Bir girişimci olarak mücadeleye devam etmek için neyin işe yarayıp neyin işe yaramayacağına dair notlar almalısınız.

Herkes başarıyı farklı tanımlar şirketler ve endüstrilerde buna dahil olmak üzere… Ancak başarılı  olmanın yöntemleri her zaman aynıdır. İletişim, karar verme, ekip çalışması, liderlik ve beceriler. Bunların hepsini öğrenmek ve uygulamak son derece zordur.

Başarıyı şekillendiren bu ortak 2 düşünceye hep birlikte bakalım nelermiş?

1. Kaos özgürlüktür.

Bir şeyi düşündüğünüzde kesin bir yargıya varıyorsanız onun üzerine çok düşünmez ve sorgulamazsınız bu yüzden bir öğrenme gerçekleşmez. Emin olduğunuzda, neyin olabileceğini hayal etmek zordur, bu da beraberinde hiçbir yenilik getirmez. Böyle zamanlarda zihninizi de sınırlandırmış olursunuz.

Kaos özgürlüktür, çünkü bilindik olan ile bilinmeyen arasındaki fırsatın nerede olduğunu gösterir. Örneğin, dünyadaki en büyük iki müşteri hizmetleri sağlayıcısı olan Uber ve AirBnb‘yi ele alalım. Hiçbirinde envanter yok. Bunun yerine, önce kendilerine iki soru sorarak düşünceyi yaratıyorlar: İnsanların ne için ödeme yapacaklarını, neleri mümkün kılabileceklerini ve neye ihtiyaçları olacağı üzerine düşünüyorlar.

Kaos özgürlüktür ilkesini ele alalım ve bunu kişisel gelişimimize uygulayalım. İngiliz filozof ve yazar James Allen, bir zamanlar “koşullar insanı adam etmez, onu açığa vurur” demiştir. Sonuç: Başarıyı tanımlayan ne başarı ne de başarısızlıktır. Bunun yerine, yolunuzu belirleyen başarısızlığa nasıl tepki verdiğinizdir. Bu yüzden kaos özgürlüktür. Çünkü kaos sizi seçim yapmaya iter.

2. Adapte olmak.

Değişiklik, sabit olan eski bir klişedir, ancak doğrudur. Aslında bu durum iki seçenek sunar. Şimdi adapte olmak ve rekabet etmek. Ya da daha sonra uyum sağlamak ve tekrar rekabet edebilmek için çabalamak. Bizim tavsiyemiz ilki şeklinde yol almak. Blockbuster, Pan Am Havayolları, Kodak ve sayısız  şirket bu ikisini de denedi ve hepimiz bunun onlar için ne kadar iyi olduğunu biliyoruz. Öyle ki kontrol edilebilir olan şeyler beraberinde seçim hakkı getirir. Bu yüzden güzel bir durumdur…

Birçok genç, mevcut durumlarını kabul ederek, daha fazla para kazanmak için daha yaşlı olmaları gerektiğini düşünüyor. Bu yanlış.

1. Mathilde Collin, 26 yaşında, FrontApp’ın CEO’su ve kurucularından

Collin’in masa başında çalışmasının ardından açtığı şirket FrontApp‘ti. Uygulama, ekipler için tasarlanmış özelliklere sahip bir e-posta uygulamasıdır. Şirket, 2015 yılında 1 milyon dolar harcadı ve şu anda 1.210 müşteriye sahip. Aylık geliri ise 242.000 dolara ulaştı. Collin bununla da kalmadı şirketin sermayesini 13 milyon dolar artırdı ve şirket ayda yüzde 10’luk büyümeye gitti.

20 yaşındaki benliğinin ne istediğini şöyle dile getirdi: “İş yerinde” mutlu olmak mümkün.

2. Iddo Gino, 19 yaşında, RapidAPI’ın CEO’su ve kurucu ortağı

Gino, şirketini İsrail’de 16 yaşında kurdu. RapidAPI başlangıçta, geliştiricilerin çevrimiçi API’leri kolayca bulmasına ve kullanmasına izin veren bir açık kaynak projesi olarak başladı. Şimdi, yüzde 10 ila 25 arasında değişen bir işlem ücreti için para topluyor.

Gino’nun ekibinde şu an 20 kişi var ve bugüne kadar 3,5 milyon dolarlık kaynak sağladı.

3. Nathan Barry, 26 yaşında, ConvertKit’in CEO’su

Ajans işinden bıktığında Barry, ConvertKit fikrini ortaya attı. 20 kişilik ekibi ile 10.000’i aşkın müşteriye e-posta listelerini yönetmeye yardımcı oluyor. Şirket kendi kendini finanse ediyor ve 2015 gelirinde 300.000 dolar kazandı. Idaho ve Nashville merkezli şirketin 2016 yılının ortalarından itibaren aylık geliri 480.000 $ ‘dır.

Barry’nin iki çocuk yetiştirirken bunu yapması oldukça etkileyici.

20 yaşındaki benliğinin ne istediğini şöyle dile getirdi: Şirketinin sermayesini iki katına çıkarmaktı.

