Hatta iş arama sürecini her an her yerden en kolay şekilde devam ettirebilmek için çeşitli mobil uygulamalar da geliştiriliyor. İşte Türkiye ve dünyadan örneklerle iş arama sürecinizi kolaylaştırarak, hayallerinizdeki işe kavuşmanızı sağlayacak mobil uygulamalar…

Coffee

Tinder’ın iş alanı için geliştirilen versiyonu gibi düşünebileceğimiz Coffee, iş arayan kişilerle işverenleri buluşturan bir uygulama. Kullanıcıları anahtar kelime, şirket, iş unvanı ve bulunduğu yere göre listelemeye yardımcı olan filtreleriyle uygulama giderek daha popüler hale geliyor. Kullanıcılar dilerse uygulama üzerinden işverene öz geçmişini de gönderebiliyor.

Uygulama üzerinden kullanıcıları “Evet ya da “Hayır” diye oylayabiliyor ya da görüşmek istediğiniz kişiye davet gönderebiliyorsunuz. Uygulama henüz Türkiye’de yaygınlaşmamış olsa da günde 30 milyon yeni iş fırsatının yayınlandığını düşünürsek ülkemizde de kısa süre içinde bu uygulamanın kullanılmaya başlaması söz konusu olabilir. Uygulama şu anda sadece iOS destekli.

LinkedIn

Dünyanın profesyonellere yönelik en büyük sosyal ağı olan LinkedIn 300 milyondan fazla kullanıcısı bulunuyor. LinkedIn aslında öz geçmişinizin online olarak görüntülenebileceği önemli bir kaynak. Bu anlamda bu ağı mobil uygulama olarak kullanmak da son derece gerekli. Uygulama sayesinde öz geçmişinizi kolayca güncelleyebilir, favori şirketlerinizin yeni yayınladığı iş olanaklarını takip edebilirsiniz. LinkedIn’in mobil uygulaması Android ve iOS cihazlar tarafından destekleniyor.

Kariyer.net

Türkiye’nin en büyük aday veri tabanına sahip İnsan Kaynakları sitesi olan Kariyer.net 1999 yılından bu yana sektörde faaliyet gösteriyor. Şimdi de mobil uygulamasıyla gündemde olan site hem Android hem de iOS cihazlar tarafından desteklenen uygulamasıyla kullanıcıların her an her yerde iş arama sürecini kolayca takip edebilmesini sağlıyor. Kolay ekran tasarımı, hızlı erişim fonksiyonları ve kişiselleştirme özelliği ile Kariyer.net Mobil ile web sitesine ihtiyaç duymadan öz geçmişinizdeki; fotoğrafınızı, ön yazınızı, iletişim bilgilerinizi, eğitim bilgilerinizi, iş tecrübelerinizi, sertifika bilgilerinizi, kurs ve seminer bilgilerinizi düzenleyip, güncelleyebilirsiniz.

Switch

Facebook, Yahoo ve Spotify gibi önemli teknoloji firmaları tarafından kullanılan bu uygulama da Tinder mantığıyla çalışıyor. Özellikle New York bölgesindeki medya ve teknoloji sektörüne iş ilanlarının yer aldığı uygulamada başvurusuyla ilgilendiğiniz ya da ilgilenmediğiniz kişileri ekranı sağa ya da sola kaydırarak belirlemeniz mümkün. İşe alım sürecini olabildiğince hızlı hale getiren bu uygulama şu anda sadece iOS cihazlar tarafından destekleniyor.

Yenibiris.com

Türkiye’nin önemli insan kaynakları sitelerinden biri olan Yenibiris.com da mobil uygulamasıyla artık kullanıcılara daha yakın. iOS ve Android cihazlar tarafından desteklenen bu uygulamayla bulunduğunuz yerden Yenibiris.com üzerinden iş arayabilir, ilanlar arasında detaylı arama yapabilir, seçtiğiniz ilanları detaylı olarak inceleyebilir, ilanlara başvuru yapabilir ve niteliklerinize uygun ilanlar yayınlandığında uyarı alabilirsiniz.

LinkedIn‘de yayınlanan iş ilanları bu anlamda size yardımcı olabilecekken diğer yandan da işverenlerin dikkatini çekecek bir profille iş teklifleri alabilirsiniz. Tabii bunun için önce mevcut profilinizi iş arayışı içinde olduğunuzu belirten bir şekilde düzenlemeniz gerekiyor.

