Eğer bir işe girişecekseniz bu konuda bilgisiz olmanızın bahanesi olamaz. İnsanları etkileyen bir markanın lideri olmak amansız bir kararlılık gerektirir.

Bunu başarmanın en hızlı yolu da kitaplardan geçiyor.

Kitaplar kişisel gelişim için yapılacak en ekonomik yatırımlardır. Bazı kişilerin 20 yıllık tecrübe sonunda fark ettiklerini siz bu işlere girmeden de sadece kitaplar yoluyla edinebilirsiniz. Haftada 200 sayfa okuyan birisi yıllarca edeceği tecrübeyi çok daha hızlı elde edebilir.

Artık okumamak için çok bir bahane kalmadı. Çünkü amazon gibi birçok web sitesinden dilediğiniz kitabı kolaylıkla elde edebilirsiniz.

Kitap seçiminiz ne olursa olsun okumanın birçok faydasını göreceksiniz. Size sağlayacağı faydaların başında yaratıcılığınızı geliştirmesidir.

Kitap okuma başkalarının fikri ile kendi fikirlerinizi birleştirip sentezleyerek en doğru yolu bulmanız için etkili bir yöntemdir. Kitap okuma bir eğlence aktivitesinden çok ciddi bir iştir ve çaba gerektirir. Bu yüzden kitap okumayı, diş fırçalama gibi günlük bir ihtiyaç gibi görüp alışkanlık haline getirmelisiniz.

Eğer sizde ciddi kitaplar okumayı düşünüyorsanız aşağıdaki kitaplardan biriyle başlamanızı öneririm:

Robert Greene, Ustalık (Mastery): Yaşamını güç yasalarını inceleyerek geçiren Robert Greene şimdi tarihin en kudretli insanlarının güç sahibi olmak için geçtiği yolların sırlarını sizlerle paylaşıyor. İlk kez bu kitapta tanımlandığı gibi eğer zorlu ama açık yolları izlersek, hepimizin içinde saklı olan usta olma potansiyelini ortaya çıkarırız.

Seçtiğiniz alanın sırlarını öğrenin, sıkı bir çıraklığa boyun eğin, yılların getirdiği deneyimlerin gizli bilgilerini özümseyin, rakiplerinizi geride bırakın ve sonunda içinizde biçimlenecek olan mükemmeliyet modellerini ortaya koyun. Einstein, Darwin ve bu kitap için görüşülen dokuz çağdaş ustanın davranışlarını dikkatle okuduktan sonra, içinizdeki tutku açığa çıkacak ve “usta” olacaksınız.

Jeff Sutherland, Scrum: Üretkenliğinizi sekiz kat artırmak ister misiniz? Bir üretebileceğiniz zamanda sekiz üretmek. Scrum ile bu gerçekten mümkün. Hükümetler, uluslararası dev şirketler, sivil toplum örgütleri, eğitimciler Scrum’ı kullanıyor. Daha üretken olmakla kalmıyor, tüm süreç boyunca daha da mutlu oluyorlar. Çalışanlar, yöneticiler, öğrenciler, herkes. Gerçek olamayacak kadar güzel gibi duruyor fakat gerçek. Siz de ekibinize, projelerinize, fikirlerinize, eşinize ve en önemlisi kendinize bir iyilik yapın. Scrum’ı öğrenin ve uygulamaya başlayın.

Josh Waitzkin, Öğrenme Sanatı (The Art of Learning): Kitabın esas amacı Waitzkin’in iki farklı alanda edindiği olağan üstü başarısının arkasındaki prensipleri paylaşmak. İşin özü şu: Derin bilgi her zaman genel bilgiden üstündür. Bir kişi disiplininde ustalaşmak istiyorsa, bu disiplinin en temel prensiplerini içselleştirmesi gerekir.

Cal Newport, Derin Strateji (Deep Work): Georgetown’da profesör olan Newport bu kitabı ile odaklanma stratejisi geliştirmeyi hedefliyor. Yazar bu kitabı ile toplumun genel anlamda odak noktası hakkındaki fikirlerde yanlış hareket ettiğini düşünüyor ve bu düşüncesini derin bir şekilde sorguluyor.

Ben Horowitz, Zor Şeyler Hakkındaki Zor Şey (The Hard Thing About Hard Things): Bu kitapta yazara göre; girişimciler için başarılı olmanın reçetesi yoktur, tek yapılması gereken dikkat ve özen göstermektir.

