Projenin duyulduğu süreçte akıllara ilk gelen soru, Facebook’un işverenler tarafından ne kadar ciddiye alınacağı yönündeydi. Ancak hem yapılan araştırma hem de hizmetin başlangıcında ortaya çıkan ilan sayısı bakımından Facebook’un doğru bir adım attığını söyleyebiliriz. Nitekim bugün hizmete giren serviste şu an için 1.7 milyon iş ilanı bulunuyor. Bununla birlikte NACE tarafından yapılan araştırmaya göre Facebook’un işe alım süreçlerinde zaten önemli bir rolü bulunuyor ve işverenlerin %54’ü sosyal ağın ileride bu konuda daha etkili olacağını düşünüyor. 

Facebook iş ilanlarını yayınladığı Social Jobs uygulamasına gelecek olursak, hizmetin kullanıcıların kendilerine uygun kategori veya alt kategorilerde ilan bulabilecekleri bir arama kutusu bulunuyor. Sistemdeki mevcut ilan sayısını öne çıkaran uygulama sayfasında anahtar kelimelerle iş arayabiliyor, şehir veya posta kodu ile sizin için uygun iş mesafesini ayarlayabiliyorsunuz. 

Her ne kadar ilk bakışta LinkedIn’e rakip bir uygulama gibi görünse de Facebook’un Social Jobs uygulaması en azından şimdilik sadece iş bulma ortaklığından öteye gidemiyor. Yaşanan ekonomik krizin ardından Amerikan vatandaşlarını yeniden çalışma hayatına entegre etmek için Bakanlık tarafından desteklenen proje, geniş ilan havuzu bulunan kariyer sitelerinin de işbirliğiyle işveren ile iş arayanları buluşturan bir aracı niteliğinde. 

Tüm bunların yanı sıra Facebook’un eline kaçırılmayacak bir fırsatın geçtiği de ortada. Artık sadece arkadaşlarla iletişim kurulan ve fotoğraf paylaşılan sosyal ağ imajından çok uzakta olan Facebook’un, şu anki bakış açısıyla mavi yakalı hedef kitleye de ulaşmak istemesi mantıklı görünüyor.

Wall Street Journal’ın haberine göre, yaz sonunda iş ilanları sayfasını tanıtmayı planlayan Facebook, LinkedIn’e rakip oluyor.

Söylenenlere göre, BranchOut, Jobvite ve Work4 Labs  gibi üçüncü parti  servislerden gelecek ve Facebook kullanıcılarına sunulacak olan iş ilanları aynı zamanda üyeler tarafından da aratılabilecek. Projeden ilk etapta gelir elde etmeyi hedeflemeyen şirketin ilerleyen zamanlarda bu politikasını değiştirip değiştirmeyeceği ise merak konusu.

Görünen o ki, iş paneli Facebook’un geçtiğimiz yıl ABD Çalışma Bakanlığı’yla gerçekleştirdiği  ‘Social Jobs’ ortaklığının bir uzantısı. Amerika’daki işsizliği sosyal ağlar aracılığıyla azaltmayı amaçlayan programın duyurusunda da , ortaklığın amaçlarından biri “  iş ilanlarının Facebook üzerinden ücretsiz olarak yayınlanmasını sağlayacak sistemler keşfetmek ve geliştirmek “ olarak belirtilmişti.

Muhtemelen var olan bir ortaklığın uzantısı olan bu özellik ilgi çekici olsa da, şirket için yeni  bir yol haritası veya gelir kaynağı anlamına gelmiyor. LinkedIn gibi profesyonel sosyal ağlar için bir tehdit oluşturup oluşturmayacağını ise şirketin bu platformu ciddiye alıp almayacağı belirleyecek. Facebook tarafından konu hakkında hiçbir açıklama yapılmaması ise tahmin yapmayı daha da zorlaştırıyor.

Facebook’un işe alım alanında ciddi bir oyuncu olup olmayacağını veya en azından böyle bir niyetinin olup olmadığını zaman gösterecek.