Sadece iş aradığınız konusunda değil kariyerinizi ilerletmek istediğiniz iş alanına uygun olarak da profilinizi baştan gözden geçirmeniz gerekiyor. İşverenlerin, şirketlerin LinkedIn’de önce sosyal CV’niz anlamına gelen profilinize baktığını düşünürsek bu anlamda iş arayışı içinde olanların bazı profil bölümlerini iyileştirmek için ekstra mesai harcamaları lazım.

Biz de bundan yola çıkarak iş arayışı içinde olanların profillerini buna uygun nasıl düzenlemeleri gerektiğini küçük ipuçlarıyla özetledik.

Ünvanınızı güncelleyin

İş aradığınızı profilinizde belirtmenin en iyi yolu bunu ünvanınıza taşımak. Profilinizin hemen girişinde dikkat çeken bu bölüme iş arayışı içinde olduğunuzu yazmak şirketleri için çalışan arayışı içinde olanların da profilinize o gözle bakmasını sağlayacaktır.

Ancak buraya yazacağınız “yeni ünvan”ın da önemi büyük. “İşsizim”, “İş arıyorum” gibi basit ve çok da çekici olmayan cümleler yerine “Yeni fırsatlara açık deneyimli dijital pazarlama uzmanı” gibi ünvanlarla kendinizi diğerlerine daha açıklayıcı ve ilgi çekici bir şekilde tanıtabilirsiniz.

Özetinizi iş arayışınıza göre uyarlayın

Özet kısmını şirketlere direkt mesaj vermek için kullanabilirsiniz. Şu ana kadar yaptıklarınız, kariyer hedeflerinizi bu bölümde anlatarak sizi neden işe almaları konusunda onlara nokta atışı mesajlar gönderebilirsiniz. Burada dikkat etmeniz gereken çalışmak istediğiniz alan ve pozisyonla ilgili anahtar kelimeleri kullanarak daha fazla işvereni profilinize çekmek ve sizi farketmelerini sağlamak.

İş deneyimlerinizden son işinizi değiştirin

İşlerinden ayrılmış olsalar bile iş deneyimlerinde hala eski şirketlerinde çalışıyor olarak gözükmeyi tercih eden LinkedIn üyeleri de yok değil ancak bu hem yanlış bir bilgi olacağından hem de yetenek avcısı şirketlerin sizi es geçmesine sebep olacağından bu bölümü de değiştirmeniz daha mantıklı olacaktır.

Son şirketinizle yollarınızı ayırdığınız tarihi girerek de burayı bırakmak çok doğru bir tercih değil. Bunun yerine bitiş tarihini belirttikten sonra açıklama kısmında o şirketteki pozisyonunuzu ve iş yükümlülüklerinizi belirtin ve bundan sonra mutlaka orada kazandığınız deneyimlerle yeni işinizde neler yapacağınızı anlatın. Böylelikle işverenlerin sizi farketmesini daha kolay sağlarsınız.

Bağlantılarınızdan tavsiyeler yazmanızı isteyin

Bir CV’nin olmazsa olmazı nasıl referanslarsa iş arayışı içinde olan bir LinkedIn kullanıcısının profilinde yer alması gereken ilk şey tavsiyeler. Bir sonraki işvereninize sizi başka profesyonellerin bakış açısından tanıtacak olan bu tavsiyeler bir işi alıp almamanızı belirleyebilir. Bu sebeple özellikle birlikte iş yaptığınız kişilerden sizin için tavsiyeler yazmasını rica edin. Burada bağlantılarınızın sizin neden iyi bir çalışan olacağınızı belirten cümleleri hayalinizdeki işe kavuşmanızda oldukça etkili olacaktır.

LinkedIn, haksız değil. Yerel iş arama sitelerinde aradıklarını bulamayan kullanıcılar için LinkedIn, global ve büyük firmalara ulaşma fırsatı sunuyor. Şehrinizdeki sektörünüzle ilgili firmaların iş ilanlarıyla sizi buluşturan LinkedIn bu açıdan iş arayışındaki kişiler için olmazsa olmaz bir platforma dönüşüyor.

Ancak eğer iş arıyorsanız ve bunun için LinkedIn’e başvurduysanız dikkat etmeniz gereken can alıcı noktalar var. Eğer hayalinizdeki işin avucunuzun içinden kayıp gitmesini istemiyorsanız aşağıda derlediğimiz ve maalesef birçok LinkedIn kullanıcısının yaptığı hatalara göz atmanızı tavsiye ederiz.