Marcus Aurelius, Kendime Düşünceler (Meditations): Roma İmparatorlarının en büyüklerinden biri olan Marcus Aurelius aynı zamanda önemli bir filozoftu. Hiç kuşkusuz tarih boyunca gelmiş geçmiş en büyük hükümdar filozoflardan biriydi.
Kendime Düşünceler’de imparator sadece kendi siyasi görüşlerini değil, zamanlar ötesinde bir evrenselliğe sahip her zaman aynı berraklıkla okunabilecek bir felsefenin hayata bakışını da yansıtmaktadır.

Kendime Düşünceler dünyanın bütün sorumluluğunu omuzlarına almış bir adamın hatıratı, kendi kendine yaptığı telkinlerin bir toplaması gibidir. Ve ünlü imparatorun öğütleri aslında evrensel bir ders olarak da okunabilir.

Pilotlar uçağın çalıştırma düğmesine basmadan önce herşeyi aksatmadan bir kez kontrol ediyor. Arama motoru optimizasyonu yapan girişimciler de bundan bir ders almalı. Onlar da aramalarda üst sıralara çıkmak için bir kontrol listesi hazırlamalı ve bu listedeki herşeyin doğru yapıldığından emin olmalı.

Şimdi sizler de bir web içeriğinizi yayınlamadan önce bu kontrol listesini okuyun ve bunları doğru bir şekilde yaptığınızdan emin olun.

Odaklanabileceğiniz güzel bir anahtar kelime bulun.
İçeriğinize en uygun ve insanların aklına gelebilecek en basit kelimeyi bulun. Bunun için Google Keyword Planner işinize yarayacak (Ayrıca ücretsiz).

Mesela, küçük köpekler için köpek oyuncakları satıyorsanız sizin için en uygun kelime “küçük köpek oyuncakları” olur.

Rakiplerinizi araştırın.
Kelimenizi bulduktan sonra bunu Google’da arayın. Hatta bunu yaparken tarayıcının gizli modda olduğundan da emin olun ki arama sonuçları daha önceki aramalarınızdan etkilenmesin. Google’ın ilk sayfasındaki sonuçlar sizin rakiplerinizin içeriği olacaktır. Bunları inceleyip onların eksiğini bularak daha iyi yapabileceğiniz noktaları bulun.

En iyi içeriği yazın.
Rakiplerinizi incelediniz. Onların neler yazdığını gördünüz. Şimdi onlardan daha iyi olabilecek bir içerik yaratın. İşin muhtemelen en zor kısmı bu ama en önemli noktası da bu.

Sayfa başlığına bu anahtar kelimeyi yerleştirin.
Bunun üzerinde çok fazla durmaya gerek duymuyorum. Bu kural artık SEO yapan herkesin bilmesi gereken basmakalıp kurallardan biri.

İçeriğinizin başlık kısmına bu anahtar kelimeyi yerleştirin.
4.maddede olduğu gibi bu madde de olmazsa olmazlardan biri. Bu iki maddede de aynı anahtar kelimeyi kullandığınızdan emin olun yeter.

Görsellerinizin ismine de bu anahtar kelimeyi verin.
Görsellerinizi siteye eklemeden önce anahtar kelimeyle isimlendirildiğinden emin olun. Yani “123132123.jpg” yerine “kucuk_kopek_oyuncaklari.jpg” diye isimlendirmek çok daha yararlı olacaktır. Hatta “alt-tag” kısmına da aynı anahtar kelimeyi yazın. Yani tarayıcıda görsel görüntülenemezse gösterilecek kelime de anahtar kelimeniz olsun.

Bu anahtar kelimeyi bağlantı linkinizde kullanın.
“www.kopekoyuncaklari.com/31312312312” yerine “www.kopekoyuncaklari.com/kucuk-kopek-oyuncaklari” şeklinde bir bağlantı linkinizin olması Google için çok önemli.

Başka sayfalarınızda bu içeriğin linkini bulundurun.
En iyi içeriğinize yeterli ilgiyi siz göstermezseniz başkası da göstermez. Sitenizin başka sayfalarında bu içeriğinize erişim için bağlantı linkinizi paylaşın.

