<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss"
	xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#"
	xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
    xmlns:georss="http://www.georss.org/georss">

<channel>
	<title>iş arkadaşı arşivleri - Sosyal Medya</title>
	<atom:link href="https://sosyalmedya.co/tag/is-arkadasi/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://sosyalmedya.co/tag/is-arkadasi/</link>
	<description>Türkiye&#039;nin sosyal medya platformu</description>
	<lastBuildDate>Wed, 14 Jun 2017 10:25:40 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.1.5</generator>
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">105142355</site>	<item>
		<title>İşyerindeki mutluluğunuzu hemen arttıracak 6 küçük değişiklik </title>
		<link>https://sosyalmedya.co/is-yerindeki-mutlulugunuzu-hemen-arttiracak-6-kucuk-degisiklik/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Banu Öztürk]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Jun 2017 09:00:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Dünyası]]></category>
		<category><![CDATA[Kariyer Geliştirme]]></category>
		<category><![CDATA[İş]]></category>
		<category><![CDATA[iş arkadaşı]]></category>
		<category><![CDATA[İş Hayatı]]></category>
		<category><![CDATA[iş hayatında nasıl mutlu olunur]]></category>
		<category><![CDATA[iş yerinde mutlu olmak]]></category>
		<category><![CDATA[iş yerinde mutsuz olan insanlar]]></category>
		<category><![CDATA[mutlu olmanın yolları]]></category>
		<category><![CDATA[Mutluluk]]></category>
		<category><![CDATA[Sosyal Medya]]></category>
		<category><![CDATA[Yapılacaklar Listesi]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://sosyalmedya.co/?p=142521</guid>

					<description><![CDATA[Mutlu olun! Aslında yapılacaklar listesine geçmek oldukça kolay. Sosyal medyaya göz atarsanız, herkesin sevdiği muhteşem bir işi varmış gibi görebilirsiniz. Ve yanılıyor olamazsınız! İnsanlar,  işlerinden nefret etmekten ziyade, işlerini sevmekle ilgili neredeyse beş kat daha fazla tweet atıyorlar. Bazen merak edersiniz, &#8221; Acaba  ben, neyi yanlış yapıyorum?&#8221; diye. Kendiniz için  çalışıyor olsanız veya başkası için çalışıyor olsanız da, ara sıra işinizden keyif [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Mutlu olun! Aslında yapılacaklar listesine geçmek oldukça kolay. Sosyal medyaya göz atarsanız, herkesin sevdiği muhteşem bir işi varmış gibi görebilirsiniz. Ve yanılıyor olamazsınız! İnsanlar,  işlerinden nefret etmekten ziyade, işlerini sevmekle ilgili neredeyse beş kat daha fazla tweet atıyorlar.</p>
<p>Bazen merak edersiniz, &#8221; Acaba  ben, neyi yanlış yapıyorum?&#8221; diye. Kendiniz için  çalışıyor olsanız veya başkası için çalışıyor olsanız da, ara sıra işinizden keyif almayabilirsiniz. Bu kaçınılmaz kötü günü, her zaman yaşamak mümkündür. Fakat bilime göre, işinizi sevmek, yaptığınız işten çok sizinle ilgili bir durumdur. Doğru iş yerinde, kendi mutluluğunuzu her gün sağlayabileceğiniz hızlı ve basit yollar vardır. İşyerinizde mutlu olmak; verimliliğinizi etkiler. Dolayısıyla işinizde başarıya ulaşmanız kolaylaşır. O halde hemen uygulayabileceğiniz altı değişikliği beraber inceleyelim.</p>
<p><em><strong>1. Her gün ilerlemenizi ölçün</strong></em></p>
<p>Psikolojideki bulgular, hedeflerimizde ilerleme kaydettiğimizi gördüğümüz zaman, kendimizi daha mutlu ve daha memnun olarak değerlendirdiğimizi göstermiştir. <a href="https://sosyalmedya.co/uretkenlik-icin-yapilacaklar-listesi-hazirlamaktan-daha-iyi-bir-yontem/">Yapılacaklar listesi</a> hazırlamak ve uygulamak, her şeyin bittiğinden emin olmak için mükemmel bir yoldur. Gün geçtikçe, bazı görevler listenin en altına düşer ve listede dahi bulunmayan diğer işleri yaparsınız. Bu yüzden günün sonunda  eksik bir listeye bakmak demotivasyona neden olur. Bunu hafifletmek için ise; her gününüzü hedefinizdeki ilerlemeye yansıtmak için zaman ayırın. Az miktarda ilerleme bile; sizin mutluluğunuzu önemli ölçüde arttıracaktır.</p>
