Sosyal medya ve dijital pazarlamanın artık daha profesyonel, daha ciddi ve daha kapsamlı yapıldığını söylemek hepimiz için bir gurur. Her alanda olduğu gibi bu alanda da tecrübe ve birikim önemli. Ama artık eğitim konusundaki farkındalık da yadsınamaz durumda. Marka içi pozisyonlardan ajans kadrolarına kadar artık herkes sadece internet bileni değil, konusunda eğitim almış personeli arıyor ve tercih ediyor. Evet, bu bir ihtiyaç. Hatta öyle büyük bir ihtiyaç ki sadece sosyalmedya.co‘nun eğitim programı olan Sosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programı , şimdiye kadar 280 kişi mezun etti, 150’den fazla işe yerleştirme yaptı. Şu an 6. dönem devam ediyor ve 47 öğrenci mevcut. 7.dönem için çoktan bir sınıf dolmak, ikinci sınıf da açılmak üzere. Arada ilgilenenler için bir duyuru: Yeni dönem 14 Aralık’ta başlıyor.

İhtiyaç ve talebin bu kadar büyük olduğu bir dönemde biz de sektör profesyonellerine sormak istedik: Sosyal medyacının eğitimlisi mi makbul, alaylısı mı? Ne de olsa işe alım konusunda karar verici merci onlar. Önce İK Yöneticilerine, ardından markalara ve ajanslara sorduk. Konu geniş, görüş bol olunca bu dosya konusunu 3 bölümde yayınlama kararı aldık. Öncelik İK Yöneticilerinin…

Anlaşılan o ki İK Yöneticileri sosyal medya uzmanlığı konusunda eğitimli personel bulmakta zorlanıyor.

Manpower Türkiye Genel Müdürü Reha Hatipoğlu, her geçen gün bu alandaki talebin artmasına karşın, toplam iş gücü talebindeki yerinin oldukça az olduğunu söylüyor. Bu konuda eğitimli personel bulmakta oldukça zorlandıklarını belirten Hatipoğlu, aradıkları özellikleri ile şöyle sıralıyor: “Teknik yetkinlikler dışında aranan en önemli özellik ise, sosyal medyanın kullanıcı profilinin çoğunluğunu oluşturan Y kuşağını tanımak ve anlamak.”

Secretcv.com Genel Müdürü Okan Tütüncü, Hatipoğlu gibi eğitimli personelden yana. “Bir markanın kimliğini, dilini, hedef kitlesini özümseyebilecek altyapıya sahip olmak, deneyim tasarımı, pazarlama iletişimi gibi konularda trendleri takip etmek, dünyadaki başarılı girişimleri izlemek, iş yaşamındaki değişimlere ayak uydurabilecek esnekliğe sahip olmak gerekiyor” diyen Tütüncü, öte yandan bir kurumun görünen yüzünü yönetecek kişiler olarak sosyal medya uzmanlarının, o markanın ahlaki değerlerini yakından tanıması gerektiğini, aynı zamanda Google Analytics, Trends, HootSuite gibi raporlama ve analiz araçlarına hakim olmaları gerektiğini vefarklı mecralar arasındaki ilişkileri doğru şekilde kurabilemeleri gerektiği belirtiyor. “Bu da şüphesiz ki analitik düşünce gerektiriyor.”

PageGroup Satış & Pazarlama Bölüm Direktörü Sertaç Yiğit de işe alım prosedürü gereği – özellikle büyük ve kurumsal firmalar için – adayların üniversite mezunu olmasının önemli olduğunu söylüyor. Ama Hatipoğlu ve Tütüncü’den farklı olarak yine de kurumsallığın ve kriterlerin biraz daha arka planda geldiği yapılarda, eğitimden bağımsız olarak yetkinlik ve tecrübe daha ön plana geçebileceğini düşünüyor.

[heading style=”1″]limango’da birçok pozisyon için eğitimli personel önceliğimizdir[/heading]

Ela Bilgin, limango IK Direktörü

Sosyal medya günümüzde başlı başına bir iletişim kanalıdır. Bu kanaldan, diğer iletişim kanallarında olduğu gibi firmanın kurumsal kimliği, müşteri ilişkileri politikası, ürünleri ile ilgili doğru iletişimin yapılması önemlidir. Bu yüzden sosyal medyanın sadece online platfomları ve e-ticaret sistemini bilen uzmanlar yerine PR danışmanları, marka yöneticisi, pazarlama iletişim uzmanları tarafından kontrol edilmesi, markanın stratejisine göre içerik hazırlanması ve planlama yapılması gerekir.

Sosyal medya daha hızlı karar verilmesi ve hareket edilmesi gereken bir alan. Bu konuda çalışan ekibin güncel olayları ve medyayı takip ediyor olması, hem dünyadaki hem de Türkiye’deki sektörel trendleri biliyor olması önemlidir. Doğru bir iletişim yapılabilmesi için markanın iletişim stratejilerine göre hareket edilmesi gerekir.

limango’da sosyal medya çalışmaları PR ve reklam çalışmalarından sorumlu olan Pazarlama İletişimi bölümüne bağlı olarak yürütülmektedir. İçerik üretimi ve ve projelerin hazırlığında bu ekip sosyal medya ajansı ile hareket eder. Sosyal medya kanalıyla tarafımıza ulaşan müşteri öneri ve şikayetleri ise şirketimizin Müşteri Hizmetleri bölümü ile takip edilir.  limango’da birçok pozisyon için eğitimli personel önceliğimizdir. Bu alanda da eğitimli ve deneyimli bir ekibe sahibiz.

