Özgün olmanın, kendin olmanın çok kolay bir şey olduğunu düşünebilirsiniz ama maalesef zannettiğiniz kadar kolay değil.Toplumu anlamak güç olduğundan insanların çoğu yanlış olanı değiştirmekten çok, var olan üzerinden başarıya gitmek ister. Sonuç olarak herkes olması gerekeni yaptığı için kimse gerçekten diğerinin özgün fikirlerini bilmiş oluyor mu? Sanmıyorum.
Gelin hep birlikte gerçekten kim olduğumuza bakalım. 3 bin kişiden fazlasının katıldığı etkileşimli özgün liderlik çalışmasında katılımcılar iş dünyasında özgün liderlik konusunda diyaloglar geliştirmiş.
Sizlere bir insanın neden özgün olması gerektiğini, sahte olduğunuzda ne gibi şeyler olcağını ve bu özgünlüğün iş alanında ne gibi etkileri olduğuna değinelim.
Daima kalabalıkla birlikte yürüyorsun
Dünyamızda olan bu kadar şey genel olarak üstümüze çökmüş gibi durmaktadır. Duygular sıcağı sıcağına olduğunda ve çatışma yaklaştığında, o an olacaklara karşı koymak pek mümkün olmamaktadır. Kendine has insanlar cesurdurlar ve sözlerini sakınmazlar. İnandıkları şeyler uğruna çok zor sınavlardan geçmek zorunda kalsalar bile yapmaya çalışırlar. Gerektiğinde herkesi karşılarına alırlar.
Kendine verdiğin sözleri tutmuyorsun
Sözlerinizi yerine getirmeniz en önemli prensiplerden biridir. Bunu garanti altına almanın yolu:
- Anlaşmaları önemsemeden yapmayın, üzerinde düşünün, gerçekten evet veya hayır demeniz gerektiğini iyice bakın.
- İmza attığın tüm anlaşmaları madde madde aşağıya yazın ve gözünüzün önünde olsun. Genelde insanlar unutur.
- Sözleşmeye göre yapmanız gerekenleri ayarlayın ve programa dahil edin.
- Ara vermek durumunda kalacaksan ve sözleşmenin bozulacağını da biliyorsan son dakika da haber vereceğine önceden birini bilgilendir.
Kendine dikkat etmiyorsun
Kendine öz bakım ile özgünlük, güvenirlik arasındaki ilişkiyi kimse yadsıyamaz. Kendine dikkat etmek, kendini önememek diğer insanları önemsemenin de başlangıcıdır. Diğer insanlar tarafından en iyi bilindiğiniz yer çalıştığınız platformdur. Kişisel sağlığınız en önemli sahip olduğunuz şeydir. Bedeniniz, önceliğiniz olsun. Paranızı boş şeylere harcamak yerine sağlığınıza yatırın. Sağlığınız, uzun vadede sizde en gerekli olan şeydir, ona yatırım yapın.
Mükemmeliyetçi gibi hareket ediyorsun
Mükemmeliyetçilik, liderliği öldürür. Özgün, güvenirli liderler kendileri mükemmeliyetçi değiller, takımlarını ve ortaya koydukları ürünü harika yapma derdindeler. Mükemmeliyetçiler küçük detaylara takılırken treni kaçırırlar. Her detaya takılırsın bitiş çizgisini asla göremezsiniz. Bir sorunla karşılaşırken ona takılı kalmaktan öte onu farklı yöntemlerle de ele almayı bilmelisiniz. Unutmayın; yanlış yapmayan hiçbir şey yapamaz.
Her zaman “evet” diyorsun
Kendine has kişiler hayır demeyi bilirler ve çoğunlukla da hayır derler. Odaklanırlar, açıktırlar ve hedeflerinin olduğu yöne emin adımlarla yürürler. “Hayır” önemli bir sözcüktür.
Hayır sözcüğü iş dünyasında kritik bir cümledir, özellikle az verimli ürünlerin istekleri konusunda kritiktir. Aksi takdirde her önünüze gelen iş için evet dediğinizde iyi iş ile kötü iş arasında fark kalmayacak ve işler önemsiz bir hal almaya başlayacaktır. Bu yüzden hayır demek önemlidir. Böylece iş yaptığınız kişi ve şirketler ile olan saygı ve ilişki de zedelenmemiş olur.
Tavsiye ettiklerin konusunda yeterince pratik sergilemiyorsun
En önemli değerlerden biri tutarlılıktır. İnsanlar başkalarının bu konuda yaptıkları ile ilgili çok hassastırlar. Sizin söyleyip de yapmadıklarınızı başkalarına tavsiye ettiğinizde ciddiye almayıp görmezden geleceklerdir. Söylediklerinizi yapmamaktan kaçınmalısınız. İradesiz, zayıf durduğunuz zaman bir çocuktan farksız olur ve güvenilir, özgün olmaktan çıkarsınız. Bunun olmasını istemiyorsanız kendi söylediklerinizin arkasında olmalısınız. Sizin sözlerinize güvenmeyenler sizi takip etmezler.
Yorumlar (0)