<p><em><strong>2. Kendi sevinç anlarınızı yaratın </strong></em></p>
<p>Beklenti içinde olmak nedense bize sevinç getirir. Muhtemelen kişisel hayatınızdan da bildiğiniz gibi, ileriye yönelik planlar bizleri heyecanlandırır. Bu yüzden, her sabah alarmınızı duyduğunuzda ve yataktan kalktığınızda korkarsanız, işyerinizde mutlu olma olasılığınızdan ödün vermiş olursunuz.</p>
<p>Bunun yerine, işyerine her gün sabırsızlıkla gitmenizi sağlayacak bir durum belirleyin. Belirli bir iş arkadaşınızı görmek  veya öğlen sevdiğiniz yemeği yiyeceğinizi hayal etmek gibi&#8230; Her neyse, basit bir davranışı sizi sabırsızlandırması için kullanın. Ve işle ilişkilendirerek, işe gittiğinizde mutlu olmanızı sağladığını görün.</p>
<p><strong><em>3. Konfor bölgenizden çıkın </em></strong></p>
<p>Bir Duke Üniversitesi deneyinde, zorlu projelerle karşılaştığımızda çalışmalarımızdan gurur duyduğumuz bilgisine ulaşıldı. Ancak; basit projeleri yapmak daha kolay olsa da, onlara anlamlı bir şekilde yatırım yapıldığını düşünmüyoruz. Kolayca yapıldığı için, kolayca unutulabileceklerini düşünüyoruz. Bununla birlikte, işimize meydan okumaya başladığımızda, başarıyla tamamlamak için daha fazla çaba sarf etmeli ve ona daha fazla değer katmalıyız. Bu da bize mutluluğu getirecektir.</p>
<p>Siz de yapılacaklar listenizdeki mevcut projelere göz atın. En zor olanları belirleyin ve onlara biraz daha zaman ayırın. Her gün o işlerin, üzerine düşünmenin bir yolunu bulmaya çalışın.</p>
<p><strong><em>4. İş arkadaşınıza yardım edin </em></strong></p>
<p>Özveriyle bir şey yaptığınızda mutluluğunuz artar. Yakın geçmişte yapılan araştırmalar, meslektaşlarına yardım eden kişilerin, işyerindeki diğer kişilere göre, daha mutlu olduğunu bulmuştur. Bu durum, kurban olmakla ilgili değildir. Kendi iç ödül sistemimizi hoş karşılama konusuna ilişkindir. Tabii ki, bu kendi çalışmanızdan ödün vermeden veya yardım istemediği halde başkasının işini yapmaya çalışmak anlamına gelmez. Bunun yerine, bir şeyleri yapabilmek için çırpınan birini gördüğünüzde ona yardımcı olmaya çalışmaktır. Hatta meslektaşlarınıza proaktif bir şekilde ulaşmayı sağlamak adına, yardıma ihtiyaç duyduklarında size söyleyebileceklerini dile getirin.<br />
<strong><em>5. Öğlen yemeğinizi çeşitlendirin </em></strong></p>
<p>Beslenme uzmanları, bazı besin maddelerinin, ruh halimizi yükseltmede ve mutluluğumuzun arttırılmasında diğerlerinden daha büyük bir rol oynadığını bulmuştur. Örneğin, selenyum açısından zengin olan mantar; depresyon, anksiyete ve yorgunluk riskini azaltmaya yardımcı olabilir. Meyve ve sebzeler, enerjimizi dolayısıyla da mutluluğumuzu arttırmaya yarar. Mesela; bitter çikolata, stres hormonları seviyemizi düşüren bir gıda türüdür. Masanızın çekmecelerini veya ofis buzdolabınızı bu doğal &#8220;mutluluklar&#8221; ile doldurun. Gün içinde ölçülü bir şekilde tüketmeye çalışın.</p>
<p><em><strong>6. Çalışmalarınıza kısa bir ara verin</strong></em></p>
<p>Zihnimiz, tahmin ettiğimiz kadar,  tüm düşüncelerimizi ve görevlerimizi bölümlendirmede iyi olmayabilir. Bazen işiniz dışındaki diğer düşünceler de, stresinizi ve mutsuzluğunuzu arttırabilir.</p>
<p>Böyle durumlarda, hayatınızın geri kalan kısmını görmezden gelmeye çalışmak yerine, sağlıklı bir denge oluşturun. İşe beş dakikalık bir mola verin. Bir doktor randevusu alın, ister bir arkadaşınızın mesajına cevap verin, isterseniz akşam gerçekleştirmeyi düşündüğünüz planı gözden geçirin. Ya da ; masanızın üzerindeki kişisel eşyalarınıza bakın ve onları düzenleyin. Bu sayede ofisteyken kendinize ayırmış olduğunuz kısa bir zaman sizi daha mutlu edecektir.</p>
<p>Sonuç olarak; işyerinizdeki ruh halinizi  iyileştirmenin yollarını bulmak, mutlu bir ortam oluşturmanızı sağlayacaktır. Neden, siz de yakın bir süreçte işini ne kadar çok sevdiğini tweetleyen insanlardan biri olmayasınız ki&#8230;</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">142521</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Kötü çalışma arkadaşlarınıza üstünlük sağlamanın yolları</title>