Boş ve zayıf bir LinkedIn profili

LinkedIn profiliniz doğal olarak bir yandan da sizin sosyal CV’niz. İş başvurusu yaptığınız anda şirketlerin dikkat edeceği ve ilk yöneleceği yer LinkedIn profiliniz olacak. Buradaki iş deneyimleriniz, eğitiminiz, sertifika bilgileriniz, daha önceki projeleriniz sizi diğer adaylardan öne çıkarma potansiyeline sahipken bunların doğru ve tam doldurulmamış olması sizin o işi kaybetmenize neden olacaktır. Ayrıca işverenlerin endorsement ve tavsiyelere de dikkat ettiğini belirtmeden geçmeyelim.

Sadece anlatmak ama göstermemek

Tamam çok iyi şirketlerde çalıştınız ve söylediğinize göre mükemmel projelere imza attınız. Ama nasıl? LinkedIn’de söylemek yetmiyor; göstermeniz de lazım. Profillere dahil edilebilen multimedya öğeleri işte bu yüzden var. CV’niz kadar portfolyonuza da dönüşebilen LinkedIn profilinize bu şekilde daha önceki çalışmalarınızın linklerini, görselleri ve videolarını ekleyerek rakiplerinizden öne çıkabilirsiniz.

Profil fotoğraf seçiminiz yanlış

LinkedIn’de vesikalık benzeri sadece yüzünüzü içeren fotoğrafların profil ziyaretlerini %1,100 artırdığını biliyor muydunuz? İşte işverenler de başvurularda tam olarak buna dikkat ediyorlar. Profil fotoğrafınızı boş bırakmanız ya da evcil hayvanınızın fotoğrafını koymanız size faydadan çok zarar sağlayacak ve işverenlerin profiliniz ne kadar mükemmel olursa olsun sizi göz ardı etmesine sebep olacaktır.

Profesyonel ünvanınız anahtar kelime ve detay içermiyor

Anahtar kelimeler LinkedIn aramalarında sizi öne çıkarırken işverenler için doğru kişiyi tespit etmeleri için de önem taşıyor. Geçmiş deneyimlerinizden gelen iş ünvanınızı doğru ve detaylı bir şekilde profilinizde belirtmeniz gerekiyor, zira bu bölüm en dikkat çeken profil kısmı. Ayrıca buraya sadece örneğin Pazarlamacı yazmanız yeterli değil. Daha da detaylandırarak Online kampanya yönetimi konusunda uzman dijital pazarlama müdürü gibi daha kapsamlı bir ünvan sizi daha iyi bir konuma taşıyacaktır.

Aktif değilsiniz

LinkedIn’e sadece iş başvurusu yapmak için giren biri olduğu izlenimi uyandırmak istemezsiniz, değil mi? Bu yüzden sektörü ne kadar yakından takip ettiğinizi gösteren durum güncellemeleri paylaşarak, gruplarda aktif olarak potansiyel işvereninize kendinizi gösterebilirsiniz.

Bağlantı sayınız yok denecek kadar az

Ne kadar çok bağlantınız varsa gelecekteki işvereninizin sizi o kadar güvenilir bulması muhtemel. Sadece 50 bağlantınız varsa işverenlerin sizi ciddiye alması da o kadar zorlaşacaktır. Ama burada sadece bağlantılarınızın sayısını artırmak için önünüze gelene talep gönderin demiyoruz, nitekim alakalı ve ortak bağlantılar sizin farkedilmenizi sağlayacaktır.

LinkedIn’in 7500 kişiyle yaptığı ankete göre %42 oranında profesyonel “daha iyi bir pozisyon” teklif edildiğinde aynı şirkette çalışmaya devam etmek istediğini söylüyor. Bu da insanların şirketlerinden değil işlerinden, pozisyonlarından memnun olmadıkları için iş değiştirmek istediklerini sonucunu ortaya çıkarıyor.

“Aslında hayalinizdeki iş şu anda çalıştığınız şirketinizin içinde olabilir” diyen LinkedIn bu sebeple iş önerilerine kişinin çalıştığı şirketteki diğer pozisyonları da dahil etmeye başlayacak. LinkedIn iş arama algoritmasından yararlanarak kullanıcıların karşısına şirketlerinin LinkedIn’e verdiği farklı pozisyon ilanlarını çıkaracak.

