Peki, her şirkette işe alım süreci aynı mıdır? Büyük bir insan kaynakları departmanına sahip, global ölçekli kurumsal bir şirketle, birkaç kişiden oluşan bir kadroya sahip girişimde işe alım süreçleri farklılık gösterir.

Eğer siz de küçük ölçekli bir şirkette çalışmayı düşünüyorsanız, işe alınmanızda size yardımcı olacak bu 8 etkili ipucuna göz atmanızda fayda olabilir.

1. İş bitirici ve hedef odaklı olmak

Küçük ölçekli şirketlerle büyük kurumsal şirketlerin ihtiyaç duyduğu çalışan türü farklılık gösterebilir. Küçük ölçekli şirketler henüz gelişme aşamasında olan, ileriye dönük hedeflere ve büyümeye odaklanmış şirketlerdir. Bu yüzden öz geçmişinizde iş bitirici, hedef odaklı ve inisiyatif kullanabilen bir karakter yapınızın olduğunu belirtmeniz, onlarca öz geçmiş arasından öne çıkmanızı sağlayabilir.

2. Sade bir öz geçmiş

Küçük ölçekli bir şirket için öz geçmiş hazırlarken, tasarımın aşırı gösterişli, fazla iddialı, süslü ya da aşırı renkli olmamasına özen göstermeniz faydalı olabilir.

3. Kimle muhatap olduğunuzu bilmek

Küçük ölçekli bir şirkete öz geçmişinizi yollarken, CV’inizin insan kaynakları departmanında çalışan biri tarafından değil, muhtemelen şirketin kurucusu ve gelecekti patronunuz olan şahıs tarafından okunacağını hesaba katmalısınız. Bu nedenle ön yazınızda özgeçmişinizi yolladığınız kişinin doğrudan adını belirtmeniz iyi bir başlangıç olabilir. Aynı durum iş görüşmeleri sırasında da geçerli olduğu için, mülakatınızı gerçekleştirecek kişi, şirket çalışanları ve şirketin misyonu hakkında önceden bilgi sahibi olmanız şansınızı artırabilir.

4. İşe başvuru sebebini doğru belirtmek

Küçük ölçekli şirketlerde çalışan bağlılığı önemlidir ve şirket çalışanla arasında duygusal bir bağ olmasını bekleyebilir. Bu yüzden işe başvuru sebebinizi nasıl ifade ettiğiniz önemli. Bu nedenle sadece işe ihtiyacınız olduğu için değil, özellikle ilgili şirkette çalışmak istediğiniz için bu işe başvurduğunuzu belirtmenizde fayda var.

5. Sağlayacağınız katkıyı ortaya koymak

Küçük ölçekli bir şirkette çalışmayı düşünüyorsanız unvanlara çok odaklanmamanız gerektiğini de bilmelisiniz. Bu şirketlerde çalışanlar, unvanları ne olursa olsun, birbirinden farklı birçok konuda sorumluluk alırlar. Bu nedenle, mülakat sırasında sahip olacağınız ya da istediğiniz unvana değil, ilgili şirkete yapacağınız katkıya odaklanmanız önemli olabilir.

6. Sosyal medya paylaşımları

Başvurduğunuz iş ya da şirketin çalıştığı alanla ilgili uygulamalar, hizmetler ya da ürünler ile ilgili sosyal medya hesaplarınızda paylaşımlarda bulunmanız işe alım sırasında sosyal ağlarda sizi inceleyen firma yetkilisini etkileyebilir.

7. Şirket ürünlerinin kullanıcısı olmak

Şirket ürünlerinin ya da hizmetlerinin kullanıcısı olarak, hem şirketin ürünleri hakkında ilk elden bilgi ve deneyim sahibi olmuş olursunuz hem de o şirketin ürün ya da hizmetlerini ne kadar sevdiğinizi de göstermiş olursunuz. Böylece, ilgili şirkette çalışmayı ne kadar çok istediğiniz konusunda gelecekteki patronlarınıza inandırıcı bir ön bilgi vermiş olursunuz.

8. Geri bildirim

Küçük ölçekli bir şirkette her türlü ilişkinin daha sıcak, samimi ve kişisel olacağını unutmamalısınız. Bu nedenle, mülakat sonrasında gelecekti patronlarınıza teşekkür ettiğiniz, şirket ve pozisyon hakkında olumlu bir algı edindiğinize dair geri bildirimde bulunduğunuz bir e-posta göndermeniz fayda sağlayabilir.

İşte işinize oldukça yarayacak 5 CV örneği:

Minimalistic Cv

Bu CV şablonu ile iyi bir izlenim yaratabilirsiniz. Bu CV’nin grafik tasarımları Patryk Korycki tarafından oluşturulmuştur. Tasarım çeşitleri ve yazı tipini seçtikten sonra becerilerinizi, ilgi alanlarınızı, öğrenim durumlarınızı ve daha birçok şeyi düzenleyebilirsiniz.

Ikone.me

Eğer yazılım becerisi ve iş geçmişinizi listelemek istiyorsanız Ikone.me tasarımı tam size göre.

Three in one

Basit ama bir o kadar da zarif bir CV şablonudur. Simge eklemek veya hobilerinizi listelemek için güzel bir örnektir. Bu şablon ile dilerseniz CV’nize zip dosyası ve kapak mektubu ekleyebilirsiniz. CV’deki tüm katmanlar iyi gruplandırılmış ve kolayca Photoshop ile düzenlenebilir.

Ultra Minimal Cv

Tasarım söz konusu olduğunda en doğru seçenektir. İş geçmişi ve iletişim şablonları düzenlemek için idealdir. Arka plan renklerini kendinize göre özelleştirebilirsiniz.

Açıklamalı Cv

Bu şablon işe girişiniz için şık biri giriş biletidir. AI formatı da mevcuttur. Özelleştirmek isterseniz birçok yazı tipini ve simgeleri kolaylıkla kullanabilirsiniz.

Peki ya Zuckerberg, Facebook’u kurmamış, olması gerektiği olup üniversitesini bitirdikten sonra iş arayan birisi olsaydı, ne olurdu?

EnhanCV adlı, öz geçmiş hazırlama servisi, bu senaryoyu düşünerek, Zuckerberg’in Facebook’u bulmaması halinde sahip olacağı öz geçmişi hazırlamış.

İşte Zuckerberg’in belki de alternatif bir gerçeklikte sahip olduğu o öz geçmiş;

Hazır yeri gelmişken ufak bir hatırlatma yapmakta fayda var. İyi bir öz geçmiş (istisnalar olsa da) iki sayfadan uzun olmamalıdır.