından da personel eğitimi veren bir eğitmen oldu.

Amerika dışında restoranlar açtı

Cole 19 yaşındayken, Hooters’ın kurumsal ofisinden gelen bir telefon her şeyi değiştirdi. Kurumsal ofis Cole’u, Amerika dışındaki ilk Hooters restoranını açması için Avustralya kıtasına giden takıma dahil etmek istiyordu. Daha önce hiç yurt dışına çıkmamış olan Cole teklifi hemen kabul etti.

Cole Avustralya’dan döndükten sonra, mezun olabilmek için okuluna devam etti. Fakat  birkaç hafta sonra, Mexico City’de ilk Hooters restoranını açmak için oraya gitmek zorunda kaldı. Daha sonra, Güney Amerika’daki ilk Hooters’ı açmak için Buenos Aires’e gittiğinde daha 20 yaşındaydı. Buenos Aires’e, beraberinde kendi tecrübeli ekibini de götürerek; oradaki restoranların  açılışının en güzel şekilde gerçekleşmesine liderlik etti ve tedarik zinciri, bayilik eğitimi, çalışanların istihdamı gibi işleri yönetti.

Bu ona, Hooters restoranlarının Küresel Çalışanların Eğitim Koordinatörü olma fırsatı verirken; maaşı yarıya düşecek ve restoran vardiyalarında çalışmaktan vazgeçmek zorunda kalacaktı. Daha da önemlisi, okulu da bırakmak zorunda kalmıştı.

Başkan yardımcılığına yükseldi

Bir yılda, 15 ülkede 40 restoran açılışı gerçekleştiren Cole, 26 yaşında 800 milyon dolarlık iş hacmine sahip olan Hooters restoranlar zincirinin Genel Müdürü ve Başkan Yardımcısı oldu. Bir röportajında Cole; işinin üretim kısmına kanalize olmasaydı, asla bu kadar hızlı yükselememiş olacağını söyleyecekti.

35 yaşına gelmeden 1 milyar dolarlık bir marka yarattı

Cole’un iş hayatında yıldızının parlaması ise, halen CEO’luğunu üstlendiği Cinnabon markasını yeniden konumlandırma çalışmaları dönemine rastlıyor. Cole’un Cinnabon’da çalışmaya başladığı dört yıl öncesinden bugüne rekor satışlar kaydeden şirkete; 56 ülkede bulunan çoklu ürün satış kanallarıyla, 1 milyar dolar değer biçiliyor.

Cole şu anda 36 yaşında ve önümüzdeki Ocak ayında; 25 yaşındayken yönetim kuruluna girmiş olduğu, Kadınlar Yemek Hizmeti Forumu’nun Yönetim Kurulu Başkanı olacak.

Her ay 18-34 yaş arası kullanıcıların %9’unun YouTube videolarını paylaşıp yorum bıraktığının belirtildiği araştırmada YouTube’un tüm televizyon kanallarından daha fazla bu segmente ulaşabildiği söyleniyor.

Güzellik ürünü satın alan tüketicilerin %66’sı YouTube üzerinde izledikleri videoların satın alma kararlarında etkili olduğunu söylerken otomobil satın almayı düşünenlerin %72’si videolar sayesinde almayı düşündükleri araçları hareket halinde gördüklerini ve kararlarını buna göre şekillendirdiklerini dile getiriyor. Aynı şekilde how-to videoları tüketicilerin %62’sini akıllı telefon seçiminde etkiliyor.

Cannes 2014 YouTube Ads Leaderboard’da yer alan videolarda reklamla içeriğin arasındaki çizginin artık o kadar keskin olmadığının belirtildiği raporda videoyla içerik pazarlamasının öneminin altı çizilirken bu listenin ilk sırasında yer alan Kobe ve Messi’li THY reklamının da başarısına değiniliyor.

