İş arama ve başvuru sürecinde geleneksel gazete ilanları yerini önce kariyer sitelerine sonra da sosyal medya kanallarına bıraktı. Artık iş arayanlar Facebook, Twitter ve LinkedIn gibi sosyal ağları takip ediyor ve buralardan başvuruda bulunuyorlar.
Aynı şekilde şirketler de ilanlarını sosyal medya kanallarından vermeye artık daha eğilimliler. Üstelik sosyal ağlar işe alınma şansınızı artırdığını gibi o işte daha uzun süre çalışmanızı da sağlıyor. Zira sosyal ağların iş ve eleman bulma alanındaki yerini araştıran Jobvite‘ın hazırladığı infografiğe göre sosyal ağlardan iş bulanlar bu şirketlerde daha uzun yıllar çalışıyor.
Araştırmada aynı şekilde şirketlerin sosyal ağlardaki iş ilanları sayesinde daha kaliteli ve donanımlı çalışanlar bulduğunu gösteriyor. Sosyal medyadan iş ve çalışan bulma yönteminin son 6 yılda hızla arttığını ortaya koyan araştırmaya göre ankete katılan şirketlerin %94’ü sosyal medya hesaplarından iş ilanlarını veriyor ya da bu yıl içinde bu yönteme geçmeyi planlıyor.
Sosyal ağlar üzerinden yapılan başvuruları değerlendiren firmalar, çalışan kalitelerini %49 oranında, sayısını ise %43 oranında artırdıklarını söylüyorlar. İşe alım süreçlerini de böylelikle hızlandırdıklarını söyleyen şirketler, %33 oranında zamandan tasarruf ettiklerini dile getiriyorlar.
Şirketlerin sosyal ağlardaki kariyer sayfalarından işe alımlar %61 oranındayken geleneksel ilanların başarıya ulaşma oranı %14. Diğer yandan sosyal medyadaki iş ilanlarından işe kabul edilen çalışanların %43’ü o şirkette 3 seneden fazla çalışırken, geleneksel yöntemlerde bu oran %14’lerde kalıyor.
Detaylı bilgi için aşağıdaki infografiği inceleyebilirsiniz.
