Julia Child 1961 yılında ünlü şef olarak kariyerine başlamadan önce reklam, medya ve gizli istihbarat işlerinde çalıştı. 50 yaşındayken de ilk yemek kitabını yazdı.

2. Jeff Bezos

Jeff Bezos, e-ticaret dünyasına atılmadan önce Wall Street’te bilgisayar bilimlerinde karlı bir kariyer yaptı ayrıca 31 yaşında Amazon’a başlamadan önce çeşitli finansal firmalarda üst düzey görevlerde bulundu.

3. Terry Crews

Terry Crews, ödüllü “Everybody Hates Chris” ve “Brooklyn Nine-Nine” konulu komedi çalışmaları için sayısız övgü aldı. Ancak, dört sezonluk süre boyunca Ekipler tarafından 90’ların ortalarında çeşitli NFL takımlarının savunma oyuncusu olarak ele alındığında kimse gülmedi.

4. Vera Wang

Vera Wang, 40 yaşındayken moda endüstrisine girmeden önce patenci ve gazeteciydi. Bugün ise dünyanın önde gelen kadın tasarımcılarından biridir.

5. Michael Bloomberg

Michael Bloomberg, mali yazılım, veri ve medya şirketi Bloomberg L.P.’nin CEO’su olarak görevinden 2002’de 59 yıl sonra ayrılmış ve 12 yıl boyunca New York Belediye Başkanı olarak görev almıştır. O zamandan beri Bloomberg’deki rolünü CEO olarak devraldı.

6. Arnold Schwarzenegger

Arnold Schwarzenegger, önce 20’li yaşlarındayken vücut geliştirmede dünya şampiyonu iken 30’lu yaşlarında aktörlüğe geçiş yapmış ve ödül kazanmıştır. Kariyerinde iki büyük değişiklik yaptı ve sonra 2003’te 56 yaşında Vali oldu.

7. John Glenn

John Glenn, 1962’de Dünya’nın yörüngesindeki ilk Amerikalı astronot olarak bilinir. Fakat 12 yıl sonra 53 yaşındayken Ohio’da ABD’li bir senatör olmuş ve 24 yıl boyunca bu rolü oynamıştır. Ancak, 1998’de uzay mekiği Discovery’de dokuz günlük bir görevle uzaya döndü.

8. Ray Kroc

Ray Kroc, 1954’te 52 yaşında McDonald’s’ı satın almadan önce kariyerini milkshake-cihaz satıcılığı yaparak geçirdi. Daha sonra ise dünyanın en büyük fast-food franchise’ına sahip bir marka haline geldi.

9. Donald Fisher

Donald Fisher 40 yaşındaydı ve eşi Doris 1969’da San Francisco’daki ilk Gap mağazasını açtığında perakende bir tecrübeye sahip değildi. Gap’ın kıyafetleri hızla şık hale geldi ve bugün şirket dünyanın en büyük giyim zincirlerinden biri oldu.

10. Anna Mary Robertson Moses

Anna Mary Robertson Moses, daha çok Büyükanne Musa olarak bilinir ve üretken kariyerine 78 yaşında başladı. 2006 yılında resimlerinden biri 1.2 milyon dolara satıldı. Daha önce, bir kahya ve çiftlik emekçisi idi.

Başarıya ulaşmak için yok etmeniz gereken alışkanlıklar:
Yıllardır tek bir işte çalışan insanların, sonsuza dek bu rolü oynayacaklarına inandıklarını hiç düşündünüz mü? Yeni bir beceri öğrenme kapasitesine sahipsiniz ama hiç denemiyorsanız ne faydası olabilir ki?

Bilinmeyenlerin korkusunun sizi sarmasına izin verin. Büyük ölçüde başarılı kişilerin sizden daha yetenekli olduğuna dair ön yargınızı ortadan kaldırın. Onlar sadece ulaşmak istedikleri hedeflerine biraz daha saplantılı ve tutkuyla bağlılar.