Türk Hava Yolları’nın bu viral reklamla selfie’ler aracılığıyla 100 milyondan fazla seyahat etmeyi planlayan müşteriyi kendine çektiğini söyleyen YouTube markanın doğru stratejiyle YouTube’un global erişimini kullanarak dünyanın her yerinden yeni müşteriler kazandığına parmak basıyor. THY’nin selfie trendini Kobe ve Messi gibi ünlülerle harmanlayarak başarılı bir pazarlama kampanyasına imza attığını söyleyen YouTube, THY’yi böylelikle başarı hikayeleri arasına katmaya karar vermiş durumda.

Türk Hava Yollları’nın YouTube kampanyasının geniş case-study’si ve YouTube Insights raporunun tamamını buradan okuyabilirsiniz.

Bu hashtag ile en yaratıcı cevapları verenlere PS4 hediye edeceği bir kurgu belirleyen marka bunu ilgi alanları ve anahtar kelime hedeflemeli sponsorlu tweet’lerle de desteklemişti. Böylelikle marka sayfasını takip etmeyen ancak konsol oyunlarını seven kullanıcılara ulaşan marka başarılı bir kampanyaya imza atarak Twitter‘ın da dikkatini çekmeyi başarmış gibi gözüküyor.

Kampanya için ayrıca PS4ElimeGecince.com mikro sitesini de eş zamanlı yayına alan marka buradan yine #PS4ElimeGeçince hashtag’li caps’ler yaratmak için kullanıcıları davet etmişti ve sonunda da yaratıcı ve eğlenceli görüntüler ortaya çıkmıştı.

#PS4ElimeGeçince evde savaş tanrısı ben olucam. Yeni Kratos ben olucam :) pic.twitter.com/Jr9s5GUczk

— Yildirim A. (@Bourignon) January 26, 2014

Twitter PlayStation Türkiye’nin bu kampanyasının başarısını üç ana maddeye bağlıyor: Konuşma yaratacak etkileşime açık bir hashtag seçimi, takipçilerini marka temsilcilerine dönüştürme ve canlı etkinlikleri multimedya öğeleriyle destekleme.

Geri sayımın sonuna geldik ve Canlı Yayın başladı! PS4 tanıtım gecesini izlemek için hemen tıkla. http://t.co/0nIBoYnC2c #PS4ElimeGeçince — PlayStation Türkiye (@PlayStationTR) December 9, 2013

Kampanya sonunda takipçilerini 15 binin üzerine çıkaran PlayStation Türkiye hakkındaki mention’ların bir ay içinde %800 arttığını söyleyen Twitter kampanya hashtag’inin de 61 bin kere kullanıldığını belirtiyor. Diğer yandan son olarak Twitter’dan kampanya web sitesine olan trafiğin 133 bine ulaştığını ve en iyi tweet’in %6,5’un üzerinde etkileşim oranına eriştiğini de belirtelim.

Google’ın girişim blogunda yer verdiği Yapı Kredi’nin çalışmasında bankanın Alternatif Dağıtım Kanalları’ndan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Yakup Doğan yeni tasarımı ve arama odağının müşteri deneyimini nasıl değiştirdiğini anlattı.

Doğan, sitenin orta kısmında yer alan arama kutusundan direkt olarak kullanıcıları ilgili yerlere yönlendirme amacıyla oluşturulan yenilenmiş Yapı Kredi web sitesinde aramaların günlük olarak %1000 oranında arttığını söylerken kullanıcıların site üzerinde ekstradan ortalama 30 saniye fazla geçirdiğini belirtiyor.

Ayrıca kredi uygulamalarında %134 artış gözlemlediklerini belirten Doğan bunu sitede gezinme ve site özelliklerini kullanmanın kolaylığına bağlıyor.

