1. Chatbot’ları kullanmaya başlayın

Zaten duymuşsunuzdur herhangi bir insan kesintisine ihtiyaç duymadan müşterileriniz için iletişim kurabilen ve problemleri çözebilen tek sayısal araçtır. Chatbot’lar tüketicilerin en rahat şekilde etkileşim kurmalarını sağlar. Bu tür platformlar, sosyal medya stratejinizi kolaylaştırır. Herhangi bir kodlama bilgisi gerektirmez. Müşteri sorularına cevap verebilir. Doğrudan Facebook Messenger’dan ve yorumlardan emir alabiliyor. Tüm önemli ödeme sistemleriyle entegre çalışabilen bir araçtır.

 2. Müşterileriniz için kişiselleştirilmiş bir deneyim oluşturun

Chatbot’lar yalnızca belirli günlük görevleri otomatikleştirmek için mükemmel bir yol değil aynı zamanda düzgün bir şekilde uygulanırsa, sohbet botunuz müşterileriniz için daha kişiselleştirilmiş deneyimler oluşturmanıza da olanak tanımaktadır. Bunu yapmak için reklamlarınızı yalnızca açılış sayfalarınıza bağlamayı bırakın ve kitlenizi chatbot’unuzla bir Messenger penceresine yönlendiren reklamlar oluşturun. Reklamları chatbot’unuza bağlayın. Müşterinizin deneyimini daha kişisel hale getirin. Satışlarınızı arttırın. Sadık bir hayran kitlesi oluşturun.

3. Etkin bir içerik pazarlama stratejisi oluşturun

İçerik pazarlaması uzun süredir önemli bir pazarlama şekli olmuştur ve bu durum yakın süreçte de değişmeyecektir. Birçok marka, ne yazık ki kaliteli içeriği doğru yayınlama çizelgesine ve yayınların sıklığına bağlamıyor. Yüksek kaliteli SEO içeriği ise, doğru müşterilere doğru zamanda ulaşmanıza yardımcı olacaktır. Organik bir kitleyi çekme kabiliyeti bir yana, iyi bir içerik pazarlama stratejisi ücretsiz olarak uygulanabilir. Optimize edilmiş ve kapsamlı içeriğinizle birlikte, ilgili bir hashtag stratejisi oluşturduğunuzdan emin olun.

4. Kitleniz için bir topluluk oluşturun

Kitlenize paylaşım yapan robot olmadığınızı göstermelisiniz. Markanızın kişiliğini mizah ile mesajlarınıza entegre edin, böylece kitlenizin markanızla ilgili olmasını sağlayın. Sosyal medya, sosyal olmayı gerektirir. Müşterileriniz aynı türden yayınları tekrar tekrar görmekten hoşlanmazlar. Bu yüzden iletişimlerinizi etkileşimli hale getirin. Kitlenize soru sorun. Bazı konularda onların görüşlerini toplamak, sizin için yararlı olacaktır. Sadece ürünleriniz veya hizmetleriniz hakkında bilgi vermek yerine haber değeri olan bilgileri de paylaşmak müşterilerinizin hoşuna gidecektir.

5. Profillerinizi çeşitli içerik stratejileri ile birlikte tanıtın

İnsanlar, iyi görüntülere, eğlenceli videolara yanıt verirler. Bu türde bir medyayı düzenli olarak kullanarak içeriğinizi eğlenceli hale getirin. Aynı zamanda markanıza bir miktar kişilik katmak için harika bir yol olduğunu unutmayın.

6. Markanızın savunucuları olsun

En iyi tanıtım aracınız, markanızı seven insanlardır. Tüm çabalarınızı yeni müşteriler bulmaya odaklamak yerine neden mevcut müşterilerinizden yararlanmıyorsunuz?

Mevcut müşterilerinize ek olarak, kendi çalışanlarınızı da ekleyebilirsiniz. Çalışanlarınızı marka savunucusu olarak kullanmak için şunları yapmalısınız: Markanıza özel sosyal medya yönergeleri oluşturun. Marka savunucularınıza sosyal medyanın en iyi uygulamaları hakkında bilgi verin. Sosyal medya savunuculuk planınızın her bir bölümüne bir lider ekleyin. İyileştirme alanları ve iyi gelişmekte olan alanları belirlemek için doğru verileri izleyin.

