Ruth Porat, diğer çalışanları şaşırtacak derecede bir iş ahlakına sahip. Porat 2015 yılında Google’a gelmeden önce Morgan Stanley’de CFO pozisyonundaydı. Teknoloji dünyasının en büyük şirketlerinin yatırım ve halka arz durumlarına önderlik eden biri olarak biliniyor.
Şimdi de 7 örnekle Porat’ın iş ahlakını nasıl tanımladığını öğrenelim;
1- Doğum, çalışmaması için bir engel değil.
1992’de ilk çocuğunu doğuruken bile müşterilerle iletişim halindeydi ve işten hiç bir zaman kopmadı.
2- Arka plandaki problemler Porat için sorun değil.
Çalışma arkadaşları, şirkette ciddi problemlerin olduğu bir dönemde yapılması gereken bir sunumu, sanki hiç bir problem yokmuş gibi hazırlamasına oldukça şaşırdıklarını söylüyor. Problemlere değil, yapılması gereken gerçek şeylere odaklanan bir kişilik.
3- Göğüs kanseri Porat’ın çalışmasına engel olmadı.
2001 yılında denizaşırı ülkelerde çalışan Porat göğüs kanseri geçirdi. Eve döndüğünde daha fazla çalışırsa kanseri yenebileceğini düşündü ve işe de yaradı. Porat bir röportajında o dönemler hayatımı tam olarak kontrol etmeyi öğrendim demiş.
4- İş-Yaşam dengesine inanmıyor.
Porat iş-yaşam dengesi kavramından çok iş-yaşam karışımı kavramına inanıyor.
5- Müşteri ve çalışanları için her zaman müsait olur.
İş ve yaşam dengesine inanmayan birisi için pek de şaşırtıcı olmayan bir durum. Müşteriler veya çalışanlar 7/24 ne zaman isterse ona ulaşabiliyor, destek alabiliyorlar.
6- İş dışında kalan zamanlarında kocasıyla birlikte New York’taki evlerini yeniliyor.
Porat ve hukuk şirketi olan Paduano & Weintraub firmasındaki Anthony Paduano boş zamanlarında New York’ta ev alıyor, yeniliyor ve yeni bişeye dönüştürüyor.
7- AIG (American International Group)’yi kurtarmak için gece-gündüz çalıştı. Eve ise sadece duş almak için geliyordu.
O dönemlerde çok sıkı çalıştığını kendisi de kabul ediyor. Hatta bir kez eve duş almak için geldiğinde üç çocuğunun hazırladığı notu görmüş. Çocuklar en azından duş almak için eve geleceğini biliyordu.
bu kadar iş aşkı fazla :) dünyayı kurtarmayı mı düşünüyor acaba :(