Burada en iyi patronların her gün yaptıkları 25 basit ama önemli şeyler var:

1. Mizah duygularını sergilerler

Tabii ki şakalar yapmak zorunda değiller, fakat harika patronlar mizaha olan takdirlerini sergilerler. Çünkü zor durumlarda kendi yerlerini korumayı bilirler. Örneğin Wells isimli bir patron: “Bugünkü kriz yarının şakası olabilir.

2. Görüşlerini paylaşırlar

Bu, aslında bir vizyona sahip olduklarının göstergesidir. Vizyonu paylaşmanın anlamı; onu ekip üyelerine erişilebilir, anlaşılabilir ve açık hale getirmek demektir. Aksi takdirde, çalışanlar ne için çalıştıklarını nasıl bilebilirler?

3. Onlar, organizasyonun bir ekip olduğunu bilirler

Kimse organizasyonun, tamamen patrona yönelik olduğu bir yerde çalışmak istemez. Harika patronlar da, diğer kişilere ve organizasyona kendileri kadar değer verdiklerini gösterirler.

4. Çalışanlarının dışarıda da bir hayatları olduğunu bilirler.

Çalışanlarının, özel hayatlarına vakit ayırmaları gerektiğinin farkındadırlar. Çocuk bakımı, hastane randevuları, tatiller gibi konularda empati kurabilirler. İşe bağlılık beklerler ancak hayatta diğer önemli konuların da olduğunun bilincindedirler.

5. Daha fazla lider yaratırlar

İyi liderler, bir sürü takipçi toplayabilirler. Ancak gerçekten olağanüstü olan liderler, başkalarına daha iyi bir lider olmaları konusunda yardım etme istekliliğini gösterirler. Bu sayede başkalarının gelişiminde güven, inanç ve heyecan yaratmış olurlar.

6. Karar verme konusunda çok düşünürler

Büyük liderler ve patronlar temsilciliği önemserler. Kendini temsil etme konusunda iyi hisseden ve gerçek süper starları işe alma konusunda yeteneklilerdir. Yabancı üst düzey bir hükümet yetkilisinin de dediği gibi, “personel politikası, siyasetten daha da önemlidir.”

7. İtibarlarını paylaşırlar

Harika patronlar, herkesin katkılarının değerli olduğunu ve takdir edilmek istediklerini bilir. Bu yüzden itibarlarını paylaşmaktan çekinmezler.

8. Kötü istihdam kararlarını temiz bir şekilde sona erdirirler

Kötü bir işe alım kararı, en azından kısmen patronun hatasıdır. Böylece olağanüstü patronlar, kötü istihdam kararlarını adil, etik ve yasal olarak sona erdirerek hatalarını düzeltirler.

9. Suçlarını kabul ederler

Ders almasını bildikten sonra, başarısızlık kötü bir şey değildir. Yine de, bir liderin başarısızlığının kendi omuzlarında olduğunu kabul etmesi önemlidir.

10. İşler iyi gittiğinde kutlarlar

Hiç kimse, iyi bir iş için verilen tek ödülün, daha fazla iş olduğu bir yerde çalışmak istemez.

11. Kararlar alırlar

İnsanların, en umutsuz anlarındayken biler karar vermeleri gerekir. Zor kararlar genellikle en iyi kararlardır.

12. Ne hakkında konuştuklarını bilirler

İdeal bir patronun, alanlarında uzman kişiler ve ast çalışanlarla çalışması gerekmektedir. Ancak patronun liderlik edebilmesi için yeterli bilgi ve beceriye sahip olması gerekir.

13. Güven gösterirler

Yetki olmadan güven, felaket içeren bir reçete gibidir, ancak lider olmak isteyen patronların, ekibine, kendilerine ve görevlerine inandıklarını göstermeleri gerekir.

14. Başkalarının zamanına saygı duyarlar

Büyük ölçüde, zamanın değerini bilirler. Zamanınızı kendiniz takip etmekte zorlanıyorsanız, akıllı telefonunuzun alarmını kurun. Ayrıca planlamalarınızı da hatırlamak için takviminize not edebilirsiniz.

