Her iş görüşmesi strese neden olur. Çoğu zaman tüm soruları nasıl doğru cevaplayacağınızı ya da var olan rekabette öne çıkabilmek için hangi soruları sormanız gerektiğini bilmezsiniz.
Böyle baktığınızda size sorulan sorulara cevap verirken her daim hem kendinize hem de karşınızdakine sormanız gereken bir kilit soru var:
“Bu pozisyonda kim başarılı olur?” bu cümleyi başka bir şekilde ifade edecek olursak: “Bu pozisyon için başarıyı nasıl tanımlarsınız?”
Bu soru size pozisyon hakkında “içgörüsel bilgiyi” ve görüşmeyi yapan kişinin şirket hakkındaki bakış açısını verecektir. Öyle ki bu bilgiyi ne internette ne de iş tanımlarında bulabilirsiniz.
Bu sorunun cevabı size aşağıdaki konular hakkında paha biçilmez bilgiler verebilir:
- İşin gerektirdiği belli yetenekler
- İşin öncelikleri (en çok zaman ayıracağınız ve dikkat edeceğiniz konular neler?)
- İşi elde tutmak ve işte daha iyi olmak için sahiplenmeniz gereken strateji
- Çalışacağınız şirketin kültürü, iş etiği ve stili
Eğer bu soruyu sorarsanız, sizin müstakbel patronunuz tüm detayları ve nüansları bilmek istediğiniz için bu işi ciddiye aldığınız görecektir. Bunun karşılığında ise siz müstakbel patronunuz ya da görüşmeyi sürdüren meslektaşınız ile iletişim kurmanın ne kadar kolay olduğunu göreceksiniz.
Unutmayın işiniz sizin en çok zaman geçirdiğiniz yerdir. Bu nedenle kendinizi orada olabildiğince rahat ve mutlu hissetmeniz çok önemlidir. Bu soru ile atacağınız ilk adımdan sonra doğru kararı verdiğinizi göreceksiniz.
İşte o ters köşe yaptıran soru. Maaş beklentiniz nedir? Hık mıkkk :(