4. Nick Kullin, 26 yaşında, Second Flight Consultancy CEO’su

Kullin, ilk işini 13 yaşındayken buldu. İnsanların yeni sanatçılarla iletişime girmesini sağladı. O işten 20.000 dolar kazandı. Lise bittikten sonra çok farklı işlerde bulundu ve kısa süre içinde, kendisine 120.000 dolar ödeyen bir işi olmasına rağmen, yine girişimci olma arzusunu yaşadığını fark etti.

Şirketi Second Flight Consultancy, iddialı girişimcilere çevrimiçi koçluk dersi veren pazarlama akademi. İlk yılında 12.000 dolar, 2015 yılında 175.000 dolar ve 2016 yılında 1.2 milyon dolar kazandı.

20 yaşındaki benliğinin ne istediğini şöyle dile getirdi: Sadece başlayın!

5. Sahil Arora, 18 yaşında, Tabverts’un CEO’su

Arora, Hindistan’da taksilerin arka koltuklarına reklam vermeye yardımcı olmak için Tabverts’ı kurdu. Birçok müşterisi SnapDeals’ı içeriyor.

Şubat 2017 itibarıyla, şirket aylık 70.000 ABD Doları elde ediyor ve, Hintli bir yatırımcıdan 500.000 $ yatırım aldı. Bugün, şirketinin değeri 2 milyon doları aşıyor.

20 yaşındayken onun istediği: Henüz 20 yaşında değil!

6. Laura Behrens Wu, 25 yaşında, Shippo’nun kurucu ortağı ve CEO’su

Behrens Wu, Shippo’ya 21 yaşında başladı. Fikir, bir e-ticaret ürünüyle birlikte nakliye engelleri yaşadıktan sonra doğdu. Shippo, müşterilere dağıtım modeli ödemesi yaparak para kazanıyor ve şu anda 10,000’i aşkın benzersiz müşteri için aylık 1 milyondan fazla paket gönderiyor.

9 milyon dolarlık finansmanla, Behrens Wu’nun San Francisco merkezli ekibi 28 güçlü kişiden oluşuyor.

20 yaşındaki benliğinin ne istediğini şöyle dile getirdi: İşlerin doğru gideceğine inanın!

7. Brian Wong, 25 yaşında, Kiip’in kurucusu ve CEO’su

İşten çıkarıldıktan sonra Wong iki kurucuyu buldu ve kullanıcılarını uygulama içi başarılar karşılığında ödüllendiren bir reklam aracı olan Kiip’i kurmak için 300 bin dolarlık ana sermayesini buldu.

Kurucu ortakları yönetme kararı aldı ancak Wong, 2016 yılı gelirinde 20 milyon doları geçen şirketle odaklanmayı reddetti. Reklam harcamalarının 11 milyon doları Kiip kullanılarak işlendi ve Wong, girişim için toplam 32 milyon dolar kazandı.

20 yaşındaki benliğinin ne istediğini şöyle dile getirdi: Her şeyi bu kadar ciddiye almayı bırakın.

8. Wyatt Jozwowski, 21 yaşında, Demio’nun CEO’su ve kurucu ortağı

Jozwowski, akıllı bir web semineri platformu olan Demio ile web seminerlerini yeniden icat etmek için 500.000 dolara yatırım yaptı. İlk para birimi şirket Drip Apps ile yapıldı; burada sayısal pazarlamayla ilgili dijital kursları almak için 470 kişi ayda 47 dolar ödedi. Drip Apps 2015 geliri yalnızca 1 milyon dolardı. Şimdi iki katına çıkıyor ve Demio bünyesine giriyor.

20 yaşındaki benliğinin ne istediğini şöyle dile getirdi: Kalıcılık kazanır!

9. Tommy Gibbon, 25 yaşında, Piper’da ortak

Gibbon ve ortakları, küçük çocuklara ilk bilgisayarlarını nasıl kuracaklarını öğretmek için Piper’ı yarattı. 280.000 $ ‘lık Kickstarter kampanyasını takiben, ürün hızla 4000 adet sattı ve yaklaşık 1.2 milyon $ gelir elde etti.

Ürünün tüketicilere maliyeti 299 dolar iken, Piper’ın üretime harcadığı miktar 100 dolar, bunun da yüzde 70’lik brüt marjı şirketin bugüne kadar 2,3 milyon dolar tutarında bir yükseliş gerçekleştirmesine neden oldu.

Tommy Gibbon, Piper’dan önce Goldman Sachs ve Fundera için çalışıyordu.

10. Alex Saidani, 21 yaşında, Indemand’ın kurucusu ve CEO’su

11 yaşında kod yazmayı öğrenen Saidani, ilk işine 13 yaşında başladı. Indemand şirketi, işletmelerine çevrimiçi sipariş verme yazılımı ve saatlik bir dağıtım ağı sunmaktadır. 25$ ödeyen müşteriyle 125.000 $ kazanan küçük üç kişilik ekiple bile başarılı olmayı başardı.

20 yaşındaki benliğinin ne istediğini şöyle dile getirdi: Değer yaratmayan insanları takip etmek için vakit harcamayın!

11. Shashank Murali, 23 yaşında, TapChief’in kurucu ortağı ve CEO’su

Murali, 20 yaşındayken ilk şirketini satarak deneyimli bir galibiyet elde etti. Elde ettiği parayı kullanarak, eğitmenleri öğrencilerle buluşturan bir platform olan TapChief’i kurdu. Şimdiye dek, TapChief’de 5000 eğitmen listelendi ve 1000 öğrenci hizmetin bedelini ödedi. Murali, listeye girmek için eğitmenleri 4 dolara ücretlendiriyor ve öğrencilerden yüzde 20 oranında kesilen ödemeleri eğitmenlere ödüyor.