Başkalarını işaret etmekten kaçının
Unutmayın, kendiniz dışındaki kimsenin iyi ya da kötü davranışından sorumlu değilsiniz.

Mükemmeliyetçilik takıntısını aşın
Başarıya giden yolda elbette sorunlarla karşılaşmak mümkün. Hiçbir şey mükemmel olamaz.

Bütün soruların cevaplarını bilmek zorunda değilsiniz
Bilmediğiniz soruların cevaplarını çevrenizde sizi motive eden insanlar sayesinde kolayca öğrenebilirsiniz.

Başkalarını değerlendirmekten kaçının
Çevrenizdekilerin hayatlarını sorgulamak size hiçbir değer katmaz. Aksine sizden bir şeyler alıp götürür

Konforu öncelik olarak görmeyin
Hedeflerinize giden yolda konforsuz zamanlar kendinizden şüphe ettiğiniz, paniklediğiniz zamanlar olacak. Yeter ki her ne olursa olsun devam etmekten vazgeçmeyin.

Beklemekten vazgeçin
Bir işe başlamak veya kariyerinizdeki bir sonraki zorluğa geçmek için mükemmel zaman asla yoktur. Bu yüzden beklemek yerine harekete geçmelisiniz.

1. Şu anın tadını çıkarırlar
Geçmişi, geleceği ve bugünün olumsuzluklarını bir kenara bırakıp içindeki bulundukları anın tadını çıkarmayı bilirler. Onlar için önemli olan o an ne yaşadıkları ve andan aldıkları mutluluktur.

2. Her gün meditasyon yaparlar
Meditasyon, düşüncelerinizden arınmanızı ve dinlenmenizi sağlayan en etkili yollardan biridir. Zihninizi işgal eden tüm bu kaygılardan ve endişelerden kolayca kurtulabilirsiniz. En iyisi ise meditasyon yapmak her gün yalnızca birkaç dakikanızı alır.

3. Kin tutmazlar

Bağışlamak ve unutmak, mutluluk söz konusu olduğunda kesinlikle gereklidir. Kin tutmak; öfkeye, kızgınlığa, acıya ve mutluluğa engel olan diğer olumsuz duygulara dayandığınız anlamına gelir. Bu duyguları bıraktığınızda olumsuzluklardan kendinizi kurtarırsınız, böylece olumlu duygular için daha fazla alan açmış olursunuz.

4. Meşguldürler ama acele etmezler
Araştırmalar, acele etme duygusunun stres ve mutsuzluğa neden olduğunu gösteriyor. Sağlıklı bir iş-yaşam dengesi için hayatınızda strese ve mutsuzluğa yer vermemeniz gerekiyor.

5. Başkalarının başarısını kutlarlar
Hem zengin bir sosyal hayat, hem de sağlıklı ilişkiler yaşamanın mutluluk için önemli bir bileşen olduğu bir sır değildir. Ancak, mutlu insanlar çevrelerindeki kişilerin başarısını kutlamayı da bilirler.

6. Herkese saygılı ve nazik davranırlar
Mutluluk gibi nezakette, bulaşıcıdır. Çevrelerindeki insanlara karşı oldukça naziktirler. Çünkü saygı ve nezaketin olduğu yerde mutluluğun olduğunu bilirler.

7. İyimserdirler
Kötü şeyler her an hepimizin başına geliyor, hatta gezegende en mutlu ve en iyimser kişilerin bile… Mesele şu ki; onlar şikayet edip sızlanmıyorlar. Çözüme odaklanarak iyimser kalıyorlar.

8. Doğada vakit geçirirler
Doğanın sakinleştirici etkisine inanırlar. Bu yüzden doğada sıkça vakit geçirmeye çalışırlar. Siz de doğada vakit geçirmek için kendinize zaman yaratın.

9. Büyük hayalleri vardır
En mutlu bireylerin büyük hayalleri vardır ve bu hayalleri ulaşılabilir hedeflere dönüştürmek için çok çalışırlar. Kendilerini disiplin etmeyi çok iyi bilirler. Sağlıklarına dikkat ederler.