Böylelikle örneğin büyük bir şirketin pazarlama departmanında çalışıyorsanız ve şirketinizin halkla ilişkiler departmanı eleman arıyorsa siz de bundan haberdar olabileceksiniz ve hayalinizde halkla ilişkiler bölümünde çalışmak varsa şirketinizi değiştirmeden bu işe girme fırsatı yakalayacaksınız.

Tabii fark edildiği üzere bu yeni LinkedIn özelliği daha çok büyük, global firmalar için geçerli. Çok şubeli, lokasyonlu, departmanlı şirket çalışanlarının firma içinde geçiş yapmasının önünü açan bu özelliğin önümüzdeki haftadan itibaren platformdaki yerini alacağını hatırlatalım.

Araştırmalar sosyal ağların artık iş bulmak için artık kariyer siteleri kadar önemli olduğunu söylerken sadece LinkedIn gibi profesyonellere hitap eden sosyal platformlar değil Facebook, Twitter gibi popüler sosyal ağlar da iş arayışı içindekilerin hayalindeki işe kavuşması için etkin birer araca dönüşmüş durumda.

İşverenlerin adayları önce Google‘dan arattığı sonra da sosyal medya hesaplarını gözden geçirdiği düşünülürse burada sosyal ağlardaki kimliğimizin ve kendine ifade ediş şeklimizin önemi daha da artıyor. Her nasıl potansiyel işverenler sizi sosyal medyada aratıyorsa aynı şekilde siz de sosyal medyanın gücünden faydalanarak gelecek işvereninizi ve işinizi bu platformlardan bulabilirsiniz.

Bu açıdan Twitter’ı bir iş arama ve bulma aracı olarak kullanmak da çok mümkün. Diğer bir deyişle eğer iş arayışındasınız, aşağıdaki ipuçlarını kullanarak Twitter’dan gelecekteki işinizi bulabilirsiniz.

Profesyonel bir Twitter profili oluşturun/düzenleyin

İş arayışındaysanız ve Twitter’daki önceliğiniz buysa Twitter bio’nuzu buna göre düzenleyin. İşverenlerin, şirketlerin ilk olarak Twitter profilinizdeki fotoğrafınız ve kendinizi tanımladığınız biyografi kısmına bakacağı için burada onları çekecek bilgileri paylaşmaktan çekinmeyin. Profil fotoğrafınızı avatardan ziyade kendi fotoğrafınız olarak belirlemek burada önem kazandığı gibi biyografi kısmına profesyonel yeteneklerinizi, ilgi alanlarınızı ve eğer şu anda çalışıyorsanız ünvanınızı yazabilir ve böylelikle doğru oluşturulmuş bir Twitter profiliyle işverenleri kendinize çekebilirsiniz.

İçerik yaratın

Yalnız profilinizi profesyonel bir şekilde düzenlemek yeterli değil. Aynı şekilde tweet’leriniz, paylaşımlarınızın da bu kariyer amacınızla örtüşmesi gerekiyor. Diğer bir deyişle komik videolar, caps’ler ve özlü sözleri bir kenara bırakarak hedeflediğiniz sektörle ilgili paylaşımlarda bulunmanız sizi potansiyel işverenleriniz ve şirketlere daha bilgi birikimi olan ve sektöre hakim biri olarak tanıtacaktır. Örneğin dijital pazarlama alanında çalışmak istiyorsanız bu alanda yazılmış haberleri, makaleleri tweet’lerinizle paylaşabilir ve bunlara kendi yorumlarınızı ekleyebilirsiniz.

Doğru kişi ve şirketleri takip edin

Çalışmak istediğiniz sektörün liderleri, bu alanda isim yapmış kişiler, kendinize örnek aldığınız kişileri takip etmekle işe başlayabilirsiniz. Aynı şekilde çalışmayı hayal ettiğiniz şirketleri de takip ettikleriniz arasına ekleyebilirsiniz. Her yeni kişiyi takip ettikçe onların etkileşimleri dolayısıyla sektördeki farklı isimlere de ulaşabilir ve onları da takip edebilirsiniz. Bu kişiler sizin onları takip ettiğini görüp profilinizi ziyaret edebilir ve karşılığında sizi takip etmeye başlayabilir. Bu noktadan sonra onlarla karşılıklı etkileşime girmek ve kariyerinizi istediğiniz yönde ilerletmek sizin elinizde.