7. İlgili kanallarda profil oluşturun

Bugün insanlar, mümkün olduğunca çok insana ulaşabilmek amacıyla mevcut olan her sosyal medya kanalında profiller oluşturuyor. Maalesef, bu zihniyetle seçtiğiniz hedef kitleye ulaşamayacaksınız. Bu yüzden hedef kitlenizi iyi tanımlayın ve onların olduğu yerde olun.

8. Sosyal medya bütçesi oluşturun

Sosyal medya platformları, pazarlamanın en önemlisi olmasa da pazarlama biçimlerinden biridir. Başarı için ise; doğru bütçeyi sosyal medya çalışmalarınıza tahsis etmeniz önemlidir. Doğru strateji ile bütçeden yararlanarak seçtiğiniz hedef kitleye ulaşmanız kolaylaşacaktır. Sosyal medya, daha çok kişisel bir seviyede kullanıldığı için
müşterilerinizle derin bağlantılar kurabileceğiniz bir yer olduğunu da unutmayın.

9. Sosyal medya hesaplarınız arasındaki kampanyaları entegre edin

Müşterilerinizi daha fazla etkileşime geçirebilmek için tüm sosyal medya hesaplarınız arasında kanallar arası kampanyalar yayınlayın. Bu kampanyaların bugün hemen hemen her şirket tarafından yürütülmekte olduğunu unutmayın; bu nedenle kalabalığın önüne geçmeniz için kendinize bir yer edinmeniz gerekecek. Kitlenizin sizin markanızla ilgilenmesi için sosyal medya kampanyalarınıza duygusal bir bileşen ekleyin.

Etkili çapraz kanallı bir sosyal medya kampanyası oluşturmak için, etkileyici bir hikaye anlatın. Kitlenize kampanyanız hakkında daha fazla bilgi verecek belirli bir açılış sayfasına yönlendirin.

10. Canlı yayınlarda gerçek hikayeler anlatın

Evet, içerikleriniz markanızın öyküsünü bir bütün olarak anlatacak, ancak neden gerçek zamanlı olarak şirketinizde olan biteni kitlenizle paylaşmıyorsunuz?

Diğer platformların yanı sıra Facebook ve Instagram, büyük markalar tarafından henüz tam potansiyelini kullanmayan kendi canlı akış özelliklerini yarattı. Canlı hikayeler, müşterilerinize ilham vermek, paylaşılabilir ve unutulmaz içerikler  oluşturmak için mükemmel bir yoludur:

İşletmeler, web sitelerinden ziyade müşterilerini sosyal medya platformlarına toplamakla daha fazla ilgileniyorlar. Yukarıda özetlenen 10 stratejiyi izleyerek iyi bir sosyal medya planı hazırlayabilirsiniz.

İş yerlerinin ise yetenekli profesyonellere ihtiyacı var.

İş yerinizi hızla değişen dünya düzeninin bir parçası haline getirmek için bir kaç neden sizlerle!

1. Y kuşağı esneklik arayışında

Y kuşağı yakın zamanda iş gücündeki en geniş kuşak olarak  X kuşağı ile yer değiştirdi. Bu nedenle; iş yerleri, iş tercihlerine her zaman “esnekliğin” bir biçimini dahil eden  bu eşsiz kuşaktan gelen veriyi görmezden gelme seçeneğine sahip değil .

Yapılan bir araştırmaya göre Y kuşağının yüzde 77’si esnek çalışma saatlerinin iş yerini daha verimli bir yer yapacağını söyledi ve uzmanlar önümüzdeki senelerde 9:00 -18:00 arası çalışma saatlerinin geçmişte kalacağını ön görüyor.

2. İşverenler esnekliğe ihtiyaç duyuyor. 

Şirketiniz freelancerları işe alarak, maaşlı çalışanlarla birlikte gelen bağlılıktan kaçıyor. Sizinle tek bir projede ya da sadece bir süre için çalışacak bir profesyonel bulabilirsiniz.