10. Sorunları, kendilerini geliştirmek için fırsat olarak görürler
Mutlu insanlar, bir problemle karşılaştıklarında bunu bir meydan okuma ve hayatlarını geliştirmek için yeni bir fırsat olarak görürler. Bizler de “sorun” kelimesini aklımızdan tamamen çıkarıp karşımıza çıkan sorunları basamak olarak kullanmayı ve ileriye bakmayı öğrenmeliyiz.

1. Yaptığınız işi sahiplenin:

Çoğu insanın, mazeretleri vardır. İşler yolunda gitmediğinde başkalarını suçlarlar. Ancak gerçek başarı, sorumluluk almaya başlayınca gelecektir. Mazeretler üretmeyi bıraktığınızda ve sorumluluk almaya başladığınızda başarıya ulaşabilirsiniz. Çünkü, mazeretler üretmeyi bırakıp çaba sarf etmeye başladığınızda başarı sizinle gelecektir.

2. Yaptığınız işe odaklanın:

Öncelikle, çevrenizde ilginizi dağıtan şeylerden uzaklaşın. Başarmak istediğiniz işe odaklanın. Ne istediğinize odaklandığınızda, diğer her şey geride kalır. Ne istiyorsanız ona odaklanın ve kendinizden şüphe etmeyin. Odaklanmak, başarılı olana kadar çizdiğiniz rotada ilerlemek anlamına gelir. Hedeflerinizle hiçbir ilgisi olmayan şeylerden rahatsız olmayı bir kenara bırakın.

3. Yaptığınız iş için mücadele verin:

Başarmak istediğiniz iş için mücadele vermeye başladığınızda başarı sizinle gelecektir. Çünkü ulaşmak istediğiniz başarı için, mücadele verdiğinizde başarıya ulaşmanız çok daha kolaydır. Hiç kimse ulaşmak istediğiniz başarıya inanmıyor olabilir; ama siz yine de elinizden gelen çabayı göstermekten geri kalmayın.

4. Hayran olduğunuz kişilerle vakit geçirin:

Hayran olduğunuz ve hayatlarını örnek aldığınız kişilerle iletişim kurmanız motivasyonunuz için mükemmel bir kaynak olabilir. Beğendiğiniz ve saygı duyduğunuz başarılı insanlara ulaşmak, bilge bir kariyer stratejisidir. Güvenilir olan insanlarla takılmaya başlayın. Her zaman, saygı ve güven üzerine kurulu ilişkiler seçin. Bu, hayran olduğunuz ve saygı duyduğunuz insanlar tarafından kendinizi kuşatmak anlamına geliyor.

5. Daha disiplinli olmaya başlayın:

Disiplin, odak noktanızdan itibaren hedeflerinize ulaşma özgürlüğünü sağlayan en önemli etkendir. Fakat, sürekli dikkat dağıtıcı olan bir dünyada disiplinli olmak giderek daha zor hale geliyor. Bu yüzden, bazen uzun vadeli hedeflerimiz ertelenmiş gibi görünür ve önemli olmaktan çıkar.

6. Mutluluğu bir öncelik haline getirmeye başlayın:

Kendiniz için önemli olanları öncelik haline getirin. Enerjinizi boşa harcamayın veya sizi yoran şeylere bir saniye ara verin. Sizi daha mutlu hissettiren şeyleri fark etmeye başlayın ve başarmak için çabalayın. Bazen en çok korktuğumuz şeyler, bizi en mutlu eden şeylerdir. Mutluluk arayışında olmaktan vazgeçmeyin.

7. Minnettar olmaya başlayın:

Bir şeylere minnettar olmak, en derin duygulardandır. Çünkü, içinizi mutlulukla doldurur. Bu yüzden, yaşamınızda olan şeyler için minnettar olmayı bilmelisiniz. Hayatta en çok şükranlarımızı hak eden şeyleri kabul ederiz.

