Şimdi pazarlama stratejisinde olması gerekenleri 5 adımda inceleyelim.

Kitlenize odaklanın.
Hedef kitleniz en dar şekilde tanımlanmış olmalı. Yani bu ürünü herkese satarım biraz uçuk bir hedef kitle tanımı olur. İlk olarak cinsiyet ve yaş kriterlerini belirleyin. Daha sonra biraz daha spesifik özellikleri belirleyip hedef kitlenizi oluşturun.

Ürüne odaklanın.
Ürünün hedef kitlesiyle beraber kendisine de odaklanın. Ürünün özelliklerini çok iyi bilin ve kime nasıl hitap etmeniz gerektiğini buna göre belirleyin. Eğer 50’li yaşlarında bir iş kadınına hitap edecekseniz kaliteli, resmi veya yarı resmi şekilde ürünlerinizi tanıtın. Ayrıca ürünün tam olarak ne işe yaradığını da belirtin.

Ölçülebilir özellikler olsun.
Her şey ölçülebilir ve rakamlarla ifade edilebilir şekilde olmalı. Pazarlama planınız her yapılan işten sonra bir sonuç göstermeli ki geri dönüşünüzün ne olduğunu bilin.

Özellikle yeni kurulan bir firma iseniz hem kısa vadeli hem de uzun vadeli planlarınız olsun. En önemli nokta ise bu iki planın birbirine bağlı olması.

Hesap verebilirlik ve sorumluluk.
Daha iyi sonuç almak için her çalışana özel bir görev verin. Böylece kimin ne kadar iş yaptığı daha iyi gözlemlenebilir.

Düzeltmeler ve yorumlar.
Pazarlama planı bir süreçtir sadece plan değildir. Çok hızlı değişen bir dünyada basmakalıp pazarlama planları her zaman iş yapacak diye birşey yoktur. Gerekli olduğu durumlarda planlarınızda düzeltmeye gitmekten korkmayın.

Pazarlama ekibi bir değişikliğe ihtiyaç duyulduğu anda toplanmalı ve bu konu tartışılmalı. Ayrıca yapılan işlerin değerlendirilmesi için de bu ekip düzenli olarak toplanmalı.

Bazı insanların diğerlerine göre daha yaratıcı olmasının sebebi yaratıcılıklarını terbiye edip geliştirmelerinden kaynaklanmaktadır. Yaratıcılık öğrenilebilen ve geliştirilebilen bir beceridir. Diğer öğrenilen beceriler gibi o da çok sıkı bir çalışma gerektirir.

Sadece istekle olmaz, günlük çalışma ve orijinal fikirler ortaya koymakla olur.

Şimdi yaratıcılığı öldüren en kötü alışkanlıklara değinelim. Bunları yaşamınızda gördüğünüz an, kesip atmanız gerekir.

Önyargı
Yaratıcı olmak için, fikilerin oluşmasına izin vermeli, inovatif olmalı ve yargılarınızdan arınmalısınız. Fikirlerinizi daha oluşum aşamasında yargılamaya başlarsanız ikinci aşamaya geçemezsiniz ve yaratıcılık orada bitmiş olur. Fikirlerinizin kesintiye uğramadan akıp gitmesine izin verin. Sonrasında en iyisini seçip gereksizleri elemek için vaktiniz olacaktır.

Cesaret eksikliği
Şanslar elde etmekten korkuyorsanız, yeni yollar bulmak için aşağılara düşmekten korkuyorsanız, bir yolda ilerlemekten çekiniyorsanız, anayola çıkmanız çok zor olacaktır. Yaratıcılık, şansları değerlendirmek ve cesaretli olmaktan geçer. Korku, yaratıcılığın en büyük düşmanıdır.

Başarısız olmaktan kaçınmak
Başarısız olmaktan korktuğunuz sürece cesur ve yaratıcı olamazsınız. Amacınız başarısız olmaktan ve yanlış yapmaktan sakınmak ise, sessiz bir şekilde bedelini ödeyeceksiniz. Elde edeceğiniz başarı başarısızlıklarınızı ve hatalarınızı yok edecektir. Bu sebeple başarısız olmaktan korkmayın, kaçınmayın.

Kendinizi başkalarıyla kıyaslamak
Kedinizi başkalarıyla kıyasladığınız zaman kendi eşsiz özelliklerinizi ve hayal gücünüzü önemsememiş oluyorsunuz. Kendi yaratıcılık standartlarınızı koyun ve kendinizi başkalarıyla kıyaslamayın. Farklı olmanıza izin verin.