15. Öncelikleri belirlerler ve paylaşırlar

Her şey bir öncelik ifade ediyorsa bu anlamlı bir şey değildir. Bu yüzden olağanüstü patronlar, en önemli olduğunu düşündükleri durumları açıkça belirtirler. İdeal olarak, üçte üçün kurallarına uyarlar; bunlar, çoğu insanın her seferinde dikkat etmesi gereken en uygun şeylerdir.

16. Bilgilerini paylaşırlar

Güvensiz patronlar, bir mal gibi bilgilerine tutunmak ve güçlü hissetmek isterler. Doğru, stratejik nedenlerden ötürü bilgileri yakından takip etmenin gerekli olduğuna inanırlar. Ama bu konuda şeffaf olmak da bir o kadar önemlidir.

17. Cana yakın ve naziktirler

Nazik olmak, iyi hislerin oluşmasını sağlar ve sevecenliği arttırır. Nezaketin tam tersi zayıflık değil edepsizliktir.

18. Onlar yeterince büyük düşünürler

Harika patronlar, insanların uyanık kaldıkları saatlerin en az üçte birini vizyonlarını kullanarak harcamalarını istiyor. Dolayısıyla, yeterince büyük ve vazgeçilmez bir vizyonu koruduklarından emin olmak için.

19. Etik davranırlar ve yüksek standartlar koyarlar

Çalışanlar, genellikle patronun öncülüğünü üstlenirler. Etik kelimesi farklı kişiler için farklı anlamlar ifade etse de sunmuş olduğunuz örneği çalışanlarınız takip eder.

20. Akıllı sorular sorarlar

İlginçtir ki, en zekice soruyu bazen insanlar sormaktan korkar. Çünkü bilgi veya anlayış eksikliğini ortaya çıkaracağını düşünürler.

21. İnsanları dinlerler

Harika bir patron, güven duyurmasına rağmen, her şeyi bilmek zorunda olmadığını bilir.

22. Rehberlik ederler

Harika patronlar, çok çalışır ve ekibinin çalışmalarına verdiği değeri gösterirler. Örnek olarak, diğer yollara da yönlendirirler: örneğin, müşterilere iyi davranmak ve verimliliği bir öncelik haline getirmek gibi… Çünkü çalışanların, patronun davranışlarından etkileneceğini bilirler.

23. Kendilerine bakarlar

Örnek vererek konuşmak gerekirse harika patronlar, sağlıklarına, ailelerine, önceliklerini açıkça ortaya koyarlar. Böyle bir patron modeli yoksa, başkalarının bu şekilde davranması zordur.

24. Onlarla konuşmadan önce düşünün

Patronlar, sorumlu olduğunuz konular hakkında sizden açıklama beklerler. Bu konuşmalar sırasında gündelik tepkiler ve gayri resmi davranmak arasında çok fark vardır. Dostça ve cana yakın olmanız gerekir. Ancak sözlerinizi düşünmeden ifade etmemelisiniz.

25. Başkalarının gelişimini teşvik ederler

Harika patronlar; eğitim, öğretim, keşif ve ağ oluşturmayı teşvik ederler. Korkak patronlar ise, en iyi çalışanlarının onları gölgede bırakmasından endişelenirler. Eğer bir patron olarak iyi bir tutum sergilerseniz, böyle bir durumla karşılaşmazsınız.
Sizce harika patronların başka ne gibi özellikleri var? Düşüncelerinizi bizimle paylaşırsanız, çok seviniriz.

Instagram uygulamasının 9.2.1 versiyonunu indirdikten sonra, kullanıcılar; kamera karanlığı tespit ettiğinde ekranın alt kısmında ay şeklinde beliren bir butonu fark edecekler. Bu butona basıldığında ise bir sensör fotoğrafları ve videoları az ışık olan yerlerde çekmek için otomatik olarak en uygun ışık seviyesini ayarlayacak.