Tüm bunları Google Kurumsal Arama hizmeti sayesinde başardıklarını söyleyen Doğan, GSA’nın domain’in güvenlik özelliklerini entegre edebilmesi sayesinde çok önem verdikleri veri güvenliğini sağlamaya devam edebildiklerini vurguluyor. Siteyi kullanan kullanıcı sayısı, sitenin trafiği ve yapılan aramaların artmasını sağlayan bu hizmet sayesinde tüketicilerin ihtiyaçlarını daha iyi anlayabildiklerini söyleyen Doğan, ayrıca promosyon hedeflemelerini artık daha doğru gerçekleştirebildiklerini ve böylelikle satışlarını artırdıklarının da üstünü çiziyor.

Yapı Kredi’nin case-study’sinin tamamına buradan ulaşabilirsiniz.

1993’ten beri hizmet gösteren OXXO, 22 mağazası dışında online satışlarla da e-ticarette ismini duyurmaya devam ediyor. Kadın giyim üzerine odaklı OXXO, sosyal medyayı pazarlamasını etkili bir şekilde kullanarak mevcut müşterilerine yenilerini katmayı ve satış oranlarını büyük ölçüde artırmayı hedefliyor.

Facebook üzerinden yürüttüğü kampanyalar ve promosyonlarla büyük bir başarı elde eden OXXO, Facebook tarafından “success story” seçildi. Facebook’un diğer markalara örnek olarak gösterdiği OXXO, kampanyasını destekleyen medya harcamalarının 1,3 katı geri dönüş alırken satışlarını %15 oranında artırdı. Online ve mağaza içi geri dönüşlerini de böylelikle %13,6 oranında artıran OXXO, online trafiğinde %30 artış yaşarken mağaza müşterileri de %5 oranında artış gösterdi.

Facebook sayfasından kadın giyim ürünleri, ayakkabılar ve moda aksesuarlarına ait görselleri paylaşan OXXO, aynı zamanda mağazalarına yeni gelen ürünleri de ilk kez Facebook sayfasından duyurdu. Takipçilerine online alışverişlerinde 25 TL, perakende satışlarda 75 TL ve üstü indirim kampanyası başlatan OXXO, müşterilerini ödüllendirme üzerine bir strateji belirledi. Kampanyanın ilk iki gününde sayfa reklamları takipçilerinin hem mobil hem masaüstü platformlarına yerleştirilirken sayfanın sağ kısmında da yer aldı. Bu reklam yerleştirme stratejisi de takipçilerin kampanyayı arkadaşlarına duyurmasına yol açtı. Böylelikle OXXO, mevcut müşterilerine yenilerini ekleyerek sosyal medya pazarlamasını aktif satışa dönüştürmüş oldu.

Mağaza içi ve online satışlarını artırmak için sosyal medya pazarlamasını kullanan OXXO, Facebook sayfası, mobil, haber kaynağında yer alan promosyon reklamları ile Facebook’u aktif olarak kullanıyor. OXXO’nun dijital medya sorumlusu Ali Alkan, sosyal medyanın ana pazarlama stratejilerinden biri olduğunu söyleyerek Facebook’un bu açıdan kendileri için önemini dile getiriyor. Tüm pazarlama bütçelerinin %75’ini online pazarlamaya ayırdıklarını söyleyen Alkan, bunun %60’ını sosyal medyanın oluşturduğunu belirtiyor.

Bu anlamda Facebook tarafından hazırlanan Facebook Success Stories (Facebook Başarı Hikayeleri) adlı internet sitesi sosyal ağdaki başarılı kampanyaları ve markaları vitrine çıkarıyor. Toplamda 17 farklı markanın Facebook’ta reklamcılığı konusunda örnek olarak gösterilebilecek başarı hikayeleri detaylı bir şekilde anlatılıyor.

American Express, AT&T, Pepsi ve Starbucks gibi büyük markaların da kampanyalarıyla yer aldığı sayfa, Facebook’un fMC programının bir parçası. Nitekim Facebook reklamcılığını öne çıkaran organizasyon, sosyal ağ ve endüstri liderlerinin işlerini geliştirebilmek için yeni çözümler, anlayış ve ürettikleri stratejileri paylaşmalarını amaçlıyor.