Başka sitelerin bu içerik linkini paylaşmasını sağlayın.
Herşeyi yaptınız şimdi sıra en büyük adımda. Siz içeriğinize ilgi gösterdiniz. Şimdi de başkalarının aynı derece veya daha fazla ilgi göstermesini sağlayın. Basitçe siz kendi ürününüz hakkında istediğiniz kadar konuşun başkaları konuşmadığı sürece Google için pek bir anlam ifade etmiyor.

Bu 9 maddelik kontrol listesiyle bir anda Google’da en üst sıraya çıkmayı beklemeyin. Her içerikte aynı listeyi bir kez kontrol ederek herşeyi doğru yapın ve rakiplerinize attığınız farkın tadına varın.

Sizin de ekleyeceğiniz birşeyler varsa yorum kısmında bizimle paylaşmayı unutmayın.

Söz konusu kariyeriniz olunca bir an önce uygulamanızı önerdiğimiz bazı tavsiyeler var. Çünkü bazen kariyeriniz için iyi tercihler yaptığınızı sanabilirsiniz ama öyle değildir. Profesyonel bir kariyer için amacınız sadece o günü kurtarmak olmamalı.

Aşağıda belirttiğim önerileri uyguladığınız takdirde kariyeriniz için önemli etkileri olduğunu göreceksiniz.

Kariyeriniz de bulunduğunuz yeri gözden geçirin

Günün birinde biri size yaptığınız işi sorduğunda verdiğiniz cevapla kendinizden gurur duyacağınız bir işiniz olmalı. Aksi takdirde cevap verirken bile zorlanacaksınız. Şu anda ne pozisyonda olduğunuzu ve nerede olmak istediğinizi iyi belirlemeniz gerekiyor.

Güçlü yönünüzü keşfedin

Başarıyı ortaya çıkarmak için güçlü yönünü ortaya çıkarmanız gerekiyor. Bu güç kimilerine göre merak, inat veya coşku olabiliyor. Sizde kendinizde bunu keşfedip işinizde kullanmalısınız.

Zayıf yönünüzü bulun

Bilmeniz gereken önemli noktalardan biride mükemmel olmadığınızın farkında olmanızdır. Bu kendiniz kötü hissetmenize sebep olmasın. Zayıflığınızı bilmeniz, bunu bir şekilde gizleyebilmeyi de bulmanız gerekiyor böylelikle işlerinizi de yapmanızda engel olmaz.

Temsil etmeyi öğrenin

Kariyerinizde sizi üst kademeye taşıyacak şeylerden biride yapmanız gereken ve yapmamanız gereken işler arasında ki farkı anlamanızdır. Ve daha da önemlisi, çalışanlarınızı, ortaklarınızı, stajyerlerinizi, çocuk bakıcınızın etkin bir şekilde temsil edebilmelisiniz.

Kariyerinizi riske etmeyin

İş hatanız boyunca birçok seçenekle karşılaşacaksınız ve sakın yapmak istemediğiniz şeyler üzerinde enerjinizi harcamayın.  Kariyerinizde ne istediğinizle ilgili kendinize karşı dürüst olun ve kariyerinizle ilgili ciddi karar aşamasında olduğunuzda yapıp yapmayacaklarınızla ilgili bir listeniz olsun ve bu listenin dışına çıkmayın.

Gurur duyacağınız işler yapın

Her zaman yapmak isteyip yapamadığınız gurur duyacağınız işler varsa yapmaktan çekinmeyin. Yaptıklarınızla kalbinizin derinliklerinde hissedeceğiniz şekilde gururlandırın kendinizi.

Sınırlarınızı bilin

Belki de 30 kişilik toplantıları yönetebilirsiniz ama yüz farklı konferans için sürekli seyahat etmeniz gerektiğinde ne olacak. Bu belki de sizin sınırlarınızı aşacaktır. Aslında sınırlarınız öğrenmek için denemelisiniz. Böylelikle bu konuda gerçekte kendinizi ne kadar tanıdığınızı öğrenmiş olursunuz.

Olumsuz eleştirilere karşı soğukluğunuzu koruyun

Eleştirileri kişiselleştirmemeniz çok önemli. Görüşmelerinizin her zaman profesyonelce geçmeyeceğini bilmeniz önemli. Eğer sizi derinden etkileyecek sözlerle karşılaşırsanız bu kötü hislerin sizi tamamen ele geçirmesine izin vermeyin ve soğukluğunuzu koruyup profesyonelce geri dönüş yapın.

Hayır demeyi öğrenin

İş hayatınız boyunca kariyerinize zarar vereceğini düşündüğünüz tüm işlerde hayır diyebilin ve bu kararınızın arkasında durun.