[heading style=”1″]Sosyal medya uzmanlığı yalnızca platformları yakinen takip etmekle kotarılamayacak bir iş[/heading]

Okan Tütüncü, Secretcv.com Genel Müdürü

Türkiye’de, internet ve mobil teknolojilere yönelik gelişmeleri yakından takip eden, araştıran, kullanan ve adeta internette yaşayan bir genç nüfus var. Bu alanda deneyim sahibi bir kitle şimdiden oluşmaya başladı. Bu nedenle sosyal medya ile ilgili kariyer yapmak isteyen birçok kişi bulunuyor. Ancak sosyal medya uzmanlığının yalnızca bu platformları yakinen takip etmekle kotarılamayacak bir iş olduğu görüşündeyim. Bir markanın kimliğini, dilini, hedef kitlesini özümseyebilecek altyapıya sahip olmak, deneyim tasarımı, pazarlama iletişimi gibi konularda trendleri takip etmek, dünyadaki başarılı girişimleri izlemek, iş yaşamındaki değişimlere ayak uydurabilecek esnekliğe sahip olmak gerekiyor. Öte yandan bir kurumun görünen yüzünü yönetecek kişiler olarak sosyal medya uzmanları, o markanın ahlaki değerlerini yakından tanımalılar. Sosyal medya uzmanları aynı zamanda Google Analytics, Trends, HootSuite gibi raporlama ve analiz araçlarına hakim olmalı, farklı mecralar arasındaki ilişkileri doğru şekilde kurabilmeliler. Bu da şüphesiz ki analitik düşünce gerektiriyor.

[quote style=”1″]Secretcv.com’daki sosyal medya pozisyonlarını incelediğimizde 2013 yılında yayınlanan 550 iş ilanı kapsamında 112.770 başvuru gerçekleştirilmiş. Sosyal medya ilanlarında son 1 yılda yüzde 31 artış yaşanırken, bu pozisyonlara yapılan başvurularda yüzde 49’luk ciddi bir yükseliş söz konusu.[/quote]

Bir zamanlar sadece yazılımcı ve içerik elemanlarına iş kapısı olan internet dünyası, yeni iş modelleri ve girişimlerin ortaya çıkmasıyla günümüzde farklı uzmanlıklara sahip çok daha fazla kişiyi istihdam eder oldu. Secretcv.com’daki adayları incelediğimizde de son 1 yılda 476.208 kişinin internete yönelik olarak iş aradığını görebiliyoruz. Bilgisayar/BT/İnternet sektörüne son bir yılda yapılan başvuru sayısı ise 1.380.932. Sosyal medya pozisyonlarını incelediğimizde ise 2013 yılında yayınlanan 550 iş ilanı kapsamında 112.770 başvuru gerçekleştirildiğini söyleyebiliriz. Sosyal medya ilanlarında son 1 yılda yüzde 31 artış yaşanırken, bu pozisyonlara yapılan başvurularda yüzde 49’luk ciddi bir yükseliş söz konusu. Sosyal medya pozisyonlarına yönelik ilanlarda ise sosyal paylaşım platformlarına hakim ve bu alanları aktif olarak kullanan, editoryal yeteneklere sahip, gündemi takip eden, sosyal medya yönetim ve raporlama araçlarını etkin kullanabilen, iletişim yeteneği güçlü, dijital pazarlama ve içerik üretme konusunda bilgi sahibi adaylar aranıyor.

Sosyal medya Türkiye’de son 2-3 yıldır öne çıkan bir bölüm olduğu için bu alanda akademik eğitime sahip çok fazla aday maalesef ki bulunmuyor

Üniversitelerde bu alana yönelik bölümlerin açılması ve ilgili derslerin müfredata eklenmesiyleeğitimli ve tecrübe sahibi adaylar tercih sebebi haline gelecek

Türkiye’de son yıllarda farklı sektör ve büyüklükteki şirketler sosyal medyanın gücünü fark etti ve bu mecraları aktif şekilde kullanmaya başladı. Firmalar genellikle kendini birçok alanda geliştirmiş tecrübeli ve eğitimli personel tercih etseler de sosyal medya Türkiye’de son 2-3 yıldır öne çıkan bir bölüm olduğu için bu alanda akademik eğitime sahip çok fazla aday maalesef ki bulunmuyor. Üniversitelerde bu alana yönelik bölümlerin açılması ve ilgili derslerin müfredata eklenmesiyle, önümüzdeki birkaç yıl içerisinde bu alanda eğitimli ve tecrübe sahibi adaylar tercih sebebi haline gelecek. Bu nedenle şu an için sektörde ‘alaylı’ olarak tabir ettiğimiz; bu alana ilgi duyarak kendini çeşitli yollarla geliştiren ya da birkaç günlük kurs ve sertifika programlarına katılan adayların çoğunlukta olduğunu söyleyebiliriz.