Dünyanın en fazla kullanıcıya sahip olan sosyal ağlarından biri olan LinkedIn bu açıdan diğer kariyer sitelerinden farklı olarak size sonsuz seçenek sunuyor. Sosyal bir iş arama sitesi de diyebileceğimiz LinkedIn dünyaca ünlü şirketlerin ve bunların CEO’ları, kurucuları, genel müdürlerinin sosyal ağ üzerinde yer almasıyla iş arayışındaysanız başvurabileceğiniz en doğru kariyer platformlarından biri.

İşsizseniz ya da mevcut işinizden memnun değilseniz; veyahut kariyerinize yeni bir yön vermek istiyorsanız LinkedIn’in sunduğu iş olanaklarından faydalanabilirsiniz. Ancak bu iş arayışınızı kimsenin haberi olmadan yapmak istiyor da olabilirsiniz. Zira LinkedIn çevrenizde bulunan işvereniniz, üstünüz ve iş arkadaşlarınızın yeni bir işe sıcak baktığınızı bilmemesini isteyebilirsiniz.

Mevcut işinizi tehlikeye atmadan LinkedIn üzerindeki diğer iş potansiyellerine göz atmanın ve LinkedIn üzerinden iş başvurusu yapmanın da bazı püf noktaları var. İş değiştirmek istiyor ancak kimsenin bundan haberi olmasını istemiyorsanız aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz.

Faaliyet güncellemelerinizi kapatın

LinkedIn’de işverenlerin dikkatini çekmenin yollarından biri profilinize anahtar kelimeler eklemek, becerilerinizi güncellemekken bunu sıkça yapmanız şüpheleri üzerinize çekebilir. Diğer yandan beğendiğiniz şirket sayfaları, katıldığınız grupların bağlantılarınızın ana sayfadaki aktivite akışı bölümünde gözükmesi iş aradığınızı tüm dünyaya duyurmanıza sebep olur.

Eğer LinkedIn’i iş aramak için kullanıyorsanız ve aktiviteleriniz bu yöndeyse faaliyet güncellemelerinizi kapatarak bunların gözükmesini engelleyebilirsiniz. Bunu yapmak içinse “Gizlilik&Ayarlar” sekmesinden “Profil Gizlilik Kontrolleri”ni açın ve “Faaliyet yayını devre dışı bırakın” seçeneğini aktif hale getirin.

Profil görüntülemelerini devre dışı bırakın

İş ararken ilgilendiğiniz şirketlerde çalışan kişilerin, potansiyel işverenlerinizin profillerini ziyaret etmek size olumlu geri dönüşler sağlayabilir. Diğer bir deyişle incelediğiniz profilin sahibi kim olduğunuzu merak ederek sizin sayfanıza iade-i ziyarette buluabilir ve onun dikkatini çekme şansını böylelikle elde edebilirsiniz.

Ancak bu profil ziyaretlerinizin gözüküyor olması küçük sektörlerde adınızın kulaktan kulağa dolaşmasını ve işvereninize kadar gitmesine de sahip olabilir. Eğer bu riski göze alamıyorsanız ziyaret ettiğiniz profil sahiplerinin kim olduğunuzu öğrenmemesini tercih edebilirsiniz. Bunun için yine profil gizlilik ayarlarından “Siz başkalarının profilini görüntülediğinizde onlar ne görüyorlar?” sekmesine giderek buradan anonim görünmeyi seçmeniz gerekiyor.

Yeni gruplara katılırken üyeliğinizi gizli tutun

LinkedIn gruplarının yeni iş olanaklarını keşfetmenizde büyük etkisi var. Ancak bu grup üyelikleriniz ve grup içindeki aktiviteleriniz diğerleri tarafından görüntülenebileceği için yine mevcut işverenlerinize ve iş arkadaşlarınıza “Ben iş arıyorum” sinyali gönderebilirsiniz.

Bunu engellemek için ise gruplara katılın ancak üyeliğinizi gizli olarak ayarlayın. Bunu ayarlamak içinse profiliniz “düzenleme” modundayken gruplarınızın olduğu bölüme gidin ve her grubun görünürlülük ayarlarına tıklayarak istediklerinizden bu ayarı kapatın.

Araştırma sonuçlarından hazırlanan infografiğe göre işverenlerden %93’ünün iş başvurusu yapanların sosyal medya hesaplarını inceleyip ona göre karar veriyor. İnfografikteki bulgulara göre işverenlerden %51’ hangi kültür seviyesinde olduğunuzu, %45’i eğitiminizi ve özelliklerinizi, %44’ü ise yaratıcı olup olmadığınızı öğrenmeye çalışıyor.