Güvendiğiniz kişilerle bir iletişim ağınız olsun

Kariyerinizde sizi en çok başarıya götürecek durumlardan biri iletişimlerinizdir. Sağlam ilişkileri oluşturmak çok zaman alabiliyor. Sağlam ilişkileriniz olması sizin için çözümü zor görünen sorunlarınızda çözümde ve kariyerinizde ilerlemeniz için alacağınız tavsiyeler size yardımcı olabilir.

Linkedn profilinizi düzenleyin

Linkedn profiliniz gelecekteki işvereninizle iletişim kurabileceğiniz ve kariyerinizle ile ilgili bilgileri görebileceği sanal alandır. Bu yüzden profilinizin sizinle ilgili bilinmesi gereken bilgileri içerip içermediğinden emin olun.

Gönderdiğiniz e-maillere dikkat edin

Bazen yanlış kişiye gönderdiğiniz ve içeriğinden memnun olmadığınız e-maillerinizden sonradan pişman olabilirsiniz. Bu sizin kariyerinizi tehlikeye atabilir. Bunu önlemek için gönderdiğiniz e-mailleri karşıdaki posta kutusundan silebilen programlarla kurtulabilirsiniz veya kime gönderdiğinize ve içeriğe dikkat etmeniz gerekecektir.

Anlaşmalarınızı iyi seçin

Bu size zaten yapmanız gereken bir iş gibi gözükebilir ancak anlaşmalarda kurumunuz lehine çıkaracağınız iyi sonuçlar kariyerinizde sizi bir sonraki basamağa daha kolay getirdiğini göreceksiniz. Bu yüzden daha çok çaba göstermeli ve dikkatli olmalısınız.

Uyku düzeninizi bozmayın

Bunu birçok yerden duyuyor olabilirsiniz ancak bu önemli olduğu gerçeğini değiştirmez. Genelde yedi- dokuz saat arası uyku vücudunuz için yeterli olacaktır. Size uygun süreyi tespit edip buna uymalısınız. Sağlığınızın ve kariyerinizin bu düzeninize bağlı olduğunu unutmayın.

Stresi kontrol edin

Stresin hayatımızda bir kaplıyor olması onu her alana yaymamızı gerektirmez. Stres için bir soruna dönüşmeden bu durumla baş etmenin bir yolunu bulmanız gerekiyor. Aksi takdirde bu yaptığınız işlerdeki performansınıza ve kariyerinize olumsuz yönde etkileyecektir.

Kendinize zaman ayırın

Yaptığınız işlerden ve yoğunluktan uzaklaşmanız ve bir sonraki gündeki görevlerinize hazır olmanız için kendinize vakit ayırın. İşi işte bırakıp, iş dışında bir hayatınızı oluşturun. İsterseniz yalnız başınıza kalın isterseniz başkalarıyla ortak bir şey yaparak günlük iş stresini ve yoğunluğunuzu üstünüzden atarak zihninizi boşaltın.

İstemediğiniz kişilerle sohbet etmek zorunda kalmayın

Facebook sayfanızda ekranınızın sağ tarafında en altta sohbet kısmının bulunduğu seçenekler kısmında gelişmiş sohbet ayarlarına tıkladığınızda karşınıza sohbeti sadece bazı arkadaşlarına kapat… seçeneği ile karşılaşacaksınız. Ondan sonra ister isimleri ister grupları buraya ekleyebilir ve sohbet etmekten kurtulabilirsiniz. Kaydet butonuna tıklayarak bu istemediğiniz kişilere çevrimdışı görünebilirsiniz.

Paylaşımda bulunduğunuz zaman paylaşımınızı görmesini istemediğiniz kişileri seçebilirsiniz

Bir paylaşımda bulunduğunuzda bu paylaşımı listenide bulunan herkesin görmesini istemiyorsanız ve bu sayı az ise genel olarak etiketleme işlemi yapılır ama sayı çoğaldığında ise yapacağınız farklı bir yöntem bulunmaktadır.

Gönderinizi normal bir şekilde yazdıktan sonra paylaş butonunun solunda bulunan arkadaşlar butonuna tıkladığınızda aşağıda diğer seçenekler çıkacaktır. Oradan özel seçeneğini tıkladığınızda paylaşacaklarım ve paylaşmayacaklarım diye 2 bölüm çıkacaktır. Oradan istediğiniz düzenlemeleri yapabilirsiniz.