		<link>https://sosyalmedya.co/kotu-calisma-arkadaslariniza-ustunluk-saglamanin-yollari/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Metin Özhan]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Jul 2016 09:00:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[İş Dünyası]]></category>
		<category><![CDATA[çalışma arkadaşı]]></category>
		<category><![CDATA[iş arkadaşı]]></category>
		<category><![CDATA[Ofis]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://sosyalmedya.co/?p=135391</guid>

					<description><![CDATA[Kötü çalışma arkadaşları çalışma takımının performasını düşürür. Bunu yapmalarına ya izin verirsiniz yada bunun üstesinden gelmenin yollarını ararsınız. Böyle çalışma arkadaşları kanser gibidir ve takım üyelerini zehirleyip takımı başarısızlığa sürükler. Bu tip kişiler genellikle ofis ortamında dedikodu yapar, çalışma arkadaşlarının moralini düşürecek şekilde konuşur vb. Siz de böyle arkadaşlar hakkında mızmızlanırsınız, yapacağınız işi bırakıp onun [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Kötü çalışma arkadaşları çalışma takımının performasını düşürür. Bunu yapmalarına ya izin verirsiniz yada bunun üstesinden gelmenin yollarını ararsınız.<span id="more-135391"></span></p>
<p>Böyle çalışma arkadaşları kanser gibidir ve takım üyelerini zehirleyip takımı başarısızlığa sürükler. Bu tip kişiler genellikle ofis ortamında dedikodu yapar, çalışma arkadaşlarının moralini düşürecek şekilde konuşur vb.</p>
<p>Siz de böyle arkadaşlar hakkında mızmızlanırsınız, yapacağınız işi bırakıp onun yanlışlarına şikayet edersiniz. Sonuç olarak hiçbir iş hallolmaz ve takım üyeleri de bu kötü çalışma arkadaşına benzemeye başlar. Bir kişi ile başlayan kanser tüm takımı zehirleyip sonunda öldürür.</p>
<p><strong>Harekete geçmeden önce bu soruyu kendinize sorun</strong></p>
<p>Bu kötü çalışma arkadaşı hakkındaki yaklaşımım beni amacıma yaklaştıracak mı yoksa tam tersine uzaklaştıracak mı?</p>
<p>Çalışma vakitlerinde yakın bir çalışma arkadaşınıza bu kötü çalışma hakkında şikayetlerinizi söyleyebilirsiniz. Öğle yemeklerinde ve molalarda bu kişi hakkında söylenebilirsiniz. Hatta maillerinizde projenizin geç bitmesini bile bu arkadaşa bağlayabilirsiniz. Asıl önemli olan bu davranışların sizi asıl amacınıza yakınlaştırıp uzaklaştırması, yani bir şeyler yapıyorsunuz ama nasıl etki ediyor?</p>
<p><strong>Kontrol edebileceğiniz tek kişinin kendiniz olduğunu kabullenin</strong><br />
Başka kişilere odaklanmayı bırakın. Kötü çalışma arkadaşınızın tüm hareketlerini hayatınızın geri planda çalan fon müziği gibi görün ve asıl düşünmeniz gereken “kendi amaçlarınızı” düşünün, o yolda ilerleyin.</p>
<p><strong>Yöneticinize ne düşündüğünüzü söyleyin</strong><br />
Yukarıdaki maddeyi denediniz ama bir yerde bir sorun var. Çalan fon müziği gibi düşündüğünüz kötü çalışan davranışları artık gürültü halini alıyorsa ve tüm müziği mahvediyorsa bu problemi dile getirmenin vakti gelmiş.</p>
<p>Yöneticinize kendi yaptığınız işi ve bu arkadaşın bütün problemlerini anlatın. Bunu yaparken kesinlikle kendinizi ön plana çıkarmayı unutmayın.</p>
<p><strong>Dene ve gör</strong><br />
Hayatın her döneminde birşeyler başlar, devam eder ve biter. Hayatın her noktasında böyle kişiler olacaktır. Bundan kaçmak yerine bunlarla başa çıkmayı öğrenmelisiniz. Böyle kişilere odaklanmak yada enerjinizi bunlarla uğraşmayla bitirmek yerine tamamen kendinize ve amaçlarınıza odaklanın.</p>
<p>Ne yapmak istediğinize karar verin ve bunu gerçekleştirmeye çalışın. Ve unutmayın ki başarıya gitme yolunda önünüzdeki engel kötü çalışma arkadaşları değil sadece “siz”siniz.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">135391</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
