x

Google neden işe daha çok insan almıyor?

Google neden işe daha çok insan almıyor?

“Çalışmak için en iyi yer” anketlerinin neredeyse hepsinde Google en üst sıraya yerleşiyor. Prim, ikramiye, hisse bedelleri ve dev projelerin de dahil olduğu bir liste bunun sebebi.

Google 2014 yılı sonunda her ne kadar iş gücünü yılda 5800 çalışan artırsa da, bir araştırmacı mevsimlik bir konferansta şirketin iş gücünü neden daha yüksek bir hızda artırmadığı sorusunu yöneltti.

Bernstein Araştırma şirketinden Carlos Kirjner (kendisi Google’ın 2013 yılı hisse bedelini 1000$ olarak tahmin etmişti) soruyor:

Geçen sene bu çeyrekte 1700 kişiyi işe almanıza karşılık bu sene 2000 kişiyi işe aldınız, ki bu da yüzde 22’lik bir artış demek. Eğer durum buysa neden daha fazla istihdam sağlamıyorsunuz? Sizi 2000 yerine 3000 kişi işe almaktan alıkoyan özel sebeplerin neler olduğunu  bizimle paylaşabilir misiniz?

Kısa cevap: Google ihtiyaç duyduğu yetkinliğe sahip çok sayıda insan bulmakta zorlanıyor. Ve, şunu da eklemek gerek, tek seferde birçok çalışan işe alıp var olan şirket kültürünü seyreltmek istemiyor.

Uzun cevap:

Google’ın en fazla işe alım yaptığı çeyrek üçüncü çeyrek, dördüncü değil, diyor Pichette, çünkü bu yeni mezunların akın ettiği zaman. “Bu yüzden biz de üçüncü çeyrek için hız kesiyoruz.” İşe alımda çitayı gerçekten yüksek tutuyoruz. Eğer çitayı geçebilirseniz, sizi işe alıyoruz. diyor.

Ancak bundan daha fazlası var. “Ayrıca yönetimde kapasite kısıtlamamız var,” diye açıklıyor Pichette. “Google kültürünü bozmadan özümsetmenin mümkün olduğu doğal bir sayı var. Bu kültürü kaybetmemek gerçekten çok önemli. 5000 insanı işe alıp, onları takımlara yerleştirip karınca kadar verimli olmalarını beklemek gibi bir mantık olamaz.”

Yani, Google’ın bir işe alım planı olduğunu, şirket bünyesindeki her iş için belirlenmiş işe alınacak personel sayısı olduğunu söylüyor.

“Ve tabii ki son sorun var ki gerçekten önemli; o kadar insan bulabilir miyiz? Ve onları mantıklı bir hız ile yeni işlere yerleştirip tempo kazanmalarını sağlayabilir miyiz? Bu gerçekten karmaşık bir işlem. Asla mükemmel olmaz ancak yapabileceğimizin en iyisini yapmaya çalışıyoruz.” diyor.

Google’dan bir iş teklifi almak gerçekte şu iki anlama karşılık geliyor: az bulunurluk ve zamanlama.

Google’ın son iki yılda paylaştığı çalışan sayıları şu şekilde:

2014 için: Dünya çapında 30 Eylül 2014 itibariyle 51.564 tam zamanlı çalışana karşılık 31 Aralık 2014 itibariyle 53.600 tam zamanlı çalışan bulunuyor.

2013 için: Dünya çapında, 30 Eylül 2013 itibariyle (42.162 Google ve 4259 Motorola Mobile bünyesinde olmak üzere) 46.421 tam zamanlı çalışana karşılık, 31 Aralık 2013 itibariyle (43.862 Google ve 3894 Motorola Mobile bünyesinde olmak üzere) 47.756 tam zamanlı çalışan bulunuyor.

Yorumlar (0)

Bir Cevap Yazın