Eğer liderlik edecek konumdaysanız, kesinlikle büyük bir lider olmak istediğinizin farkındayız. Şirketinizde bir etki yaratmayı veya küresel ölçekte bir değişiklik yapmayı düşünebilirsiniz. Durumunuz ne
Öncelikle işlerinizi basitleştirmekle başlayın, sonra hedeflerinizi ve yaklaşımınızı basit tutun. Sadelik oldukça önemli bir kavram. Bu kavramı hayatınızın odak noktasına koymalısınız. Cesur olun Herkes
Zor zamanlarda mantıklı olan kararı verip istikrarlı olmak kolay bir iş değil. Ancak dünyadaki her meslekte olduğu gibi, bu işi de kolaylaştırmanın yolları var. En azından daha yararlı bir lider olmanın
Takımınızı nasıl motive edeceğinizi ve onlara nasıl ilham kaynağı olabileceğinizi sürekli kendinize soruyor musunuz? Bu sorunun cevabının kendinizden geçtiğini anladığınız gün cevabı bulmanız daha kolay
Bazı zamanlar olur ki daha çok başarı deneyimlemek için işinizi, kariyerinizi, çalışma arkadaşlarınızı ciddi bir şekilde gözlemlersiniz ve karar verirsiniz.
Belli boyutlara ulaşmış bir işin sürekliliği ve başarısı, o işi idare eden ekibin başarısıyla doğrudan bağlantılıdır. Haliyle ekibin işin gerektirdiği alanlarda uzmanlaşmış belli teknik kabiliyetleri
Ekip olmak neydi? İletişimdi! Ekip olmak neydi? Entegre olmaktı! Ekip olmak neydi? Emekti! Tamam duygusallığı bir tarafa bırakalım ve ekip içindeki iletişim problemine odaklanalım.
Başbakan Recep Tayyip Erdoğan’ın Gezi Parkı direnişinin sembollerinden biri haline gelen sosyal medyada daha aktif olunması konusunda hem devlet kurumları hem de Genel Başkanı olduğu AK Parti’de
Büyük şirketler kimi zaman ekstra motivasyon ve kurumsal bütünlük sağlama amacıyla tüm çalışanlarına akıllı telefon ya da tablet hediye etme yoluna gidebiliyorlar. Hatırlanacağı üzere kurtarıcı rolüyle
Facebook’un kurucuları arasında yer alan Dustin Moskovitz ve Justin Rosenstein, bundan birkaç yıl önce ortaya koydukları Asana isimli ürünü nihayet herkes tarafından kullanılabilir kıldılar. Asana,