İnsanların yeni bir iş bulma isteklerinin en önemli iki nedeni arasında; ücret ve büyüme fırsatı oluşturuyor olsa da, patronları tarafından gözardı ediliyor olmak. Bunu şöyle düşünebilirsiniz; yeni bir iş bulmak için enerji ve çaba gerekse de şu andaki işte çekilen sıkıntılar… Yeni bir iş bulmak için, harcanacak zamana ve enerjiye değecek düşüncesi… İnsanları yeni iş aramaya götüren en büyük etken.

İstediğiniz saygıya sahip değilseniz, patronunuzun size belirli bir şekilde davranmasına izin verdiniz demektir. Patronunuzla olan ilk etkileşiminizden bugüne değişen durum nedir? Bunu düzeltmek sizin elinizde ancak; bunu yapmak için, yöneticinizin size saygı gösterip göstermediğini bilmeniz gerekir.

İşte göz önünde bulundurmanız gereken altı madde:

Üzerinde çalışmaya çalıştığınız şey hakkında günlük olarak fikirlerini değiştirirler.

Tamamladığınız her görevi tekrar gözden geçirmenizi isterler.

Size gereksiz, sıkıcı işler yapmanızı söylerler.

Sizinle olan toplantılarını sürekli olarak iptal ederler ve yeniden planlarlar.

Onları cevaplar ve onaylar için kovalamanız gerekir.

Sorularınızı ve kaygılarınızı göz ardı ederler.

Daha da fazlasını listelemek mümkün ancak; yukarıdaki maddelerden ikiden fazlasına “evet” diyebiliyorsanız, patronunuzun güvenilir bir kaynak olmadığı sonucuna varmak mümkün. Başka bir deyişle, çevrenizdeki şeyleri değiştirmek için yeni iletişim stratejisi üzerinde çalışmanın tam zamanı!

Çözüm, onların dilinden konuşun!

Patronunuzdan aldığınız saygıyı arttırmanın en iyi yolu, o kişinin iş ilişkisindeki en değerli şeyleri anlamaktır. Basitçe söylemek gerekirse, insanlar etkin iletişim kurabileceklerini düşündüklerine güvenirler. Saygı eksikliği, sürekli olarak devam ediyorsa, patronunuzla iletişim kurma yaklaşımınızın başarısızlığa uğradığını gösteren bir işarettir.

Work It Daily’de buna Bir Etkileşim Stili deniyor. Profesyonellerin, tercih ettikleri iletişim metodu nedir?
Stilleri diğer profesyonellerden nasıl farklıdır? Bir çalışanın, bir yöneticinin saygısız hissettiğini gördüğünüz her durumda, karşıt etkileşim stillerinde bir sorun olduğu anlamına gelir. Patronunuzla onun tercih ettiği şekilde etkileşime girmeyi bilmiyorsanız, başarılı olmak için gereken saygıyı kazanamazsınız.

Gerçekler duygulara karşı

Dört etkileşim biçimi vardır: Araştırmacı, Önder, Empati kurabilen ve Enerji verici. Her biri, iletişim özelliklerinin benzersiz bir bileşimi. Önder bir patronun, neşeli ve enerji verici çalışanından saygısızlık görmesi nadir rastlanacak bir durum. İkincisi duygular üzerine yoğunlaşırken, ilki gerçeklere odaklanır. Sonuç olarak, etkileşime girdikleri her seferinde birbirlerinin iletişim yollarını değerlendiremedikleri için bir gerilim çıkar. Genelde, etkileşim stilleri senkronize olmayan kişilerin anlaşması çok zordur.

Çözüm; etkileşim stilinizi öğrenmek ve patronunuzla konuştuğunuz stilinizi değiştirmek için çabalamaktır. Stilinizi kendisiyle senkronize hale getirmek için yaklaşımınızı değiştirebiliyorsanız değişitirin ve sonuçlarını görün.
NOT: Kim olduğunuzu değiştirmenizi önermiyorum. Demek istediğim, istediğinizi elde etmek için, yöneticinin dilini konuşmanız gerekiyor.