İlişki durumunu herhangi bir dram yaşamadan değiştir

En korkunç bölümlerden biri ilişki durumunun değişmesi ve bunu Facebook’ta güncelleme kısmıdır. Bu nokta en istemediğiniz şey insanların bitmeyen utandırıcı veya sıkıcı soruları ve sizlerin cevap vermek istemeyişi gelmektedir.

Tek yapmanız gereken Aile ve İlişkiler kısmına girerek ilişki durumunuzu değiştirdikten sonra sadece ben diyerek kendinize özel yapmakta yatmaktadır.

Sosyal medyada mobil ve görselin öneminden birçok kez bahsetmiştik. Bilindiği gibi Snapchat’in omurgasını tamamen fotoğraf ve video paylaşımları yani tamamen görsele dayanan anlık mesajlaşmalar oluşturuyor. Uygulamada günde milyonlarca fotoğrafın gönderiliyor ve Snapchat kendine has özellikleriyle özellikle gençler arasında oldukça büyük ilgi görüyor.

İstatistiksel anlamda incelendiğinde kadınların erkeklere oranlara Snapchat’e daha çok ilgi gösterdiğini görüyoruz. Uygulamayı mobil cihazlarına yükleyen kullanıcıların %70 kadınlardan oluşuyor. Snapchat’in en yaygın olarak kullanan ülkeler ise Amerika Birleşik Devletleri ve İngiltere.

Ülkemizde henüz çok popüler olmasa da küresel çevrede bazı markalar bu platformdan yararlanmaya başladı. Sosyal medyada ilkleri denemeyi seven Mavi, geçtiğimiz günlerde Snapchat’teki ilk Türk markası oldu ve bu yeni platformda bir de kampanya gerçekleştirdiler.

Peki siz işiniz için Snapchat’i kullanmaya hazır mısınız?

Markanızda kitle 13-25 yaş arasındaysa, Snapchat dijital pazarlama faaliyetleriniz için oldukça uygun bir platfrom olabilir. Zira Snapchat her gün milyonlarca kişinin mesaj gönderdiği ve kısa süre sonra kendini yok eden fotoğraf ve video paylaşımının yapıldığı mobil bir uygulama.

Snapchat’te fotoğraflara 1 ve 10 saniye arasında kısıtlı bir süre içinde erişebiliyor. Paylaşımların likit ömürlere sahip olması, kullanıcıları “harekete geçiren” ve fazla ciddiyet yüklemeyen bir platform haline getiriyor.

Markanızın tanıtımını yapabilmek, kurumsal kimliğinizi hedef kitlenizde konumlandırmak için Snapchat’i kullanmanın yaratıcı yollarını inceleyebilirsiniz:

1. Mobil Kuponlar İle Müşterilerinizi Ödüllendirin

Hedef kitlesi gençler olan Snapchat her zaman her yerde markaların kullanıcılarına teklifler ve hediye çekleri dağıtmasına olanak sağlıyor. Müşterilere gönderilen bu mobil kuponların tek amacı onları ödüllendirmek değil, markaya olan geri dönüşlerini arttırmak ve müşteri marka arasındaki bağlantıyı güçlendirmek.

Dünya üzerinden örneklendirmek gerekirse dondurulmuş yoğurt zinciri olan ‘’16 Handles’’ adlı firma arkadaşlarıyla 16 Handles yerken Snapchat üzerinden fotoğraflayan müşterilerine indirim kuponu göndermek için kullanmıştı. Kasiyer kodunu gösteren müşteriler %5 ile %100 arasında indirim kazanıp kuponu paraya çevirmişti.

Bu kampanya sayesinde marka müşteriyle 1.400’den fazla görüntülü iletişim kurdu ve gelecekte yapacağı kampanya ve promosyonlar için kullanabileceği müşteri listesini yarattı. Promosyon malzemelerini paylaşabileceği kullanıcı listesini inşa etti. İletilerini paylaşabileceği hedef kitlesinin listesini oluşturdu.

2. Hediyeler ile Yeni Müşteri Takipçilerini Kazan

Mobil kuponlarınızla müşterinize yarattığınız etkiyi mobil hediyeler yardımıyla da yaratabilir, temasa geçebilirsiniz. Yaptığınız mobil hediyeler müşterilerinizi teşvik eder ve takipçi tabanı oluşturmanıza yardımcı olur.

