Ofis tasarımı ve mimarisi konusunda uzmanlaşmış Maris Interiors şirketinin, müşterilerinden yola çıkarak ofis hayatıyla ilgili yayınladığı değişik bir araştırma var. Maris Interiors, müşterilerinin nasıl bir ofis tasarımı istedikleri, buna göre nasıl bir çalışma ortamı yarattıkları gibi bilgileri derleyip paylaşmış. Fiziksel tasarımın dışında çalışanların ofis yaşamı, internet ve dış dünya ile iletişim konularıyla da ilgili bilgilerin yer aldığı raporda çok şaşırtıcı veriler var.
- Şirketlerin %74’ü çalışanlarının internete erişimini engelliyor.
- Pornografik içerikle ilgili filtreleme yapan şirketlerin oranı %71.
- Şirketlerin %52’si Twitter ve Facebook gibi sosyal ağlara girişi engelliyor.
- Engelleme işini abartıp çalışanların şahsi e-postalarını kontrol etmesine izin vermeyen şirketlerin oranı da %48.
- Youtube şirketlerin %30’u, haber siteleri de şirketlerin %27’si tarafından yasaklanmış vaziyette.
- Çok ilgi çekici bir bilgi de şirketlerin %4’ü çalışanlarına Google’ı yasaklamış ve sadece şirketin internetini kullanmalarına izin vermiş.
- İnternet erişimi yasaklanan çalışanların %30’u engellemenin işlerini aksattığını beyan ederken, %82’si de işin daha sıkıcı olduğunu söylemiş.
- Engellemenin faydalı olduğunu ve verimliliği arttırdığını söyleyenlerin oranı ise sadece %6.
Yazının başında belirtmediğim bir konuyu bilerek sona bıraktım. Bu araştırmaya konu olan şirketler İngiltere’de. Bir çoğumuz tarafından demokrasinin ve medeniyetin beşiği olarak düşünülen İngiltere’de bile bazı engellemeler var.
Araştırma ile ilgili gözüme çarpan en önemli veri şirketlerin %29’unda pornografik içeriğe ulaşım imkanı olması.
Bu verilerden yola çıkarak işletme sahiplerine şu soruyu sormayı bir borç biliyorum. Siz bu devirde kimin bilgisini, kimin internetini kime yasaklıyorsunuz? İnternetin mobil telefonlara indiği bir çağda insanların internette dolaşıp kendilerini işe veremeyeceğini düşünen şirketlerin var olması malesef çok üzücü. Bazı hassas ve stratejik öneme sahip işlerle uğraşan ve zorunlu olarak internette bazı konuları ve içerikleri engelleyen işler, şirketler olabilir ama bunun sayısı çok azdır diye düşünüyorum. Çalışanlarının internete ulaşımını engelleyen şirketlerin mesai başlamadan önce telefonlarına el koyup koymadığını da merak ediyorum açıkcası.
Bazı konuları hatırlatmakta yarar var. Bu devirde özellikle dijital platformlarla ilgili hiç bir şeyi yasaklayamazsınız, daha doğrusu yasaklamamalısınız. İnterneti, teknolojiyi yasaklamak yerine bunları kendi işimizde nasıl daha verimli kullanırızı düşünüp sistemimizi daha verimli kılacak düşünce yapısına ulaşmak gerekir diye düşünüyorum. Yasakların yasaklanan şeyi daha cazip hale getirdiği hepimiz tarafından bilinen bir gerçek.
Yorumlar (3)