Çalışma saatlerinde esneklik demek, sorumluluklardan kaçmak demek değil; ancak maalesef bu anlayış, ülkemizde oturmuş değil ve bu sebeple Avrupa’da en çok çalışma saatlerine sahip ülkelerden biri olmamıza rağmen, verimlilik oranı en düşük ülkeyiz.

Oysa Netflix, bunun tam aksini yapıyor ve her geçen gün daha da güçleniyor. Bunun en önemli sebeplerinden biri, insanların sürekli olarak boş zaman kovalamak zorunda olmamaları. Yöneticileriyle burun buruna çalışmasalar bile, işlerini gayet iyi bir şekilde gerçekleştirebiliyorlar. Özerkliğini ilan eden çalışanların olduğu çalışma kültüründe, sorumluluk alma ve gerçekleştirme oranı daha yüksek.

Sabah 9 akşam 6 neden bu kadar etkili değil?

Y jenerasyonu, diğer jenerasyonlara göre daha isyankâr bir tavra sahip desek, çok da yanlış olmaz. Kendi özgürlüğüne ve bireyselliğine önem veren bu jenerasyonun döneminde, böylesine yenilikçi bir çalışma fikri çıkması da çok normal.

9-6 (ve hatta fazlası) arasında çalışan kişilerin hissi, yaptıkları işe göre değil, çalıştıkları saate göre para aldıkları yönünde. Evet aslında durum bu değil ama bu şekilde çalışmış olma şekli, kişiye böyle hissettiriyor. Bu noktada verimlilik, bürokrasisine doyamadığımız devlet memurlarının verimliliğiyle aynı oranda oluyor, ancak siz özel sektördesiniz ve burada olaylar farklı.

Netflix’in gördüğü boşluk da tam olarak burası. Netflix, çalışanın ofiste geçirdiği zamandansa yaptığı işe odaklanmasını istiyor ve bu noktada çok haklı.

Fikrin kökeni, Brezilya

Tabi bu modeli ilk uygulayan şirket Netflix değil. Kökeni Brezilya’ya dayanıyor. Brezilyalı bir şirket olan Semco, çalışanlarına 30 yıldan fazla tatil veriyor.

Şirketin kurucusunun oğlu olan 21 yaşındaki Ricarso Semler, çalışma saatlerinin kendisini tükettiğini fark edince, bu durumun aynı zamanda çalışanları da tüketeceğini düşünüyor ve radikal bir değişiklik yapıyor.

İlk başta çılgın gelen bu proje başladığında yıl 1981’di ve şirketin değeri 4 milyon dolardı. Şimdi ise 1 milyar dolar.

Çalışanlar bu çalışma şeklini suiistimal eder mi?

Şirketler hala daha katı tatil kurallarında diretmeye kararlı. Bunun sebebi, çalışanların bu fırsatı suiistimal edeceği yönünde. Ancak elde bu kadar önemli iki büyük kanıt varken, başarı 2’de 2‘yken; böyle düşünmek pek mantıklı değil. Özgür çalışma şekli, çalışanın işi daha çok sahiplenmesine sebep oluyor; işi kendi işleri gibi görmeye başlıyorlar; sorumluluklarını tamamlama isteği artıyor.

Özetle, bir çalışanı ofise kapatmak demek, ondan istediğinizi almanız anlamına gelmiyor. Verimlilik için özgürlük ilk esas. Bırakın, çalışanlarınız gezsin, görsün, ufuklarını yükseltsin; geri dönüşü muhteşem olacaktır.

Geçtiğimiz cumartesi günü Snapchat kullanarak selfie çeken kişiler eklenen yeni filtre ile fotoğraflarını düzenledi. Bu yeni lens, ön kamera ile selfie çektiğiniz sırada kaşlarınızı yukarı kaldırdığınızı algıladığında bu filtre ortaya çıkıyor ve size makyaj yapılmış gibi bir efekt ekleniyor.

Snapchat ekibinin kendisinin geliştirdiği bu reklam filtresi 24 saat yayında kaldı daha önce Taco Bell markası için yine Snapchat ekibinin geliştirdiği ve yayına aldığı reklam filtresi 24 saat içerisinde 224 milyon defa kullanılmıştı. Bu reklamın verileri de bir süre sonra açıklanacaktır diye umuyoruz.

Adweek’in daha önce paylaştığı verilere göre Snapchat ile böyle bir reklam kampanyası yapmanın bedeli 24 saat için 450.000 dolar, eğer özel bir günde tam kapsamlı bir paket alırsanız 750.000 dolara çıkıyor fiyat.

L’Oreal markası Snapchat üzerinde yaptıkları bu reklam modeliyle genç kitleyi hedeflediklerini ve uzun zamandır o kitleye ulaşmak için Snapchat’den daha iyi bir alternatif bulamadıklarını belirtiyor.