Fakat ne yazık ki bu özellik sadece “Hikayeler” için geçerli. Yani standart yüklemelerde bu özellik yok.

iPhone 6s kullanıcılarından bazıları güncellemeyi telefonuna indirdi ve bu özelliğin kusursuz bir biçimde çalıştığını ifade etti. Artık selfieler en karanlık ortamlarda dahi mükemmel!

Peki yeterli mi? Hayır!

Eğer özgün ve içten biri değilseniz, EQ’nüzün değerinin çok bir önemi kalmıyor. Foster İş Okulu ve Washington Üniversitesi’nin yaptığı araştırmalarda, insanların sadece duygusallığa dair sinyaller almak istemedikleri, aynı zamanda içtenlik ve samimiyet aradıkları da ortaya çıkmış. Bu insanları ayıran özellikler de şunlar:

İnsanların onları sevmesi için uğraşmazlar

Şahsına münhasır insanları seven de olur sevmeyen de. bu insanların, az önce bahsettiğimiz ikinci grupla pek işi olmaz, çünkü onu kimin sevip kimin sevmediğini umursamazlar.

İlgi bağımlısı olmadıkları için doğalarında gösteriş de hiç yoktur. Farklı yorumlar yapmaları, ilginç kararlar vermeleri biraz eleştiri alsa da, genelde herkesle iyi, arkadaş canlısı bir iletişim kurdukları için sevilirler.

Hemen yargıda bulunmazlar

Genelde açık fikirlidirler. Genel geçer doğrulara takılmazlar. Onları irdelerler ve mantıksız bulurlarsa reddederler.

Böyle bir yaklaşım, ofis ortamı için çok faydalıdır; çünkü yeni açılardan yapılan yaklaşımlar, yaratıcı ve başarılı sonuçlar getirir.

Kendi yollarını tek başlarına inşa ederler

Özgün insanlar, başkalarının fikirlerinin ve yorumlarının yollarını tıkamasına izin vermezler. Bu da kendi yollarını izlemeleri konusunda onlara özgürlük tanır. Başkası gibi davranmazlar ve doğru olduğuna inandıklarını yaparlar.

Cömerttirler

Rekabet dolu dünyada, herkes elindekini kendisine saklarken; özgün insanlar, çevresine yardım eder. Bu onların doğasındadır. Bildikleri, kaynakları, vakitleri, ne varsa paylaşırlar. Siz başarılı olunca kıskanmazlar. Aksine, sizin başarılı olmanızı sağlamaları, kendi başarılarıdır.

Herkese saygılı davranırlar

En büyük müşterilerden kuryeci gence kadar herkese saygılı ve iyi davranırlar, çünkü kendilerini kimseden değerli görmezler.

Maddiyatla motive olmazlar

Maddiyata önem vermediklerinden değil, onlara mutluluk veren şeylerin farklı olmasından kaynaklanır bu durum. Onları gerçekten mutlu eden şeyler, ailesi, arkadaşları ve hayatı zengin kılan diğer manevi şeylerdir.

Güvenilirdirler

İnsanlar genelde kendileri gibi olmayan insanlara karşı önyargılıdır. Bu sebeple özgün insanlarla tanıştıklarında, ilk başta onlardan şüphe ederler. Ancak özgün insanla güvenilir kişilerdir. Bir şeyi diyorlarsa, onu ima ettikleri için diyorlardır.

Vurdumduymazdırlar

Kötü niyetli eleştirilere ve saldırılara karşı verdikleri tepki, önemsememektir. Hemen sonuca atlama, rencide olma ve intikam alma gibi dertleri yoktur. Onlar için önemli olan olumsuzluklardan ders alıp, işleri daha iyi hale getirmektir.

Telefonları uzaklarında olur

Telefonlar, mesajlar, aramalar, güzel sohbetleri öldüren şeylerdir. Onlar tüm enerjilerini ortama vermeyi tercih ederler. Bu sayede onlarla yaptığınız konuşmalar çok daha eğlenceli olur.

Egolarıyla hareket etmezler

Daha önce de belirttiğimiz gibi, özgün insanlar başkalarının ilgisine ihtiyaç duymaz. Bu sebeple, egolarına göre de hareket etmezler. Onların “bana bakın” demesine gerek yoktur, zaten herkes ona bakıyordur.