Eğer bir freelancer ile gayet güzel çalıştığınızı düşünürseniz, ona eninde sonunda bir iş teklifi ile gidebilirsiniz. Bu da size şirketinize birini tam zamanlı olarak getirmeden önce onu deneme olanağı sunar. Eğer çalıştığınız kişi evden çalışıyorsa; o çalışan için ofis alanı ve imkanlarından tasarruf edecek ve kendisine yan haklar sunmak zorunda kalmayacaksınız.

3.Freelancerlar sonuçlara odaklanırlar

Maaşlı çalışanlar her gün işe gelirler ve iş saatlerini masalarında doldururlar. Üstelik şirketin uzaktan çalışanları bile gelen telefonlara cevap verebilecek durumda oldukları sürece çalışıyor gözükme eğilimindedirler.

Freelance çalışanlar ise zaman doldurmaktan pek de hoşlanmazlar çünkü onlar belirlenen hedefi gerçekleştirmek için para almaktadırlar. Freelancerların zamanı yaptıkları işlere göre ölçümlenir.

4.Freelancerlar uzmanlaşabilir. 

Bir freelancer seçerken, çalışanlar için sahip olduklarından daha geniş bir yetenek havuzuna sahiptirler. Buna ek olarak; freelancerlar adam saat ya da proje başı ödeme aldıkları için iş yerleri; maaşlı çalışanlardan daha yüksek seviyede uzmanlığa sahip freelancerlarla çalışmayı karşılayabilir.

Bu da iş yerlerine son derece yetenekli yazılım geliştiricilerle karmaşık bir uygulamayı tamamlama ya da içerik stratejileri önerileri için sosyal medya danışmanlarının bir kaç saatliğine ofise getirme imkanı tanır.

5. Freelancerlar askıya alınabilinir

Özellikle yeni başlayan küçük işletmelerde bütçeler dalgalanabilir. Para geldiğinde bir ekip kurmak çekici bir şey olabilir, hele bir müşteriyle uzun dönem süren bir sözleşme imzaladıysanız. Yine de beklenmeyen bir şey olabilir ve işletmeleri bir ya da birden fazla çalışanın işine son verme kararıyla başbaşa bırakabilir.

Freelancerlar küçük görevler, birden fazla görev için kullanılabilir ya da belrili bir proje için kısa dönemli olarak kadroya alınabilir. Karar ne olursa olsun, bütçeler kısıldığında freelancerları devre dışı bırakmak maaşlı bir elemanın işine son verme sürecinden daha kolaydır.

6. Başlangıç çok daha hızlıdır. 

Bir işletme birini işe alması gerektiğini anladığında, ilk akla gelen şey, işe alım sürecinin ne kadar süreceğidir, hele çalışana acilen ihtiyaç varsa… Kısa bir mülakatın ardından, freelancerlar işe hemen başlayabilir.

Bazı firmalar arayış sürecini dahi ihtiyaçları için en uyumlu kişiyi bulan freelancer uzmanlara yaptırıyor. Bu durumda onlara uygun kişinin daha çabuk bulunmasını sağlıyor.

1- Düşük risk, büyük kazanç

Her şey bir yana üniversitedesiniz. Bir işe giriştiğiniz zaman olabilecek en kötü senaryo, işe girişmeden önce ne yapıyorsanız onu yapmaya devam etmek olacaktır.

Alacağınız risk her zaman olacağından daha azdır çünkü okul dönemi bittikten sonra riskler her zaman büyür. Ortalama her yıl bir iş kurma fırsatınız olur yani bu da ortalama bir öğrenci okul hayatı boyunca 4 iş kurabilir anlamına geliyor. Tabi ilki başarılı olursa diğerlerine gerek kalmayacağı da bir gerçek. Eğer başarısız olursanız da emin olun bu işleri kurma ve yönetme sürecinde yaşadıklarınız ve öğrendikleriniz size büyük birer “bilgi birikimi” olarak dönecektir.

2- Üniversite kaynakları

Her üniversitede harika kaynaklar olmasa da kimsenin sizi sorgulamadığı kütüphane ortamınız, ücretsiz ve görece hızlı internetiniz en büyük kaynaklarınız. Yeme-içme konusu bir çok yere göre çok daha uygun.