[heading style=”1″]Bu rollerde eğitimli ve İngilizce bilen adayları bulmak zor olabiliyor[/heading]

Sertaç Yiğit, PageGroup Satış & Pazarlama Bölüm Direktörü

Tabii ki sosyal medya yönetimi her internet kullananının yapabileceği bir şey değildir. Bir firmanın sosyal medya hesaplarını yönetebilmek için o firmanın kültürünü, hedef kitlesini anlamak ve buna en uygun içeriğin yaratılması gerekir. Sosyal medya post yapılıp geçilen bir platform değildir, müşteriyle bire bir iletişim kurulan bir yerdir. İşinin piri olmayan biri yönettiğinde ya da yanlış bir şey yapıldığında bunun faturası direk olarak firmaya kesilir. Eğer profesyonel kişiler tarafından yapılmaz ise, aynı zamanda bir şikayet yönetimi kanalı olduğundan, müşteri memnuniyeti sağlayamama durumu söz konusu olabilir.

Bizim sadece sosyal medya pozisyonu çok fazla aradığımız bir pozisyon olmadı. Genelde firmalar online pazarlama, dijital pazarlama rollerinin içinde aynı zamanda sosyal medya tecrübesi de olan adayları da aramaktalar. Ama tabii ki bazı firmalarda ayrıca sosyal medya bölümleri de bulunmaktadır. Bir kaç kez özel olarak bu bölümleri de çalıştığımız oldu. Adaylara baktığımız zaman özellikle bu rollerde eğitimli ve İngilizce bilen adayları bulmak zor olabiliyor. Özellikle ajanslarda üniversite mezunu olmayan bir çok kişi var.

Özellikle büyük ve kurumsal firmalar için adayların üniversite mezunu olması önemlidir. Her ne kadar işi çok iyi bilse de, işe alım prosedürleri gereği bu şart önemli. Kurumsallığın ve kriterlerin biraz daha arka planda geldiği yapılarda, eğitimden bağımsız olarak yetkinlik ve tecrübe daha ön plana geçebilir.

[heading style=”1″]Biz bu konuda eğitimli personel bulmakta oldukça zorlanıyoruz[/heading]

Reha Hatipoğlu, Manpower Türkiye Genel Müdürü

Nasıl ki otomobilleri kullanan ve bilen herkes oto pazarlaması yapamazsa, aynı şekilde internet ve platformları tanımak ve bilmek de bu konunun uzmanlığını yapabilmek için yeterli değildir, ancak kesinlikle bir ön koşuldur. Sosyal medya uzmanlığı ve pazarlaması gibi işlerin hakkıyla yapılabilmesi için adayların iletişim becerilerinin kuvvetli olması, değişikliklere ve yeniliklere çabuk adapte olabilmesi ve kuşak farklılıklarını anlayıp, çözüm üretebilmesi gerektiğini düşünüyorum.

[quote style=”1″]Nasıl ki otomobilleri kullanan ve bilen herkes oto pazarlaması yapamazsa, aynı şekilde internet ve platformları tanımak ve bilmek de bu konunun uzmanlığını yapabilmek için yeterli değildir, ancak kesinlikle bir ön koşuldur.[/quote]

Her geçen gün bu alanda talep artmasına rağmen, toplam iş gücü talebindeki yeri oldukça az görünmekte. Teknik yetkinlikler dışında aranan en önemli özellik ise, sosyal medyanın kullanıcı profilinin çoğunluğunu oluşturan Y kuşağını tanımak ve anlamak olarak göze çarpıyor. Biz bu konuda eğitimli personel bulmakta oldukça zorlanıyoruz.

Sosyal medya özelinde; akademik eğitimli bir personel mi yoksa ‘alaylı’ bir personel mi konusundaki akademik çalışmalar henüz kendini ispatlama seviyesinde değil.  Dolayısıyla alaylı diye tanımladığımız personel sadece tercih değil, aynı zamanda bir ihtiyaçtır.

[heading style=”1″]Artık eğitimsiz sosyal medya uzmanlığı biraz hayal; profesyonel olarak yapabilmek ise rüya[/heading]

Fatih Güner, sosyalmedya.co Kurucusu

Bugünün ismini duyurmuş olan sosyal medya uzmanları, kendilerini cemiyette yetiştirmiş, en başta platformları kullanmayı bilen insanlardı, doğru. Ancak tam da şu an sektörün kendisinin de piştiği zamanlarda eğitimsiz sosyal medya uzmanlığı biraz hayal gibi. Profesyonel olarak yapabilmek ise rüya. Hiçbir ajans artık sadece platform biliyor gözüyle bakarak yetiştirmek üzere çalışan almıyor. Eskiden alaylılar daha geçerli iken şu an eğitimlilere dönüyor sektör. Bu yüzden zaten 2 senedir yapıyor olduğumuz Sosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programı her seferinde minimum 50 öğrenci alıyor.

Sektörde kulak dolgunluğu, network, 360 derece pazarlama iletişimi ile ilgili genel bilgiler, strateji, kriz yönetimi, metin yazarlığı gibi konularda da olgun insanlar aranıyor.

Bu alanda ayda 100’den fazla iş ilanı görülüyor piyasada, aranan özellikler ise standart çalışan beklentilerinin yanında, en az bir tane oturmuş eğitim programından eğitim almış olması bekleniyor. Ayrıca analitik bir zekaya sahip olması, çok okuması, kendini geliştirmeye açık olması da özellikle bu iş için çok önemli.

Merhaba sosyalmedya.co ailesi,

Öncelikle  sosyalmedya.co’yu zevkle ve merakla takip ettiğimi belirtmek istiyorum. Alanım olmasa da teknolojiye oldukça meraklıyım. Zaten sitenizle de bu merakım sayesinde tanışmıştım.