Lima, Victoria’s Secret moda gösterisi başlamadan önceki dokuz gün boyunca sadece tozlaştırılmış yumurtalardan oluşan protein tozu içeceği içiyor. Düşündüğünüzde, bunu yapabilmek gerçekten de kolay bir şey değil.

This is not a complain, just sharing a little bit of my life. Sometimes, people question, that model life is easy, and that's wrong, we work as hard as any other individual. Today I had 10 hours of work day, shooting with a very bad cold, coughing no stop and a massive headache. That did not stopped me on doing what I love. I finished, went to airport, to comeback home to see my 2 princesses. Arriving there, my flight was over 3 hours delayed. I fly from NYC to Miami. Just waked home 2am. Happy to be here. And wanted to share the face of a hard working model, and share that I am not the only one that works this hard. Thank you. And I hope my message don't get misunderstand. Love u all

A photo posted by Adriana Lima (@adrianalima) on Feb 2, 2016 at 11:03pm PST

Lima, işinden şikayetçi değil, ancak mankenlerle alakalı yapılan yorumlardan şikayetçi. Bu sebeple Instagram hesabında da şöyle bir not bulunuyor:

Bu bir şikayet değil. Sadece sizinle hayatımın bir parçasını paylaşmak istiyorum. Bazen insanlar, mankenlerin hayatlarının kolay olduğuna dair yargılarda bulunuyor, ancak bu yanlış. Herkes gibi bizler de çok çalışıyoruz. Bugün buz gibi bir havada, durmadan öksürerek, büyük bir baş ağrısıyla 10 saat boyunca çalıştım. Fakat bu beni, sevdiğim işi yapmaktan alıkoymadı. İşim bitince havalimanına gittim ve iki prensesimi görmek için eve döndüm. Uçuştan önce, uçağım üç saat rötar yaptı. New York’tan Miami’ye uçtum. Eve vardığımda saat gece 2’ydi. Eve döndüğüm için mutluyum. Sizinle, çok çalışan bir mankenin yüzünü paylaşmak ve bu kadar zor şartlarda çalışanın sadece ben olmadığımı size söylemek istedim. Teşekkür ederim. Umarım bu mesajım yanlış anlaşılmaz. Hepinizi seviyorum.

Adriana’nın çok yorgun yüzü buysa, vay diyelim halimize. Birisi konkur hazırlığı sabahına uyanmış bir reklamcı fotoğrafını Adriana ile paylaşsa, fena olmazdı.

Vodianova, 2004’te, Rusya’nın kırsal kesimlerinde ve uluslararası alanda, özel ihtiyaçlı çocuk yetiştiren ailelere destek olan ve her çocuğun oynayabileceği geniş kapsamlı, ilham verici bir ortam yaratmayı amaçlayan The Naked Heart Foundation’ı (Çıplak Kalpler Kurumu ) kurmuştu..

Bu sene,güzel sebepler için insanların küçük bağışlar yapmasına olanak sağlayan ve parayı alacak kişi ya da hayır kurumlarıyla iletişimi kuran bir iPhone uygulaması olan Elbi’yi sunarak, bir teknoloji girişimcisi oldu. İsim, Little Big (büyük küçük) LB’yi simgeler ve bunun arkasındaki düşünce, küçük hareketlerle büyük aksiyonlar alabilirsinizdir. Uygulamayı buradan indirebileceğinizi belirterek devem edelim. Elbi’nin danışma kurulundaki isimler Jimmy Wales (Wikipedia kurucusu), Michael Birch (Bebo’nun kurucusu), Arianna Huffington (Huffington Post), Desinatör Diane von Furstenberg ve Brent Hoberman’dir (Lastminute.com ve Made.com ortağı).

Birçok insan Natalia’yı reklamlardan ve göz alıcı dergilerdeki fotoğraflarından tanıyor.Bu büyüleyici görünse de gerçek hayat oldukça farklı.

Natalia sabah 7:00’de uyanıyor. Çocuklarını 7:30’da uyandırıyor.Dört çocuğu var.En büyüğü olan Lucas 14yaşında,en küçük çocuğu Maxim ise henüz 19 aylık.Natalia’nın kızı Neva hiç saçlarını kestirmemiş,yani saçları çok uzun ve okula gitmeden önce çok fazla bakım istiyor.

Maxim kahvaltıda ananasa bayılıyor. Natalia güne sıcak su ve limonla başlıyor.

Sabahları çok uykulu olsa da, Lucas sınıfının en iyi öğrencisi.

8 Yaşındaki oğlu Victor, neşeli karakteri gibi ismini de büyük büyükbabasından alıyor.

Çocuklar okula gittikten sonra,Natalia zamanını Elbi’yle ilgilenerek geçiriyor.Bugünkü projesi,Uganda’da Whisper adında bir yardım vakfı tarafından büyütülen yetim kız çocuğu Diana için prenses resimleri çizmek. Birkaç dakika alsa da,bu onu güldürmek için oldukça yeterli.