Okulda her zaman sizin bir şeyler danışmanızı bekleyen ve yardımcı olmaktan keyif alacak profesörler ve öğretim görevlileri ve tabi ki diğer arkadaşlarınız bu dönemde faydalanabileceğiniz harika kaynaklardır. Bunların değerini, sahip olmadığınız zaman anlayabilirsiniz.

3- Gerçek eğitim

Ne üzerine eğitim alırsanız alın sınıfta alabildiğiniz eğitim sınırlıdır. Bu nedenle hem okulda staj yaparsınız hem de okul bittikten sonra uzun bir süre stajyer gibi davranılır size. Gerçek bir iş deneyimi ise sınıftakinden 10 kat daha zorlu ama en az 10 kat da fazla eğiticidir. Bu nedenle bu deneyimi okurken kazanmak sizi bir çok açıdan öne geçirir.

4- Gerçek müşteriler

Okulda beraber çalıştığınız arkadaşlarınız dışında kalan tüm öğrenciler potansiyel müşterinizdir. Açık konuşmak gerekirse bir ürün geliştirdiğinizde üniversite öğrencisinden para kazanmayı başardıysanız eğer bu iş gerçekten başarılı olmuştur anlamına geliyor. Onlar gerçek müşterileriniz ve en önemlisi viralite gücüne sahipler çünkü her öğrencinin onlarca öğrenci arkadaşı bulunur.

5- Potansiyel Ortaklar

Düşünsenize bir sonraki Zuckerberg kütüphanede yan masanızda oturuyor. Evet, üniversite döneminde edineceğiniz arkadaşlıklar hayatınızın geri kalanına olumlu etki edebilir. İşinizi kurarken sınıf arkadaşlarınız, ev arkadaşlarınız veya bir şekilde kazandığınız diğer arkadaşlarınız iş ortağınız olabilir. Hem güvenilir hem de aynı kafa yapısında birini bulursanız aynı şekilde riskler alabilir ve çok daha sağlıklı şekilde çalışabilirsiniz.

Otomobil şirketlerinden dördü ilk 10’da yer almayı başardı. Araçlar son beş yılda otomatik park gibi değişik sistemleri içermeye başlayarak elektronikleşmeye başladı. Bu alanda yapılan inovasyonlar da bu şirketlerin sıralamaya girmesine neden oldu. Tesla’nın neler yaptığından söz etmemize gerek yok sanırım.

Bu yıl listede yeni teknolojiler üzerine “ilk” çalışmalarını yapan firmaların üst sıralara doğru yükselişte olduğu görülüyor.

Birçok şirket araştırma ve geliştirme alanlarından korkuyor. Araştırma ve geliştirmeden korkmayan şirketlerin daha üst sıralarda olduğu görülüyor. Bir gün Türkiye’den de araştırmacı bir şirketin bu sıralamaya girdiğini görmemiz dileğiyle listeyi sizlerle paylaşıyorum.

İşte Dünyada ki en yenilikçi 50 şirket:

Geçtiğimiz birkaç haftada gündeme gelen haberler Apple’ın pazarlama kampanyalarını şirket içinde kuracağı reklam ajansında hayata geçirme planının bulunduğu yönündeydi. AdAge‘in yayınladığı yeni haberde şirketin bu hedefi hakkındaki detayları da gün yüzüne çıkardı.

Öncelikle Apple’ın kuracağı reklam ajansı bugüne kadarki tahminleri aşan bir büyüklükte olacak. Nitekim belirtilene göre ajansta 1000 kişi çalışacak. Bu rakam açıkça Apple’ın ABD’deki büyük müşterileri portföyünde bulunduran büyük reklam ajansları çapında bir operasyona girişeceğinin bir göstergesi.

Apple’ın bu yol ayrımındaki ilk kurbanı ise uzun yıllardır yakın bir çalışma yürüttüğü TBWA/Media Arts Lab olacak. Apple’ın pazarlama faaliyetlerini şirket içinde yürütme kararının ardından Steve Jobs döneminin ardından gözden düşen ajans ile yollarını ayıracak.