Markanızın web sitesi de dahil olmak üzere, sosyal medya platformlarında hediyeleri ilan etmeniz müşterilerinizin takipçi getirmesine ve Snapchat’te eklemelere teşvik amacıyla kullanılabilir. Snapchat’te kazandığınız takipçilerinizi markayı anımsatan yalın anlaşılır bir etiketle takip edebilirsiniz.

Spor karşılaşmalarında bilet sağlayıcısı olan Chat Sport Snapchat’i kullanarak hedef kitlesine herhangi bir maça bilet kazanmaları için hediye teklif etti. Kullanıcılarına koyduğu 5 arkadaşını Chat Sports’a ekleme koşulu ile Chat Sports’a tek bir görüntü yollamaları istendi.

Marka 48 saat içinde 150 adet geri dönüş aldı.

3 .Sahne Arkasını Takipçilerinizle Paylaşın

Snapchat’e son olarak eklenen “Hikayem” özelliği ile birkaç farklı fotoğraflardan oluşturduğunuz görsel kombinasyonları 5 saniyelik fotoğraflar yayınlayıp, hikayenizi paylaşma olasılığı bulabilirsiniz.

Hikayenizin içine yerleştirdiğiniz küçük fragmanlar sayesinde takipçinizi web sitenize ya da sosyal medya kanallarınıza yönlendirebilirsiniz.

4.Yeni ürünlerinizin önizlemesini takipçileriniz ile paylaşın

Hikayenizde paylaştığınız kısa fragmanlar ile yeni ürünlerinizi daha piyasaya sunmadan konuşulmasını sağlayabilirsiniz.

Bu snap içeriğini oluştururken paylaştığınız ürünü bir müşteriye değil sanki yakın bir arkadaşa paylaşım yapar gibi davranın.

Örneğin; Taco Bell’in yeni ürünü Beefy Crucnh Burrito’yu müşterileriyle paylaşmak için yaratıcı bir yol arıyordu. Snapchat Taco Bell’in ihtiyaçlarını karşılayabilen bir markaydı çünkü hedef kitlesi tarafından ilgi görüyordu.

5.Bayram Kutlaması ve Etkinliklerden Bahsedin

Sadık müşteri kitlesini oluşturmak ve müşterilerinizin aklında kalmak için en iyi yol bayram kutlamaları ve etkinlik davetleri. Potansiyel müşterileriniz daha markanızla tanışmadan onlara ulaşın ve snap’lerinizi marka ve ürünlerinizi tanıtmak üzerine oluşturun.

Bu paylaşımlar için büyük bayramları beklemek zorunda değilsiniz. İlginç olan özel günleri kullanarak markanızın ilgi çekmesini sağlayabilirsiniz. Örneğin ‘’uluslararası çikolata günü’’.

Online bir ‘’streetwear’’markası olan Karmaloop, Şükran Günü’nden sonra müşterilerine kupon kodlarını içeren snap’ler gönderdi. Ve bu yolla çok fazla reklam maliyetine katlanmadan hedef müşterilerine ulaştı.

Bu dileğimizi gerçekleştirmek için ilk adımı attık ve yeni yıla teknolojinin sorumluluklarını hafifleterek girmeniz için yapmanız gerekenleri sıraladık.

İşte geçmişi temizlediğiniz, kendinizi yenilediğiniz ve dijital düzeninizi kişiselleştirdiğiniz yepyeni bir yıl için 10 öneri…

1.Bütün şifrelerinizi değiştirin.

CNN Tech 8 haneli şifreleri kırmanın 2 saat aldığını ancak 12 haneli şifrelerin 17 yılda kırılabildiğini belirtince, şifreleri uzatmanın önemi ortaya çıktı. Şifreleriniz sizin ya da sevdiklerinizin isimlerini, doğum tarihlerini, plakalarını, futbol takımlarını, kısacası kişisel bilgileri içermemeli.

Akılda kalacak temel bir sayı kombinasyonunu ya da kelimeyi çeşitlendirmek de güçlü bir şifre yaratmak için etkili bir yol olacaktır. Giriş yapacağınız sitenin adını şifrenize ekleyebilirsiniz. Örneğin, Twitter için güçlü bir şifre olarak “3sc@L@T0rS(oh)TwiT” uygun sayılabilir. Ayrıca şifrelerinizi altı ayda bir değiştirmeyi de unutmayın.