Her bir proje 24 saat sürüyor. Bu proje bittiğinde tüm çizimler Uganda’daki Whisper Vakfın’a gönderilecek. İşte Elbi topluluğunun Diana için çizdiği o resimlere bazı örnekler.

Natalia uzun süredir engelli insan haklarının savunucusu. Küçük kız kardeşi otizmli ve sinirsel rahatsızlığa sahip. Natalia’nın Engelli İnsanlar Günü’nde konuşma yapmak için,Unesco’nun Paris merkezinde bir günü.

Natalia, Unesco genel müdürü Irina Bokova ile tanışıyor.

Natalia kendi yardım kurumu The Naked Heart Foundation’dan bahsediyor ve Afrika, Japonya, Şili ve Brezilya’dan gelen panel katılımcılarıyla Elbi’yi tartışıyor.

Forbes’e göre Natalia son 10 yılda en çok kazanan ilk beş modelden biri. 2004’te kurduğu Naked Heart Foundation vakfı ve Elbi ,O’nun süper model statüsü sayesinde binlerce insanın hayatını değiştirdi. Aşağıdaki fotoğraf bir marka için çekim gününden. Hava 10 derece fakat fotoğraflar sıcak olacak sözü veriyor.

Natalia sette poz veriyor.

Bugünkü çekimler Mert Alaş ve Marcus Piggott tarafından yapıldı. Burada Natalia Marcus’a Elbi üzerinden Diana için yapılan kampanyayı gösteriyor.

Kariyer ve anneliği dengelemek büyük bir başarı mı? Okul çıkışı çocukları alıyor.

Natalia en az haftada bir gün egzersiz yapmaya çalışıyor ve dans etmeyi seviyor. Zinde kalmak,kapanmak ve ruhu için iyi bir şey yapmak adına güzel bir yol.

Modern dansı modern cazla birleştiriyor.

Dans dersi bir saat sürüyor ama oldukça etkili.

Natalia’nın dans öğretmeninin de, onun gibi özel bakıma ihtiyacı olan bir kardeşi var.

Paris’te evine döndüğünde gelişmeler ve gidişat üzerine Elbi takımıyla görüşüyor.

Takımı, onu, Elbie’nin kullanıcı testleri ve partner hayır kurumlarıyla yapılacak kampanyalar hakkında bilgilendiriyor. Natalia her zaman Londra’daki HQ ve 15 kişilik takımıyla kontak halinde.

Günün en güzel anı, Elbi’nin sağladığı yararı görmek. Diana’nın yüzü her şeyi anlatıyor. O prenses resimlerine tapıyor ve tüm yatağını onlarla kaplamış. Elbi topluluğuna kocaman bir teşekkür yolluyor.

Natalia bazen moda endüstrisinin çeşitli organizasyon ve davetlerine katılıyor. Burada, Suzy Menkes, Karl Lagerfeld ve onun erkek arkadaşı Antoine Arnault’la, Paris Grand Palais’teki Louis Vuitton defilesinde.

Uzun bir günün sonunda Natalia ve Antione, 8.30’da çocukları yatırmak için  resepsiyondan ayrılıyorlar.

Çocuklarıyla iyi geceler selfie’si.

Ülkemizde satışına yeni başlanan Fiat Freemont’un lansman çalışmaları kapsamında düzenlenen Büyük Teklif’te, erkeklerin sevgililerine olan aşklarının büyüklüğünü sergileyebilecekleri bir fırsat tanımak amaçlanmış. Bunun için İstanbul’un en kalabalık alışveriş merkezlerinden birinde önünde Fiat Freemont’un da yer aldığı bir outdoor çalışması kurgulanmış.

Sevgililere yapılan kurmaca teklifte, öncelikle erkeklerden yapılacak teklife hayır cevabını vermeleri istenmiş. Diğer tarafta ise her şeyden habersiz kızlar ayrı bir kabinde sevgilisinin teklife vereceği cevabı heyecanla beklemiş. Tabi, teklifin Fiat Freemont olacağından habersiz erkek katılımcılar, sevgililerinin olmadığı bir kabinde bu teklifi duyduklarında haliyle zor anlar yaşamışlar.

Kimi katılımcılar ise hiç tereddüt etmeden teklife hayır diyerek sevgililerinin gönlünde taht kurmuşlar. Tabi burada kızlara hazırlanan kurmacadan bahsedilmediğini de ekleyelim. Yani ortada kimsenin kazandığı bir hediye olmadığı için böyle bir seçim ve dolayısıyla iltifat nedeniyle en çok mutlu olan taraf kızlar, karlı çıkanlar ise sevgilerini ispatlama fırsatı bulan erkekler olmuş.

Pure New Media tarafından hazırlanan Büyük Teklif’ten geriye kalan eğlenceli anları aşağıdaki videodan izleyebilirsiniz.