Türkiye’nin tanınmış bir restoran zincirinin sahibiyim. Ama son iki gündür size gelen mektupları paylaştığınızı görüyorum bu nedenle adımı gizleyeceğim. Ama bir yandan da size yazmak istedim çünkü eminim benim gibi bir çok insan vardır.

“İşimi dijitale taşıma” fikri son 1-2 senedir aklımda. Bu konu hakkında bir çok insanla konuştum. Bana söyledikleri ortak şey şu oldu: “Önce sen öğren de.”

Haklılardı. Ben eğer işini bilmeyen bir işletmeci olsaydım, muhtemelen şu anda bir restoran zincirim olmazdı.

Özetle şirketim bünyesinde bir sosyal medya departmanı açmak istiyorum. Ulaşamadığım insanlara bu şekilde ulaşmak ve marka imajımı dijital ortamda da sağlıklı kontrol etmek istiyorum.  Sosyal Akademi’de aradığım şeyi bulabilir miyim merak ediyorum. Çünkü ben yönetmek için bu eğitimi almak istiyorum. Sonuç olarak sosyal medya departmanımın da eksilerini artılarını görebilecek kapasitede olmam gerekir ki, işim aksamasın.

Sosyal Akademi bana bunu verebilir mi? Yukarıda bahsettiğim gibi bunu yalnızca kendim için sormuyorum. Eminim benim konumumda bir çok insan vardır ve onlar da işin bu tarafını merak ediyordur. Şimdiden alakanız için teşekkür ederim, yaptığınız işleri çok takdir ettiğimi de tekrardar belirtmek isterim.

Sevgilerle,

T.G.

[note color=”#FFCC00″]Sayın T.G. ,

Öncelikle, sosyalmedya.co’nun sizin için güvenilir bir kaynak olmasından mutluluk duyduğumuzu belirtelim. Bugün, teknolojiden uzak olmamız neredeyse imkansız bir hal aldığı için, sosyalmedya.co olarak özgün ve doğru bilgi içeren; ve okuyucularımızın dijital bağlarını güçlendiren içeriklerle karşınızda olmaya odaklanıyoruz. Sizin gibi teknoloji merakımızı ve heyecanımızı paylaşan kişilerle de böylelikle tanışmış oluyoruz. Ayrıca, adınızı gizleme kararınıza saygı duyuyor ve işinizin büyüyerek güçlenmesini diliyoruz.

Sorularınızın yanıtlarına gelirsek… Girişimciler, ajans kurmak ya da ajansını büyütmek isteyenler; ve işini günümüz koşullarına uyumlu hale getirmek isteyenler için önerebileceğimiz bir adres var: Sosyal Akademi. 6 dönemde 280 mezun veren, mezunlarına iş olanakları sağlayan, katılımcıları arasından ajans kurucuları çıkaran Sosyal Akademi’de dijital dünyanın parçası olmak isteyen insanlarla tanışacak ve sosyal medyaya dair her detayı uzmanlardan öğrenme fırsatını yakalayacaksınız.

İşinizi en başarılı şekilde getirdiğiniz şu anki noktadan bir adım sonrası sizin de fark ettiğiniz gibi sosyal medya araçlarını en doğru biçimde kullanabilmeyi gerektiriyor. Şirketiniz bünyesinde bir sosyal medya ekibi oluşturmak ve marka kimliğinizi etkili bir şekilde daha geniş kitlelere ulaştırmak için Sosyal Akademi’nin sunduğu bilgi ve deneyim birikiminden faydalanabilirsiniz. Sizin restoranlarınızda olduğu gibi her işin bir mutfağı var ve mutfağa hakim olanların büyüme hızı genellikle daha yüksek. “Birilerine veririm, yaparlar” gibi bir düşünce yapısından arınmış bir profesyonel olarak size Sosyal Akademi’de görmek isteriz.

Yıldız Teknik Üniversitesi’nin Yıldız Kampüsü’nde düzenlediğimiz, her Cumartesi ve Pazar 10:00 ve 17:00 saatleri arasında gerçekleşen “Sosyal Medya UzmanlığıSertifika Programı” size, 6 hafta boyunca iş dünyasının yorucu temposundan uzaklaştırıp öğrenmenin keyifli dünyasına transfer edecek. Aynı zamanda işinizi yeniden konumlandırmanız ve yapılandırmanızda da aktif rol oynayacak.

Sizin gibi kendi sektöründe uzman olan isimlerin bir araya gelerek hem eğitici hem yenileşimci seminerler verdiği çalışma programının sonunda iş bağlantıları kurmuş, kuracağınız sosyal medya ekibinin işiniz için kullanması gereken tüm yöntemlere vakıf olmuş ve de birbirinden keyifli arkadaşlar edinmiş olacaksınız.

sosyalmedya.co kurucusu Fatih Güner’in moderatörlüğünde gerçekleşen sertifika programında Nike Türkiye, Anadolu Efes, Dijital Büro İstanbul, Alafortanfoni, Wanda Digital, Plasenta Conversation Agency, Generation M, Tick Tock Boom, PayU, Elmalma, Da Vinci Projects, 41?29!, Genart Medya, SEOZEO, iProspect, HYPE ve Pure New Media gibi dijital sektörün önemli şirketleri yer almakta.