Diğer yandan elbette Apple bu girişimle birlikte dış ajanslarla olan ilişkilerini sonlandırmayacak. Hatta şirketin dış ajanslardan yeni alanlarda daha aktif bir çalışma talep etmesi mümkün.

Apple’ın bundan sonraki adımı ise dev reklam ekibini oluşturmak piyasadaki başarılı ve yetenekli çalışan avına çıkmak olacak. Bununla birlikte ajansın başına hangi ismin getirileceği de merak konusu.

Hem Steve Jobs’ın ardından kaybolduğu düşünülen inovasyon başarısını geri getirmek hem de uzmanlar tarafından sıkça dile getirilen eksiklikleri tamamlamak isteyen Apple için bu yeni gelişme şirket için bir hayli önemli bir sınav niteliğinde. Zira bu durum sektördeki diğer internet devleri için de harika bir örnek olabilir. Eğer Apple odağını reklamcılığa verir ve başarılı olursa diğer markaların da bu yöndeki tercihleri değişebilir.

Yapı sektörü listesine göz attığımızda inşaattan boyaya kadar birçok farklı kategoride firma gözümüze çarpıyor. Genellikle yaptıkları kampanyalar ve yeni ürünlerinden bahsetmeyi tercih eden yapı şirketleri, son zamanlarda Facebook’u aktif bir şekilde kullanmaya başladı.

BoomSocial verilerinden yola çıkarak hazırladığımız listede Facebook’taki yapı sektörüne ait en popüler hayran sayfalarını bir araya getirdik. Listemizde en çok takipçiye sahip 10 Facebook sayfasını ve performanslarını görebilirsiniz. Her sayfada yer alan grafiklerde yapı sektörü şirketlerinin fan sayısında yaşadıkları bir yıllık artışa tanık olurken daha detaylı bilgilere ulaşmak için başlıkların üzerine tıklayarak BoomSocial sayfalarına göz atabilirsiniz.

Not: BQS (Boom Quality Score), BoomSocial tarafından markaların sayfa performansları için verilen bir puan. Sayfaların büyüme puanı, ileti puanı ve etkileşim puanının ortalaması BQS’lerini belirliyor.

10. Hürriyet Emlak

Hürriyet’in emlak alım-satımı için kurduğu bir site olan Hürriyet Emlak 107 bin 628 hayranıyla listemizde onuncu sırada bulunuyor. Hürriyet Emlak hakkında bugüne kadar 390 defa konuşuldu.

Hayran sayfasında genellikle emlak sektörüyle alakalı istatistikler paylaşan Hürriyet Emlak, bunun yanında mimari açıdan ilginç binalar paylaşmayı da ihmal etmiyor. Zaman zaman Hürriyet’in kendi sayfasından magazin haberleri de paylaşan Hürriyet Emlak, geçtiğimiz ay 598 hayran kazanmayı başardı.

Listede onuncu sırada bulunan Hürriyet Emlak 16 BQS puanıyla, yapı sektörü ortalamasının üstünde yer almayı başarmış gibi gözüküyor.

Kanunun yürürlüğe girmesinin ardından 200 ila 250 bin arasında olduğu tahmin edilen web sitesine sahip olmayan şirketlerin bu süreci nasıl geçecekleri merak konusu. Ancak yükümlülüklerini yerine getirmeyen şirketlere cezai yaptırım da getiren kanuna uyum sağlamak için tek çözüm bir web tasarım firmasına başvurmak değil.

Bünyesinde Office Web Apps, Microsoft Exchange Online, Microsoft SharePoint Online, Microsoft Lync Online gibi araçlar barındıran Office 365 ile şirketler kısa bir süre içinde web sitesi oluşturabiliyor. Şirketler bu sayede ekstra maliyet ve zaman kaybından kurtularak işlerini internette de büyütme imkanı yakalayabiliyorlar.

PC, tablet ve akıllı telefonlar üzerinden erişim sağlayabildiğiniz Office 365 araçları bilindiği gibi Türkçe dil desteğine de sahip. Uygulamanın web sitesi oluşturmak isteyen şirketler açısından önemli olan bir diğer özelliği ise bulut üzerinden çalışabiliyor olması. Zira site ya da dökümanlar üzerinden değişiklik yapmak istediğinizde bulut erişimiyle anlık düzenlemeler yapabilmeniz mümkün.

