İş görüşmelerinde insan kaynakları departmanları tarafından hemen herkese sorulan sorular vardır. “Hobileriniz nelerdir?” veya “Kendini 5 yıl sonra nerede görüyorsun?” gibi sorular her ne kadar klasik olsa da gerçekten bu soruların cevapları onlar için oldukça önemli ve sizden bazı şeyleri öğrenmek istiyorlar.
Bir İK yöneticisinin en sık sorulan sorular ve bunlarla ilgili yorumlarına bakalım:
1- En büyük zayıflığınız nedir?
Aslına bakarsanız bu soru ilk olarak cesaretinizi ikinci olarak da karakterinizi belirlemek için sorulmuştur. Bu soruya vereceğiniz yanıt veya yanıtlar sizin işe alımınızı da sağlayabilir veya sırf bu nedenle elenmenize de neden olabilir. Bu nedenle aşağıdaki noktalara dikkat ederek cevap vermeniz faydanıza olacaktır.
- Dürüst olun. Vereceğiniz tepkilerde dürüst olun ama tabi ipin ucunu da kaçırmayın. Dürüst olduğunuz zaman size cevabınızla bağlantılı bir şey sorulunca da doğru cevap verebilirsiniz.
- Siz robot değilsiniz, öyle davranmanıza gerek yok. Klasik sorular olsa da siz klasik cevaplar vermeyin. Robot olmadığınızı gösterin, düşünerek mantıklı cevaplar verin.
- Korkularınızı yenmek için çabaladığınızı belirtin.
- Korkularınızdan bahsettiğiniz halde pozitif biri olduğunuzu gösterin ve gerçekten öyle olun.
2- 5 yıl sonra kendini nerde görüyorsun?
Gelecek planlarınızı ve gerçek görüşlerinizi öğrenmek için sorulan bir soru olduğu aşikar. Aynı zamanda sadık biri olup olmadığınız da bu soruya verdiğiniz cevaplarınızla anlaşılacağı için karar aşamasında önemlidir.
- Mutlaka uzun vadeli bir planınız olduğunu belirtin ve bundan söz edin. Fakat esnek bir plan olduğunu ve süreçler doğrultusunda şekillenebildiğini de açıklamayı ihmal etmeyin.
- Gerçekçi olun. 5 yıl sonra hali hazırda görüşmekte olduğunuz şirketin CEO’su olmayı hedeflediğinizi söylerseniz pek de doğru olmayacaktır.
- Planlarınızın bedelini ödeyeceğinizin farkında olduğunuzu açıklayın. Hemen yükselmek ister herkes ama bunun zaman ve azim gerektirdiğini ve bunu göstereceğinizi açıklayın.
3- Hobileriniz nelerdir?
Bu soru sizin hakkınınızda gerçekten bir şeyler öğrenebilmek için sorulur bu nedenle yüzmek, ata binmek gibi aklınıza ilk gelenleri söylemeyin. Düşünün ve sizi en iyi yansıtan hobinizi anlatın, kendinizi açıklamaya çalışın.
- Bu soru aslında takım çalışmasına yatkınlığınızı da ölçmek için sorulur. Bu nedenle bu tür bir özelliğiniz varsa ve hobiniz ile destekleniyorsa söylemekten çekinmeyin.
- Hobinizde bir gruba liderlik ediyor olmanız da oldukça önemli, mutlaka söz edin.
- Hobiler sadece boş vakit geçirmek için değildir. Hedefler, amaçlar da vardır hobilerin arkasında ve bu da sizi planları ve hedefleri olan biri olarak gösterir. Hobinizden bahsederken bunları unutmayın.
4- Hiç kovuldunuz mu?
Daha önce kovulduysanız veya istifa etmeniz istendiyse bunu iş görüşmelerinde konuşmak pek de hoş bir şey değildir. Ama öz geçmişinizde bulunan boşluklar mutlaka sorulur ve ilk maddede de dediğimiz gibi dürüst olmalısınız.
- Riskli bir işe alım olmayacağınızı anlatın. Bunun nedeni sizi işe alan kişiler bir ekip ile uyumlu olarak çalışacağınızı düşünmek isterler. Onlara bu riski en aza indirebilmeleri için şans verin.
- Sıkıntılar ile baş edebildiğinizi gösterin. Kovulma nedeninizin arkasında yatan nedenleri açıklarken sıkıntılarla baş edemediğiniz gibi bir algı oluşmasını engelleyin. Fırsatlardan faydalandığınızı, değerlendirdiğinizi ve öğrendiğinizi anlatın.
- Dürüstlük bu sorunun sizin lehinize sonuçlanmasının en önemli anahtarı. Çünkü anlattıklarınız ve vücut diliniz sizi ele verecektir.
- Ne olursa olsun eski şirketiniz ve iş vereniniz hakkında kötü konuşmayın. Yani yaşananları anlatırken her zaman kişiler arası çatışmalara dikkat çekmek, onları kötülemek size zarar verir.
Bu klasik ama önemli sorular sizin işe alım anahtarınız olabilir. Dikkatli olun. Deneyimleriniz varsa lütfen yorum olarak bizimle paylaşmayı ihmal etmeyin.
Yorumlar (0)