İki yüzlü olmazlar

İki yüzlü insanlar genelde yaptıkları hataların farkında olmazlar. Özgün insanlar ise kendilerinin farkında olan insanlardır; bu sebeple bir öyle bir böyle davranmazlar.

Övünüp durmazlar

Kesin sizin de hayatınızda kendini sürekli öven en az bir kişi vardır. Bu insanlar kesinlikle özgün kişiler değillerdir, hatta duygusal zekaları da pek düşüktür.

Özgün insanlar, övünmenin güvensizlik ve aşağılık duygusundan geldiğini iyi bilir.

Sonuç olarak,

Özgün insanlar kim olduklarını çok iyi bilirler. Kendileri olmayı seveler, oldukları kişiden memnundurlar. Onları sevelim, koruyalım.

Önümüzdeki sonbahardan itibaren iPhone’a gelecek yeni sağlık uygulaması aracılığıyla Amerikalılar tek tuşla gönüllü göz ve doku bağışçısı olabilecekler. Geliştirilen yazılım üzerinde “Donate Life America” isimli kar amacı gütmeyen bir kuruluş ile ortak çalışıyorlar. Bu kuruluş şu anda gönüllü bağışçıların kayıtlarını yönetiyor.

Apple CEO’su Tim Cook, Associated Press’e bu yeni özelliği Steve Jobs’ın ilk pankreas kanseri sırasında bir nakil alarak hayatta kalmayı başarmasından esinlendiklerini belirtti. Apple’ın basın bülteninde şu anda Amerika’da ortalama 120.000 kişi kritik düzeyde nakil bekliyor ve Steve Jobs’da 2009 yılında bu durumdan muzdaripti.

Apple sessiz sedasız sağlık alanında stabil bir yazılım geliştiriyor. Herkesin daha sağlıklı ve daha kaliteli yaşam sürebilmesi için geliştirdikleri ilk uygulama ile geniş çaplı bir sağlık takip/tarama özelliğini iPhone’a eklediler geçtiğimiz aylarda ve bu özellik Steve Jobs’ın ölmeden önce verdiği önemli görevlerden biriymiş.

Apple’ın son konferansında tanıttığı iOS 10’un gizli özelliklerinden biri olan Medical ID özelliği ile entegre çalışacak ve bu sayede doktorlar ve sağlık çalışanları acil durumlarda telefon sahibinin bilgilerine ulaşabilecek ve gerekli aksiyonları alabilecek.

Medical ID özelliği, sağlık çalışanlarına özel olarak sağlanan bir şifre sayesinde acil durumlarda telefon sahibinin şifresini bilmeden acil durum numaralarına erişebilme ve sağlık uygulamasındaki verilere erişim izni veren bir özellik.

Organ bağışçısı özelliği de iOS 10 ile kullanıma sunulacak.

Zeki olma ihtimalinizi taşıyan 8 durum!

Çalışma masanız dağınıktır

İnsanların dağınıklığınızdan yakınmasına ve sizi tembellikle suçlamasına izin vermeyin. Belki de bu, sıra dışı bir yaratıcılığa sahip olduğunuzun göstergesidir. Aslına bakarsanız, araştırmalara göre gerçekten de bu bir yaratıcılık göstergesi.

Psikolog Kathleen Vohs, dağınık ortamın sıradanlığı kırmak için ilham verici bir ortam yarattığını ve kişinin yepyeni bir görü yakalayabildiğini söylüyor. Düzenli ortamlar ise düzene uymayı hatırlatıyor.

Küfürlü konuşursunuz

Annenizi ve babanızı kızdırıyor olabilir bu huyunuz ama bu aslında sözel bir yetenek göstergesi. Amerika’daki üniversitelerde yapılan birkaç çalışmaya göre, farklı şekillerde küfür bilmek, aslında kelime bilgisinin de bolluğunu gösteriyor.

