Hikaye anlatmak, özellikle içerik pazarlaması için artık önemli bir strateji. Hatta içerik pazarlama konusundaki uzmanlar, hikayeleştirmenin (storytelling) dijital pazarlama alanında çalışacak kişilerin sahip olması gereken en önemli yeteneklerden biri olduğunu söylüyor. Dolayısıyla artık iş görüşmelerinde aranan özelliklerden biri de kendi hayatını veya herhangi bir konuyu “hikayeleştirebilme” becerisi.
Herhangi bir konuyu, olayı hatta ürünü hikayeleştirme yeteneği, yaratıcılığında da göstergesi. Bu nedenle siz de sektörde farklılık yaratmak istiyorsanız, bir “hikayeci” (storyteller) aramaya başlayabilirsiniz.
İş görüşmelerindeki adaylar arasından en iyi hikaye anlatıcısını keşfetmek için kullanabileceğiniz ipuçlarına göz atalım…
Sorularla hikayeye yönlendirme
Adayınıza standart, sıradan fakat kendi hikayesini anlatmaya zemin hazırlamasını sağlayan sorular sorabilirsiniz. Bu soruları adayın ezbere konuşmasını engelleyecek şekilde kurgulamanız önemli. Örneğin, “Neden bizi seçtiniz” yerine, “Bizi seçmeye, bizim doğru marka/ajans olduğumuza nasıl karar verdiniz?” gibi bir soru daha çok hikayeyi anlatmaya yönelik olur ki sizin de amacınız bu.
Doğru noktaları birleştirmek
Hikaye anlatımının başarısına damga vuran nokta, ders verici olmasıdır. Adayınız hikayesini anlatırken dikkati dağılıyor, konuyu dağıtıyorsa bu iyi hikaye anlatamadığı ya da anlatacak doğru hikayeyi bulamadığına işarettir.
Adayın hikayesiyle ilgilenmek
Sizin de adayın hikayesiyle ilgileniyor olmanız çok önemli. Çünkü öğrenmeniz gereken çok şey var. Size geçmiş iş tecrübeleri ve bunların kendisine hissettirdikleri ve düşündürdüklerini anlatırken kestirme anlatması ya da kısa kesmesi, sadece önemli noktaların altını çizmesi gibi durumlarda, hikayeleri ilginç yapanın asıl bunlar olduğunu hatırlayın. Bir hikaye olayların tekrarlanmasından oluşmaz.
Hikayeye ara vermek
Adayınız hikayesini anlatırken sözünü kesin. İyi bir hikayecinin böyle durumlarda refleksleri çalışır. Hikayesine, soracağınız diğer sorularla onu bağdaştırarak devam etmek ister. Böylece hikayeyle ilişkisini kesip kesemediğini kontrol edebilirsiniz.
Referanslar
Adayınızın hikaye anlatımına dönük işlerde bulunup bulunmadıklarını değerlendirebilirsiniz. Bir haber merkezinde bulunmuş olmak, gazetecilik, film, metin yazarlığı gibi meslek ve sektörlerde çalışmış olmak hikayeci olma konusunda artı değerlerdir.
Mücadele ve değişim içeren özgeçmişler daha çok önem teşkil eder. Adayların tecrübelerine bakarak, örneğin gazetecilik geçmişine sahip adayın neden bu sektörü seçtiğini, başvurduğu pozisyon için neler düşündüğünü ve asıl istediğinin ne olduğunu sorabilirsiniz.
İyi hikayeleri doğru karakterler oluşturur
Hikayelere insani özellikler katan, onları değerli kılan, hikayeleri yaratan kişilerin karakterleridir. Uzun vadede sizin de en önem verdiğiniz konulardan biri çalışanlarınızın karakterleri olmalıdır. Bu hikayelerin olduğu kadar markanızın da prestijidir.
Yorumlar (0)