Şirket, 10 kişilik bir ekiple 150 bin dolar kazandı ve 75 bin dakika boyunca öğrencilere öğretim yapan eğitmenlere verdi.

20 yaşındaki benliğinin ne istediğini şöyle dile getirdi: Daha ısrarlı ol!

12. Andrew Myers, 23 yaşında, Ripple Recruiting CEO’su

Myers, Denver’da büyüdü ve şirketini kurmak için son yılının başlangıcından önce Yale’i terk etmeye karar verdi. Ripple Recruiting, binlerce Ivy League özgeçmişini, ayda 300 $ ortalama ücret karşılığında Ripple Recruiting’e ödeyen işverenlere bağlamaktadır.

12 kişilik ekip 700.000 $ kazandı ve 20.000 öğrencinin işe alınmalarında yardımcı oldu.

13. Douglas Lusted, 24 yaşında, CEO ve Linkett’in kurucularından

2013’te 20 yaşındaki Lusted, kendi şirketi olan Linkett’i kurdu ve ilk yıllarda 100.000 dolar kazandı. Şirket açık hava reklamcılğı konusunda uzmanlaşmıştır. Fiziksel reklam panoları için Google AdSense’si kullanır. Kanada merkezli olan şirket, 125.000 dolar kazandı ve yıllık gelirinde hızlı bir şekilde 250.000 dolara yükseltti.

20 yaşındaki benliğinin ne istediğini şöyle dile getirdi: Hareket etmeye devam edin. Hız kraldır!

14. Vu Hoang Anh, 23 yaşında, Avocode’un kurucusu ve CEO’su

Anh, tasarımcılar ile geliştiricilerin bağlantı kurmasını sağlayan Avocode’u kurdu. Ayda ortalama 18 dolar ödeyerek 2800’den fazla müşteriye hizmet vermiştir. Şirket 125.000 $ tutarında büyüdü ve 2016 yılının ortalarında aylık 50.000 $ gelir kazanıyor. Şirket, aylık % 15 büyüyor.

20 yaşındaki benliğinin ne istediğini şöyle dile getirdi:Her şeyi ölçün ve saklamaya odaklanın.

15. Looi Qin En, 23 yaşında, Glints’in COO ve CMO’su

Looi 20 yaşına gelmeden önce, uluslararası bilimsel dergilerde 20 adet davranışsal bilim araştırma makalesi yayınlamıştı. Mezunların, sevdikleri işleri bulmaları için bir platform olan Glints’i başlatmak için bu uzmanlığı kullandı. 2013 yılının ilk yılında toplam gelir sadece 7,000 dolardı.

2014 yılında 500 bin dolar kaynak bulma çalışmalarını sürdürdü ve 2015 yılında 2.500’den fazla mezunu yeni işe yerleştirerek 500 bin dolar kazandı. Öğrenciler için ücretsiz olan Glint, potansiyel yeni işe alımlar için işverenleri ortalama 1.000 $ karşılığında ücretlendirerek para kazanıyor. Looi, anne babasının daha geleneksel bir şey yapmasını tercih etmesine rağmen bunu seçti.

16. Tatyana Mitkova, 24 yaşında, CEO ve Claim Compass’ın kurucusu

Mitkova, havayollarıyla çok sinir bozucu bir deneyim yaşadı. Avukatlık geçmişiyle, Claim Compass’ı birleştirerek bu konuda bir şeyler yapmaya karar verdi. Bunun üzerine hava yolu yolcularının gecikmiş, iptal veya fazla rezervasyonlu uçuşlar için yardımcı olmaya başladı.

Compass, 1.000 havayolu yolcusunun kayıp eşyalar ve iptal edilen biletleri için havayolları şirketlerinden her birinin 420 dolar almasını sağladı. Claim Compass, havayolu şirketlerinden alınan paranın yüzde 25’ini keser ve bu şekilde para kazanır. 420.000 doları geri plandan ödeyerek, şirket sadece 18 aylık olmasına rağmen 100.000 doları geçti.

20 yaşındaki benliğinin ne istediğini şöyle dile getirdi: Hayat verdiğiniz kararlarla ilginçleşiyor.

17. Slater Victoroff, 24 yaşında, CEO ve Indico Data Solutions’ın kurucusu

Indico, finansal firmaların veriyi daha hızlı işleyebilmesine yardımcı olan bir metin ve görüntü analiz sağlayıcısıdır. Victorof, Boston ekibini 10 kişiye çıkardı ve 4.5 milyon dolar kazandı. Şirket 2015 yılında 500.000 dolar ve 2016 yılında 1 milyon dolar kazandı.

18. Dominik Vacikar, 24 yaşında, Hummingbird VC’de yönetici

Vacikar, diğer girişimlerde büyümeyi hızlandırdıktan sonra, Spaceship olarak adlandırılan önyüklemeli bir öncü üretim şirketinin kurucu ortaklarındandı. O zamandan beri, Avrupa merkezli Hummingbird VC’ye katılarak dünyanın en genç yatırımcılarından biri haline geldi. VC firmasına yüzeysel finanse edilebilir başlangıçlara yardımcı olacak bir teknoloji platformu kurmaya odaklandı.

