Şirket içi eğitimler çoğu zaman oldukça sıkıcı oluyor. Bunda sanırım hepimiz hemfikiriz. Oryantasyon süreçleri, çalışanların performanslarını artırmak için düzenlenen eğitimler genellikle stabil ve herkes için aynı ilerleyen bir süreç şeklinde oluyordu. Teknoloji dünyasının bizlere sunduğu “kişiselleştirme” imkanı şirket içi eğitimlerde de artık uygulanabilir hale geldi.
Boyner, kendi personelinin eğitiminde oyunlaştırılmış interaktif videolar kullanmaya başladı. Boyner, Eğitim ve Gelişim Müdürü Esra Eseroğlu Hollanda merkezli 7story şirketi ile yaptıkları işbirliği sonucu ortaya çıkan interaktif eğitim videoları sayesinde, çalışanlarının eğlenceli ve daha akılda kalıcı şekilde eğitimleri tamamladıklarını belirtiyor. Ayrıca anında geribildirimler sayesinde çalışanların hangi alanlarda daha fazla eğitime ihtiyaç duydukları belirlenerek çalışanlara özel ek eğitim programları belirlenebiliyor.
Tamamen kişiselleştirilmiş bir eğitim sistemi ve bunun interaktif olarak yapılabiliyor olması 29 yaş ortalamasına sahip Boyner gibi genç bir şirket için oldukça doğru bir adım. Yeni nesil çalışanları eski tarz eğitimlerle geliştirmek günümüzde oldukça zorlu bir süreç olurdu, kişileri bir ekrandan koparıp başka bir ekrana bağlayarak eğitme yöntemi çok daha başarılı bir yöntem.
Videolar şirket içi hazırlandığı için örnek paylaşamıyoruz fakat ekran görüntüleri bu konuda fikir sahibi olmanızı sağlayacaktır.