Diğer yandan Office Web Apps ile tarayıcı üzerinde uygulama çalıştırabildiğiniz Office 365 Word, Excel ve PowerPoint gibi bilinen yazılımlarının yanı sıra herhangi bir hosting masrafına gerek bırakmadan web sitesi zorunluluğuna dair ihtiyaçlarınızı karşılayabiliyor.

Eğer Office 365 aboneliğine sahipseniz Microsoft’un şirketlere yönelik web sitesi oluşturma sayfasına göz atabilirsiniz.

Google Authorship

Google Authorship’in şirketlere sağlayacağı faydalara değinmeden önce bu nispeten yeni olarak nitelendirilebilecek özelliğin ne anlama geldiği üzerinde biraz daha duralım. Zira bir yazar olarak Google Authorship’e dahil olduğunuzda içerikleriniz, arama sonuçlarında Google+’ta kullandığınız profil fotoğrafı ve kullanıcıları sizinle ilgili diğer içeriklere ulaştırabilecek bir bağlantı adresiyle birlikte gösteriliyor. Bu sayede Google’ın gözünde uzman olarak ayrı bir öneme sahip olurken, kullanıcıların içeriklerinizi diğerlerinden kolayca ayırt edebilmesinin önünü açmış oluyorsunuz.

Son yıllardaki içerik sayısı ve aramalardaki artışın neticesi olarak Google’ın kullanıcıya en uygun sonucu göstermek amacıyla ortaya çıkardığı Authorship, aynı zamanda içeriklerinizi koruma olanağı da tanıyor. Şirket kurduğu bir nevi rütbe sistemiyle kaliteli içerikleri ödüllendiriyor. Üstelik sadece Google+ hesabınızla herhangi bir blogdaki ya da internet sitesindeki içeriğinizi kolaylıkla tanımlayabiliyorsunuz.

Diğer yandan Search Engine Land yazarı Janet Driscoll Miller‘ın ortaya çıkardığı üzere Google Authorship, web sitelerinin yanı sıra internet dünyasında yer alan diğer dosya biçimlerini de destekliyor. Eğer bir Google yazarı iseniz, PowerPoint, Excel, Word, RTF ve SVG formatındaki içerikleriniz de Authorship kapsamında değerlendiriliyor.

Word örneği

PowerPoint örneği

Google Authorship şirketinize veya markanıza ne kazandırır?

Öncelikle Google Authorship, hizmet ettiğiniz alan ve markanızı ilgili kullanıcılarla doğru zamanda doğru yerde buluşturmak için başvurulabilecek oldukça avantajlı bir yoldur. Büyük markaları bir kenara koyarsak -ki bu yöntem onlar için de bir hayli efektiftir- Google Authorship ile küçük işletmeler, ek bir yatırım yüküne girmeden Google arama sonuçlarında öne çıkabilirler.

Nielsen Norman Group tarafından yapılan bir araştırmaya göre arama sonuçlarında profil fotoğrafıyla birlikte gösterilen bağlantılar kullanıcıların dikkatini daha çok çekiyor ve bu sayede daha yüksek CTR, yani tıklanma oranları yakalanıyor. Bu durumda Google Authorship hem bireysel hem de iş bazında size daha fazla tıklanma vaat ettiğini söyleyebiliriz.

Google Authorship bir yandan profil fotoğrafı, isim bilgisi ve bağlantılar ile birlikte içerik sahibini arama yapan kişilere tanıtırken, diğer yandan söz konusu içeriği sizin adınıza damgalamış oluyor. Diğer bir deyişle zaten sizin olan içerik Google tarafından tescillenerek kopyalanmaya karşı korunuyor.

Bunlarla birlikte Google Analytics üzerinden içeriklerinizin performansını da ölçme ve gözlemleme imkanına sahip olmanız, Google Authorship’i küçük işletmeler gözünde daha değerli kılıyor. Google’ın herhangi bir konuda kaliteli içerik üreten kişileri arama basamaklarında yukarıya taşıması, bunu kendi işletmeniz için de kullanabileceğiniz anlamına geliyor.