Sadece herkese açık paylaşımların yerleştirilebilmesine izin verilen ve üzerinde sayfayı beğenme, yorum yapma ve paylaşma gibi etkileşim yaratan birçok düğmenin yer aldığı Facebook’un embed özelliği yaratıcı bir kullanımla pazarlama stratejinizin bir parçası olabilir.

Facebook’taki içeriklerinizi web sitelerine taşıyarak görünürlüğünüzü ve etkileşim oranınızı artırma potansiyeline sahip yerleştirme seçeneği, internette sıkça rastladığımız HTML kod ekleme sisteminden farklı değil. Facebook’ta paylaştığınız herkese açık bir içeriğin sağ üst tarafında bulunan açılan menüyü kullanarak “Embed Post” seçeneğine ulaşabiliyorsunuz. Açılan penceredeki HTML kodu web sitesine ekleyerek Facebook içeriğini paylaşmak mümkün oluyor.

Hakkınızdaki olumlu görüşleri web sitenize taşıyın

Web sitelerine Facebook içeriklerinizi yerleştirerek görünürlük sağlamak için uygulayabileceğiniz yöntemlerden biri, sayfanızda sizin hakkınızda olumlu görüş bildiren içerikleri kullanmak olacaktır. Her ne kadar Facebook gizlilik nedeniyle herkese açık olmayan içeriklerin aramalarda görünmesini engellemiş olsa da size ithafen yazılmış itibar kazandıracak paylaşımları kendi sayfanızdan elde edebilirsiniz.

Zaman Tüneli’nde yer alan “Başkalarının Yakınlardaki Gönderileri” bölümünde sayfanız için yapılmış olumlu yorumları seçerek yine sağ üstteki menü aracılığıyla söz konusu paylaşımın embed kodunu alabilir, web sitenizde paylaşabilirsiniz.

Blog yazılarınızı örneklerle destekleyin

Bilindiği gibi blog tutmanın markalara sağladığı birçok fayda var. Zira bir marka iyi bir blog sayfasıyla hem görünürlük sağlayıp hem de kamuoyu yaratabilir. Pazarlama stratejisi için yüksek verimlilik potansiyeline sahip blogunuzu özellikle spesifik konularla dolduruyorsanız, vereceğiniz örneklerde Facebook’un içerik yerleştirme özelliğini kullanabilirsiniz.

Örneğin; blogunuzda adımlar içeren açıklayıcı içeriklere yer veriyorsanız, herhangi bir özellik için ekran görüntüsü kullanmak yerine yerleştirme yöntemiyle Facebook’taki güncel içeriklerinizden faydalanmanız mümkün. Dilerseniz metin, video, fotoğraf, bağlantı ya da video içeriklerin aldığı etkileşimi de bu yolla ölçebilirsiniz.

Kaynak içeriklerden alıntı yapın

Facebook’un içerik yerleştirme özelliğini sosyal ağda karşılaştığınız ilgi çekici veri, görsel ya da videoları paylaşmak için de kullanabilirsiniz. Bu anlamda alanında uzman isimlerin ya da araştırma şirketlerinin içeriklerinden de alıntı yapmanızı sağlayacak embed özelliği, farklı bir kullanım şekli ortaya koymak isteyenler için yaratıcılığa açık.

Erişiminizi artırmak için videolardan yararlanın

Facebook’ta paylaştığınız videoları embed özelliğiyle web sitenize taşımanız daha fazla kişiye erişim sağlamak için kullanılabilecek yöntemlerden biri. Zira birçok blog sahibi sitelerinde ziyaretçilerinin hoşuna gidecek tonlarca videoya yer veriyor. Bu nedenle eğer viral olma potansiyeline sahip bir videoyu Facebook sayfanızda paylaştıktan sonra embed koduyla sitenize taşımanız hiç de mantıksız bir yol olmaz. Üstelik bu şekilde daha fazla tıklanma oranı ve yorum almanızda mümkün.

Daha çok etkileşim için tartışma yaratın

Facebook’ta seslendiğiniz kitleye soru ve anketlerle yaklaşmak sayfanızdaki etkileşimi artırmak için oldukça etkilidir. Sosyal medya uzmanlarının sıkça başvurduğu bu içerik stratejisini embed özelliğiyle birleştirerek tartışmaları web sitenize taşıyabilirsiniz.