İnfografikte iş bulabilmek için Twitter, Facebook, Instagram gibi popüler sosyal ağlarda nasıl bir profil oluşturma gerektiği konusunda dikkat çekici veriler paylaşılıyor.

İşverenlerden %34’ü iş başvurusunda bulunanların Twitter hesaplarını inceliyor. Ciphr’nın Twitter için verdiği tavsiyelerin başında, biyografi kısmınızda mesleğinizi belirtmeniz geliyor. Bunun yanında işinizle ve ilgi alanlarınızla ilgili makaleler paylaşmak ve bunlarla ilgili ufak yorumlar yapmanın da faydalı olacağından bahsediyor. Özet olarak Twitter hesabınızı kartvizitiniz olarak kullanmanız gerektiğini söylüyor.

Görsel içerik paylaşmanın, sosyal medya platformlarındaki öneminden her fırsatta bahsediyoruz. Ciphr, sadece görsel içerik paylaşılabilen popüler sosyal medya platformu Instagram için de çeşitli tüyolar veriyor. Instagram hesabınızın ilgi alanlarınızı göstermesi gerektğini belirten Ciphr, ilgi alanlarınızın fotoğraflarını, video ve hashtaglerle desteklemenizi öneriyor.

En fazla kullanıcıya sahip sosyal medya platformu Facebook hakkında da tüyolar veren Ciphr, kullanıcılara daha resmi ve ciddi bir Facebook profili tavsiye ediyor. Öncelikle profesyonel bir profil ve cover fotoğrafı kullanmanızı öneren Ciphr, tarafsız görünmek için de politik ve dini görüşlerinizi paylaşmamanız gerektiğinin altını çiziyor.

Eğer sosyal medyadaki bütün profillerinizi düzenlemek istiyorsanız, bunun için ciddi bir emek ve süre ayırmanız gerekiyor. Bunun yanı sıra profillerinizi güncel tutmayı da unutmamalısınız. Ciphr’ın hazırladığı infografiği aşağıda detaylı olarak inceleyebilirsiniz.

Kullanıcıların potansiyel işvereni ikna edebilmek ya da karşı tarafta iyi bir intiba bırakabilmek için kullandıkları kelimelerin çoğu artık klişeye dönüşmüş durumda. 2013 yılında kullanıcı sayısını 187 milyondan 259 milyona çıkaran LinkedIn’in yeni raporuna göre kullanıcılar artık profillerinde en çok “responsible” (sorumlu) kelimesine yer veriyor. Geçtiğimiz yıl 8. sırada yer alan sorumlu sıfatı bu yıl revaçta. Öyle ki, sorumlular bu sene yıllardır listenin ilk sırasından inmeyen yaratıcılara iki kat fark atmış.

Küresel anlamda kabul gören bir dil olması ve LinkedIn’deki kullanımı nedeniyle liste İngilizce kelimelerden oluşuyor. ‘Sorumlu’nun ardından ilk beşi stratejik, yaratıcı, etkin ve sabırlı kelimeleri oluşturuyor.

Geçtiğimiz yıldan ise sadece yaratıcı, sorumlu, etkin ve analitik kelimeleri listede yer alıyor. 2012’nin en popülerlerinden deneysel, motive, çok uluslu, uzmanlaşmış (specialized) kelimelerini ise bu yıl listede göremiyoruz.

LinkedIn’in profillerde en çok kullanılan kelimeler listesinde ülke bazlı veriler de mevcut. İlginç bir şekilde ülkelerin çoğunda sorumlu, stratejik ve etkin üçlüsü öne çıkıyor. Bunun yanı sıra ülke sıralamalarına küresel listede bulunmayan bazı kelimelerin de girebildiğini görüyoruz. Örneğin, ‘sürdürülebilir’ kelimesi Hollanda’nın ilk 10’unda kendine yer bulurken, Birleşik Krallık’ta ‘hevesli’ sıfatının popüler olduğu ifade ediliyor.

Adayların iş bulma sürecinde daha çok önem kazanan sosyal ağlarla olan entegrasyonuyla dikkat çeken Hemenisara.com’da, işverenler ücretsiz olarak iş ilanı yayınlayabiliyor. HBS koordinatörü Yasir Karaturp’tan aldığımız bilgiye göre Hemen İş Ara, 6 kişilik çekirdek ekibin yanı sıra insan kaynakları danışmanlığı hizmeti veren 7 kişilik uzman kadrosundan da destek alıyor.