20 yaşındaki benliğinin ne istediğini şöyle dile getirdi: Geçmişte yaptığınız şeyler konusunda daima aptal gibi davranmanız gerekir.

19. Brandon Foo, 24 yaşında, Polymail’in kurucu ortağı ve CEO’su

Foo, UCLA’da Bruin Girişimci Kuruluşu’nu ve LA’de ortak çalışma alanı olan CTRL LA Collective’i kurdu. En son yaptığı girişim, işletmelerin gelen kutularında daha üretken olmasına yardımcı olan Polymail’i kurdu. Polymail, Foo’nun 1 milyon dolarlık ana sermayesini kullandığı ve 20.000’den fazla günlük aktif kullanıcıya (DAU) ulaştığı bir uygulamadır.

20. Danavir Sarria, 22 yaşında, CopyMonk’un kurucusu

Serbest metin yazarı olarak önemli bir deneyime sahip olan Sarria, müşterilerle uğraşmak yerine kendi işini kurmaya karar verdi. CopyMonk ile rüyasını gerçeğe dönüştürdü. İnsanlara etkili ve profesyonel bir kopyasını oluşturarak satışlarını nasıl artırabileceklerini öğretin. 22 yaşındaki Sarria kendini metin yazarlığı konusunda geliştirdi. İşe başladığı günde 40 satış yaptı ve banka hesabına 6.000 dolar kazandırdı.

20 yaşındaki benliğinin ne istediğini şöyle dile getirdi: Tutkular değil, çabalara odaklanın.

21. Laurence Girard, 25 yaşında, CEO ve Fruit Street’in kurucusu

Fruit Street, doktorlara yasal olarak (HIPAA’ya uygun olarak) görüntülü sohbet yoluyla hastalarıyla görüşme imkanı sağlayan bir şirket. Şirket, 180 hissedarı bulunan bir halka arz kuruluşudur. Girard, Harvard Üniversitesi Extension School’da tıp hazırlık dersleri gördükten sonra fikir üretti ve New York’taki Long Island eyaletindeki Huntington Hastanesi’ndeki bir acil oda biriminde gönüllü olarak çalışarak fikrini hazırladı ve doğrudan şahit oldu.

Şu ana kadar 180 müşteri aldığı hizmet için ödeme yaptı ve Girard şirketi büyütmeye devam ediyor. Kazancını 6 milyon dolara yükseltti. 20 kişilik ekibi New York’ta yaşıyor ve 2016’da 100.000 dolar gelir sağladı.

20 yaşındaki benliğinin ne istediğini şöyle dile getirdi: İlk işe alımlara ve ekip kurmaya önem verin!

22. Hamza Amir, 25 yaşında, Blurbiz’in CEO’su

Amir, Coca-Cola ve Disney gibi büyük markalar için pazarlama uzmanı olarak çalışırken mobil içerik yaratmada bir boşluk buldu. Sorunu çözmek için, markaların mobil video reklamları oluşturmasına yardımcı olan BlurBiz’i kurdu. Şirket, büyük markaların her biri için 20.000’den fazla görünüme sahip olan SnapChat hikayeleri yaratmalarına yardım ederek başladı. Başarılı olmasına rağmen, Amir kendine ayda sadece 2.500 dolar ödüyor ve kalanını iş dünyasına odaklıyor. Şirket, 2016 yılı sonunda değerini 2,4 milyon dolar arttırdı ve aylık 60.000 dolarlık ciroya ulaştı.

23. Mike Wilner, 25 yaşında, Compass’ın kurucu ortağı ve CEO’su

Wilner, pazarlama ve proje yönetimi görevlerini üstlenmek için küçük işletmelerin serbest web tasarımcılarıyla bağlantı kurmasını sağlayan Compass’i kurdu. Sözleşme üzerine dört kişilik bir çekirdek ekip ve 40 tasarımcı ile şirket aylık bazda yüzde 40 büyüyor. 2014 yılının ilk yılında ciro 4 bin dolara ulaştı. 2015 yılında gelir 40.000 doları buldu. 2016 yılının ortalarından itibaren platformda 250.000 dolardan fazla proje işlendi.

24. Nathan Klarer, 25 yaşında, Bridgecrest Medical CEO’su

Binicilik eğilimleri sizi zenginleştirebilir. Klarer sadece bunu yaptı. Giyilebilir teknoloji alanındaki gerekliliği fark ettikten sonra ağır sanayiye yönelik giyilebilir teknoloji yaratmak için mühendislik derecesini kullanmaya karar verdi. Giyilebilir koruyucu ekipmanlar, yöneticilere maden ocağında ve petrol kuyularında kazaları önleme ve en aza indirmeye yardımcı olur. Klarer, Bridgecrest Medical’in tek kurucusu ancak diğer önemli ekip üyelerine de eşitlik sağladı. Birlikte,10 müşteri ile beş ve altı rakamlı yıllık sözleşmelere imza atarak yıllık kazancı 1.3 milyon dolara yükseltti.