İnsanların hakkında konuşmak isteyecekleri bir içerik paylaştığınızda bunu web sitenizde de ziyaretçilerinizin karşısına çıkarmanızda fayda var. Zira bu sayede Facebook’taki içeriğinize önemli bir etkileşim katkısı yaparken aynı zamanda sitenizin EdgeRank puanını da yukarıya çekme şansını elde etmiş olursunuz.

En iyi Facebook içeriklerinizi sitenizde paylaşın

Hem erişim hem de etkileşim sayılarını artırmak, ayrıca Facebook sayfanızı daha bilinir hale getirmek için çok fazla uzağa gitmeden, birkaç aylık süreçteki en iyi içeriklerinizi sitenizde paylaşabilirsiniz. Bunun için Facebook İstatistikleri bölümünde yer alan “Tüm Gönderiler” sekmesine giderek belirlediğiniz tarihler arasında en çok erişimi sağlamış ve aynı zamanda yüksek etkileşim performansı gösteren içerikleri kolayca belirleyebilirsiniz.

Nitekim Facebook’un yeni Sayfa İstatistikleri aracı, gönderilerin üzerine tıkladığınızda karşınıza içeriğin performansını değerlendirebileceğiniz bir pencere çıkarıyor. Eğer incelediğiniz içeriği web sitenizde paylaşmak isterseniz yine bu pencere üzerinden embed koduna ulaşma fırsatına sahipsiniz.

Her uygulama geliştirici, mobil uygulama yaratırken kendi prensipleriyle çalışır ve uygulamayı alışık oldukları kod düzenlerinde geliştirirler. Bu durum mobil uygulama geliştiricisine özgünlük kazandırarak bireysel markasını yükseltir ve aranan bir yazılımcı olma yolunda yardımcı olur. Bunun yanında dikkat edilmesi gereken birkaç olmazsa olmaz özellik mevcuttur. Bu özellikler yazılımınızı hangi yapı üzerinde kurduğunuz fark etmeksizin mobil uygulama geliştirirken mutlaka dikkat edilmesi gereken olgulardır.

Yüksek Çözünürlük. Platformu ne olursa olsun akıllı telefonlar kullanıcılarına yüksek piksel özellikleri ve çözünürlük sunar. Mobil teknolojide yaşanan hızlı gelişmeler sonucu akıllı telefonların çözünürlüğü her yeni çıkan telefonda daha da artmakta.  Gelişen bu teknoloji, mobil uygulama geliştiricilerini uygulama tasarlarken birden fazla cihaza uygun bir tasarım yapmaya zorlamakta. Bu durumda bir uygulama geliştiricinin yapması gereken en önemli şey mobil uygulamaları ilk önce yüksek çözünürlüklü akıllı telefonlar için yaratmak ve daha az çözünürlüğe sahip akıllı telefonlar için tekrar tasarlamaktır.

Dokunmatik Ekran faktörünü dikkate alın. Bugün farklı platformlar kullanan birçok cihaz dokunmatik ekran özelliğine sahip. Kullanıcıların akıllı telefonlarının birçok özelliğini parmak hareketleriyle kullanıyor olduğunu unutmayın. Bu nedenle mobil uygulamalar akıllı telefon sahiplerinin rahatça kullanabileceği şekilde tasarlanmalıdır. Mobil uygulama geliştiricisi olarak dikkat etmeniz gereken nokta ise dokunmatik ekran üzerinde yer alacak uygulama özelliklerini ekranlarda rahat kullanım alanı bırakacak şekilde tasarlamaktır.

Giriş animasyonlarını kısa tutun. Uygulamaları özellikle mobil oyunları eğlenceli kılmak ve kullanıcının dikkatini çekmek için konulan giriş animasyonlarının çok uzun sürmesi, uygulamanın asıl kullanım amacı için indirmiş olan kullanıcıyı etkilemek yerine sıkar ve uygulama kullanım süresi düşer. Bu tür bir animasyon girişi kullanmak istiyorsanız mutlaka hızlı yüklenen bir animasyon olmasına ve uygulamanın asıl kullanım amacı ile örtüşmesine dikkat edin.

Uyumu koruyun. Her işletim sisteminin kendine özgü özellikleri vardır. Bir işletim sistemi için geliştirilmiş bir uygulama bırakın başka bir işletim sisteminde düzgün çalışmayı, aynı işletim sisteminin farklı versiyonlarında bile çalışmayabilir. Bir mobil uygulama geliştirdikten sonra mutlaka testler uygulayın.