x

Apple’ın şirket kültürünü 17 Apple çalışanından dinleyin

Apple’ın şirket kültürünü 17 Apple çalışanından dinleyin

Apple, kurum kültürü en çok merak edilen şirketlerden biri. Sektörde çalışan herkesin aklından en az bir defa ‘Apple’da çalışmak acaba nasıl bir şey?’ diye geçirdiğine eminim. Yazıda okuyacaksınız ancak şimdiden bu kültürün gerçekten zannedildiği kadar rengarenk olmadığını söyleyebiliriz.

Tabii Apple gibi şirketlerin (aslında buna Google da dahil) hakkında pek çok efsane de konuşuluyor. Bazıları gerçek, bazıları ise değil. Apple’da çalışan bir arkadaşınız yoksa bu meseleyi tam olarak öğrenemeyeceğimizi düşünürken Quora’da sorulan bir soru ve yanıtları imdadımıza yetişti. Apple çalışanları ‘Apple’daki kurum kültürü nasıl bir şey?’ sorularına verdikleri samimi yanıtlarla merakımızı gideriyor.

Justin Maxwell (Arayüz Tasarımcısı): Apple, eşinizle ne konuştuğunuzu dahi kontrol ediyor.

apple-da-calismak01

Apple’ın güvenlik politikası bloglardan, konuşma etkinliklerine ve hatta eşinizle konuştuklarınıza kadar inebiliyor. Pek çok insan bunu anlayıp saygı gösterebilirken bazıları ise bunu beceremiyor. Eğer hala Apple’da çalışıyor olsaydım bu soruyu yanıtlayamıyor olurdum ve bunu yapamıyor olmanın hatalı olduğunu düşünürdüm.

Apple, kurum içi belgelerde dilbilgisi ve noktalama kurallarında kasten hatalar yaparak sızıntıları takip ediyordu

apple-da-calismak02

Medyaya sızan Apple belgelerinden sonra Apple, aldığı bir karar ile aynı dökümanlarda farklı yazım hataları yaparak sızıntının kimden geldiğini takip etmeye başladı.

Bir gizemin parçası olmak, bir projeye ait parolaları bilmek heyecan verici

apple-da-calismak03

Justin Maxwell diyor ki: ‘Düşünsenize, sadece size verilen bir özel kod var ve o koda ait ürünle ilgili bildikleriniz tamamen doğru bile olmayabilir. Bu gizeme sahip olmak güzel bir şey ve çalıştığınız şirkete olan saygınızı da artırıyor.’

Simon Woodside (Program Manager, Core OS): Mühendisleri gizlilik yüzünden perişan ediyoduk

apple-da-calismak04

‘Benim açımdan bu kadar sırra sahip olmak çok güç bir şey. Bir şeyleri ağzımdan kaçırabilirim düşüncesi ile iş arkadaşlarımla çok fazla iletişim kuramadığım bile oluyordu. Bir soru sorarken bile soracağım sorunun içeriden ya da dışarıdan biri tarafından duyulması halinde mühendisler için ne kadar kötü sonuçlar doğabileceği konusunda onları uyarıyordum.’

Andrew Borovsky (Apple Tasarımcısı): En yukarıdan geribildirim alıyorduk

andrew-borovsky

‘Bir Jr. için en tepeden geribildirimler almak öldürücü olabiliyor. Düzenli bir şekilde yaptığınız her işle ilgili pozitif bir geri bildirim ya da bu aptalca tasarımı yapmayı kesmenizi söyleyen e-postalar alıyorsunuz.’

Ariel Maislos (Apple tarafından satın alınan Anobit’in eski CEO’su): Paranoyak ol ve devam et

ariel-maislos

‘Intel’in paranoyaklarla dolu olduğu söylenir ancak Apple’da ‘gerçekten’ peşinizde birileri vardır. Apple’da çalışan herkesten en iyisi olması beklenir. En iyisi.’

Luis Abreu (UX Tasarımcısı): Aptallarla zaman kaybetmeyiz

luis-abreu

UX tasarımcısı Luis Abreu, Apple’da birkaç iş mülakatından geçmiş ve Apple’a girmeyi başaramamış: ‘3 online görüşme, 5 FaceTime mülakatı ve Cupertino’ya ikili görüşmeler için 5 yolculuktan sonra aldığım cevap sert bir hayır oldu.’ Mülakatlardan birinde Abreu’ya ‘Biz aptallarla zaman kaybetmeyiz.’ denmiş.