Uyuyakaldığınız için işe/okula geç kalırsınız

Erken kalkan kuş, kurdu kapar derler. Bu doğru olsa bile, yine de erken kalkmayı sevenler daha zeki demek değil. PsyBlog’un iddiasına göre gece yatağa geç gitmeyi tercih edenler daha zeki.

Amerika’da birkaç öğrenci üzerinde yapılan testlerde, 1 saat farkla yatağa gidip yine bir saat farkla uyanan öğrenciler arasında, geç uyananların daha verimli olduğu gözetlendi.

Biraz kaygılılardır

Dunning-Kruger etkisi diye bir şey duydunuz mu? Buna göre, yeteneksiz insanlar eksiklikleri fark etmezler ve telaşlanmazlar; akıllı insanlar ise yetenekleri konusunda kaygılıdırlar.

Araştırmalar da bunu doğruluyor. Kaygı ve zeka aynı doğrultuda gidiyor.

Alkollü içecekleri seviyorsunuz

İngiliz Çocuk Gelişim Çalışmaları’nın 50 yıl boyunca bebekler üzerinde yapmış olduğu çalışmaların sonucunda, 1958 yılındaki bir hafta içerisinde doğmuş bebekleri araştırılmış. Evrimsel psikolog Saroshi Kanazawa, daha yüksek IQ’ye sahip olan çocuklar, büyüdükçe normal seyirden daha fazla alkol tüketmeye başlıyor. Bu çalışmayı destekleyen birçok çalışma da mevcut.

Özellikle şarap içiyorsunuz

1950’lerle 90’lar arasında yapılan uzun bir çalışmada, 1800 Danimarkalı erkek üzerinde yapılan araştırmada, biradansa şarabı tercih edenlerin IQ’lerinde yükselme tespit edilmiş. Burada sosyoekonomik statü farkı da yok.

Gençken uyuşturucu madde deneyimi yaşamışsınız

Hoşunuza gitse de gitmese de, çalışmalar daha zeki insanların keyif veren maddeler kullanmaya daha meyilli olduğunu gösteriyor. Hem Amerika’da hem İngiltere’de yapılan araştırmalarda, zeki çocukların büyüdükçe uyuşturucu madde kullandığı, ortalama ya da düşük zekaların daha az uyuşturucu alışkanlığına sahip olduğu gözlenmiş.

Doğal sarışınsınız

Sürpriz! Eğer doğal bir sarışınsanız, zeki olma ihtimaliniz daha yüksek. Nasıl mı? 10.000 Amerikalı üzerinde yapılan testlere göre, açın renk saça sahip olan kişiler koyu renk saçı olanlardan çok az bir farkla daha zeki olduğu ortaya çıkmış. İyi olan haberse, bu farkın çok küçük olmasından dolayı istatiksel olarak önemsiz sayılması. Çalışmayı yürüten kişi olan, Ohio State Üniversitesi’nden Jay Zagorsky “Bu sarışınların diğer insanlardan daha akıllı olduğunu söylemek demek değil; ancak onlara daha aptallar da diyemeyiz. Yani aptal değiller, sadece çok ama çok azcık daha iyiler.” diyor.

Buradan ülkenin sıkıntısını da çözmüş olduk.

Evet, Facebook kullanıcılarının bazıları bugün sosyal ağda gezerken yorum alanında “artık bu içeriğe video yorum ekleyebilirsiniz” gibi bir uyarı aldılar ve normalde fotoğraf yükeleme yarayan kamera ikonunun artık video çekimi görevi gördüğünü gördüler. Venturebeat’in paylaşımına göre bu uyarıları web arayüzünde olduğu gibi iOS ve Android uygulamalarında da alan kullanıcılar olmuş.

Facebook on iOS now lets you add videos to comments pic.twitter.com/wdUGd4pxUc

— Matt Navarra (@MattNavarra) May 16, 2016

Tahmin ettiğiniz gibi bu özellik şu anda çok küçük bir test grubuna açılmış durumda ve Facebook veriler doğrultusunda bu özelliği herkese açıp açmamaya karar verecek diyebiliriz.