Eleştirileri kişisel algılamak
Geri bildirimler daima iyi ve geliştiricidir. Eleştiride de sorun yoktur kişisel algılamadığımız sürece. Gelişmek adına birinin geri bildirimlerine ihtiyacımız daima olacaktır. Eleştiriden korkmak aynı zamanda gelişmekten de korkmaktır.

Güven eksikliği
Kendimizden şüphe etmemiz ve şüpheci davranmamız sağlıklı bir davranıştır. Ama eğer güven eksikliği aşırıya kaçarsa ve sürekli peşimizi bırakmazsa yeteneklerimizin kaybolmasına sebep olur. Her şey ilk olarak kendimize güvenmekten geçer.

Analiz felci
Aşırı bilgi yüklemesinden dolayı karar verememe durumu korkunç derecede kötüdür. Her yaratıcı kişi aşırı detaylı düşünmenin yaratıcılığı öldüreceğini bilir.

Üretken olmak istiyorsanız, becerilerinizi terbiye etmelisiniz. Bu sebeple yaratıcılığınızı yok edecek kötü alışkanlıkları bırakmalısınız.

Spiraller

Spiraller daha çok Avrupalıların sahip olduğu bir iz. Manası, sakin ve dengeli bir kişilik demek. Bu şekilde parmak izi olan kişiler, genelde sempatik ve yardımsever oluyor. Hamarat ve becerikli olmalarının yanı sıra, girişimci yönleri biraz daha seyrek oluyor.

Genelde duygusal durumları açık ve tahmin edilebilir, bünyeleri güçlü ve sağlıklı olsada da; çocukluklarında bol bol hastalıklarla boğuşmuş olabiliyorlar. Eğer parmak iziniz spiral şekildeyse, sevmedğiniz işi yapmaya üşenirsiniz. Hayal gücünüz çok geniş olur ve insanlar size hayalperest der.

Kıvrımlar

Kıvrımlı parmak izine sahip kişiler, enerjik ve özgüvenli olurlar. Bu özgüvenlerini, attıkları her adımda görebilirsiniz: duruşları, davranışları, hareketleri. Bazen inatçılığın sınırına ulaşırlar. Fikirlerinden caydırmak çok zordur. Somut düşünce çok önemlidir. Bu insanlar, fiziksel değişimler adapte olma ve başkalarını dinleme konusunda zorluk yaşarlar. Genelde hedeflerine ulaşmak için çevrelerindeki insanları kullanmaya eğilimlidirler.

Kıvrımlı parmak izine sahip kişiler için anahtar kelime, acelecidir. Müzik ve sanata önem verirler. Sanatsal vücut dilleri çok güçlüdür.

Zor zamanlarda arkadaşlarına olan sadakatleri çok güçlüdür ve sonuna kadar yanınıza olurlar.

Girdaplar

Girdap şekilli parmak izine sahip kişiler, hızlı sinirlenen ancak çok cömert olan kişilerdir. Analitik zekaları yüksektir ve çok kolay öğrenirler. Birçok işe aynı anda başlarlar, yarısında sıkılıp vazgeçerler. Hislerini saklama konusunda başırılı oldukları için tepkilerini tahmin etmek zor olur. Genelde kendileri de dahil olmak üzere, kimseden ve hiçbir şeyden memnun olmazlar. Herkese şüpheyle yaklaşırlar.

Onlar için söylenebilecek anahtar kelime, ağırbaşlıdır. Genelde programlama, yasal çalışmalar ve araştırmalar yapan kişiler olurlar, çünkü düşünür olarak doğmuşlardır. Karmaşık kişilikleri, bazen ne yapabileceklerini görmelerine engel olur.

