Gençlerin kariyerlerini planlama süreçlerine destek olmak amacıyla, ülkemizde ilk e-kariyer etkinliği olarak yapılan ‘Pfizer’de Gelecek Var’ 5 Kasım 2010–15 Haziran 2011 tarihleri arasında www.gelecek-var.com adresinde farklı üniversite ve kurumlardan 14 bin genci bir araya getirdi.
Sanal kampüste hayata geçirilen etkinlikte, pazarlama vaka yarışması Marketing -Expediton’a katılan gençlere, Pfizer’de staj imkanı sunuldu ve 1 Ocak 2011 tarihine kadar takımlar oluşturmaları istenildi. Takımlar pazar, rekabet, ekonomi gibi tüm dış dinamikleri göz önüne alarak, ilaç sektöründe çalışan bir ürün müdürü gibi pazarlama planları hazırladılar. Simülasyon yarışmasında rakip hareketleri, gerçek pazardakine benzer şekilde katılımcı takımların pazar paylarını, satışlarını ve planlarının getireceği sonucu etkiledi. Yarışmanın son etabında kendi pazarlarının birincisi olan takımlar belirlendi. Ardından ilk 10 sırada yer alan takımlar final simülasyon etabında yarışmak üzere Pfizer Merkez ofisinde bir araya geldi. Simülasyonda ilk 3’e giren takımlardaki 12 genç 16 Haziran’da yeniden Pfizer Merkez ofisine davet edildi. 1. ve 2. olan takımların toplam 4 üyesi ise Pfizer’de 3 ay boyunca part-time çalışma fırsatı yakaladı. İlk 3 takımın üyeleri İstanbul Teknik, İstanbul, Boğaziçi ve Eskişehir Osmangazi Üniversitelerinden.
Kazananlar:
1. Takım – Üçkağıtçılar
2. Takım – Big Three
3. Takım – Campaign
İsteyen herkesin ücretsiz olarak katılabildiği ‘Pfizer’de Gelecek Var’ etkinliğinde gençler; binaları, bahçesi, eğitmenleri ile gerçeğinden farksız bir kampüste karşılanıyor. Gençler bu kampüste diledikleri zaman bir amfiye girip Pfizer üst düzey yöneticilerinin sunumlarını izleyebiliyor ya da kampüs meydanındaki stantlara uğrayarak farklı pozisyonlarda çalışan Pfizer’lilerden işlerinin detaylarını öğrenebiliyorlar. Oluşturulan sanal sınıflarda ise, kariyerlerini planlarken ufuklarını açacak, iş arama sürecinde ihtiyaç duydukları becerileri geliştirecek ve farklı bakış açıları kazanmalarına yardımcı olacak eğitim programlarına katılabiliyorlar.