Patronunuzun saygısızlığının; sizi hedeflerinize, ulaşmaktan alıkoymasına izin vermeyin! Başarılı olabilmek için neye ihtiyaç duyduğunuzu ve daha iyi nasıl etkileşime girebileceğinizi öğrenin.

Aşağıdaki ifadelerin hangilerine katılıyorsunuz?

• Keşke hayatımda daha az sorun yaşamış olsaydım.
• Keşke hayatta çok fazla mücadele etmek zorunda kalmasaydım.
• Keşke başkalarının sahip olduğu fırsatlara sahip olsaydım.

Yukarıdaki ifadelerden herhangi birini kabul ettiyseniz, o zaman başarılı bir kişi gibi düşünmüyorsunuz demektir. Başarı, ipuçları bırakır. İnanılmaz derecede başarılı insanlardan hangi ipuçlarını toplayabiliriz birlikte bakalım.Yukarıdaki ifadelerin her birini yıkalım.

1. Hayatta daha az sorun yaşamak isterdim.

Hayatta, mücadeleler sayesinde en iyi derslerden bazılarını öğrenirsiniz. Hayatınızdaki zorlukların üstesinden gelmeyi öğrenmek için neye ihtiyacınız olduğunu öğrenin. Sonra bildiklerinizi başkalarına öğretin.

Hayatta büyümenin tek yolu, sorunlarla yüzleştiğiniz zamandır. Daha az sorun yaşamayı istemekten vazgeçin. Sorunlarınıza odaklanmak yerine çözümlere odaklanın. Bunu yapmak için harika bir yöntem, daha yetenekli hale gelmektir. Bir akıl hocasından yararlı tavsiyeler alın.

Demir, ateşle rafine edildiğinde keskinleşir. Zorluklar da, onlarla nasıl baş edeceğinizi öğrendiğinizde sizi keskinleştirir. Başa çıkmanın en iyi yolu ise, bilgelik kazanmaktır. Bilgelik ise, zorlukları yenmenizi ve büyümenizi sağlar.

İnanılmaz derecede başarılı düşünürler, Abraham Lincoln’a çok benzer. Amerika Birleşik Devletleri’nin 16. cumhurbaşkanı olan Lincoln, fakirlik içinde doğmuş ve hayatındaki her gerilemenin üstesinden gelmek için mücadele etmiştir. Lincoln görevde bulunduğu sırada birden fazla kayıp verdi. Annesini, genç yaştayken kaybetmiştir. Birikmiş borcu vardı ve geri ödemek için uğraşmak zorunda kaldı. Nişanlısı öldü, bunun sonucunda sinir krizi geçirdi. Ama yılmadan mücadele etti!

Lincoln, tüm bu aksiliklerle karşılaşmasaydı gerçekte ne kadar güçlü olabilirdi? Çoğumuz ise, böyleyiz yapacak bir şeyimiz yok diyerek zorlukları kabulleniyoruz. Onlarla savaşmıyoruz.

2. Hayatta bu kadar çok mücadele etmek istemezdim.

İnanılmaz derecede başarılı düşünürler, yazar ve mücadeleci Helen Keller’e çok benzer. Gerçekten mücadele etmek zorunda kalan bir kişi varsa, o da Keller’di. Çünkü kör ve sağır olarak doğdu, asla mücadeleden vazgeçmedi. Ona göre yaşam bir maceraydı ya da hiçbir şey değildi. “Dünya acı dolu ve onu aşacak zaman ile örülü.”derdi.

New York Times’ın en çok satan yazarlarından Brendon Burchard ise, inanılmaz derecede başarılı olan insanların bilmedikleri şeyler için, onları iş olarak görüp ajandalarına not aldıklarını ve bu alanlarda çalıştıklarını dile getirdi.

Öyle ki, her şey zihnimizde başlar. Duygularımız ve düşüncelerimiz, hayatlarımızda koşullar yaratır. Düşüncelerimiz olumsuzsa başarıya ulaşmamız mümkün değildir. Psikolojimizi, Keller’in yaptığı gibi yüksek tutmalıyız.