1. “Mükemmel şirketler mükemmel ürünler üzerine kurulur.”
2. “Bir şirket yaratmak, kek yapmak gibidir. Bütün malzemelere gerekli oranda sahip olmanız gerekir.”
3. “Başarısız olmak da seçeneklerimizden biri. Başarısız olmadıysanız henüz yeterince yenilikçi değilsiniz.”
4. “Bir işe başlamak veya onu büyütmek tamamen yenilkçi olmak, enerji ve  ürünün arkasındaki kişilerin azimleriyle ilgilidir.”
5. “Paypal’dan yola çıkarak şöyle düşündüm: ‘İnsan geleceğini en çok etkileyen başka hangi problemlere çözüm getirebilirim’ ve olaya asla ‘Nasıl daha iyi para kazanabilirim’ perspektifinden bakmadım.”
6. “Bence en iyi tavsiye: Her zaman bir şeyleri nasıl daha iyi yapabileceğinizi düşününün ve kendinizi sorgulayın.”
7. “Bence geri bildirim döngüsünün olması çok önemli. Böylece neyi başardığınızı ve bunu nasıl daha iyi yapabileceğinizi öğrenebileceksiniz.”
8. “Kararlılık çok önemli. Vazgeçmeye zorlanmadığınız sürece vazgeçmemelisiniz.”
9. “Bir şeyler yapmak için yeterince azimli olmalısınız. Yoksa sadece kendinizi yıpratırsınız.”
10. “İlk adım olarak yapacağınız şeyin olabilitesini kanıtlamak, Daha sonra ihtimaller ortaya çıkacaktır.”
11. “Çok fazla çalışın. Haftada en az 80 veya 100 saat çalışın. Böylece başarı oranınızı geliştirin. Diğer insanlar haftada 40 saat çalışıyorsa bile onların 1 senede yaptığı şeyi siz 4 ayda yapacaksınız.”
12. “Eğer bir şeyler sizin için önemliyse, oranlar yapmamanızı öneriyorsa bile siz yapmaya devam edin.”
13. “Sepeti siz kontrol ettiğiniz sürece tüm yumurtalarınızın aynı sepette olması önemli değil.”
14. “Henry Ford ilk ucuz ve kullanışlı arabayı yaptığında insanlar: ‘atın nesi var ki’ dedi. Buna rağmen Henry büyük bir kumar oynadı ve kazandı.”
15. “Sabah uyanınca geleceğin daha iyi olacağını düşünüyorsanız o gün aydınlık bir gün olacak.”
16. “Manuel olarak çalışan herşey bozuktur.”
17. “Yapabileceğinizin en iyisini yapmak için fazladan titizlik isteyebilirsiniz. Onunla ilgili yanlışları bulun ve düzeltin. Olumsuz yorumları alın, özellikle arkadaşlarınızdan.”
18. “Eğer Co-Founder veya CEO iseniz tüm görevleri sizin yapmanız gerekir hatta istemediklerinizi bile. Siz kendi işinizi yapmazsanız şirket başarılı olmaz. Hiçbir görev sıradan değildir.”
19. “Risk almakla ilgili muazzam önyargılar var. Herkes kendi k*çını kurtarmaya çalışıyor.”
20. “Bence karışık işleri halletmek için çok fazla insanı işe almak yapılan büyük bir hata. Doğru cevabı almak için işçi sayısı önemli değil. (Hiçbir şey bilmeyen iki çalışan, bir çalışandan daha iyi değildir.).  Sayılar sadece süreci yavaşlatacak ve daha pahalı hale getirecektir.”

Sosyal medyada mobil ve görselin öneminden birçok kez bahsetmiştik. Bilindiği gibi Snapchat’in omurgasını tamamen fotoğraf ve video paylaşımları yani tamamen görsele dayanan anlık mesajlaşmalar oluşturuyor. Uygulamada günde milyonlarca fotoğrafın gönderiliyor ve Snapchat kendine has özellikleriyle özellikle gençler arasında oldukça büyük ilgi görüyor.

İstatistiksel anlamda incelendiğinde kadınların erkeklere oranlara Snapchat’e daha çok ilgi gösterdiğini görüyoruz. Uygulamayı mobil cihazlarına yükleyen kullanıcıların %70 kadınlardan oluşuyor. Snapchat’in en yaygın olarak kullanan ülkeler ise Amerika Birleşik Devletleri ve İngiltere.

Ülkemizde henüz çok popüler olmasa da küresel çevrede bazı markalar bu platformdan yararlanmaya başladı. Sosyal medyada ilkleri denemeyi seven Mavi, geçtiğimiz günlerde Snapchat’teki ilk Türk markası oldu ve bu yeni platformda bir de kampanya gerçekleştirdiler.

Peki siz işiniz için Snapchat’i kullanmaya hazır mısınız?

Markanızda kitle 13-25 yaş arasındaysa, Snapchat dijital pazarlama faaliyetleriniz için oldukça uygun bir platfrom olabilir. Zira Snapchat her gün milyonlarca kişinin mesaj gönderdiği ve kısa süre sonra kendini yok eden fotoğraf ve video paylaşımının yapıldığı mobil bir uygulama.