Facebook’un seçtiği başarı hikayeleri arasından öne çıkan bazı kampanyaları aşağıda bulabilirsiniz.

Ford

2011 yılında piyasaya sürdüğü Explorer araçları için Facebook üzerinden bir tanıtım etkinliği düzenleyen Ford, ilk kez bir oto şov fuarı haricinde bir organizasyonla bir otomobili kullanıcıların beğenisine sundu. Team Detroit ve Ogilvy 360 ajansları tarafından yürütülen kampanyada istenen komünitenin oluşturulması için takipçilere yeni bir Explorer otomobil kazanma şansı tanınmış.

Buna ek olarak Facebook kullanıcılarının sayfayı beğenmesi için yaratıcı içeriklere yer veren şirket, aynı zamanda hazırladığı özel sekme ile SUV tipi aracı tıpkı otomobil fuarlarında olduğu gibi bir video ve Ford CEO’su Alan Mulally’nin de katıldığı bir soru cevap seansı da düzenledi. Şirket bu sayede sadece şovun yapıldığı şehir ve ülkenin ziyaretçilerine değil tüm dünyadaki otomobil meraklılarına ulaşmış oldu.

Kampanya sonrası yapılan araştırmaya göre kampanya kullanıcıların %77‘sinde Explorer’ı satın alma konusunda olumlu etki bıraktı.

https://seyler.eksisozluk.com/ulkemize-has-durumlardan-biri-ucreti-odenen-hizmeti-rica-ile-yaptirmak
Bud Light

Facebook’un radarına yakalanan kampanyalardan bir diğeri Bud Light’ın Super Bowl kapsamında Dallas’ta düzenlediği otel etkinliği. Takipçilerinin dikkatini çekmek için bir otel kiralayan şirket, ülkenin her yerinden davet ettiği konuklarını  Nelly, Ke$ha, Pitbull ve The Fray gibi ünlü isimlerle eğlendirdi.

Konukların fotoğraf çekip tüm eğlenceyi arkadaşlarıyla paylaşılabilmesine imkan tanıyan bileklikler de dağıtan şirket, böylelikle otelin 200 odasında yaşananların anbean Facebook’a taşınmasını sağladı. “Bud Light Hotel” adlı etklinlik ağızdan ağıza yayılırken kampanya sonucunda marka sayfasının etkileşim oranı %200 arttı.

Huggies

Huggies Hong Kong tarafında düzenlenen Facebook kampanyası sosyal ağ kullanıcılarının çok sevdiği bebek fotoğraflarını marka sayfasına önemli bir etkileşim oranıyla geri yansımış. Müşteri ilişkisini kalıcı hale getirmek için tasarlanan kampanyada şirket marka sayfasından takipçilerinin bebeklerinin en güzel anlarını paylaşmalarını istemiş. Kullanıcılar tarafından en çok oy alan 60 fotoğrafın şehirdeki otobüsleri süsleyeceği vaadinde bulunan Huggies, kampanyasında üç haftada 4 binden fazla fotoğraf elde ederek takipçileriyle eşine az rastlanır bir etkileşim sağlamış.

P.F. Chang’s

Çinli restoranın 18. yılı şerefine gerçekleştirdiği kampanyada bir ürünüyle ilgili takipçilerine bedava kupon dağıtmayı tercih etmiş. Yapılan hedefleme sonucu 9.1 milyon kişiye ulaşılan kampanyada marka imajının ve sayfa etkileşiminin artırılması amaçlanmış.

Hayranlarına restorana özel sevilen dürümlerden ücretsiz sipariş etme fırsatı sunan şirket, Facebook reklam ürünlerinin yanı sıra e-posta, web site ve diğer sosyal kanallarla da kampanyanın daha çok kişiye ulaşması için etkinliklerinin kapsamını genişletmiş.

