x

Gerçek bir lideri tespit etmenin 8 yolu

Gerçek bir lideri tespit etmenin 8 yolu

Liderlik, bir çok kişin sahip olduğunu düşündüğü fakat gerçekte çok azının hak ettiği bir ünvandır.

Bir anda “lider oldum” diyebildiğiniz bir durum hiç değildir. Birilerinin sizi lider olarak göstermesi de sizi lider yapmaz. Hele ki yönetici koltuğunda oturduğunuz için kendinizi lider sanıyorsanız tamamen yanılıyorsunuz.

Gerçek bir lider arıyorsanız aşağıdaki maddelere göre bakabilirsiniz.

1- Gerçek bir lider önce dinler, sonra harekete geçer

Anlamaya çalışmadan harekete geçen bir kişi lider olamaz ve daha kötüsü kendisi ve ekibi için ölümcül kararlar verebilir. İnsanları onların bakış açılarından da anlayabilmek için onlarla aynı yöne bakmanız gerekiyor ve bu da zaman alan bir şeydir.

2- Gerçek bir lider anın sıcaklığında karar vermez 

Büyük liderler anında karar veren, sıcağı sıcağına işi tamamlayan kişilerdir diye düşünüyorsanız yanılıyorsunuz. Gerçek bir lider etraflıca algılamak ve düşünebilmek için anın sıcaklığında karar vermez. Sonradan aldığı kararlardan pişman olmamak için düşünerek karar verir.

3- Gerçek bir lider, ne bilmediğini iyi bilir

Bir kişi her şeyi bildiğini iddia ediyorsa hemen ondan uzaklaşın çünkü oldukça tehlikelidir. Gerçek bir lider “bilmemenin” zayıflık olmadığını bilir ve neleri bilip, neleri bilmediğini iyi tespit eder.

4- Gerçek bir lider asla odadaki en zeki kişi olmayı istemez 

Çevrenizdeki kişilerin tamamından daha zekiyseniz işiniz yaş. Gerçek bir lider her zaman çevresinde daha zeki kişileri barındırır. Eğer bir odadaki en zeki kişi sizseniz muhtemelen yanlış yerdesinizdir. Büyük bir lider çevresinde yetenekleri toplamayı bilir ve orkestra şefi gibi onları yönetir.

5- Gerçek bir lider süreci de en az “başarılar” kadar ödüllendirir

Gerçek bir lider, büyümenin bir anda olmayan bir şey olduğunu bilir. Bu bir süreç işidir ve haftalar hatta aylar sürebilir. Bu nedenle süreç boyunca kendilerini kutlamayı, ödüllendirmeyi ihmal etmez. Çünkü yapılan şeyler finaldeki başarıyı olumlu etkiler.

6- Gerçek bir lider yapıcı eleştiriler yapar, negatif davranmaz 

“Yapıcı eleştiri” ve “negatif yorumlar” arasında çok net bir fark vardır. Biri yardımcı olmak için yapılır diğeri ise sadece söylenmek için. Gerçek bir lider her zaman olumlu düşünüp çözüm odaklı davranır ve yapıcı eleştirilerde bulunur.

7- Gerçek bir lider, yapılması gerekeni yapar

“Ama bu benim işim değil” diye bir kişi gerçek bir lider olamaz. Evet, herkesin kendi uğraşması gereken şeyler vardır fakat zorlu durumlarda “evet beyler, hadi şunu halledin” diyen birisi lider olamaz. Gerçek bir lider bu gibi durumlarda işin başına geçen ve yapılması gerekeni en iyi şekilde yapandır.

8- Gerçek bir lider her zaman bir yol bulur

“İmkansız, yapamayız” diyen biri gerçekten iyi bir lider olmak için uygun değildir. Çünkü 6. maddede söylediğim gibi yapıcı olmaktan uzak durmuştur ilk olarak. İkinci olarak da gerçek bir lider her zaman bir çözüm yolu olduğunu bilir. Herkesin yaptığı normal yollardan olmayabilir fakat bir yol elbet bulunur. Bunu yapabilen kişi gerçek bir liderdir.

 

Yorumlar (0)

Bir Cevap Yazın