Snapchat’te fotoğraflara 1 ve 10 saniye arasında kısıtlı bir süre içinde erişebiliyor. Paylaşımların likit ömürlere sahip olması, kullanıcıları “harekete geçiren” ve fazla ciddiyet yüklemeyen bir platform haline getiriyor.

Markanızın tanıtımını yapabilmek, kurumsal kimliğinizi hedef kitlenizde konumlandırmak için Snapchat’i kullanmanın yaratıcı yollarını inceleyebilirsiniz:

1. Mobil Kuponlar İle Müşterilerinizi Ödüllendirin

Hedef kitlesi gençler olan Snapchat her zaman her yerde markaların kullanıcılarına teklifler ve hediye çekleri dağıtmasına olanak sağlıyor. Müşterilere gönderilen bu mobil kuponların tek amacı onları ödüllendirmek değil, markaya olan geri dönüşlerini arttırmak ve müşteri marka arasındaki bağlantıyı güçlendirmek.

Dünya üzerinden örneklendirmek gerekirse dondurulmuş yoğurt zinciri olan ‘’16 Handles’’ adlı firma arkadaşlarıyla 16 Handles yerken Snapchat üzerinden fotoğraflayan müşterilerine indirim kuponu göndermek için kullanmıştı. Kasiyer kodunu gösteren müşteriler %5 ile %100 arasında indirim kazanıp kuponu paraya çevirmişti.

Bu kampanya sayesinde marka müşteriyle 1.400’den fazla görüntülü iletişim kurdu ve gelecekte yapacağı kampanya ve promosyonlar için kullanabileceği müşteri listesini yarattı. Promosyon malzemelerini paylaşabileceği kullanıcı listesini inşa etti. İletilerini paylaşabileceği hedef kitlesinin listesini oluşturdu.

2. Hediyeler ile Yeni Müşteri Takipçilerini Kazan

Mobil kuponlarınızla müşterinize yarattığınız etkiyi mobil hediyeler yardımıyla da yaratabilir, temasa geçebilirsiniz. Yaptığınız mobil hediyeler müşterilerinizi teşvik eder ve takipçi tabanı oluşturmanıza yardımcı olur.

Markanızın web sitesi de dahil olmak üzere, sosyal medya platformlarında hediyeleri ilan etmeniz müşterilerinizin takipçi getirmesine ve Snapchat’te eklemelere teşvik amacıyla kullanılabilir. Snapchat’te kazandığınız takipçilerinizi markayı anımsatan yalın anlaşılır bir etiketle takip edebilirsiniz.

Spor karşılaşmalarında bilet sağlayıcısı olan Chat Sport Snapchat’i kullanarak hedef kitlesine herhangi bir maça bilet kazanmaları için hediye teklif etti. Kullanıcılarına koyduğu 5 arkadaşını Chat Sports’a ekleme koşulu ile Chat Sports’a tek bir görüntü yollamaları istendi.

Marka 48 saat içinde 150 adet geri dönüş aldı.

3 .Sahne Arkasını Takipçilerinizle Paylaşın

Snapchat’e son olarak eklenen “Hikayem” özelliği ile birkaç farklı fotoğraflardan oluşturduğunuz görsel kombinasyonları 5 saniyelik fotoğraflar yayınlayıp, hikayenizi paylaşma olasılığı bulabilirsiniz.

Hikayenizin içine yerleştirdiğiniz küçük fragmanlar sayesinde takipçinizi web sitenize ya da sosyal medya kanallarınıza yönlendirebilirsiniz.

4.Yeni ürünlerinizin önizlemesini takipçileriniz ile paylaşın

Hikayenizde paylaştığınız kısa fragmanlar ile yeni ürünlerinizi daha piyasaya sunmadan konuşulmasını sağlayabilirsiniz.

Bu snap içeriğini oluştururken paylaştığınız ürünü bir müşteriye değil sanki yakın bir arkadaşa paylaşım yapar gibi davranın.

Örneğin; Taco Bell’in yeni ürünü Beefy Crucnh Burrito’yu müşterileriyle paylaşmak için yaratıcı bir yol arıyordu. Snapchat Taco Bell’in ihtiyaçlarını karşılayabilen bir markaydı çünkü hedef kitlesi tarafından ilgi görüyordu.

