Yeni bir iş görüşmesine hazırlanıyorsunuz. Ekibinde yer almak istediğiniz ve kariyeriniz için iyi olacağını düşündüğünüz bir şirket sizi mülakata çağırdı. Bir taraftan ne giyeceğinizi düşünürken
Pek çok marka, ürün veya hizmet fiyatlandırması yaparken, karlılığını ve hedef kitlesinin alım gücünü göz önünde bulundurur. Ancak, üretim sürecindeki maliyetler, marka konumlandırma gibi birçok nedenden
İş yaşamının yoğunluğu nedeniyle zaman zaman kendimize fazla yüklenebiliyoruz. İşlerin yetişmesi, daha fazla ve hızlı iş bitirebilmek gibi amaçlar edinerek, ruhumuzu ve bedenimizi haddinden fazla yorduğumuz
Günümüzde çalışanlar için iyi bir kariyer elde edebilmek adına iyi bir iş bulmak ne kadar zorsa, firmalar için işinin uzmanı olan çalışanlar bulmak da o kadar zor. Büyük markalar bu konuda isimlerinin verdiği
İş dünyasındaki başarılı yöneticilerin yaşam öyküleri, üst düzey yöneticiler başta olmak üzere hemen herkesi etkilemeyi başarıyor. Bu hikayeleri dinleyenler ve başarı öykülerinden ilham alanlar genellikle
Pulse satın almasıyla birlikte içerik odağını artıran LinkedIn‘e kullanıcılar her ay yaklaşık 40 bin farklı içerik yayınlanıyor. Giderek artan bu veriler LinkedIn’i iş hayatı için önemli bir kaynak
Günümüzde, bir işe başvuran çok sayıda insan arasından sıyrılarak öne çıkmak hiç kolay değil. Bu rekabet ortamı içinde diğer adayların önüne geçebilmek için, öncelikle iş görüşmelerinde
Kat Cole, 14 yaşında tezgahtarlık yapmaya başladı. 20 yaşında, 15 ülkede 40 restoran açan Cole; daha 26 yaşındayken Hooters firmasında Genel Müdür ve Başkan Yardımcısı oldu.
“Tecrübelerimizden mutlaka bir şeyler öğreniriz” düşüncesi özellikle iş dünyasında oldukça yaygın. Ancak tecrübelerimizden ders çıkarabilmemiz için öncelikle bir bilge gibi kendimizi eleştirmemiz ve
İşinizi seviyor musunuz? Cevabınız “Evet” ise, işinizde kalıcı olabilmek ve mümkünse uzun yıllar aynı kurumda çalışabilmek için gerekli olan şartlardan biri de patronunuzla iyi geçinmek. Bu yalnızca çok
CV (özgeçmiş), iş başvurusunda bulunurken, adayların kendilerini tanıtmak için özenle hazırladığı ve birçok benzeri arasından fark edilebilmesi için her ayrıntısının önem taşıdığı bir belge.
İşini severek yapmak, sevdiği işi yapmak, en azından iş ortamını sevmek, daha verimli çalışabilmenin de anahtarı. İnsanların sevdikleri işlerde daha başarılı oldukları herkes tarafından bilinen bir
Ofis ortamı, çoğu çalışan için sıkıcı, stresli ve eğlenceden uzak olabiliyor. (Eğlenceden uzak olan kısmı Google çalışanları için geçerli olmayabilir) İşlerin yolunda gitmesi, satış ve üretimin
İlk çağlardan beri çalışmak, yaşamak için gerekli yöntemlerin hep başında geldi. İnsanların ateşi bulması, tekerliği icat etmesi de çalışmasının sonucuydu. O günlerden bu teknolojik çağa ulaşmamız da
Google’ın İK yöneticisi Laszlo Bock LinkedIn hesabında sıklıkla iş hayatına yönelik paylaşımlarda bulunuyor. Google gibi dünyanın önde gelen firmalarından birinde tüm çalışanlardan sorumlu olmak Laszlo