25. Jennifer Reyna, 26 yaşında, Gaszen CEO’su

Reyna, Meksika’daki bir üniversitede iş yaratma ve geliştirme eğitimi gördü. AgriDeliCo (bir sosyo-şirket), Beyin Fusion (gömülü yazılım geliştirme) ve Gaszen (gaz yönetim şirketi) olmak üzere üç şirket kurdu. Ayrıca o bir anne. Gaszen, Meksika’daki hanelerin gaz tanklarına deponun boşalıp boşalmadığını öğrenmek için koyabileceği bir ölçü donanım parçasıdır. Reyna daha sonra gaz tedarikçilerini boş tanklara bağlar ve bir pay alır. Şimdiye kadar 700.000 dolar kazandı.

20 yaşındaki benliğinin ne istediğini şöyle dile getirdi: Sıkı çalışmak her şeyi gerçekleştirebilmenizi sağlar.
26. Rami El Chamaa, 26 yaşında, AP Başkanı’nın CEO’su ve kurucularından

Chamaa, Eastline Pazarlama ve Ernst & Young’da dijital pazarlama sektöründe tecrübe kazandıktan sonra, Jared Morse ile birlikte Appointlet adlı bir randevu planlama yazılımının oluşturulmasına yardımcı oldu. 1,100 müşteri ayda 30 dolar ödüyor. Bu sayede 30,000 dolar artı gelir elde ediyor. Şirket önyüklemeli bir yazılım üzerine kurulu ve Chamaa şirketin yüzde 25’ine sahip.

27. Steven Mazur, 25 yaşında, Ash & Anvil’in kurucu ortağı ve CEO’su

Mazur ve kurucu ortağı kendileri gibi kısa boylu erkekler için kıyafetler üretmek istediler. Bu nedenle Ash & Anvil’i 2015 yılında kurdular. Amaçları Indiegogo’da 10.000 dolara ulaşmaktı. Ancak istediklerinden daha iyi bir sonuca ulaştılar. Bugüne kadar şirket kurucuları tarafından yönetilen ve 1 yıllık (2015) toplam satışlarda 50.000 dolara ulaşan başarılı işlerden bir tanesi. Başarının ilk işareti olarak da  şunu dile getiriyorlar: Her dört müşteriden biri geri döndü ve tekrar sipariş verdi.

İş hayatında kullanılabilecek web araçlarında da öncelikle ücretsiz olanlar tercih ediliyor. Zamanı olduğu kadar kaynakları da iktisatlı kullanan girişimciler için, çoğunlukla ücretsiz olan bazı web araçlarına şöyle bir göz atalım:

1. Needtagger

Hedef kitle belirleyerek onlara ulaşabilmek, etkileşimi sağlayabilmek, pazarlama alanındaki belki de en önemli nokta. Peki bunun için bir web aracınız olmasını ister misiniz? Needtagger, hizmet ve ürünleriniz üzerinden size Twitter’da bir hedef kitle belirlemeye yardımcı oluyor. Ayrıca, araç üzerinde başka filtreler kullanmak da mümkün.

2. Cool Text

Grafik tasarımcılar, işletmelerin web ve reklam işlerini yürüten, en kritik noktalarda çalışıyorlar. Onlar bu kadar önemli bir iş yaparken, hiçbir fedakarlıktan ya da masraftan kaçınmamaya çalışıyor olabilirsiniz. Ancak, Cool Text sizi yine de kaynaklarınızı daha iktisatlı kullanmaya davet ediyor ve ihtiyacınız olan hizmeti ücretsiz sunuyor.

Cool Text, ücretsiz web grafik ve logo tasarımı yapabileceğiniz ve tasarım esnasında sizi fazla yormayan bir araç. Ona sadece ne tür görseller ve içerikler istediğinizi belirtmeniz yeterli.

3. Lucidchart

Lucidchart, Google Dokümanlara benzer şekilde, grafiğe dayalı yapılan plan, şema ve dosya gibi çalışmalarınızı tek bir araç üzerinden oluşturup kolayca e-posta olarak gönderebileceğiniz bir araç.

4. Skimlinks

Gelir akışınızı grafikler, sütunlar halinde kolayca kontrol etmek mi istiyorsunuz? Skimlinks, gelir hesaplamalarınızı, şirkete bağlı pazarlama durumunuzu – hatta Twitter ve Facebook’a bağlı olarak – döküm olarak size sunabiliyor. Bu araç, sizi gereksiz bilgilerle sıkmadan, istediğiniz içerikle ilgili hesaplama ve dökümleri hazırlayarak, site bağlantılarınızı anahtar kelimeler üzerinden oluşturabiliyor.

5. Bright Journey

Uzmanlıkları paylaşmak, birlikte büyümek, sizce de iyi fikir değil mi? Bright Journey, dünya çapında çeşitli uzmanlıklardan kullanıcıların bilgi paylaşımlarını birbirlerine ulaştırmalarını sağlıyor. Bu anlamda oldukça geniş bir veri tabanına sahip.

6. Fiverr

Fiverr, grafik hizmetlerine ilişkin “Vizyonumuz/Misyonumuz” yazılarını, logo tasarımını, bir çizgi film karakteri çizimini aklınıza gelebilecek birçok tasarımı 5 dolar karşılığında satın alabileceğiniz bir web aracı.