5.Bayram Kutlaması ve Etkinliklerden Bahsedin

Sadık müşteri kitlesini oluşturmak ve müşterilerinizin aklında kalmak için en iyi yol bayram kutlamaları ve etkinlik davetleri. Potansiyel müşterileriniz daha markanızla tanışmadan onlara ulaşın ve snap’lerinizi marka ve ürünlerinizi tanıtmak üzerine oluşturun.

Bu paylaşımlar için büyük bayramları beklemek zorunda değilsiniz. İlginç olan özel günleri kullanarak markanızın ilgi çekmesini sağlayabilirsiniz. Örneğin ‘’uluslararası çikolata günü’’.

Online bir ‘’streetwear’’markası olan Karmaloop, Şükran Günü’nden sonra müşterilerine kupon kodlarını içeren snap’ler gönderdi. Ve bu yolla çok fazla reklam maliyetine katlanmadan hedef müşterilerine ulaştı.

Sadece herkese açık paylaşımların yerleştirilebilmesine izin verilen ve üzerinde sayfayı beğenme, yorum yapma ve paylaşma gibi etkileşim yaratan birçok düğmenin yer aldığı Facebook’un embed özelliği yaratıcı bir kullanımla pazarlama stratejinizin bir parçası olabilir.

Facebook’taki içeriklerinizi web sitelerine taşıyarak görünürlüğünüzü ve etkileşim oranınızı artırma potansiyeline sahip yerleştirme seçeneği, internette sıkça rastladığımız HTML kod ekleme sisteminden farklı değil. Facebook’ta paylaştığınız herkese açık bir içeriğin sağ üst tarafında bulunan açılan menüyü kullanarak “Embed Post” seçeneğine ulaşabiliyorsunuz. Açılan penceredeki HTML kodu web sitesine ekleyerek Facebook içeriğini paylaşmak mümkün oluyor.

Hakkınızdaki olumlu görüşleri web sitenize taşıyın

Web sitelerine Facebook içeriklerinizi yerleştirerek görünürlük sağlamak için uygulayabileceğiniz yöntemlerden biri, sayfanızda sizin hakkınızda olumlu görüş bildiren içerikleri kullanmak olacaktır. Her ne kadar Facebook gizlilik nedeniyle herkese açık olmayan içeriklerin aramalarda görünmesini engellemiş olsa da size ithafen yazılmış itibar kazandıracak paylaşımları kendi sayfanızdan elde edebilirsiniz.

Zaman Tüneli’nde yer alan “Başkalarının Yakınlardaki Gönderileri” bölümünde sayfanız için yapılmış olumlu yorumları seçerek yine sağ üstteki menü aracılığıyla söz konusu paylaşımın embed kodunu alabilir, web sitenizde paylaşabilirsiniz.

Blog yazılarınızı örneklerle destekleyin

Bilindiği gibi blog tutmanın markalara sağladığı birçok fayda var. Zira bir marka iyi bir blog sayfasıyla hem görünürlük sağlayıp hem de kamuoyu yaratabilir. Pazarlama stratejisi için yüksek verimlilik potansiyeline sahip blogunuzu özellikle spesifik konularla dolduruyorsanız, vereceğiniz örneklerde Facebook’un içerik yerleştirme özelliğini kullanabilirsiniz.

Örneğin; blogunuzda adımlar içeren açıklayıcı içeriklere yer veriyorsanız, herhangi bir özellik için ekran görüntüsü kullanmak yerine yerleştirme yöntemiyle Facebook’taki güncel içeriklerinizden faydalanmanız mümkün. Dilerseniz metin, video, fotoğraf, bağlantı ya da video içeriklerin aldığı etkileşimi de bu yolla ölçebilirsiniz.

Kaynak içeriklerden alıntı yapın

Facebook’un içerik yerleştirme özelliğini sosyal ağda karşılaştığınız ilgi çekici veri, görsel ya da videoları paylaşmak için de kullanabilirsiniz. Bu anlamda alanında uzman isimlerin ya da araştırma şirketlerinin içeriklerinden de alıntı yapmanızı sağlayacak embed özelliği, farklı bir kullanım şekli ortaya koymak isteyenler için yaratıcılığa açık.

Erişiminizi artırmak için videolardan yararlanın

Facebook’ta paylaştığınız videoları embed özelliğiyle web sitenize taşımanız daha fazla kişiye erişim sağlamak için kullanılabilecek yöntemlerden biri. Zira birçok blog sahibi sitelerinde ziyaretçilerinin hoşuna gidecek tonlarca videoya yer veriyor. Bu nedenle eğer viral olma potansiyeline sahip bir videoyu Facebook sayfanızda paylaştıktan sonra embed koduyla sitenize taşımanız hiç de mantıksız bir yol olmaz. Üstelik bu şekilde daha fazla tıklanma oranı ve yorum almanızda mümkün.