Sizi aramızda görmekten ve iş dünyasına dair deneyimlerinizle büyümekten mutluluk duyarız,

Saygılar,

sosyalmedya.co

[/note]

Merhabalar,

İsmim Sinem. Global bir şirketin sosyal medya ekibinde görev alıyorum. Üniversitemin İletişim Fakültesini bitirdim. Mezun olurken tezimi “Sosyal Medya’nın Yükselişi” üzerine yazdım. Üniversitedeyken çalışma şansım yoktu, fakat yazdığım tez sayesinde bir çok araştırma yaptım. Bu süreç neticesinde kariyerimi sosyal medya ve dijital pazarlama üzerine inşa etmeye karar verdim. Öncesinde tanınan bir dijital ajansta staj yaptım. Daha sonra ise şu anda bulunduğum yerde işe başladım. Yaklaşık 4 senedir de buradayım. Sürekli yenilikleri takip ederek kendimi geliştirmeye çalışıyorum, okuyorum, fikir danışıyorum. Ama yine de kendimi eksik hissediyorum.

Diğer markaların sosyal medyada ne şekilde var olduklarını takip etsem de bunun alt metninde neler olduğunu, nasıl araştırmalarlarla ne sonuçlar alınıp böyle bir yol izlendiğini merak ediyorum.  İşim çok yoğun olduğu için sosyal medyaya yalnızca kendi şirketimin penceresinden bakmam gerekiyor. Açıkçası bu da beni kısıtlayan bir durum. Halbuki daha geniş pencereden bakabilme yetisine sahip olmak, beni hem işimde daha iyi yapar, hem de farklı bakış açılarını görerek yaratıcılığımı artırır.

Sosyal Akademi’yi bir süredir takip ediyorum. Ciddiyetle samimiyetiniz arasındaki o ince çizgi benim aslında mesleki anlamda tam olarak bulunmak istediğim yer.  Ama yine de aklımda bazı tereddütler var. Ben kendi adıma, zaten halihazırda bir kitlesi olan markanın takipçileriyle etkileşim sağlamaktan ziyade, markamı daha geniş kitlelere duyurmak ve etkileşime geçebilmek istiyorum. Sosyal medyanın sürekli değişen dinamiklerine hazırlıklı olmak istiyorum.  Yani bir anlamda, kalemde gol görmekten sürekli atakta olmak istiyorum. Tabii ki bu benim anlama kapasitem ve öğrenme yetimle alakalı bir durum. Bunu biliyorum. Ama yine de bunu sağlama fırsatı bulabilecek miyim? Örnekler görüp, geçmişten ders alıp bilgilerimi buna gore yapılandırmak istiyorum.

Beni bilgilendirirseniz çok mutlu olurum.

Sevgiler.

Sinem Çankırılı

[note color=”#FFCC00″]Merhaba Sinem,

Biz Sosyal Akademi fikrine, tam da senin mektubunda bahsettiğin noktalardan yola çıkarak başladık. sosyalmedya.co olarak sosyal medyanın nabzını tutsak ve okuyucularımızı sosyal medya ve değişen dijital dünya hakkında bilgilendirsek de işin profesyonel tarafında Sosyal Akademi gibi bir oluşumun eksikliği hissediliyordu. Biz de bu eksiği tamamlamak için elimizden gelenin en iyisini yapmaya karar verdik ve bu kararı her yeni eğitim dönemimizle tazeliyoruz.

Senin de bahsettiğin “sürekli değişen sosyal medya dinamikleri” Sosyal Akademi’yi besleyen ve güçlendiren temel unsurlar arasında. Biz, Sosyal Akademi’de bu değişen dinamikler arasında işimiz, marka ve şirketimiz dijital dünyada nasıl var olabilir, nasıl her yeni güne o günü yakalayarak başlar, varlığını nasıl besler? gibi sorulara yanıt arıyoruz.

Mektubunda samimiyetle ciddiyet arasındaki ince çizgiyi vurgulamışsın. Sosyal Akademi’de verilen eğitim bu ince çizgi üzerinde ustalıkla yürümek isteyenlere özel tasarlandı. Çünkü, eğitimcilerimizi sosyal medyanın çeşitli alanlarında etkili yerlere gelmiş ve alanlarında sahip oldukları uzmanlığa, dijital dünyanın değişen dinamiklerine sürekli ve en doğru şekilde adapte olmuş isimler. Bu bağlantıları güçlendirmeye Sosyal Akademi’nin 7.dönemi ile devam ediyoruz ve seni de aramıza davet ediyoruz.

Peki 4 yıldır sosyal medya uzmanı olan ve kendini yaptıklarının ötesinde geliştirmek isteyen biri olarak seni davet ettiğimiz Sosyal Akademi’de neler konuşuyoruz ve hangi meslektaşlarla çalışıyoruz?

sosyalmedya.co kurucusu Fatih Güner’in moderatörlüğünde gerçekleşen sertifika programında Nike Türkiye, Anadolu Efes, Dijital Büro İstanbul, Alafortanfoni, Wanda Digital, Plasenta Conversation Agency, Generation M, Tick Tock Boom, PayU, Elmalma, Da Vinci Projects, 41?29!, Genart Medya, SEOZEO, iProspect, HYPE ve Pure New Media gibi dijital sektörün önemli şirketleri yer almakta. Katılımcılar arasında bu alanda kariyer yapanları, kariyer yapmak isteyenleri, girişimcileri, şirket yöneticilerini, kısacası hayatını bugüne taşımak ve bugünün en başarılı isimlerinden biri olmak isteyen herkesi bulacaksın.

