LinkedIn profilinin en güçlü öğelerinden biri de yetenek ve uzmanlıklar bölümü. Her ne kadar deneyimlerinizi, projelerinizi, eğitim geçmişinizi tam olarak ve detaylı olarak doldursanız da diğer profesyonellerin ve özellikle de işverenlerin kullanıcı profillerinde en dikkat ettiği noktalardan biri yetenek ve uzmanlıklar oluyor.
Diğer kullanıcıların uzun uzadıya tavsiye yazmadan size dair yetenekleri profilinize gömmesini sağlayan bu LinkedIn öğesi zamanla kullanıcı ve bağlantıları arasındaki bir yarışa dönüştü. Bol keseden dağıtılan ve çoğu zamanda sizi tam da anlatmayan yetenek ve uzmanlıklar yerine sizi diğer profesyonellere daha iyi ve doğru anlatacak yeteneklerinizi LinkedIn profilinize dahil etmek bu anlamda daha çok önem taşımaya başladı.
LinkedIn yeteneklerini sadece birinci derece çevrenizden kullanıcıların onaylayabileceğini düşünürsek burada ilk sırada ağınızı doğru bağlantılarla oluşturmanın önemi yatıyor. Diğer bir deyişle her gelen talebi kabul etmemek en basit yol olarak öne çıkarken kaliteli yetenek onaylamaları artırmanın diğer önemli yollarını derledik.
Yetenek & Uzmanlıklar bölümünü profilinizin üst kısımlarına taşıyın
LinkedIn profil tasarımının en güzel kısımlarından biri bölümleri sayfa içinde sürükleyip istediğiniz kısma bırakabilmeniz. Eğer daha fazla yetenek onaylaması almak ya da yeteneklerinizin profiliniz içinde daha görünür olmasını istiyorsanız Yetenek & Uzmanlıklar bölümünü bir bütün olarak profilinizin en üst kısmına taşıyabilirsiniz. Ayrıca böylelikle profilinizi ziyaret edenler sayfanızdan ayrılmadan önce yetenek onaylaması yapma ihtiyacı duyacaktır. Bunun tersine aşağılarda kalan yetenek ve uzmanlıklarınız gözden kaçacak ve çoğu kişi bu bölüme kadar inmeden sayfanızı terkedecektir.
Kabul etmeme hakkınızı kullanın
Bağlantılarınız ağa giriş yaptığında yetenek onaylaması vermeleri için uyarma özelliğine sahip olan LinkedIn, böylelikle kullanıcıların birbirine sürekli yetenek tanımlaması yapması için teşvik ediyor. İşte bu bazen çığırdan çıkıyor ve bazen çevrenizdeki kullanıcılar hiç aralık vermeden, profilinizi gereksiz yeteneklerle donatabiliyor. Bu yüzden profilinize olumludan çok olumsuz etki yapacak yetenekleri reddetme hakkınızı kullanabilmekte her zaman özgürsünüz.
Bağlantılarınızdan yetenek onaylaması talep edin
Yeterince yetenek onaylaması gelmiyor mu? Bağlantılarınızdan istemekten çekinmeyin ve LinkedIn’den bu bağlantılarınıza kısa mesaj göndererek talebinizi iletin. Bu şekilde daha kaliteli yetenek onaylamalarına kavuşabileceğiniz gibi gereksiz yetenekleri de profilinize eklemek zorunluluğundan kurtulmuş olursunuz.
Başkalarına yetenek onaylamalarında bulunun
Diğer profesyonellerden yetenekleri ile ilgili övgüler almak herkesin hoşuna gider. Bu yüzden siz nasıl bu yeteneklerle profilinizi coşturmayı seviyorsanız, birinci derecede bağlantılarınıza da aynı jesti yapmaktan çekinmeyin. Bağlantılarınızın işine yarayacak yetenekler tanımlamak bu kişilerin karşılığında da size yetenek onayı göndermesinin önünü açacaktır. Ayrıca bu şekilde kullanıcıları profilinize çekerek diğer profesyonel özelliklerinizi de incelemesini sağlayabilirsiniz.