Daha çok etkileşim için tartışma yaratın

Facebook’ta seslendiğiniz kitleye soru ve anketlerle yaklaşmak sayfanızdaki etkileşimi artırmak için oldukça etkilidir. Sosyal medya uzmanlarının sıkça başvurduğu bu içerik stratejisini embed özelliğiyle birleştirerek tartışmaları web sitenize taşıyabilirsiniz.

İnsanların hakkında konuşmak isteyecekleri bir içerik paylaştığınızda bunu web sitenizde de ziyaretçilerinizin karşısına çıkarmanızda fayda var. Zira bu sayede Facebook’taki içeriğinize önemli bir etkileşim katkısı yaparken aynı zamanda sitenizin EdgeRank puanını da yukarıya çekme şansını elde etmiş olursunuz.

En iyi Facebook içeriklerinizi sitenizde paylaşın

Hem erişim hem de etkileşim sayılarını artırmak, ayrıca Facebook sayfanızı daha bilinir hale getirmek için çok fazla uzağa gitmeden, birkaç aylık süreçteki en iyi içeriklerinizi sitenizde paylaşabilirsiniz. Bunun için Facebook İstatistikleri bölümünde yer alan “Tüm Gönderiler” sekmesine giderek belirlediğiniz tarihler arasında en çok erişimi sağlamış ve aynı zamanda yüksek etkileşim performansı gösteren içerikleri kolayca belirleyebilirsiniz.

Nitekim Facebook’un yeni Sayfa İstatistikleri aracı, gönderilerin üzerine tıkladığınızda karşınıza içeriğin performansını değerlendirebileceğiniz bir pencere çıkarıyor. Eğer incelediğiniz içeriği web sitenizde paylaşmak isterseniz yine bu pencere üzerinden embed koduna ulaşma fırsatına sahipsiniz.

Bundan böyle BlackBerry ekibinin resmi bir üyesi olarak görev yapacak Keys, markanın imajını geliştirmesine katkıda bulunacak. Alicia Keys’in yeni görevini tanıtım sırasında tüm dünyaya ilan eden Heins, “Alicia Keys müthiş yeteneklerinin yanı sıra sosyal medya ile eğlence ve iş dünyasındaki bağlantıları ile markamızı şekillendirmemize ve işimizi geliştirmemize yardımcı olacak” diye konuştu.

Belirtilene göre Keys, BlackBerry’deki rolü çerçevesinde uygulama ve içerik geliştiricilerin de aralarında bulunduğu tüm departmanlarla birlikte çalışarak BlackBerry 10 platformunun yaygınlaştırılmasında rol oynayacak. Bu anlamda Keys, göz önündeki kimliğiyle Blackberry 10 platformunun yaratıcı bir şekilde kullanılmasına dair insanlara ilham kaynağı olacak.

Teknolojik ürünlere olan ilgisi bilinen Keys ise Blackberry 10’un insanları yaratıcı kılmak adına muazzam bir potansiyele sahip olduğu fikrinde. Blackberry 10’u bir kaç haftadır test ettiğini söyleyen ünlü şarkıcı, bir an önce harekete geçmek için sabırsızlandığını da sözlerine ekledi.

Ayrıca meşhur film yönetmeni Robert Rodriguez (El Mariachi, From Dusk Till Dawn, Sin City) ve ünlü yazar Neil Gaiman (Coraline, Stardust, The Sandman) ilk üç “BlackBerry Partneri” olarak özgün içerikler ve kullanıcılara özel projeler yaratmak için Alicia Keys ile birlikte çalışacak.

Şirketlerin yeni ürünlerini tanıtmak amacıyla ünlü isimlerle çalışmasına son zamanlarda sıkça rastlıyoruz. Ancak bu işbirlikleri kimi zaman beklendiği gibi mükemmel sonuçlar doğurmayabiliyor. Zira geçtiğimiz aylarda Microsoft yeni tableti Surface RT için ünlü talk show sunucusu Oprah Winfrey ile anlaşmış, ancak ünlü ismin tablete yönelik Twitter hesabında yaptığı övgüleri iPad’den gönderdiğinin anlaşılması bir anlamda bütün çabaları boşa çıkarmıştı.