Şu anda yorum özelliği en çok yazı ile kullanılıyor, fotoğraf ve emojiler benim gözlemlerime göre yeterince kullanılmıyor. Fakat video özelliği eklenirse eğer bu özellik çok daha fazla kullanılabilir çünkü Snapchat’in video dünyası önünde açtığı güzel bir yol ve kullanıcılara yaşattığı bir deneyim var.

Tabi Türkiye için hala en büyük problem bu özellikleri kullanabilmek için yeteri kadar hızlı internet bağlantısı ve bu kadar videoyu yükleyip paylaşmaya imkan verecek mobil kotalar. Bu alanda büyük değişim ve ilerlemeler yaşamadığımız sürece bu özelliklere sadece uzaktan bakarız, aktif olarak kullanamayız diye düşünüyorum.

Bir konuşma sırasında, gönderdiğiniz emojiler yerine, duruma en uygun olan ve sizin yüzünüzden oluşan bir emoji gönderilebilir. Örneğin konuşmanın sonunda normalde “:)” yaptığınız zaman gülen surat emojisi giderken bunun yerine sizin gülen bir suratınız emoji olarak eklenebilir.

Bu sayede Facebook size çok daha kişiselleştirilmiş bir deneyim sağlamış oluyor.

Bu özellik aslına bakarsanız bir ilk olmayacak. Slack, Amazon gibi şirketler özelleştirilmiş emoji kullanmaya başlamıştı. Hatta Slack’den çalınan ilk özellik de bu değil tabi. Daha önce şu anda reaksiyonlar özelliği Facebook’dan bir kaç ay önce Slack’de kullanılmaya başlanmıştı.

Bakalım bu özellik de patentin anlatıldığı gibi kullanılabilecek mi?

Geçen sene Facebook’un yaptığı sayısız özelliklerinden bazılarına beraber bakalım. Belki de bir çoğundan haberdar değilsinizdir. Kullanmaya başladığınız zaman işe yarar olduklarını göreceksiniz.

İçerik akışını temizleme

• Bildirimlerini görmek istediğiniz arkadaş listenizi yapın.
• Bildirim almak istemediğiniz uygulamaların bildirimlerini gizleyin.

Mirasçı belirleyin

Bazı ülkelerde artık öldükten sonra Facebook hesabınızı yönetmesi için bir varis belirliye biliyorsunuz. Facebook ayarlarınıza gidin ve Facebook mirasçınızı belirleyin. Türkiye’de de bu özellik açık.

Facebook albümü paylaşma

Facebook albümü paylaşımı halen birçok kişi için sorun olmaktadır. Paylaşmak istediğiniz albümün başlığına tıklayın ve  “Düzenle” seçeneğini seçin, isterseniz albüme katkıda bulunanları da paylaşıma ekleyebilirsiniz.

Bir sayfayı profile dönüştürme

Facebook profilinizi işleriniz için kullanıyorsanız, hesabınızın silinmesi tehlikesi altındasınız demektir. İş için kullanılan Facebook profillerinin bir sayfaya dönüştürülmesi çok daha doğru bir adım olur. Böylece arkadaş sınırı da kalkmış olur ve kapatılma ihtimali de azalır.

Takipçileri yeni bir sayfaya taşıma

Facebook sayfanızın URL’sini bir kere değiştirdiyseniz, bir daha değiştirmeniz maalesef pek mümkün değil. Eğer böyle bir durum yaşıyorsanız bu sorunu çözmenize yardımcı olabilecek küçük bir hile var. Yeni bir sayfa açın ve iki sayfayı birleştirerek takipçilerinizi yeni sayfaya taşıyın.

Davetlerden kurtulma

Eğer sizde her gün arkadaşlarınızdan onlarca davet almaktan sıkıldıysanız, Facebook ana sayfanızdan uygulama merkezine tıklayın ve buradan istemediğiniz uygulama davetlerini engelleyebilir ve bu uygulamaların bir daha davet göndermemelerini sağlayabilirsiniz.