Mücadele etmek istemiyorum diyorsanız; hayatında mücadele etmeden başarılı olan kimse var mı? diye düşünün.Varsa bir örnek verin.

Kesinlikle, bir tane bile yok. Örneğin, dağın zirvesine ulaşmak için, önkoşul vadidir. Eğer zirveye ulaşmak isterseniz, alçak bir vadiden geçmeniz gerekir. Bir futbolcuysanız ve sadece gol çizgisine koştuysanız, o gol olmaz. Azılı rakiplerinizle karşı karşıya geldiğinizde verdiğiniz mücadeleyle kazanırsınız.

3. Keşke diğer insanların sahip olduğu fırsatlara sahip olsaydım.

Yaşamınızda değişimin meydana gelmesinin iki yolu vardır. Ya hayatınızda yeni şeyler yaratırsınız ya da hiç çalışmanıza gerek kalmadan yeni bir şey gelir sizi bulur.

İnanılmaz derecede başarılı olan insanlar, fırsatların onları gelip bulmasını beklemezler. Ne kadar sürecek olursa olsun, fırsatlarını kendileri ararlar. Hayattaki fırsatlar, inanılmaz derecede başarılı düşünürler tarafından yaratılır. Örneğin, Mucit Thomas Edison gibi insanlar…

Ampul bulunmamış olsaydı ne yapardık. Edison mücadeleden vazgeçmediği için hepimiz ona ölçülemeyecek kadar minnettarız. Ampulü yaratmadan önce 1.000’den fazla başarısız olduğu tahmin ediliyor. Ya denemekten vazgeçseydi…

Her sözde başarısızlık, onu bir adım daha gerçeğe yaklaştırdı. Jim Rohn’ın da dediği gibi “Daha kolay olmasını dilemek yerine daha iyi olmasını” isteyin. Başarana kadar denemeye devam edin. Yenilgiyi kabul etmeyin! Unutmayın hayatımızdaki her meydan okuma, öğrenmek ve büyümek için kazanılmış bir deneyimdir. Hayatınızda herhangi bir aksilik olmazsa, büyümeyeceksiniz. Ne olursa olsun büyümez, ölürsünüz. Evde yetişen bitkileri düşünün. İhtiyacı olan suyu almazsa, varlığı sona erecek. Biz de hayatımızda hiçbir mücadelemiz yoksa, var olmayı da bırakacağız. Daha fazla fırsat istemeyi bırakıp, dışarı çıkın ve kendinizi geliştirmek adına yeni beceriler edinin.

Lincoln, Keller ve Edison hayatta başarılı olmak için ne yapmaları gerektiklerini bilmiyorlardı. Ta ki, içlerindeki gücü test etmek zorunda kalana kadar. Yeni kapıların açılmasını beklemek olmaz. Hayatınızdaki yeni kapılar, bir önceki yenilgiden yükselerek çıktığınızda size açılır. Ancak başarısızlığınızın, ilerlemenize engel olmasına izin vermediğinizde yeni bir varış noktasına ulaşabilirsiniz.

Yeni bilgiler edinebileceğiniz materyalleri okuyun

Büyümek için okumak gerekir. Başarının en büyük sırrı, kişinin kendisini geliştirmesidir. Yeni şeyler öğrenmek, beyninizi besler. Bu sebeple, her akşam kenarda okuyacak faydalı bir kitabınız, makaleniz vb. olsun.

Önem verdiğiniz insanlarla vakit geçirin

Sevdiğiniz insanlarla vakit geçirmeniz çok önemlidir. Bu insanlar, en iyi halinizi ortaya çıkarır. Aile olsun, arkadaş olsun, sevgili olsun, sevdiklerinizle zaman geçirin. Onların ilgisini, sevgisini alakasını paylaşın. Bu size iyi gelecektir.

Hiç ama hiçbir şey yapmadığınız bir zaman yaratın

Zaten tüm gün boyunca işle uğraşıyor, bolca yoruluyorsunuz. Akşam eve döndüğünüzde televizyonu bilgisayarı kapatın. Sessiz bir köşeye çekilin. Meditasyon yapın. Nefes egzersizi yapın. Beyninizi boşaltın. Hafifleyin, rahatlayın.

