Çalışan olmak zordur ama patron olmak çok daha zordur. Gün bitiminde tüm yük, patronların omzundadır. Tabi ki, bu sadece iyi patronlar için geçerli olan bir şey. Patronunuzun iyi bir patron olduğunu anlayabilmek için de az sonra belirteceğimiz 7 noktaya dikkat etmek gerekiyor. İyi patronlar, iyi olduklarını göstere göstere belli etmiyor; size bunu fark ettirmeden yapıyor.
Size “Her şey yolunda mı?” diye sorar
Düşünün, patronunuz size bu soruyu kaç defa sordu. İyi bir patron, bu soruyu sizin gerçekten iyi olup olmadığınızı merak ettiği için sorar. Evet, normalde onun çalışanısınız; ancak bu soruyu sorduğunda, patron-çalışan ilişkisi bir süreliğine durmuştur. İki arkadaş dertleşmeye başlamıştır.
İşiniz dışındaki uğraşlarınızla alakalı sizi cesaretlendirir
İyi patronlar, sizin hayatınızın sadece işten ibaret olmadığını bilir. İşinizi sevmeniz önemli ama tabi ki hobileriniz var ve hobilerinizi de seveceksiniz. İyi patronlar bunu bilir. Sorumluluklarınız kadar hobileriniz hakkında da sizinle konuşur ve motivasyonunuzu yükseltir.
Dinlendiğinizi size hissettirir
İletişimin tek taraflı olmadığını belli eder. Konuşmanız gerektiğinde söz hakkı verir, söyledikleriniz doğruysa hak verir, uygun bulmadıysa olumsuz fikirlerini açıkça söyler. Herkesin söz hakkı olduğu bir ortam yaratır.
Büyük başarılar kadar küçük başarıları da takdir eder
İyi patronlar, sadece büyük başarıların peşinde koşmaz; küçük başarıları da büyük bir sevinçle kutlar. Çünkü küçük başarıların büyük kazançları getireceğini çok iyi bilir. Büyük başarı getirmeyecek bir hareket olsa bile, çalışanını onurlandırır.
Bir şeyler öğretmek için zaman ayırır
İyi patronları diğerlerinden ayıran en büyük nokta, bir işin nasıl yapılacağını söylemek yerine göstermesidir. Bu da zaman ve emek ister. Kötü bir patron, hiçbir şey yapmadan her şeyin harika olmasını ister. İyi bir patron, ekibin bir parçasıdır ve ekibini eğitmek için elinden geleni ardına koymaz.
Lafla peynir gemisi yürümez
Az önce de belirttiğimiz gibi, iyi patron söylemez, yapar. Bu sadece işi öğretmekle sınırlı değildir; aynı zamanda işi yapmakla da alakalıdır. Ekip liderliği kenarda oturup emir yağdırmaktan fazlasıdır. İşin bir bölümünü yüklenip, altından kalmayı bilmelidir.
Çalışanlarının ne kadar iyi iş çıkardıklarını bilmeleri için yollar arar
İyi patron demek sadece maddi kazanç demek değildir, iyi bir patron insanları da kazanmayı bilendir. Çalışanlarına ve iş ortaklarına yatırım yapar. Onların öğrenmesi, büyümesi ve sonuç olarak başarılı olmadı için birçok fırsat sağlar. İyi patronlar çevresindekileri üst seviyelere taşımaya çalışır ve onların hedeflerine ulaşmasını sağlar.