Sinem, kariyerinde istediğin yönde gelişmek ve yükselmek istiyorsan, sertifika programı ayrıntıları için Sosyal Akademi sayfamızı ziyaret edebilir ve bize ulaşabilirsin.

Seni de aramızda görmekten ve senin fikirlerinle büyümekten mutluluk duyarız,

sosyalmedya.co Ailesi

[/note]

Biz de yepyeni bir döneme başlamadan önce sosyalmedya.co olarak bugüne kadar sıkça karşılaştığımız soruları belli kategorilere ayırdık ve ana başlıklara yönelik açık mektuplar yazmaya karar verdik. İlk mektubumuz, sosyal medya uzmanı olmak isteyen ve nerede eğitim alacağını, deneyim kazanacağını ve iş bağlantılarını nasıl oluşturması gerektiğini merak eden, kısacası başlangıç seviyesinde olup heyecanı ve azmi ile bu yanıtı hak eden tüm okuyuculara özel bir mektup. Öncelikle, yola nasıl çıkacağını merak eden uzman adayları adına konuşan mektubuyla bize ilham veren Tutku Demir’e teşekkür ediyoruz.

Sevgili sosyalmedya.co,

İçinde sosyal medyanın olduğu her şeye ilgi duyan, toplumları ve bireyleri etkileme gücü büyüdükçe sınırları da genişleyen dijital dünyamızı düzenli olarak takip eden biriyim.

Yaratıcılıktan, yazmaktan ve özgün şeyler üretmekten keyif alıyorum. Ne yazık ki, eğitim aldığım alan, bugün yapmak istediklerimle uzaktan yakından ilgili değil; kısacası Uluslararası İlişkiler bölümü mezunuyum. Oysa ben “sosyal medya uzmanı” olmak istiyorum. Açıkçası, edinmek istediğim mesleğin doğrularını, yanlışlarını nereden öğrenebileceğimi bilmiyorum. Bu iş, babama akıllı telefon kullanmayı öğretmek kadar kolay olsaydı keşke ancak değil. İnsan kendi hayatıyla ilgili hayati kararlar alırken güvenebileceği bir kurumun çatısı altında olmak istiyor.

Cahil cesareti mi dersiniz bilemiyorum ama bazı ajanslara başvurdum. Doğal olarak deneyim ya da referans istediler. Kendi Facebook sayfamı, Twitter ve LinkedIn hesaplarımı deneyim olarak sunamadığım gibi sektörde çalışan arkadaşlarımın isimlerini de veremedim. Kendimi en doğru şekilde ortaya koymak istiyorum ve bunun yolunun etkili bir eğitimden geçtiğini düşünüyorum. Alanında uzman isimlerin deneyimlerinden faydalanmak, fikirlerimi netleştirmek ve kendime, hayallerime güvenebilmek istiyorum.

Dijital düşünen ve yaşayan bir genç olarak gözlemlediğim ilk ve en önemli nokta, markaların denetiminde değil kendi iradesi doğrultusunda gelişen yeni ve özgür bir tüketim biçimiyle karşı karşıya olduğumuz. Bu tüketim biçiminin çeşitli dilleri, anlatım yolları ve dağıtım kanalları var. “Sat beni” diye bağırmak rahatlıkla demode oldu diyebiliriz. İnsanlar billboardlarda, reklamlarda, gazete sayfalarında gördüklerini (daha doğrusu gözlerine sokulanları) değil, kendi belirledikleri zamanlarda kendi diledikleri ortamlarda takip ettikleri içerikleri tüketmeyi seçiyorlar. Ben de bu ortam ve kanalların bir parçası olmak ve dijital izimi bırakmak istiyorum. Dev markaları dile getiren, yeni reklamcılığın sınırlarını belirleyen ve hayatına olduğu kadar kitlelerin hayatlarına da en güzel ve doğru yönelimleri sağlayan insanlardan biri olmak istiyorum.

Peki, sosyal medya alanında nasıl bilgi ve birikim edinebilirim? Sosyal medyanın en etkili isimleri ile nasıl tanışabilirim? Kendime “uzman” olma yolunda nasıl kariyer imkânları yaratabilirim? Marka dili oluşturmanın, mobil pazarlamanın, kriz yönetiminin sırlarına nasıl vakıf olabilirim? Üretici ve tüketiciler arasında farklı kombinasyonlarda gelişen ilişkileri nasıl yönetebilirim? Kısacası nasıl, nasıl, nasıl?

Sorularıma yanıt verebilirseniz sevinirim,

Saygılar,

Tutku Demir

[note color=”#FFCC00″] Sevgili Tutku,

Sen ve senin gibi düşünen, üretmek isteyen birçok insan için hem kişisel hem değerli olan bu konuyu sosyalmedya.co ailesiyle paylaştığın için mutlu olduk.

Günümüzde geleneksel bir meslek edinmek bile birçok önemli soru’nun ve sorun’un yanıtını vermeye yeterli değilken her gün büyüyen, gelişen ve değişen dijital dünyanın parçası olmaya karar vermek özgüvenli bir karar. Kendine açıkladığın bu kararı madem bizimle de paylaştın, bize de tüm sorularını yanıtlamak ve kendine olan inancını ifade etme biçimini alkışlamak kalıyor.

