Beyaz yakalıların belki de en büyük problemi -ve beyaz yakalı gibi görünmek isteyenlerin- kendilerini çok sevmeleri ya da ilginç başlıklarla kendilerini tanıtmaları olabilir. Bazen yazdıklarımız direkt olmasa da ‘Ben herkesten daha harikayım ya!’ anlamına gelebiliyor.
Bu başlıklara kısaca bir göz atalım mı?
1. VİZYONER
Pardon, size bu sıfatı kim verdi? Yani bir kişinin kendisini vizyoner görmesi bir yana, bunu ‘Ben vizyonerim!’ diye bir iş temelli sosyal ağda paylaşması ne kadar doğru? Kaldı ki bu ne işinize yarayacak? İK’cılar ya da işbirliği yapmak isteyenler sizin için ne kadar vizyonermiş, diyerek mesaj atacak mı zannediyorsunuz? Hayır. Bu tip sıfatları tavsiyeler bölümünde birlikte çalıştığınız insanlar sizin için yazmalı, siz değil.
2. BAŞARILI, BAŞARILI, HEP BAŞARILI
LinkedIn’de inanılmayacak seviyede çok kullanılan bir kelime. Başarılı projelere imza attıktan sonra, başarı işler yaptıktan sonra, başarılı bir ekip yönetimi ile, başarılı kampanyalarla… Bu sizin başarılı olduğunuzu gösterme motivasyonundan çok, başarısız olduğunuz ancak bunu gizlemeye çalıştığınız motivasyonunu ele veriyor olabilir. Kötü niyetle yapmıyor olabilirsiniz ancak inanın hiç ama hiç doğru bir şey değil. Ne yaptığınızı yazın, projelerinizi ekleyin ve bırakın başarınıza insanlar karar versin.
3. CEO (Şirkette 2 kişi çalışıyor)
Maalesef özellikle Türkiye’de çok sık karşılaştığımız bir ünvan var. Bu terimsel olarak yanlış olmayabilir ancak LinkedIn üzerinde özellikle internet sektöründe o kadar çok CEO’muz oldu ki, bu terim saygınlığını kaybetti. Mutlaka yeni girişimleriniz için LinkedIn’de var olmanız gerekiyor ancak örneğin CEO yerine bunun İngiliz varyasyonu olan MD (managing director) kullanabilirsiniz ya da bir noktaya erişine dek yalnızca kurucu olduğunuzu belirtebilirsiniz. Sadece algı ile alakalı, lütfen CEO’lar alınmasın. Bu tip şeylere takılan insanlar motivasyonunuzu düşürebilir, müsade etmeyin.
4. UZMAN
Sosyal medya uzmanları, AdWords uzmanları, pazarlama uzmanları… Şu sıralar LinkedIn’de uzman yardımcılarına ya da asistanlara rastlamak pek mümkün olmuyor. Uzmanlık büyük kurumsal şirketlerde ve devlette 2-3 yıl süre belirli bir kategoride çalıştıktan sonra edinilen bir ünvan. Hatta büyük bir dijital ajansta çalışırken o zamanki danışmanımız şunu söylemişti:
‘Bir iş kolunda 400 iş gününü devirmeden uzmanım deme!’
5. SONUÇ ODAKLI
Sonuç odaklı proje üreten, sonuç odaklı çalışan, sonuç odaklı değer üreten… Acaba başka türlüsü mümkün mü? LinkedIn’de yazdığınız her şey sizin iş profilinizi oluşturuyor. Sadece bir şeyler yazmak için hiçbir içerik üretilmemli. Hele ki bu sizin şahsi iş hayatınızda önemli bir yer oluşturuyorsa.
İyi bir profil için örnek soruyorsanız, LinkedIn CEO’sunun profilini buradan inceleyebilirsiniz.
3. madde konusunda çok hak veriyorum. Ancak SM Uzmanı title’ını bize ajanslar veriyor, biz kendimize değil. Çok genç bir sektör. Bu alanda uzmanlaşacak kadar zaman yokken dağıtmışlar title’ları. E, tabi müşteriye elemanını bir şekilde pazarlamalı. Ondan beri böyle sürüp gidiyor.