Foxconn Teknoloji Grubu tarafından yapılan açıklamada, kısa süreli stajyerlik programına katılan öğrencilerin bir kısmının Çin’deki yasal çalışma yaşı olan 16’nın altında olduğu ve bu durumun gerek ülkenin işçi haklarına  gerek şirketin kendi politikasına aykırı olduğu kabul edildi.

Üç hafta boyunca Foxconn fabrikasında çalışan öğrencilerin varlığı ortaya çıkar çıkmaz eğitim makamları devreye girdi. Tayvan merkezli şirket diğer fabrikalarda benzer durumların yaşanmadığını fakat daha ayrıntılı araştırmanın yapılacağını bildirdi. İlginç olan taraf şirket, Shandong eyaletinin Yantai şehrindeki fabrikasının Apple ürünlerinin üretildiği fabrika olduğu konusunda ayrıntılı bir açıklama yapmaktan çekiniyor.

Söz konusu öğrencilerin okula başlamak yerine iki aylık stajyerlik programına alındığının ortaya çıkmasıyla, Foxconn yoğun baskı altında kalmıştı. Aynı dönemde iPhone 5 ‘in tedarikinde yaşanan sorunlar nedeniyle siparişleri yetiştirmeye çalışan fabrikada işçilerin fazla mesaiye zorlandığı haberi dikkatleri fabrikada yaşanan ayaklanmaya çekmişti.

Eleştirilere cevap olarak Foxconn stajyerlik programının Çin genelinde sıkça karşılaşılan bir uygulama olduğunu ve öğrencilerin hepsinin Çin’deki yasal işçi yaşına uyduğunu ve öğrencilerin diledikleri zaman programı bırakmakta serbest olduklarını iddia etmişti.

Foxconn bu yılın başında işçi hakları ihlali hakkında birçok iddia sebebiyle incelemeye tabii tutuldu. Şirketin hapishanevari fabrikaları ağır çalışma koşulları, maaş ve mesai ihlalleri sebebiyle sık sık gündeme gelirken, Apple yetkilileri de düzenli olarak fabrikaları teftiş ederek kullanıcılarının yüreğine su serpmeye çalışıyorlar. Son olarak Apple CEO’su Tim Cook mart ayında fabrikaları ziyaret etmişti.

Foxconn tarafından yapılan açıklamanın tamamına bu adresten  adresinden ulaşabilirsiniz.