Yakın geçmişte bir tutam Facebook ve Twitter kullanma yetisi, bir tutam mizah ya da bir tutam pazarlama bilgisi -en azından kısa vadede- sosyal medya uzmanı olmaya yetebiliyordu. Ancak sosyal medya tanımı sözlüklere girdiğinden ve aile şirketleri bile bu olgunun önemine vakıf olduğundan beri şirketlerin, markaların dijital prestijlerine yön verebilecek, sadece sosyal ağları değil tüm reklam ve tanıtım çalışmalarını kontrol edebilecek, özel ve özgün bir dil ve üslup yaratabilecek isimler gerçek uzmanlar haline gelebiliyor.

Bugün her dört kişiden biri sosyal medyayı aktif olarak kullanıyor. Bir yandan da senin gibi bu işin ne kadar önemli ve etkili olduğunu kavrayan, kendini yeni dünyanın hızlı düzenine hazırlamak isteyen gençler yetişiyor. Peki, senin de değindiğin gibi üniversitelerde herhangi bir ön lisans ya da lisans programı bulunmayan sosyal medya alanında kariyer yapmak isteyenler ne yapmalılar? Yanıt bizde: Kendilerini yetiştirmek, geliştirmek, çeşitli iş bağlantıları kurmak ve sosyal medyayı bizzat uzmanların gözünden tanımak ve anlamak için Sosyal Akademi’ye gelmeliler. Üstelik Sosyal Akademi bugüne kadar 280 kişiyi mezun etti ve %60’lık bir iş bulma oranına erişti bile. Haftada 12 saatten oluşan ve 6 hafta süren, sosyal medya pazarlaması, dijital pazarlama, internet reklamcılığı, SEO, mobil pazarlama, dijital PR gibi konularda üst düzey eğitim sağlayan Sosyal Akademi’nin kapıları elbette sana da sonuna kadar açık.

Tutku, dilediğin alanda bir kariyer yapmak konusunda belirttiğin gibi kararlı ve heyecanlıysan, sertifika programı ayrıntıları için Sosyal Akademi sayfamızı ziyaret edebilir ve bize ulaşabilirsin.

Seni de aramızda görmekten ve senin fikirlerinle büyümekten mutluluk duyarız,

sosyalmedya.co

[/note]

Wanda Digital olarak, yıllardır sektöre hizmet veriyoruz. Her gün yeni birşey öğrenip birbirimizi besleyerek devam ediyoruz.

Bazen düşünüyorum da, ajansa 1 gün bile gelmesem, birçok arkadaşım bu kısacık süreç içerisinde gündemi yakalamak adına benden daha öne geçiyor. Bu tıpkı okuldaki günlerimiz gibi… Hasta olur okula gitmezsin, hatta bundan keyif alır tv izlersin. Ta ki tekrar okula döndüğün o sabaha kadar; sınıf arkadaşın saçını kestirmiş, matematikte yeni konuya geçilmiş ve atladığın o 2 ödev yine seni beklemektedir. Daha fenası ise konuları anlamayan gözlerle çevrene baktığında sana; senin gelmediğin gün var ya işte o gün işledik biz bu konuyu demeleridir. Sadece bir gün geçmiş olmasına rağmen hiçbir şey aynı değildir; geçen gün güldüğünüz espriye artık gülmüyorlardır ve aralarında yeni espriler geliştirmişlerdir.

Sosyal medya çabuk oluşan içeriğin çabuk yok olması ile gündem oluşturan bir dinamiğe sahiptir. Bugün konuştuğumuzu haftaya konuşunca eski, demode, gündemin gerisinde kalırsın. Mesela; biri şimdi “Harlem Shake diye bir şey gördüm” dese, “yeni mi gördün sen hangi dünyada yaşıyorsun” derler. “Peki, piston var ya o?” desen de artık kurtaramazsın durumu…

Konumuz sosyal medya olunca (yani takipte olunması gereken birçok platform, markalar, fenomenler, ünlüler ve daha niceleri), bu konuyu iş edinmiş ve markalara hizmet veren kişilerden ve ajanslarda yapılan profesyonel bir işten bahsediyoruz. Eskiden ailelerin ciddiye almadığı ve hatta hala tam anlaşılmamış bu mesleği kimler icra ediyor peki? Aslında mesleğini okuyabildiğin bir okul yok ise bu işi yapmak için eskiden tüm mesleklerde olduğu gibi alaylı olman gerekiyor.

Peki sen bu işe nasıl başladın? Nerede deneyim edindin? Hangi markalara hizmet verdin? Raporlamasını yaptın mı? Bu raporu neye göre hazırladın ve markaya sundun? Sunduğun rapor gelecek ayın stratejisinde bir değişime neden oldu mu? İtibar yönetimi yaptın mı? Gece yarısı bir sorunu çözdün mü? Sabah erken mesaiye daha yatağından bile kalmamışken başladın mı? Bu zor mesleği neden tercih ettin ve sen bu meslek için çaba harcadın mı?

Bu soruları sorup cevabını verebilen arkadaşların sosyalmedya.co eğitimine katılmasını, “biliyorum” demektense “öğrenmek istiyorum” demesini temenni ediyorum.

Eğer cevap veremediysen ve deneyimin yoksa, bir yerden başlaman gerekiyor ama nereden başlayacağını bilemiyorsun. Bu noktada eğitim ile ilk adımı atabilirsin. Eğitim her yerde her zaman gerekli, bugün bu bilgileri alabileceğin bir eğitim programı var ve sen bunu değerlendirmelisin! Eğitim şart!