Sektördeki mevcut konumlarını “Bilgi tarafında rekabette, yaklaşımları farklılık yaratacak ve uygulanabilir bir görüntü çizmek isteyen hemenisara.com hali hazırdaki pazarda sunulan hizmetlerin kısa süreli ve etkin çözüm sağlamaması gerçeği dolayısıyla çalışmalarını büyük pencereden bakarak sürdürmektedir” sözleriyle ifade eden Karaturp, oyunu değiştirecek bir aday oldukları konusunda da iddialı olduklarının altını çiziyor.

2013 yılında hedeflerini büyük tuttuklarına dikkat çeken Karaturp, geçtiğimiz günlerde uluslararası kariyer sitesi Monster’ın kepenk kapatmasıyla ilgili sorumuzu ise “Kariyer canavarı etiketinin Türk insanına duygusal açıdan iyi izlenimler bırakmıyor oluşu, Monster’ın Türkiye operasyonunda planlarını dilediği gibi gerçekleştirememesi önünde bir etken diye düşünüyoruz. Türkiye’de bu alanda tek el mantığında kabul gören ve çalışan şirketlerin de pazar üzerinde karar verici olması Monster’ın global kararlarını ve operasyonlarını lokalde uygulamasını güçleştirdiği fikrindeyiz” sözleriyle cevaplıyor.

Pazardaki rakiplerini içinde birçok etkinliğin bulunduğu transatlantiklere benzeten Karaturp, Hemenisara.com’un zodyak ordusu olarak rekabet ettiğini belirtiyor. Zira Yasir Bey bu yapının değişimlere çabuk uyum sağlama ve kariyer gelişiminde ivme kazanmak isteyen adaylar ile hızlı, etkin, sürdürülebilir işbirliği arayışındaki şirketler için fayda getirdiğini vurguluyor.

6.500’den fazla şirketin yer aldığı sitede, 10 bini aşkın iş fırsatı kullanıcıları bekliyor. Hemen İş Ara’nın ortalama aylık trafiğinin 60 bini geçerken, kısa sürede 400 bin özgeçmişi bünyesinde toplamayı başarmış. Türkiye’deki tüm şehirleri kapsayan iş fırsatları arasında İstanbul, Ankara ve İzmir genel anlamda en çok başvuru yapılan şehirler olarak önce çıkıyor. Anadolu’da ise %11’lik pay ile Adana, Antalya, Konya, Gaziantep şehirleri iş bulma amacıyla siteyi ziyaret ediyor.

İş aramasanız dahi sosyal medyadaki duruşunuzun şirketler tarafından incelendiğini ve bunun profesyonel yaşamı etkileyebileceğini göz önünde bulundurmak gerekiyor. Sosyal ağlardaki bütün eylemlerinizi sınırlandırmanızı gerektirmeyen bu durum tam aksine, son zamanlarda sosyal özgeçmiş olarak nitelendirilen doğru sosyal medya yönetimi için bir kapı aralayabilir.

Profesyonel iş ağı olarak bilinen LinkedIn, düşüncelerinizle kendinizi ifade edebileceğiniz Twitter, özel yaşamınızdaki tutarlılığı sergileyebileceğini Facebook ve tüm hobilerinizi ifade etmede kullanabileceğiniz Tumblr sosyal özgeçmişinizi yaratmada kullanabileceğiniz sosyal ağların başında geliyor.

Nitekim aşağıda inceleyebileceğiniz infografikte de sosyal özgeçmişlerin neden önemli olduğu mercek altına alınıyor. İnfografikte sosyal özgeçmiş için ipuçları verilirken, potansiyel işverene sizin beceri ve deneyimlerinizi içeren bir sunuma sahip olmanın avantaj sağlayacağı ve aynı sektörde bulunduğunu kişilerle bağlantı kurmanın faydalı olacağının altı çiziliyor.

İnfografikte ayrıca yeni istihdamda sosyal medyayı kullanan işveren oranının %92’ye çıktığı belirtilirken, işe alım sürecinde aday bulmada en çok kullanılan sosyal ağların sırayla LinkedIn (%93) Facebook (%66) ve Twitter (%54) olduğu ifade ediliyor.