Günün hesabını yapın

Gün sonunda olan biteni ölçüp tartmak, ertesi gün atacağınız adımların ne olması gerektiğini belirler. Size tertemiz bir sayfa açar. Siz de güzel bir yarına başlamak için, bu yöntemi kullanabilirsiniz.

Egzersiz yapın

Bütün gününüzü masa başında geçirmeniz, vücudunuzun yapısına zarar verir. İş sonrasında spor yapmak size yorucu gelebilir ama aslında spor yapmak, bir sonraki güne daha dinç başlamanızı sağlar.

Tazelenin

Bugünün ve dünün problemlerini yarına taşımamak için, kendinizi resetlemeniz şart. Bunu meditasyon yaparak, duş alarak, güzel bir çay içerek de yapabilirsiniz. Neyin size iyi geldiğini düşünün ve o yolla tazelenin.

Kendinizi organize edin

Nasıl ki akşam için planlar yapıyorsunuz, sabahınızı da akşamdan programlayın. Çantanızı hazırlayın, giyeceğiniz kıyafetleri seçin. Bu sayede ertesi güne daha az stresli başlarsınız.

Belki bazılarımız yaptıkları iş için yeterli bir karşılık alıyor, iş arkadaşları ile iyi geçiniyor veya yaptığı işi seviyor olabilir ama çoğumuz için durum pek de o kadar iyi değil. Çoğumuz daha sıkı çalışıyor ve daha çok zaman harcıyoruz belki mutluluğu yakalarız daha rahat bir yaşam süreriz diye.

Yapılan araştırmalar daha çok ve sıkı çalışmanın mutluluğu getirmeyeceği tespit edilmiştir. Birçok kişi tam tersini de söylese de mutlu olunduktan sonra başarı sağlanacak şeyin daha kolay bulunacağı ve o şeyin üstesinden gelineceği daha doğru bir yol olacaktır.

Mutluluk, duygularımızı da olumlu yönde etkilemekte ve tetiklemektedir.  Bundan sonrası ise verimliliktir.

Aşağıda mutluluğu getireceği bilimsel olarak kanıtlanmış olan yöntemler sıralanmıştır. Bunları gerçekleştirerek sadece üretken değil aynı zamanda karizmatik de olacaksınız.

Anı yaşa veya yaptığın işe odaklan
Elinizde bir iş varken daima sonrasında ne yapacağım diye düşünmektense elinizdeki işe odaklanın ve verimli bir şekilde çalışın. Çalışma dışında eğlenmeye veya dinlenmeye ayrılmışsanız işi düşünmeden kafanızı boşaltmaya odaklanın ki işe döndüğünüzde verimliliğin hat safhada olsun.

Kendi direncinden faydalan
Kendinize aşırı iş yüklemek yerine sinir sisteminizi eğitip geliştirerek kendinizi toparlayabilir ve gerilemeye dur diyebilirsiniz. Doğal olarak stresiniz azalacak ve iyiye doğru gideceksiniz. Zorlukların üstesinden daha kolay geleceksiniz.

Enerjini yönet
Beyninizi yoran konulardan konuşmaktansa kendi enerjinizi, canalılığınızı yönetmeyi öğrenin ki daha sakin ve özgüven sahibi olabilin. En temel ihtiyacın olan enerjini korumuş olacak ve önemli meseleleri halletme gücünü kendinde bulacaksın.

Hiçbir şey yapma
Zamanınızın tümünü yoğun bir tempoda çalışmaya vermektense zamanınızın bir bölümünü eğlenmeye, boş boş takılmaya ayırın. daha çok yaratıcı ve yenilikçi olmakla beraber çözülmesi zor görünün sorunlarında üstesinden gelmeyi öğreneceksiniz.

