Bugünlerde çokça tartışılsa da, genellikle işyerlerinde duygusal zeka örnekleri fazla görülmemektedir. Duyguları (hem siz hem de başkalarının) tespit edip yönetebilmek, ilişkileri daha iyi yönetmenize
Eğer liderlik edecek konumdaysanız, kesinlikle büyük bir lider olmak istediğinizin farkındayız. Şirketinizde bir etki yaratmayı veya küresel ölçekte bir değişiklik yapmayı düşünebilirsiniz. Durumunuz ne
Öncelikle işlerinizi basitleştirmekle başlayın, sonra hedeflerinizi ve yaklaşımınızı basit tutun. Sadelik oldukça önemli bir kavram. Bu kavramı hayatınızın odak noktasına koymalısınız. Cesur olun Herkes
Her çalışanın istediği ve patronu için beklediği bir durumdur. Bazen bir liderin, becerilerinin gerçek olup olmadığını anlayabilmenin tek yolu; hayatınızı perişan eden yöneticiyi, sıklıkla “bu gerçek
Öncelikle, neredeyse herkesin daha iyi bir patron olmak için benimsediği belli özellikler vardır. Her şey bir dizi günlük alışkanlıkla başlar. Aklınızda tutabilirseniz eğer, hiç birinin pratik olarak
Sizler de biliyorsunuz ki, liderlik uzun bir öğrenme süreci ve çokça okumayı gerektirir, bu yüzden liderlik üzerine okuyabileceğiniz en iyi kitaplardan 10’unu sizler için derledik.
Dünyanın en yenilikçi insanlarının gündelik rutinlerini merak etmiyor musunuz? Bu kişilerden bazıları, şimdiye kadar insanlığın gördüğü en büyük teknoloji ve yeniliğin yaratılmasından sorumlu. İlgi
Bir koşucu fit kalmak için nasıl günlük egzersizler, koşular yapıyorsa, yediğine dikkat ediyorsa kilometreleri sayıyorsa, iyi bir liderin de hep yükseklerde tutunabilmesi için yerinde kararlar alması ve sağlıklı
Zor zamanlarda mantıklı olan kararı verip istikrarlı olmak kolay bir iş değil. Ancak dünyadaki her meslekte olduğu gibi, bu işi de kolaylaştırmanın yolları var. En azından daha yararlı bir lider olmanın
İş dünyasının liderlerinin genelde hemfikir olduğu konular, yapmaları ve yapmamaları gereken şeyler. Peki iyi bir pazarlama lideri olabilmek için ne yapmak ve ne yapmamak gerekiyor?
İş ilişkileri demek, insan ilişkileri demek. Özellikle bir ekiple çalışmak ve o ekibi motive etmek, işlerin bitmesi için çok önemli; ancak bazen bunu yaparken özgüvenimiz daha karanlık bir hale dönüşebiliyor
Teslim tarihi yaklaşmış, müşteriler bekliyor; ancak ekibiniz biraz verimsiz mi gözüküyor? Hemen onlara kızmayın. Derin bir nefes alın ve çözüm yollarına bakın.