Sonuca gelecek olursak, P.F. Chang’s’in bu hediye fikri  marka sayfasına %3000‘den fazla etkileşim getirirken restoranın dürümlerinin ne kadar sevildiğinin de kanıtı olmuş.

Secret

Stresten kaynaklanan terlemeyi engelleyen deodorantlar üreten Secret, genç kızlara yönelik düzenlediği Facebook kampanyası da birçok şirkete ilham olacak nitelikte. Sayfasına özel bir uygulama hazırlayarak genç kızların kendi hikayelerini paylaşıp içlerini dökebilecekleri bir foruma dönüştüren Secret, aynı zamanda 1 dolarlık deodorant kuponları dağıtarak, elde edilen gelirin de fiziksel tacize karşı faaliyet yürüten bir kuruma bağışlanmasını sağlamış.

Kampanya sonucu zorbalığa karşı bir tepki oluşturmayı başaran Secret’ın marka sayfasındaki etkileşim seviyesi 24 kat artmış.

Tam 476 gün önce bu siteyi açtık, ancak açmadan önce çoktan çalışmaya başlamıştık, ekibimizi kurmuştuk, vizyonumuzu ve stratejimizi hazırlamıştık. Fırtınalar kopararak açmadık bu siteyi, çünkü tanıtım bütçemiz yoktu. İlk zamanlar Facebook reklamları için 2000 $ civarında bir para harcamıştık, hepsi bu. O zaman Facebook’ta reklam da ucuzdu, şimdiki gibi ateş pahası değildi.

Neyse, sonuçta büyük bir parayla kurulmadı bu site. 22.000 TL banka kredisi ve piyasadan tanıdığımız bir elin parmağını geçmeyecek kadar kişilerin yardımıyla kuruldu. Şişli’de 18 metrekarelik bir ofiste, bugün şef editörümüz olan Bahadır Atasoy ile birlikte çalışmaya başladık. 1250 TL + KDV ofis kirası. Sekreter, çay, kahve, toplantı odasının aylık 8 saat kullanılması, hepsi kiraya dahil. 30 yaşımdan önce son maceramdı bu girişim. İçimde hep bir girişimci var, vardı da, ancak sorumluluklarım da vardı.

Sorumluluklarımın altına tamamen girip, maaşlı çalışmaya devam etmeden önce yapmam gereken son girişim, atılmam gereken son macera.

6 ay devam ettik o parayla, Haziran sonuna doğru da bitti. O sırada halen Bilgi Üniversitesi ile görüşüyorduk ve sözleşmelerimizi son aşamasına getirmeye çalışıyorduk. Üniversite bürokrasisini öğrenmiş oldum, uzadı da uzadı. Kimse uzatmadı, bürokrasi girdi araya.

Ancak parasız bir şekilde 3 ay daha devam edebildik. Eylül sonuydu, artık hiçbir şey kalmamıştı. Ne elde ne avuçta kalmıştı. Üstelik bu sadece işime değil, özel hayatıma da etki ediyordu. Sonuç olarak herkesin potansiyelinin farkında olduğu ancak sıfır para kazandıran bir işi yapıyordum. O kadar hızlı bir şekilde kötü düşüncelere sevk oluyordum ki, Ekim ortasında tam 1 hafta boyunca, siteyi kapatsam mı diye düşünmeye başladım.

O sizin Türk internetinin büyük ağabeyleri dediğiniz insanlar var ya, hepsinin kapısını çaldım. Hepsi ile konuştum. Herkesin söylediği tek bir şey vardı: “Yaptığın işi harika yapıyorsun, devam etmelisin, piyasayı boş bırakmamalısın”. Peki hangi parayla? Hangi güçle?

