Peki bu kişiyi neden seçmelisiniz? İyi bir çalışan, şirketi en iyi noktaya getirmek için elinden geleni yapar. Yapıyormuş gibi yapmaz, laf ebeliği yapmaz, yaptığı işi şişirmez. Ödediğiniz maaşı kuruşu kuruşuna hak eder. Ekibine enerji verir, mutluluk verir. Verimi arttırır, performansı attırır.

Tek sıkıntı bu kişiyi tespit etmenin çok da kolay olmaması; ancak bu 3 nokta ile yalakayla, tembelle, değerli çalışanı birbirinden ayırmak mümkün.

İyi çalışanlar doğal bir akıl hocasıdır

İşi daha ileri taşımak için tecrübeli ve yetenekli çalışanlar aldınız. Aldığınız kişi işini de harika yapıyor, ancak bir özelliği var ki, onu diğer çalışanlardan ayırıyor. Ofisin starı, işini iyi yapmakla kalmaz, başkalarına da o işin nasıl yapılacağını öğretir. Önemli olan o işte parlamak değil, ofisin parlamasını sağlamaktır.

Sadece şirketten bir şeyler kazanmaya bakmaz, şirkete de bir şeyler kazandırmak ister.

Konuşmacıdan çok dinleyicilerdir

Ortalamanın altındaki çalışanlar, patronun ya da yöneticilerin dikkatini çekmek için konuşur da konuşur. Bu insanlar yüzünden toplantılar bitmek bilmez.

Ofisin starı, toplantıların gürültücü kişisi değildir. Onlar genelde kenarda sessiz sessiz otururlar, çünkü tartışmaya gerek görmedikleri konuları konuşmazlar. Sadece önemli ya da gerekli olduğunda işe müdahale ederler. Kötü fikirleri tek bir cümleyle bitirirler.

Gerçekten önemserler

Özellikle sektöre yeni adım atmış ya da yeni yeni büyümekte olan bir girişimciyseniz, işi en az sizin kadar önemseyen bir çalışana ihtiyacınız vardır. Böyle bir çalışan kendi başarılarına odaklanmaz. Şirketin amacına ulaşabilmesi için çeşitli fedakârlıklarda bulunur. Bu herhangi bir şeyle ölçülemeyecek bir tutkudur. Bunu hissedebilirsiniz. Hissettiğinizde de hakkını vermeyi ihmal etmeyin.

Twitter’da test edilen “like” düğmesi, Facebook’un alameti farikasından farklı görünmüyor. “Star” düğmesi ise örneğin kullanıcıların şu anda favori tuşu ile yaptıkları, sonrası için beğenilen bir tweeti kaydetme işlemine bir alternatif gibi. Şimdilik sadece birkaç kullanıcının paylaşımları vasıtasıyla haberdar olduğumuz düğmelerin Twitter’ın geleceğinde rol oynayıp oynamayacaklarını kestirmek güç. Ancak farklı kaynaklardan doğrulandığı üzere Twitter, yeni özellikler konusunda herhangi bir yorum yapmaktan kaçınıyor.

Diğer yandan Twitter kullanıcılarının Facebook’un markalaşan “beğen” düğmesini mantıklı bulmayacağını da eklemek gerekiyor. Zira  sosyal ağlara baktığınız zaman, her birinin kullanıcıların beğenilerini ifade etmeleri için farklı fikirler ve araçlar geliştirdiğini görüyoruz. Bu açıdan Twitter’da bir beğen düğmesini görmemiz olasılığı düşük bir ihtimal.

Her ne kadar Twitter, etkileşim oluşturma araçları bakımından Facebook’un gerisinde olsa da, kullanıcıların favori ve retweet düğmelerinden memnun olduğunu söylemek yanlış olmaz. Hatta “like” gibi Facebook ile özdeşleşmiş düğmeler çoğu Twitter kullanıcısını rahatsız bile edecektir.

Yiğit Bulut’un bugün Star gazetesinde yayınlanan köşe yazısı, tıpkı diğer yazıları gibi ses getirecek türden. Ancak Bulut’u bu yazısında diğerlerinden çok daha fazla heyecanlı, çok daha fazla girişimci görüyoruz. Zira Yiğit Bulut Türk dijital dünyasını kökünden değiştirecek projesini ilk defa okuyucuları ile paylaşıyor.

Bulut ‘Dijital medya için dev adım‘ başlıklı köşe yazısında Türkiye Dijital-Sosyal Medya Derneği isimli yeni projesinden bahsediyor. Yazıyı yazarken odasında bulunan ve e-postalarını kontrol eden Ortadoğu’nun en büyük yatırım şirketinin temsilcisinin (kim acaba?!) desteği ile gerçekleştirileceği söylenen bu dev proje ile birlikte Türk dijitali tam anlamıyla baştan aşağıya değişecek (kendisi öyle söylüyor).

Yiğit Bulut, Dijital-Sosyal Medya Derneği’nin Türkiye genelinde tüm üniversitelerde kurulacağını ve ülkeyi bir dijital içerik üretim merkezine dönüştüreceğini söylüyor. Yatırımcı dostlarının da bu konuda çok istekli olduklarını dile getiren Bulut yüzlerce satın alım yapmak için hazırda beklediklerinin de müjdesini veriyor. Bunun yanında sadece yatırım yapmayacak ve halkı sosyal medya konusunda bilinçlendireceklerini de belirtiyor. Bu eğitim için ‘Pad’lerin siparişi çoktan verilmiş bile.

Köşe yazısında Yiğit Bulut iki isimden bahsediyor. Türk Telekom eski Yönetim Kurulu Üyesi ve yatırımcı Paul Doany ile gazeteci Metin Ercan.

Yiğit Bulut’un ve Ortadoğu’lu dostunun vaadleri yerel girişimciler açısından oldukça cezbedici. Yiğit Bulut’un sözlerine inanacak ve kendi yerel medya organlarına sahip olan veya internet girişimcisi olmayı amaçlayan kişiler için bu davetin anlamı oldukça büyük. Ancak ben işlerin Yiğit Bulut’un vaad ettiği gibi ilerleyeceğini sanmıyorum. Öncelikle sosyal medya ve dijital alanında yatırım yapmak isteyen şirketler neden Türkiye’de kendilerine danışman/iş ortağı olarak Yiğit Bulut’u seçsinler? Yazıda şükranla andığı Türk Telekom yetkilileri şu zamana kadar kendisi ile bu alanda hiç iş yapmışlar mı? Yatırımcılar neden böyle bir dernek ismi altında yatırımlarını gerçekleştirmek istiyorlar ve daha da önemlisi milyonlarca dolarlık sermayelerini değerlendirmek için neden Türk yerel dijital medyasını seçmişler?

Umarız sosyal medya hakkında bilgisi Erol Köse’den fazla olmayan ve tablete Pad diyen Yiğit Bulut bir an önce uykusundan uyanır veya planladığı her ne ise ondan vazgeçer.