İş bazında değerlendirirsek Google Authorship’i kişisel markanız ya da tıp, danışmanlık, turizm ve emlak gibi sektörlerde faaliyet gösteren şirketiniz için kolaylıkla kullanabilmeniz mümkün. Satış veya marka bilinirliği yaratma konusunda trafiğe ihtiyaç duyan bütün işletmeler bu yolla ciddi kazanımlar elde edebilir.

Aşağıdaki videoda hem SEO’nun geleceği hem de arama sonuçlarında uzman olarak tanınma konusu hakkında bazı ipuçları bulunuyor.

Google Authorship’e kayıt olma

Google’ın bu basit özelliğine kayıt olmak ve kullanmak oldukça kolay. Bunun için Google’ın resmi sayfasından önerdiği iki yöntem bulunuyor. İlkini üç adımda gerçekleştirebilirsiniz. Tabi öncelikle içeriğinizle aynı alan adına sahip (salih@sosyalmedya.co) bir e-posta adresine ve sitenizde o içeriğin yazarı olarak tanımlanmaya ihtiyacınız var. Ayrıca Google+ hesabınızdaki “Katkıda bulunduğu siteler” bölümüne içeriğinizin bulunduğu siteyi eklemeyi unutmamalısınız. Tüm bunlardan eminseniz:

1. Google Authorship sayfasını ziyaret edin.
2. Sayfadaki 4. adımın altında bulunan kutuya e-posta adresinizi girip ardından kaydınızı gerçekleştirin.
3. Ardından Google tarafından gönderilen bağlantı aracılığıyla e-posta adresinizi doğrulayın.

Tabi burada atlamamanız gereken noktalardan bir tanesi de Google+ hesabınızda küçültüldüğünde sizi tanıtabilecek fotoğrafın bulunması olacak.

İkinci yöntem ise ilkine göre biraz daha zahmetli. Nitekim bu yönteme aynı alan adı üzerinde bir e-posta adresiniz yoksa başvuruyorsunuz. İçeriğinizden Google+ profilinize bağlantı oluşturabilmek için Google’ın yardım sayfasındaki adımları izleyebilirsiniz.

Şirketler için

Google+’ta bir şirket sayfanız varsa onu da Google Authorship’e dahil etme şansına sahipsiniz. Bunu yapmak için ilk yönteme benzer bir yol izlemeniz yeterli.

1. Eğer yoksa öncelikle şirketiniz için bir Google+ sayfası yaratın.
2. Marka ya da şirket logonuzu Google+ sayfanıza ekleyin.
3. Şirket internet sitesini Google+’taki sayfanız ile bağlayın.
4. Son olarak internet sitenize ?rel=”publisher” ibaresini yerleştirin.

Bu işlemlerin ardından içerik ürettiğinizde artık arama sonuçlarında şirket logonuzu görebilir, aynı zamanda Google+ sayfanızı tanıtabilirsiniz.

Sonuç

Eminim Google’ın Google+ ile birlikte sosyal medyada kendine ilginç ve bir o kadar da özel bir alan oluşturmaya başladığını fark etmişsinizdir. Muazzam bir ekosisteme sahip şirket, Google+ verilerini arama sonuçlarıyla entegre ettiği süreçten bu yana bu alanda birçok yenilik sunmaya devam etti. Bu anlamda şirketin spam içeriklerle verdiği mücadele ve kullanıcılara aradıklarıyla daha alakalı sonuçlar sunma planı çerçevesinde gerçekleştirdiği Author Rank ve Google Authorship hamlelerini Google+ tepsisiyle sunuyor olması kendisi açısından övünülecek bir durum.

Ancak tahmin edebileceğiniz gibi hem Authorship hem de Author Rank yapı ve özellik olarak henüz ilk aşamada. Bu nedenle Google’ın ilerleyen süreçte her iki özelliğini de daha da işlevsel hale getirecektir. Eğer belirli konularda düzenli içerik üretiyorsanız -ki bu dijital dünyada var olmak için mutlaka yapmanız gereken bir şey- tabiri caizse treni kaçırmadan Google Authorship’e dahil olmalı, aynı zamanda Author Rank’i daha iyi anlamaya çalışmalısınız. Zira bunları yapmazsanız bundan böyle Google’dan organik trafik almanız bir hayli zor olacak.

