MBA Online tarafından hazırlanan bir infografik sosyal medyanın iş bulma konusundaki durumunu ortaya koyuyor.
Sosyal medya ve iş bulma deyince aklımıza ilk olarak Linkedin gelse de Facebook ve Twitter’in da bu konuda etkili olduğunu görüyoruz. Yapılan çalışmada eski yöntemlerle iş aramalarının artık geride kaldığı, iş verenlerin adayları çevrimiçi platformlardan seçtikleri ve iş arayanların da çevrimiçi profillerini buna göre düzenleyerek iş aramaları gerektiğini öne çıkarıyor.
Çalışanların şu anki işlerini nasıl bulduklarına baktığımızda referans veya kişisel bağlantı ile iş bulma %36 ile birinci sırada. Sosyal ağlar vasıtasıyla iş bulduğunu söyleyenler bir önceki seneye göre %5 artarak %16’ya yükselmiş durumda.
İş arayanların %90’ı sosyal medyada bir hesaba sahipken konu iş aramaya gelince bu kişilerin sadece %54’ü Facebook, Linkedin ve Twitter’ı bu amaçla kullanıyor.
Facebook’un, profesyonellerin sosyal ağı olarak bilinen Linkedin’e kıyasla iş bulma sürecinde daha çok tercih edilmesi çalışmada öne çıkan ilginç durumlardan biri. Cinsiyet bazında incelendiğinde erkeklerin Linkedin’i kadınların da Facebook’u iş bulma sürecinde daha çok tercih ettiği görülüyor.
Herhangi bir sosyal ağda 150 kişiden fazla kontağı olanları ‘Super Social’ olarak nitelendiren araştırma, Super Social kişilerin diğerlerine göre çevrimiçi iş aramada daha etkili olduğunu belirtiyor. ‘Super Social’ profillere bir kaç tavsiyede bulunan çalışma, iş durumunuz hakkında Facebook’ta daha çok paylaşımda bulunmanızı, Twitter’da şirketleri ve istihdam şirketlerini takip etmenizi öneriyor.
Yorumlar (0)