Yaşam koçu Tony Robbins günümüzde çoğu şirketin büyüme sağlamak için yaptığı hamleleri çocuk büyütme evrelerine benzetiyor. Aslında şirketleşmeden öncesi ve sonrası aşamaları düşündüğünüz zaman çok da yanlış bir benzetme olmadığını görürsünüz.
Şirket veya fikir sahibi olarak siz de baba/anne oluyorsunuz bu durumda ve bilmeniz gereken şu ki “iyi bir evlat” yetiştirmek zorundasınız.
Başlangıçta bir şirket yeni yeni yürümeye başlayan bir çocuk gibidir ve sahibine çok fazla geri dönüş yapıp kendisini gururlandırmaz. İlk başlarda çok sıkıntı çıkar ve her şey dağınık gibidir. O dönemlerde daha çok kişi işe almak daha çok hata ve dağınıklık getirir genelde.
Şirket büyüme gösterdikçe ekonomik anlamda kazanç çok olmamasına karşılık marka ve çalışanlar iletişim kurmayı öğrenirler. Şirketi yürütmeyi öğrenir. Bir sonraki gelişme aşamasından hemen önce iş şahlanma dönemine yani koşma evresine geçmeye başlar.
Gençlik döneminde sıcak para akışı bir sorun olmaktan çıkar, iş artık coşma evresine girer. Elini neye atarsan at sana altın olarak dönmeye başladığı için bir dahi olduğunu düşünmeye başlarsın bir süreliğine. Yaptığınız iş ilgi görmeye başlar ve yeni ürünlerinizle vurucu hamleler yapmaya başlarsınız.
Hala bazı hatalar yapabilirisiniz ama egonuz ve başarınız bu hataların önüne geçer.
Bu konuda işin en kötü yanının defalarca saatte 160 kilometre hızla gitmenize rağmen hiç kaza yapmadan devam etmenin ve ilk kazanın sonunda direkt ölmek gibi bir riskin olduğunu belirtiyor Robbins. Özellikle çoğu işin gençlik döneminde hızlı ve arzulu bir yol izlemekten ve “hayallerimi bir an önce gerçekleştireyim” diye hataların görülmeyişinden veya göz ardı edilişinden kaynakladığını belirtmek yanlış olmaz.
Böyle durumlarda genelde bir duvara tosladığınızda bir sisteminiz olmadığını fark edersiniz ve acil planınız devreye girmediğinden işin geri dönüşü ve telafisi de genelde ya kolay olmuyor ya da hiç olmuyor. Görünmeyen birçok problem ortaya çıkmış, gençlik döneminin çılgınlığı solmuş oluyor ve artık burnunuz havada değildir. (Kaza olmasa bile yaptırdığınız çılgın dövmelerinizi gizlemeye çalışmanız ne kadar acı verici olur değil mi?)
Eğer bir sonraki aşamaya doğru bir şekilde geçmek istiyorsanız davranışlarınızı değiştirmeniz gerekmektedir. Genç ama olgun bir girişimci olmak istiyorsanız bunu yapmak zorundasınız. Girişimci ne yapmaması gerektiğine karar vermeli ve sistemin nerede konumlanması gerektiğini bilmelidir. Tam olarak olgun girişimci moduna geçmeniz gereken dönem budur.
Bunları yapabilen girişimci hayati tehlike yaratan problemlerden de uzaklaşmış olur ve işinin en üst seviyeye gelmesini de daha kolay bir şekilde sağlar. Güvenilir ve takım ruhuna sahip çalışanlar ile bu aşamada işinizin sistemli bir şekilde düzgünce koşmasını sağlamış olursunuz.
İşte bu dakikadan sonra şirket gerçek bir değişime gider ve artık kurucuya daha az bağımlı bir hal alır.
Artık sadece siz değilsiniz, siz artık iş sahibisiniz işin operatörü değil. Bu da özgürlüğünüzün geldiği noktayı gösterir.
Yorumlar (0)