Ofis girişinde bulunan dijital şelaleler sayesinde, çalışanlar kendilerini sıkıcı ofis ortamından uzaklaştırarak dijital ormanda huzuru yakalıyorlar. Şelalelerin akışı, kişilerin hareketleri doğrultusunda değişiyor.

Ofis koridorlarının duvarlarında hareket halinde olan dijital ekrandaki hayvanlar, ziyaretçilere eşlik ederek toplantı onları odasına ulaştırıyorlar. A’dan Z’ye alfabetik sıralı olan 26 hayvan ve 26 farklı konferans odası bulunuyor.

Ofisin 27.katında 1 kilometre uzunluğundaki masa, 3.000 çalışanı bir arada toparlıyor. Teamlab bu konuyla ilgili; “Etrafınızdaki insanlara ne kadar yakın olursanız, iletişim kurmanız o kadar kolaylaşır.” diyor.

Twitter’ın resmi blogunda yayınlanan haritalar oldukça dikkat çekici. Her noktanın bir tweeti, renklerin de tweetlerin sayısını gösterdiği dağılım, farklı ülke ve şehirlerin Twitter’ı ne kadar sıklıkla kullandığını gösteriyor. Bu coğrafik haritalar ile rakamsal verilerden daha ilginç sonuçlara da ulaşabiliyor.

Twitter, blogunda bu çalışmayı şöyle özetliyor:

“Twitter’ın Görsel Araştırmalar takımı olarak biz, zaman içine yayılan tweetlerin modelleri ile bir süredir ilgileniyoruz. Tweetlerin coğrafyalara dağılmış şekilleri hakkında gittikçe artan bir merakımız var. Burada paylaştığımız görseller, 2009’dan beri atılan milyarlarca tweeti gösteren coğrafik bir çalışma…”

Blogda Avrupa haritasının oldukça dikkat çekici olduğu söyleniyor. Sebebi farklı ülke ve şehirlerdeki deniz ötesi trafiği göstermesi. Haritalarda öne çıkan üç şehir var: İstanbul, Tokyo ve New York. Bu birbirinden farklı şehirlerdeki datanın kendine özgülüğü onları diğerlerinden ayırıyor.

Twitter’ın Flickr adresinde yayınlanan haritaların bazıları şu şekilde:

İstanbul

Tokyo

New York

Moskova

Avrupa

Sony, 31 Mart 2012 tarihinde sona eren yıllık mali raporunda 520 milyar yen (6.5 milyar dolar) zarar ettiğini açıklamıştı. Nisan ayı başında kurulan yeni Sony yönetimi bir bildiri yayınlayarak, planlarının şirketi yeniden canlandırmak ve yeni pazarlarda büyümek olduğunu duyurmuştu.

“Operasyonel etkinlik, maliyetlerin azaltılması ve karlı büyüme” amaçlayan şirketteki işten çıkarmaların büyük kısmı Tokyo’ya taşınacak olan İsveç’teki genel merkez personelini de etkileyecek. Genel merkezdeki personelden 650, İsveç’teki danışman ekibinden de 350 kişinin işine son verilecek. İşten çıkarma sürecinin 2014 yılı Mart ayında tamamlanması öngörülüyor.

Sony Mobile’dan yapılan açıklamaya göre Lund’daki operasyonlar tamamen durdurulmayacak ve İsveç ofisi, yazılım ve uygulama geliştrmeye odaklanmış statejik öneme sahip bir alan olmaya devam edecek. Şirketin Lund ve Tokyo dışında Beijing’de de operasyonları bulunuyor.

Sony şubat ayında Ericsson’un çoğunluk hissesini satın alma işlemini gerçekleştirmiş ve Sony Ericsson markası feshederek Sony Mobile Communications olarak yeniden markalamıştı. Hemen ardından da yönetimde değişime gidilerek Sony eski Başkan Yardımcısı Kunimasa ‘Kuni’ Suzuki, CEO’luk koltuğuna geçirilmişti. Sony’nin dönüşüm sürecinde öne çıkan başlıklar ise, oyun, dijital görüntüleme ve mobil olmak üzere temel iş alanlarını güçlendirmek ve televizyon yapımlarına ağırlık vermek. Ayrıca pazar etkinliğini artırmak, tedarik zinciri yönetimini modernize etmek, inovasyonu hızlandırmak ve geniş anlamda Sony grubuyla daha derin bütünleşme sağlamak  şirketin genel merkezini Tokyo’ya taşıma kararını açıklamak üzere kullandığı gerekçeler.

Yeniden yapılanma için 75 milyar yen (926 milyon dolar) bütçe ayırdığını duyuran şirket bu yolda ilk adımlarını atarken, alınan kararların şirketin, sektördeki rakipleri Apple ve Samsung’u yakalamasına yetip yetmeyeceğini bekleyip göreceğiz.