Kendine iyi davran
Kendinizi yerden yere vurmaktansa kendinize karşı merhametli ve şefkatli olun. Zorluklarla karşılaştığınız zaman o zorluğu aşma şansınız artmış olacak. Yanlışlardan, hatalardan deneyim kazanmayı öğreneceksiniz.

Konforlu alanınızın dışına çıkın
Adece bazı şeyler konusunda iyi olduğumuz konusunda eğilime sahip olduğumuz için risk almamız gerektiği dönemlerde bile risk almıyoruz. Sadece güvenli alanda top koşturuyoruz. Ama beynimizin yeni şeyler öğrenmek için de geliştirilmiş olduğunu unutmayalım. Bu şekilde yeni beceriler ve deneyimler edinebiliriz.

Sevgini etrafındakilere de göster
Sadece kendini düşünmek yerine sevgini, merhametini ve ilgilini çevrendekilere de göster, onlardan esirgeme. Çalışma arkadaşlarınla, patronlarınla, işçilerinle birbirinizi destekleyici ilişkiler edin. Şaşırtıcı bir şekilde birbirinize olan bağlılığınız ve birbirinizi kabulünüz gerçekleşecektir. Hem performansınız artacak hem de üretkenliğiniz.

Enerjisini daha önemli kararlara harcamayı tercih ettiğini belirten Zuckerberg, “Hayati kararlarımı mümkün olduğunca basit tutmaya çalışıyorum. Bu şekilde küçük detaylardan kurtularak, insanlara daha fazla hizmet sunabileceğim büyük kararlara yoğunlaşıyorum.” diye cevap verdi.

Peki, hayat öyküsü başarılarla dolu diğer insanların “ikonlaşan” giyim tarzları, hangi öğeleri barındırıyor. Biraz daha yakından bakalım.

Steve Jobs: Siyah yarım boğazlı kazak, mavi kot pantolon, New Balance spor ayakkabı

Neredeyse Apple teknoloji departmanının tamamının giyiminde ilham kaynağı olan Jobs, bir zamanlar Apple çalışanları için üniforma tasarlamayı düşündüğünü, ancak bu fikrin pek beğenilmediğini söylemişti.

Barack Obama: Lacivert ya da gri takım elbise

Sürekli lacivert ya da gri takım elbise giyen Obama’nın yorumu da Mark Zuckerberg’inkine benziyor: “Ne giyeceğime, ne yiyeceğime karar vermekle uğraşmak istemiyorum, çünkü zaten vermem gereken bir sürü büyük karar var.”. Obama geçtiğimiz günlerde yaptığı basın konferansında, krem rengi bir takım elbise giyerek herkesi şaşırtmıştı.

Albert Einstein: Tıpatıp aynı modelde dikilen kıyafetler

Einstein’ın hayatını araştıranlar, bunun tamamen doğru olmadığını söylese de, ikinci eşi Elsa, büyük dahinin hep aynı şıklıkta olmasına özen gösterdiğini belirtmişti. Ancak yaşlandıkça ve kilo aldıkça Einstein da, takım elbiselerden pamuklu sweatshirt’lere ve sandaletlere geçiş yaptı.

Dean Kamen: Kot gömlek, kot pantolon, bot

Segway’in mucidi Kamen’in giyim tarzı çevresi tarafından biraz enterasan bulunuyor. İnsanlar konuşadursun, o Stirling Motoru projesi ile geleceğe hızlı adımlar atmaya devam ediyor.

Karl Lagerfield: Siyah takım elbise, beyaz gömlek, güneş gözlükleri, eldivenler

Sırf Chanel’in kreatif direktörüsünüz diye, her gün giyiminizde değişiklik yapmanıza gerek yok. Karl Lagerfield, listedeki diğer kişilere göre minimum değişkenlikler gösterse de, görünüşü temelde hep aynı.

Christopher Nolan: Koyu renk ve dar kesim ceket, açık mavi gömlek, siyah pantolon ve klasik ayakkabı

Tıpkı Zuckerberg ve Obama gibi Nolan da, ne giyeceğine karar vermenin büyük bir zaman kaybı olduğunu düşünüyor.