Aktiviteleri zaman tüneline ekleme

Zaman çizelgeleri yaşamınızın kilometre taşları olarak tasarlanmış ancak çok az kişi bunu doğru bir şekilde kullanıyor. Zaman çizelgeleriniz yaşamınızla ilgili bir bölümü paylaşmanız için harika bir yöntem olabilir böylelikle gelecekteki işverenleriniz bu çizelgeler sayesinde sizinle ilgili bilgi edinebilirler.

Durum çubuğuna başlık ekleyerek ve yaşamsal aktivitenizi seçerek zaman çizelgenizi ayarlayabilirsiniz ancak birçok kişinin bunu göreceğini unutmayın.

Bildirimlerinizi posta yoluyla alma

Facebook ile ilgi bildirimlerinizi ikinci parti bir uygulama aracı ile size postalanmasını istiyorsanız “bildirimleri posta yoluyla da ilet” seçeneğini aktif edin.

Arkadaşlıktan çıkarmadan takibi bırakma

Takibi bırakma bildirim alanınızı temiz tutmak için mükemmel bir yoldur. Arkadaşlıktan çıkarmak istemeyip ama bildirimlerini de zaman tünelinizi de görmek istemeyeceğiniz kişilerden temizlemek için ideal bir yöntemdir.

Arkadaşları ücretsiz arama

Akıllı telefonunuzdan Facebook Messenger’a girin ve listenizdekilerden görüşmek istediğinizi seçip aram tuşuna basın. Bu özellik için arkadaşınızın da Facebook Messenger indirmiş olması ve internet bağlantısına ihtiyacınız olduğunu unutmayın.

Etkili arama için Facebook Graph kullanımı

Nasıl kullanılacağını bilenler için Facebook Graph oldukça eğlenceli ve faydalı bir alandır. Örneğin, “Benim hakkımdaki bildirimler” şeklinde bir arama yaparsanız zaman tünelinizden sizinle ilgili tüm bildirimleri bulacaktır.

Ya da “Paris’te bulunmuş arkadaşlarım” diye arama yaparsanız Paris’te bulunmuş tüm arkadaşlarınızı bulur. Bunun gibi birçok örnekle Faceebook Graph’te harika işler yapabilirsiniz. Tabi bu özellik Türkiye’de tam performansla çalışmıyor bazı küçük noktalarda çalışabiliyor. Zamanla tamamen uyum sağlayacaktır.

Linkleri ve videoları kaydetme

Gece saatleri gibi kimseyi rahatsız etmeden Facebook’ta dolaşım yaparken ilginizi çeken videoları daha sonra izlemek istiyorsanız, sağ tarafta açılan menüden videoyu kaydet seçeneğini seçin. Bunu aynı zaman da okumak isteyip de o an müsait olmadığınızda daha sonra okumak için linklerinizi daha sonra okumak için kaydetmede de yapabilirsiniz.

Yeni Instagram araması sayesinde görmeye başladığınız bilgilerin bazıları şöyle:

• Tanıdığınız birini ararsanız, o kişi sizi takip ediyor mu? anında görebilirsiniz
• Arama yaptığınız kişiyi zaten takip ediyorsanız, bu bilgi altında “following” olarak belirtiliyor.”
• Popüler kişilerin takipçi sayılarını göstermeye başlıyor
• Yine popüler ve önemli kişilerin onaylı hesaplarını onaylı ikonu ile gösteriyor.

Önceleri oldukça basit bir arama modülü bulunan instagram bu sayede daha fonksiyonel bir arama motoruna sahip oldu.

You can now see who follows you back on Instagram!! pic.twitter.com/ElpWkJ5Avj

— Anthony Quintano (@AnthonyQuintano) January 14, 2016

Takip etmediğiniz kişileri, arkadaş listenizden kişilerden örnekler göstererek “bu kişiler tarafından takip ediliyor” diyerek size bir tavsiye sistemi de oluşturmuş durumda.

Bu sonuçları henüz hepimiz göremiyoruz fakat hızlıca herkese açılacak bir özellik olduğu kesin. Eğer size açıldıysa bu özellikler ve farklı detaylar görebilirseniz bizimle yorum alanından paylaşmayı unutmayın.