Facebook, telefon üzerinden sunduğu müşteri hizmetleri servisini chate taşımaya karar verdi. Bir süredir test aşamasında olan servis ile küçük işletme sahipleri Facebook hakkında öğrenmek istedikleri şeyleri online sohbet penceresinden uzmanlara sorabilecekler.

Aynı zamanda bu servis Facebook’a müşteri hizmetleri sunmadığı ülkelerdeki girişimcilere de destek sunma imkanı tanıyor. Şu an için servisin hangi ülkelerde kullanılır olabileceği ve yayılma politikasına ait bir bilgi sunulmuyor ancak eğer servis başarılı olursa ilerleyen aylarda tüm dünyada ve dolayısıyla Türkiye’de kullanıma açılabilir.

Facebook’un global şirketlerin yanında dünya genelinde yüksek bütçeli işler yaptığı ve dolayısıyla yakın ilişkiler kurduğu ortakları bulunuyor. Bir pazarlama alanı olarak kendisini promote etmek ve  reklam bütçelerinden pay kapmak için reklamverenler ile yakın temasta olan sosyal ağ yeni online destek merkezi ile de küçük işletmelere daha da yakınlaşacak. Bunun yanında sosyal ağın müşteri hizmetleri maliyetleri de azalmış olacak.

Bu servisin sunulması akıllara mesaj üzerinden reklam dönemi mi başlıyor sorusunu getiriyor ancak TechCrunch‘a konuşan Facebook yetkilileri böyle bir planlarının olmadığını söylüyor ve hizmetin müşteri hizmetleri ile sınırlı kalacağının altını çiziyor.

Bir sonraki adımda Facebook’un chat üzerinden müşteri hizmetleri yazılımını markalara açmasını bekleyebiliriz.

Sunmuş olduğunuz hizmet ya da sunduğunuz ürüne yönelik bir pazar olması, hedef pazarınızda bulunan kişilerin sizin mesajınızı dinleyeceği ya da markanıza talepte bulunacağı anlamına gelmez. Tüketicilerin her gün onlarca e-posta aldığını unutmayın. Tüketicilerin ilgisini çekme ve bu ilgiyi gelire dönüştürme olgusu girişimciler için en zor kavramların başında yer alır.

Promosyon ve pazarlama çalışmalarınızın yaratıcı olması, hedef kitlenizin istek ve ihtiyaçlarına uygun bir mesaj içermesi gerekmektedir. Böylelikle ürün veya hizmetiniz tüketicide bir farkındalık yaratacaktır. Peki, bunu nasıl yapacaksınız?

Hedef pazarınızın neye ihtiyacı olduğunu belirleyin. Sosyal medyada mesaj yazıp tüketicilerin ilgisini çekmeye odaklanmayın. Sosyal medyayı diyalog yaratan bir araç olarak görün ve müşterilerinizi dinleyin. Onların gerçekten neye ihtiyacı olduğunu, hedef pazarınızın istek ve şikayetlerini dinlerken anlarsınız.

Görüntülü reklamın gücünü göz ardı etmeyin. Youtube’a yüklenen videoların ne kadar çabuk yayıldığını tahmin bile edemezsiniz. Burada dikkat etmeniz gereken nokta, şirketinizin genel tanıtımını içeren bir video oluşturup etki yaratmaya çalışmak yerine, sunduğunuz her bir hizmetin veya malın özelliklerini vurgulayan niş videolar çekin. İnsanların videoya metinlere nazaran daha fazla dikkat ettiği gerçeğini unutmayın.

Kendi top 10 listenizi oluşturun. Sunduğunuz hizmet veya ürün ile alakalı bir liste oluşturun. Bu listede müşterilerinizden alacağınız bildirimlerle, markanıza ait ürün veya hizmeti neden tercih ettiklerini içeren bilgilere yer verin ve listeyi güncelleyerek sitenizde yayınlayın. Böylelikle hem mevcut müşterilerinizin görüşlerine önem verdiğinizi göstererek onları mutlu edeceksiniz, hem de aldığınız geribildirimleri referans olarak kullanabileceksiniz. Ayrıca bu liste size mal veya hizmetinizden neden memnun kalınmadığını göstereceğinden çeşitli düzenlemelerle müşterilerinizin memnuniyetini artırabileceksiniz.

Yarışma düzenlemeyi unutmayın. Sosyal medyayı, özellikle Twitter’ ı işletmeniz adına bir yarışma düzenlemek için kullanın. Faaliyet gösterdiğiniz alanla ilgili bilgi yarışması düzenleyebilir ya da markanızla alakalı konularda adam asmaca gibi oyunlar yaratarak sosyal medyadaki takipçilerinizin işletmenizle etkileşimini arttırabilirsiniz. Düzenleyeceğiniz yarışmalarda kazananlar ödül ya da firmanızdan belirli bir indirim kazanabilir. Bu yolla, yüzlerce kişiyi markanız hakkında konuştururken sadece bir kazananı ödüllendireceksiniz. Bu yarışmaları düzenli bir şekilde yapmanız size sosyal medyada sürekli bir diyalog yaratma imkanı kazandıracaktır.