Geçtiğimiz haftanın bizim için en önemli konularından biri de İstanbul Bilgi Üniversitesi çatısı altında düzenlediğimiz Sosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programı idi. İlgiyi test etmek için şimdiye kadar bekledik sosyalmedya.co’da eğitim programımıza yer vermek için ve her gün biraz daha şaşırdık.

Bilgi Eğitim ve sosyalmedya.co’nun İstanbul Bilgi Üniversitesi olanakları ile birlikte hazırladığı sosyal medya eğitimi programımıza şimdiye kadar 20’den fazla kayıt aldık. Hedefimiz 48 kişi ancak kontenjanımız da 72 kişi. Heyecanlıyız, hedefi tutturacağımıza da eminiz.

Ekim ayının sonunda hatırlarsanız Sosyal Medya Uzmanlığı Türk Meslekler Sözlüğü’ne dahil edilmişti. Bu haber de en çok bizi mutlu etmişti çünkü o dönem halen hummalı bir çalışma yürütüyorduk eğitim programımızın üstünde. Ayrıca sektörün eğitimli çalışan açığını da göz önünde bulundurduğumuzda, sosyal medya eğitimlerimizin Türk internet sektörüne çok şey katacağı inancındayız.

Bugün ise hem henüz sosyal medya eğitimi programımızı duymamış olan okuyucularımıza programımızı duyurmak, hem de sizlere eğitim programımızın içeriğinden bahsetmek adına bu yazıyı yazıyorum.

Her şeyden önce şunu söyleyebilirim ki, hazırladığımız eğitim programı şimdiye kadar Türkiye’de yapılmış en kapsamlı sosyal medya eğitimini kapsıyor. İçinde sosyal medya takibinden, sosyal medyada marka yönetimine, web trafiği oluşturmak için sosyal medyadan faydalanmaktan, bütünsel sosyal medya stratejisi oluşturmaya, çok kapsamlı derslerin bulunduğu bir program.

Tabi Sosyal Medya Uzmanlığı Sertifika Programımızın eğitmenleri de kendilerini kanıtlamış, sosyal ağlarda binlerce kişinin takip ettiği, Türkiye’de sosyal medyaya yön veren ve sunum yetenekleri de harika olan sektör profesyonellerinden oluşuyor. Kimler mi var eğitmenler arasında?

41? 29! Kurucusu Alemşah Öztürk, Hürriyet Internet Grubu Başkan Yardımcısı Erhan Acar, markafoni Pazarlama Direktörü Hakkı Arıkan, Avrupa’nın en çok Google partnerliğine sahip ajansı olan SEM’in kurucusu Cem Özkaynak, Pozitron kurucusu Fatih İşbecer, Wanda Digital kurucularından Burçak Erbatuk Günsev, zamanında Mynet Web School’u düzenlemiş olan ve şimdi de kendi kurduğu ajansı DBI’ın Genel Müdürlüğünü yapan Uğur Şeker, Creasoup kurucu ortaklarından Eray Endeş, Alafortanfoni ajans başkanı Demir Çilingir, Marjinal Porter Novelli kurucusu Asuman Bayrak, bilişim suçları avukatı Av. M. Gökhan Ahi, markafoni Dijital Pazarlama Müdürü Deniz Utku ve daha kimler kimler… Ben de eğitmenlerdenim, onu söylemeyi unutmuşum :)

Üstelik, program boyunca -tüm katılımcılarımıza sürpriz- birçok konuk konuşmacı aramıza katılacak. Hepsi de soru-cevap şeklinde tamamen pratik deneyimlerini katılımcılarımızla paylaşacaklar.

İstanbul Bilgi Üniversitesi çatısı altında hazırladığımız Sosyal Medya Eğitimi programımızın fiyatı 2.500 TL + KDV bildiğiniz gibi (taksitli ödeme seçeneklerini Sosyal Akademi başlıklı sayfamızdan öğrenebilirsiniz). Toplam 104 saatlik ders sonunda katılımcıların sertifika alabilmeleri için sadece iki kuralımız var. Birincisi derslerin en az %70’ine katılmaları (ben sizin yerinizde olsam bu oranı %100 yapardım), ikincisi ise, programımızın 5. haftasının sonunda vereceğimiz gerçek bir markanın gerçek brief’ine istinaden (yakında o markayı da açıklayacağız) o marka için katılımcıların program sonunda kapsamlı bir sosyal medya stratejisi hazırlamaları. Yani, hemen sertifika alıp gitmek yok, eğitmenlerimize bu işi öğrendiğinizi göstermeniz lazım.

Peki, kariyer fırsatları neler? Sektörde öncü olarak hazırladığımız bu sosyal medya eğitim programının sonuna gelmeden, sosyal medyada kariyer konusu ile ilgili hazırladığımız yepyeni bir projeye yelken açmış olacağız. Hiç merak etmeyin, elinizde sertifika ile kalmayacaksınız.

Hazırladığımız eğitim programına katılırken bugünü değil 5 sene sonrasını düşünün. Çünkü bundan 5 sene önce sosyal medya diye bir kavram bile yoktu. 5 sene sonra bile değil, bugün, medyanın ta kendisi sosyal medya oldu. Tamamen pratiğe ve deneyime dayalı hazırladığımız eğitim programımız ile sizler de sosyal medyanın şövalyeleri olabilirsiniz.