Ben Farrel: Sizi hastanede bile yorabilirler

ben-farrel

‘Geçtiğimiz haftalarda bir sivrisineğin taşıdığı virüs yüzünden kısa süreliğine hastanelik oldum. Ancak destek beklerken, eksik kalan sunum dosyamı tamamlamamı isteyen bir e-postayla karşılaştım. Hem de hasta yatağımda ve acil olarak işaretlenmiş şekilde. Hatta düğün günümün sabahında sürekli telefonla taciz edilip, birinin kaybettiği raporu tekrar göndermem bile istenmişti.’

Don Melton (Direktör): Pazar günü çalışma günüdür.

don-melton

Don Melton, eski IT direktörü: ‘Apple’da çalışan herkes için Pazar gecesi çalışma gecesidir çünkü bir sonraki gün yöneticiler toplantısı vardır. Bu yüzden telefonu çıkarır, bilgisayarının başında oturursun. TV’de en sevdiğin programın o gece olması kimseyi ilgilendirmez.’

İsimsiz: Tek kelime ile berbat. Ama yemekler güzel.

‘…paranoyak yönetim, saygısızlık, stres ve uzun saatler, pek çok insan arz-talep yönetimi ile ilgili ve saire. Genel işleyişle ilgili bir sorun ya da etkili bir değişim fikri eğer en alttan geliyorsa kimse sizinle ilgilenmeyecektir. Ama çok güzel yemekleri var ve casual giyimle sorunları yok.’

Andrew Guan (Apple China): Bir kült olabilir.

andrew-guan

‘ABD’de kurum kültürünün nasıl olduğunu bilmiyorum ancak Çin’de tam bir delilik. Düşünün toplantının ortasında yönetici masaya çıkıp ‘SİZ KİMSİNİZ?’ diye bağırabiliyor ve bütün çalışanlar ellerini kaldırıp cevap veriyor: ‘BİZ APPLE’IZ!’.

Austin Meyer: Apple’da çalışmak, savaşta olmak gibi. Bir eğlence savaşı.

austin-meyer

Apple’da olmak 2. Dünya Savaşı’nda bir Boeing içinde olmaya benziyor. Her şey yüzde 100 kapasitede çalışmalı, her şeyin yüzde 100 kapasitede çalıştığı bilincinde olmalıyız ve bu başarı için yeterli ancak başarı dediğimiz satış hedeflerinin yüzde 100 tutması dışında mümkün değil. Yüzde 100’den aşağısı başarı değil.’

Brandon Carson: Çalışmalarınız bir takımdan geçmek zorunda.

brandon-carson

‘Herkes ekip çalışması olan bir atmosfer istiyor. Yaptığımız her şeyi bir ekiple yapmalı ve onların da fikirlerini almalıyız. İşleyiş böyle. Bunu en başta biraz garipsemiştim ancak sonradan gördüm ki ekiple birlikte yapılan ürünler daha iyi şekilleniyor. Daha fazla şirketin bu kültürü geliştirmesi gerek.’

Chad Little (Apple Tasarımcısı): Steve yaşarken istediğini aldı.

steve-jobs

‘Eğer Steve’in içinde olmadığı bir projeniz varsa, bir şeylerin ileriye gitmesi aylar sürebilir. Eğer Steve işin bitmesini istiyorsa, bir insanoğlunun yapabileceğinden daha hızlı şekilde işin bitmesini sağlayabilir. Eğer Steve’e işin bitmesini söylettirebilirseniz aynı gün bile bitebilir.’

İsimsiz: Her şeye ama her şeye pazarlama ekibi tarafından karar veriliyor.

phil-schiller

‘Her şeye ama her şeye Apple’ın pazarlama ekibi ve doğu yakasında yayın yapan gazetelerdeki 2 eleştirmen tarafından karar veriliyor.’

TC Dotson (ünvanı gizlenmiş): Apple yürüyen bir çelişkidir.

yuruyen-celiski

‘Apple ilginçtir. Bir yanda duvarlarda ‘Think Different’ posterleri asılıdır, öteki yanda görüp görebileceğiniz en katı kurallara sahip bir yerdir. Apple, markasını her şeyin üzerinde görür.’

Aslında Apple genel merkezinde satılan bu tişört her şeyi özetliyor. :)

t-shirt

(Apple kampsünü ziyaret ettim. Ancak söylemeye iznim olan tek şey bu.)

Yorumlar (4)

  1. Başarı sıkılık , disiplin ister , öle süslü ofislerde olmaz bu işler , sen oraya çalışmaya gidiyorsun eğlenmeye değil . olması gereken budur.

Bir Cevap Yazın