Bit Rebels‘in haberine  göre sosyal takibin ölçülüp ölçülemeyeceği çok tartışılan bir konu. Çünkü takipçi sayınız statik değil; her zaman değişime müsait. Ancak Imbue Marketing‘in hazırladığı infografik, sosyal medyada takibin parasal değerini gözler önüne sermekte. İnfografikte sosyal paylaşımın değeri, rakamsal ve grafiksel olarak anlatılıyor. “Beğen” ve “Takip Et” tuşlarının bir değer sistemi oluşturduğunu gösteren infografik, sosyal takibin iş dünyasına yansımasını da mercek altına alıyor.

İnfografikte, şirketlere sosyal medyanın şirketlere etkisi bir grafikle inceleniyor. Sosyal medyanın pazarlamanın etkisini %63 oranında, müşteri memnuniyetini %50 oranında arttırdığı; pazarlama giderlerini %45 oranında, destek giderlerini %35 oranında, ürün ya da hizmetlerin pazarlanmasına harcanan vakiti %26 oranında azalttığı belirtilirken ürün ya da hizmet yeniliğini ve geliri %24 oranında arttırdığı grafiklerle gösteriliyor.

İnfografiğe göre her Facebook paylaşımı şirkete 14 $ getirirken, her tweet 5 dolar kazandırıyor. Aynı şekilde her Facebook beğenisi şirkete 8 dolar kazandırken, her yeni Twitter takipçisi 2 dolar getiriyor. Bunu yorumlarsak bir Facebook paylaşımı neredeyse bir retweetin üç katı oranında kazanç sağlıyor. Tabii bu oran takipçi sayısına göre de farklılık gösterebiliyor. Twitter’da paylaşımlarınızın size parasal olarak geri dönüşü Facebook’a oranla daha zor.

Sonuç olarak sosyal takip alanında Facebook şirket ve markalar için daha kazançlı bir sosyal paylaşım platformuyken Twitter bu alanda biraz daha gelişmeye gerek duyuyor. Sosyal medya uzmanlarına göre ise bu oranlar ve rakamsal değerler değişken olabilirken değişmeyen tek şey; ister Facebook sayfanızda ister Twitter hesabınızda içeriğinizi hedef kitlenize uygun ve etkileşim getirecek şekilde paylaşabilmek.

TNB KEP adıyla çağrılan sistem, e-postaların ne zaman, kim tarafından, kime yollandığı, gönderilen kişinin posta kutusuna hangi tarih ve saatte ulaştığı, alıcı tarafından ne zaman okunduğunu kayıt altına alabilecek. Bu sayede devlet tarafından gönderilen e-postaların vatandaşlara ulaşmama durumu da ortadan kalkmış olacak.

Uygulamanın hem devleti hem de vatandaşları ilgilendiren önemli bir konumu bulunuyor. Zira gönderilen e-postalar eksiksiz bir şekilde orijinal halleriyle sisteme kayıt edilecek. KEP ile birlikte e-postayı alan taraftan “Almadım, bana gelmedi” gibi gerekçeler kabul edilmeyecek.

Anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler için zorunlu hale getirilen KEP uygulaması aynı zamanda elektronik iş süreçlerini de güvenli bir iletişim altyapısıyla hızlandırmış olacak. Zira bildirim sürelerini kısaltan bu sistem, anlaşmazlık yaratabilecek konulardan vatandaşların daha hızlı haberdar olmasını sağlayacak.

Kayıtlı Elektronik Posta sistemi ile gönderilen belge ve ekler, hizmeti sağlayan kuruluş tarafından 20 yıl boyunca saklanacak. Ancak yetkililer, hash şifreleme teknolojisi sayesinde e-postaların içeriğini göremeyecek. Söz konusu e-postalar ancak adli makamlarca delil olarak istenebilecek.

Şimdilik şirketlere yönelik çalışan sistem,  yakın bir süreçte vatandaşlar için de zorunlu hale getirilecek.