x

Her Girişimcinin Sahip Olması Gereken 6 Özellik

Her Girişimcinin Sahip Olması Gereken 6 Özellik

Her girişim aynı şekilde başlıyor; bir girişimci, bir fikir ve bir plan. Hayallerini gerçekleştirmek isteyen pek çok girişimci aynı yolu izliyor. Dünyada iş sahipleri ve çalışanlardan fazla girişimci var. Fakat başarılı olmak için daha planlanmış ve kendini geliştirmiş olmak gerekiyor.

ReadWriteWeb, girişimci Rachel Blankstein’dan aldıkları birkaç öneriyi paylaşmış. İşte o öneriler:

Devamlılığı ve finansal anlamda getirisi olan bir iş kurmak istiyorsanız bunu tek başına yapmanız oldukça zor. İnsanları etkilemek ve kaynak elde etmek için bir takım oluşturmanız gerekiyor.

Her takım, en azından iki anahtar oyuncuya ihtiyaç duyar: birincisi teknik kurucu, bir diğeri ise gelir takipçisi — gelirin, dahil olduğunuz sektörde nasıl oluşturulduğunu anlayan ve girişimin hedeflerine giden yolda kaynak bulabilecek bilgi ve birikime sahip olan kişi.

Dikkat etmeniz gereken bir diğer önemli nokta, işe aldığınız ve takımınızın birer parçası olan kişilerin çalıştığınız sektörüde tecrübeli olması size ve girişiminize yarar sağlar. Deneyimli kişiler size zaman kazandırır. İşi bilmeyen birine önce bulunduğunuz endüstrinin inceliklerini öğretmek ve nasıl çalışması gerektiğini göstermek sizin için zaman kaybı olacaktır.

Bir takımla çalışmak ve takımınızda pazarlamada, teknik alanda, üretimde, satışta iyi olan insanlar bulundurmak size en üst noktaya taşımak için daha çok şans verecektir. Bu dört anahtar rolde başarılı insanlar yaptığınız işi bir adım daha ileri taşır.

Takımla çalışmanın yanı sıra, kişisel anlamda kendinizi gösterebilmeniz açısından bazı yeteneklerinizi geliştirmeniz gerekmektedir. Bilgi birikimine, beceriye ve davranış biçimine ekstra önem vermeniz gerekiyor. Bilgi birikimi ve beceri iş ilerledikçe geometrik olarak artacaktır. Bunun yanı sıra pazarlama, finansal yönetim, liderlik gibi konulara hakim olmalısınız.

Takımla birlikte çalışırken birçok problemle karşılaşırsınız. Bunlar karşısında dik durmalı ve takımın beklentilerini/motivasyonlarını iyi yönetmelisiniz.

Takımınız ya başarılı ya da başarısızdır. Kaliteyi bu belirler. Takımınızda yeterli performansı göstermeyen biri varsa o kişiyi uzaklaştırmaktan çekinmeyin. İş hayatında harcadığınız her dakika önemli ve siz sürekli üretmek zorundasınız.

Yorumlar (5)

  1. Takımı kurdukça gelirin paylaşılacak olması düşüncesi, insanı yeyip bitiriyor :)
    Tek başına bir takım olmaya çalışmaksa hem zahmetli ve zor hem de hataya davetiye çıkarıyor.

  2. Aklımda bir iş var yaparsam kazanacağımı biliyorum ve sürekli daha başka neler yapabilirim diye düşünüp duruyorum ama diğer düşündüklerimden daha iyi şeyler düşününce ilk düşündüklerimde gidiyor

  3. Pratik zekalı ve öz günenli insanlar kesinlikle yalnız çalışmalıdır, burda önemli olan grupla çalışıldığında başarının bölünmesi değil tek başlarına çalıştıklarında başarının çok daha fazla olmasıdır.. Bu yüzdendir ki(kendimden biliyorum) bu tip insanlar girişimlerde bulunurken herkesten çok daha fazla yıpranırlar..

Bir Cevap Yazın