Son olarak da faaliyet gösterdiğiniz pazarda etkin kişileri belirleyin ve onlara bireysel olarak ulaşın. Bu kişilerle ilk bağlantıyı yaratıcı bir şekilde kurun ki, markanızın kişilerde bıraktığı etki olumlu olsun. Örnek olarak, e-mail göndermek yerine oturup isimlerine bir video kaydı yapın ve kendileriyle iletişime bu şekilde geçin. Böylece, pazarda söz sahibi kişilerin üstünde mesajlarınızı kişiselleştirmek için zaman harcadığınız ve onlara değer verdiğiniz izlemini oluşturursunuz.

20 Mayıs günü New York’a hareket eden 10 girişimcinin bir haftalık New York seyahati oldukça yoğun geçti. New York’ta Türk ve ABD’li yatırımcılar ile buluşan girişimciler, hem girişimlerini yatırımcılara tanıtma imkanı hem de dört günlük eğitim programına katılma imkanı buldular.

TurkTechNet kurucuları arasında yer alan Enterpreneurs Roundtable kurucusu Murat Aktianoğlu etkinliği blogunda geniş olarak değerlendirmiş. Programa katılan 10 girişimci şu şekilde:

• hazelcast.com
• giderosmobile.com
• zibumigames.com
• inomera.com
• kade.com.tr
• kreadirect.com
• botego.com
• pixofun.com
• dakick.com
• hediyemo.com

Daha önce sizlere TurkTechNet’in Türkiye’den on girişimciyi bir haftalık eğitim kampı için New York’ta ağırlayacağından bahsetmiştik. TTN tarafından seçilen 10 erken evre teknoloji şirketi tüm masrafların karşılandığı bir iş gezisine çıkacaklar. Eğitim kampına katılacak olan girişimciler gezinin son gününde girişimlerini ABD’li yatırımcılara sunma fırsatı da elde edecekler.

TTN’in bu etkinliği için başvurular 30 Mart’ta son buluyor. New York’a gidecek on girişimci arasında yerinizi almak için TurkTechNet’in web sitesindeki başvuru formunu doldurarak adaylar arasındaki yerinizi alabilirsiniz.

New York’a gitmeye hak kazanan girişimciler TTN tarafından 8 Nisan günü açıklanacak. Katılımcılar 20 Mayıs’ta New York’a hareket edecekler.

TurkTechNet, önümüzdeki günlerde 10 Türk girişimcisini New York’a götürüyor. New York’ta bir haftalık bir eğitime katılacak olan girişimciler ayrıca seyahatleri boyunca ABD’li yatırımcılar ile bir araya gelme şansı yakalayacaklar.

New York’a giden ekipte yer almak için yapmanız gereken organizasyonun internet sitesinde yer alan başvuru formunu 30 Mart tarihine kadar doldurmak. Başvurunuzda sahip olduğunuz şirketi veya proje halindeki fikrinizi tanıtarak adaylar arasındaki yerinizi alabilirsiniz.

TurkTechNet tarafından seçilecek 10 katılımcı 8 Nisan günü açıklanacak. Katılımcılar 20 Mayıs günü New York’a hareket edecekler.

TurkTechNet ekibinde Entrepreneurs Roundtable kurucusu Murat Aktianoğlu, New York Ticaret Ateşesi Ahmet Canlı, New York Ekonomi Ateşesi Salim Uslu, Turkish American Business Forum Başkanı Mehmet Kırdar, Türk Amerikan Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Celal Seçilmiş gibi önemli isimlerin yanı sıra ABD’de yaşayan akademistler ve iş adamları da yer alıyor.

1)      The Social Network (2010) – Sosyal Ağ

Arkadaşlar önemlidir. Facebook’un kurucusu ve CEO’su Mark Zuckerberg dünyanın en genç milyarderi olabilir ancak o bu noktaya gelene kadar bir çok düşman kazandı. ‘Bir kaç düşman yapmadan 500 milyon arkadaşa ulaşamazsınız.’ sloganıyla hafızalarda yer eden filmi Zuckerberg ve çalışanları umursamasalar da film, şöhret ve şansın kişilerin ilişkilerini tehlikeye sokabileceği konusunda genç girişimcilere değerli bir uyarı niteliği taşıyor.

2)      Wall Street (1987) – Borsa

Açgözlülük her zaman iyi değildir. Wall Street’in hevesli ve genç borsacısı Bud Fox (Charlie Sheen), finans dünyasında çok başarılı olma konusunda oldukça çaresiz bir durumda. Mottosu ‘aç gözlülük iyidir.’ olan Gordon Gekko’nun (Michael Douglas) ise Fox’u kanatlarının altına almasının ardından ona hilekar iş uygulamaları konusunda – dolandırıcılık ve içeriden bilgi ticareti dahil olmak üzere teşvik etmeye başlar. Ancak Fox entrikalı iş ilişkileri nedeniyle tutuklandığı zaman, paradan daha önemli şeyler için çabalamanın gerektiğini anlar.

Wall Street filmi, iş sahiplerine zenginliğin bir gecede meydana gelmediği ve aç gözlülüğün hemen hemen her durumda başarılı işlerde insanların karşısına çıktığını güçlü bir ahlaki mesaj ile duyuruyor.