Sonuç olarak sosyalmedya.co dimdik bir web sitesi. Kimseden korkmaz, kimseden çekinmez, bildiğini saklamaz, araştırmadan haber yapmaz. Günün sonunda internetin büyük ağabeylerinin hepsi destekliyor, ama gizliden :). Hiç kimse, hiçbir toplantıda benimle fotoğraf çektirmez, 2 dakikanın üzerinde benimle ayaküstü konuşmaz. Ama herkesten gizli toplantı ister, toplantı 3 saat sürer. Ona, buna, sana, bana, herkese lafı vardır. Ağzından da düşmez; “sosyalmedya.co harika, meydanı boş bırakma, dışarısı kurtlar sofrası”.

İşte tam o dönemler, kendime güvenimin geri geldiği günler. İşte o günden beri o büyük ağabeylerin hiçbiri ile görüşmüyorum, hiçbirinin toplantı davetine cevap vermiyorum. Ne yaptım üstelik biliyor musunuz? 3F. Friends, family and fools. Gittim onlara, 3.000 TL ile her şey geri döndü. Borç istedim. Bir süre yazarların parasını ödeyemedim, halen 3-5 borcum da var hatta. Ancak her şey döndü.

Kasım ayının ortasında Bilgi Üniversitesi ile her şey tamamlanmıştı. Sözleşmeler, görseller, tanıtım stratejisi, eğitim sponsorları. Her şey tamamlanmıştı.

Kendime dünya güzeli ortaklar buldum, yaptığımız işe güvenen, üstelik benim sahip olmadığım yetenek ve akıl setlerine sahipler. Sonuçta benim yeteneklerim de herkes gibi sınırlı, eksiğim. Ama ortaklarımla tamamlandım.

Nitekim eğitim programımızı açtık; Bilgi Eğitim ve sosyalmedya.co birlikteliği ile ve İstanbul Bilgi Üniversitesi’nin imkanlarıyla “Sosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programı”.

71 kişinin katılımıyla, bir anda şimdiye kadar konusunda en popüler eğitim programı oldu. İkinci dönemi de bu hafta başlattık, yaz dönemine denk geldiği biraz da, 35 katılım. Yine rakiplerinin üzerinde.

Bir diğer yandan ise sosyalmedya.co şanına şan kattı. Ben gittim birçok yerde konuşma yaptım. Birçok üniversite etkinliğine sponsor olduk ve onlara reklam alanlarımızı verdik. Ücretsiz. Üstelik biz reklamdan ne kazanıyoruz biliyor musunuz? Çok az. Resmen reklam satmıyoruz, bu senenin ikinci yarısında reklam satışına başlayacağız.

Yaptığım konuşmalarda hep dile getirdiğim konu kamuoyu yaratmamız gerektiğiydi. sosyalmedya.co’yu alanındaki en popüler ve en çok ziyaret edilen site yapan şey yarattığı kamuoyuydu. Okuyucumuzun bizi eleştirmesinden korkmadık, hiçbir yorumu sansürlemedik. Sitedeki kimi yazılarda görebilirsiniz, hakkımızda neler söylenmiş, yayınladık ve umursamadık.

Çok çalıştık, bıkmadık, biraz sıkılır gibi olduk, içimiz yandı, arasıra içimiz geçti, kızdığımız oldu, sevindiğimiz oldu, mutlu olduğumuz oldu, eğlendik, rekabet yaptık, rekabetin önünü açtık, ferah bir bakış açısı getirdik, öğrendik, çok öğrettik, ürettik, harcadık, BİZ BAŞARILI BİR GİRİŞİM YAPTIK!

SAYENİZDE!

HEPİNİZE ÇOK TEŞEKKÜRLER, HEM BU YAZIYI, HEM ŞİMDİYE KADAR YAYINLADIĞIMIZ DİĞER 3000 YAZIYI OKUDUĞUNUZ İÇİN. HEPİNİZ MÜKEMMELSİNİZ! HER BİRİNİZ!

HEPİNİZE ÇOK DAHA GÜZEL BİR HAYAT DİLİYORUM! BİZİ TAKİP ETMEYE DEVAM EDİN!

:)