3)      The Aviator (2004) – Göklerin Hakimi

Büyük adam olmaktan korkmayın. Oscar ödüllü film, efsanevi Howard Hughes’ın (Leonardo Di Caprio) hayatının 20 yıllık kesitini konu alıyor. Hughes babasından kalma serveti I. Dünya Savaşı’nda savaşan uçakları konu alan ‘Cehennem Melekleri’ filmini çekmek için kullanmaya karar veriyor ve bu karar Hollywood’un önemli yapımcıları arasında yer almasını sağlıyor. Filmin ve girişimciler için çıkarılacak dersi, sahip olduğunuzdan daha büyük bir şirket alma konusunda korkmayınız.

4)      In The Pursuit of Happiness (2006) – Umudunu Kaybetme

Chris Gardner (Will Smith) iki yakasını bir araya getirmeye çalışan bir aile babasıdır. Beş yaşındaki oğlu ve annesinin maddi zorluklar yüzünden yarattığı sıkıntılardan bunalan Gardner, istemeyerek de olsa evi terkeder. Kendisine daha iyi kazandıracak bir iş arayan Gardner, prestijli bir borsa şirketinde stajyerlik imkanı bulur ve ücret almamasına rağmen çalışmaya başlar. Çünkü bu işin onu parlak bir geleceğe ulaştıracağına inanmaktadır. Diğer stajyerler daha genç ve daha eğitimli olmasına rağmen, Gardner sağduyu ve inanılmaz iş ahlakı ve tutumu üstün gelir. Yani, o çalıştığı herkesin saygısını kazanırken aynı zamanda hayaline de kavuşmuş olur.

5)      Jerry Maguire (1996) – Yeni Bir Başlangıç

Değerlerinize bağlı kalın. Jerry Maguire (Tom Cruise) spor menajerliği konusunda piyasanın en iyisidir. Ancak hazırlanan bir slogan nedeniyle işini kaybeden Maguire kendisine haksızlık yapıldığını düşünerek işten ayrılırken birlikte çalıştığı ve kendisine inanan herkesin onunla birlikte gelmesini ister. Ancak sekreteri Dorothy’den (Renée Zellweger) başka kimsenin gelmemiştir ve ona bağlı bütün sporcuları da kaybetmeye başlamıştır. Geriye kalan bir kişi ile elindeki kısıtlı imkanlarla her şeye sıfırdan başlayan Jerry Maguire’nin hikayesinin anlatıldığı film, azmin ve insanlara güvenmenin dürüstlük kadar önemli olduğunun mesajını veriyor.

6)      Baby Boom (1987) – Süper Anne

Çalışma hayatı dengesini kurmak aslında mümkün. Oldukça başarılı ve işkolik bir iş kadını olan J.C. Wiatt’ın (Diane Keaton) hayatı onu uykudan uyandıran bir telefon ile tamamen değiştirmesine neden oldu. İngiliz akrabalarından kendisine bir bebek miras kaldığını öğrenen Wiatt başta onu başından atmak istemiş ancak zaman içinde çocuğa bağlanmıştır. İş hayatı ve aşk hayatının tehlikeye düşme tehlikesiyle karşı karşıya kalan Wiatt, şehirden kırsal bir bölgeye taşınır ve bebekler için elma püresi satmaya başlar. O başarının, mutlu ve anlamlı bir ev hayatı ile dengelebileceğini artık öğrenmiştir.

7)      Pirates of Silicon Valley (1999) – Silikon Vadisinin Korsanları

Rekabet iş için iyidir. Film Bill Gates, Steve Jobs, Steve Wozniak, Steve Ballmer ve Paul Allen gibi bilinen simaların, üniversite yıllarından başlayarak Microsoft ve Apple’ı kurma hikayelerini konu alıyor. Steve Jobs ve Steve Wozniak Apple şirketini kurmuşlar ve gece gündüz çalışıp büyük şirketlerle işbirliği yapmaya çalışırken, Bill Gates Steve Jobs’a yanaşmaya çalışmış ancak Jobs ona hiç yüz vermemiştir. Bill Gates ise Apple’ın işletim sistemini Windows ismiyle kopyalamış, bir nevi emek hırsızlığı yaparak dünyanın en zengin adamı olmuştur!

Kaynak: Inc.

15 Temmuz’a kadar başvurusu süresi bulunan programa katılabilmek için üç tane koşul bulunuyor: teknoloji firması olmak, en fazla iki yıldır faaliyet gösteriyor olmak ve sunulacak ürün veya hizmetin piyasaya sürülmeye hazır olması.

Gelecek vadeden iletişim ve teknoloji firmaları, üretim veya hizmet teknolojilerini “Sosyal Medya Pazarlama”, “Mobil Pazarlama”, Mekan Bazlı Teknoloji”, “Dijital Video” ve Oyun/Eğitim Platformları” kategorilerinden birine dahil ederek programa katılabiliyorlar.

İlk değerlendirmeyi geçen adaylar hazırladıkları sunumlar Pepsi, Walker’s, Tropicana ve Quaker markalarının üst düzey yöneticileri tarafından değerlendirilecek. Bu sunumlar ayrıca programa danışmanlık hizmeti veren OMD, Mashable, Wired, Highland Capital Partners ve Weber Shandwick’ın uzmanları tarafından da değerlendirilecek. Daha sonra seçilen finalistler PepsiCo markalarıyla pilot uygulamaya başlayacak ve kazanan 10 firma 10’ar bin dolar ödüle sahip olacak.

Progamla ilgili daha detaylı bilgi ve başvurular için www.pepsico10.com adresini ziyaret edebilirsiniz.